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Tareas Vs Trabajos


Enviado por   •  3 de Junio de 2014  •  1.509 Palabras (7 Páginas)  •  165 Visitas

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ASPECTOS LEGALES PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA

A continuación se detallan los pasos y requerimientos legales para la creación de una empresa.

• Elaborar la minuta de la constitución de la empresa.

• Enumerar los pasos a seguir en la cámara de Comercio, Circuito Barranquilla a que está obligada la Empresa para efectos de su constitución

• Indicar los trámites a realizar en la Notaría Pública para la elaboración de la Escritura Pública reconstitución.

• Indicar los requisitos y procedimientos a seguir ante la Cámara de Comercio de Barranquilla para la Expedición del registro Mercantil y Certificado de Existencia y Representación Legal.

• Señalar los requisitos y procedimientos para los trámites ante la DIAN para la expedición del NIT y el RUT.

• Enumerar los requisitos obligatorios ante la Alcaldía del Distrito de Barranquilla para obtener los documentos e información a cerca de Industria y Comercio, Avisos y Tableros, Uso de Suelo, en sus respectivas de pendencias.

• Averiguar sobre los trámites necesarios para la expedición del Certificado de Seguridad.

• Indicar los trámites necesarios, el diligenciamiento del Certificado de no usuario de Música en la Oficina de SAYCO y ACINPRO.

• Mostrar os pasos que se siguen para solicitar la visita de Control Sanitario por parte de DISTRISALUD.

• Señalar las diligencias obligatorias para la inscripción ante el Seguro Social y la EPS escogida.

• Mostrar los requerimientos ante la respectiva Caja de Compensación Familiar para cumplir con la obligación de los Aportes Parafiscales.

• Señalar los pasos obligatorios para la afiliación a la Administradora de Riesgos Profesionales. ARP.

• Enunciar los requisitos que exige el Banco para la apertura de la Cuenta Corriente de la Empresa.

3) Rta:

La cultura empresarial Y los factores que integran en la empresa es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.

4) Rta:

SISTEMAS QUE FORMAN LA EMPRESA.

La empresa como un sistema abierto en una constante interrelación con su medio tiene su estructura en subsistemas que podemos diferenciar en tres grupos de la siguiente manera:

 Sistema de recursos humanos

 Sistema de los recursos financieros

 Sistema tecnológico

 Sistema logístico

La transformación de los recursos conduce al producto final, bienes o servicios, que caracterizan a la actividad de la empresa.

Este elemento procesador en la estructura del sistema total, intersección el personal con las operaciones que deben ser realizadas y que son definidas por los procedimientos diseñados para atender a las funciones y tareas de la actividad.

La adaptación de personas y operaciones se verifica a través de la estructura de la empresa es la disposición que adoptan las personas a fin de realizar las operaciones utilizando los recursos precisos.

5) Rta:

Wal-Mart Stores

Es una compañía estadounidense minorista, la más grande del mundo y la mayor compañía del mundo basada en el crédito. Su concepto de negocio es la tienda de autoservicio de bajo precio y alto volumen.

Wal-Mart nace en los años 1970 desde las zonas rurales del estado de Arkansas, EE.UU... Fundada por Sam Walton en 1962 y en 1972 se abre a la bolsa de Nueva York.

Fuera de los EE.UU., la compañía opera en 15 países, con almacenes en México (893), Argentina (24), Reino Unido (269), Canadá (236), Costa Rica (144), Brasil (144), Puerto Rico (54) y China.

Wal-Mart provoca una competencia desigual entre la transnacional y los pequeños comercios provocando crecimiento del desempleo, la pobreza, la introducción de productos transgénicos, dependencia económica etc. Por ejemplo en Cabo San Lucas durante dos años hubo oposición al establecimiento de Wal-Mart en ese lugar.

Además, los salarios son los más bajos entre todas las transnacionales estadounidenses, de hecho la expansión se ha facilitado a la devaluación de la monedas de los demás países en que se establecen, siendo aun más bajos que en EE.UU.

Los productos viene en su totalidad de China desplazando a los productores nacionales, por eso los precios son tan bajos (como los salarios).

Actualmente, en Argentina, se encuentra en casi todo el territorio, compitiendo contra las otras grandes cadenas de supermercados, como Jumbo, Coto, Disco, Carrefour y Norte.

En 2004 Wal-Mart pago 3.100.000 en multas por violar el acta "Agua limpia" en 24 sitios en 9 estados de EE.UU.

En 2001 pago 1 millón de dólares por "contaminación de agua generalizada".

Wal-Mart

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