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Enviado por   •  23 de Mayo de 2014  •  796 Palabras (4 Páginas)  •  185 Visitas

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FORMA O SENTIDO DE COMUNICACIÓN Y POR QUÉ RAZÓN.

• La comunicación debe de ser oral, por la rapidez al transmitir el mensaje, al mismo tiempo tiene que ser no verbal ya que complementa la comunicación verbal y también tiene que ser electrónica ya que debemos de almacenar nuestra información y esto permite que la retroalimentación sea casi inmediata.

• El tipo de comunicación que utilizaremos será informal, ya que por esta forma se logra satisfacer las necesidades de los empleados, la interacción social y el mejor desempeño de la organización. Al contar con un equipo de trabajo involucrado esto generara canales alternativos y más rápidos y eficientes de realizar.

GERENTE

GENERAL

ASESOR EXTERNO

COMERCIAL

DEPARTAMENTO SECCIÓN

ADMINISTRATIVO DE LOGISTICA

DEPARTAMENTO

DE PRODUCCION

DEPARTAMENTO SECCIÓN DE

RECURSO HUMANO PERSONAL

DEPARTAMENTO

DE CONTABILIDAD

DEPARTAMENTO SECCIÓN DE

DE VENTAS DISTRIBUCIÓN

ANÁLISIS

El organigrama anteriormente presentado nos muestra la comunicación que existe dentro de la empresa, los tipos de sistemas que permitirán elevar la productividad de la fábrica de muebles son las siguientes:

• Toma de decisiones: para una mejor toma de decisiones de la gerencia hacia sus subordinados generando resultados positivos.

• Manipulación de datos: esto permite guardar documentos para usarlo en un futuro.

• Comunicaciones: esta área vital nos ayudara al logro de tareas en la oficina.

• Sistemas expertos: nos ayudara a personal nuevo a adquirir y utilizar las habilidades que el puesto requiera.

• Sistema de procesamiento de transacciones: apoyaran las actividades rutinarias de la empresa para guardar y acceder a cualquier tipo de información que necesitemos.

• Software para la administración

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