Taller 3 Recursos Humanos

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

El Director de RR.HH en una organización cumple una misión muy importante dentro de la misma, por lo que es necesario que cumpla con diversas cualidades y habilidades que le permitan ser competente dentro de la empresa, como por ejemplo:

 Debe tener un alto conocimiento de la gestión de la empresa, esto es un conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo.

 Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber los movimientos financieros externos a la empresa.

 Alta capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos aplicar a su función.

 Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los empleados sin ejercer la autoridad.

 Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas.

 Ser una persona disciplinada en todo momento.

 Dar ejemplo frente a los demás, no llegar tarde, en estado de ebriedad o causar conflictos en la empresa.

 Ser una persona calificada, que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal y de su función.

 Dinámica: Proyectar energía positiva a los demás empleados.

 Debe de ser una persona confiable.

 Proponerse metas para con la empresa y sus empleados.

 Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo.

 Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal.

 Ser gestionador de las necesidades de los empleados.

 No limitar su trabajo a un escritorio.

 Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados.

 Mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización.

 Ser generador de la cultura del respeto, de las diferencias sociales, de la religión pero sobre todo ser una persona democrática.

 Que se una persona con una autoestima alta.

 Respetar los derechos y deberes de los empleados.

 Ser una persona justa y no violar la intimidad de los demás.

 Que conozca el código sustantivo del trabajo que rige la parte laboral de los empleados en Colombia.

 Ser flexible en los ajustes de horarios y no forzar a trabajar a un

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