Temas Variados

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  maaaricruzlUn líder debe reunir un conjunto de rasgos y características que determinan su estilo de liderazgo y el grado de influencia que puedan ejercer, algunas de ellas de origen innato pero definitivamente las cualidades de un líder aun cuando hayan nacido con el individuo, deben ser fortalecidas a través de

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  MaricruzoinkDe acuerdo al capítulo 1 Liderazgo, autoridad y administración, se dice que se considera al liderazgo como el ejercicio de un cierto grado de influencia personal, enfocado en tres aspectos: a) como la característica de una persona b) como el atributo de una posición y c) como una categoría de

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  Rocher1996La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio. Casi todos los seres humanos, incluso aquellos que observan algún problema motriz o discapacidad intelectual, entre otros, se distinguen por algún tipo

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  dayanarandradejINTRODUCCION Antes de entrar en la discusión sobre el liderazgo, es fundamental conocer que quiere decir liderazgo. El liderazgo o ser líder se refiere al arte de influenciar, comandar y guiar a las personas, con el fin de una meta favorable en común. La actitud de liderazgo por lo general

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  Debo1922PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia. Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre

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  nana1602¿Qué es liderazgo? El liderazgo es influenciar, comandar y conducir a personas, atrayendo seguidores, influenciando las actitudes y los comportamientos de estos e incentivarles para trabajar por un objetivo ya sea positivo o negativo. El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo es decir los seguidores

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  manuelcruces134El liderazgo Es una forma de influencia interpersonal, que amerita procesos de comunicación efectiva, para lograr los objetivos planteados. También se constituye como una manera de influir en las personas para que desarrollen tareas y actividades con entusiasmo y así alcanzar los objetivos comunes, se ve además como una virtud

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  angand  CAJA POPULAR MEXICANA (Transformacional y Democrático) En Caja Popular Mexicana estamos convencidos de que la mejor forma de crecer y evolucionar es desde el interior de la organización. Comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, contamos con planes de formación y capacitación constantes, que les permitan acceder a

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  camilinskLA INTELIGENCIA SOCIAL Y LA BIOLOGÍA DEL LIDERAZGO, DANIEL GOLEMAN Nuevas investigaciones han comprobado que la empatía y autoconocimiento son la base del liderazgo. En 1998, Goleman publicó su primer artículo llamado ¿Qué hace un líder? En el cual identifica como parte del liderazgo eficaz la Inteligencia emocional. Los avances

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  jorch10000DEFINICIÓN DE LIDERAZGO La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. Liderazgo El liderazgo es la función que ocupa una persona que se

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  BERMPLiderazgo “La esencia misma de liderazgo es tener visión. Tiene que ser una visión que se debe expresar clara y vigorosamente en cada ocasión.” — Theodore Hesburgh, presidente de la Universidad de Notre Dame Los administradores son personas que hacen las cosas bien, mientras que los líderes son personas que

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  mrlexs¿Cuáles son mis valores como líder? Los valores que me representan como líder son básicos y distintivos para cualquier empleo de habilidades y actividades para destacar como una persona emprendedora. • Respeto. • Responsabilidad. • Tolerancia. • Compañerismo. • Confianza. • Honestidad. • Compromiso. • Empatía. ¿Cuáles son mis fortalezas

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  Yovanni088Integrante: Heynar Yovanni Acosta Nasner ACTIVIDAD # 1 A. Reflexiones sobre personajes que se consideran líder 1) ¿Qué hizo que ellos fueran diferentes? De una u otra forma los personajes que se encuentran en las imágenes: Gandhi, Lance Armstrong y Margaret Thatcher, marcaron un papel importante en la sociedad porque

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  kevin_javier7Estilo de Liderazgo Definición Cualidades Atributos Liderazgo autocrático El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo

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  deikaTipos de liderazgo Existen muchas personas que por su forma de ser tienen la capacidad de liderar a otras personas con un objetivo común. Esta característica es definida por el campo de la psicología como liderazgo. ¿Pero cómo podemos diferenciar a una persona con liderazgo a otra que no tiene?

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  Jlopez09Cada año son más las empresas del país que creen en la responsabilidad social empresarial y en la gala 2011 de la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial, Fundahrse, quedó demostrado. Once son las prestigiosas compañías de Honduras que han adquirido el anhelado sello RSE que los compromete a ser

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  rosatheoneEl liderazgo es un concepto que en los diversos marcos teóricos alude a los efectos que Provoca el líder en los distintos contextos sociales es una figura que tiene el poder de magnetizar y convocar al personal a lograr objetivos deseables. Posee el poder de obediencia y líder, tiene la

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  dajocadiGuía de Trabajo Top 10 líderes legendarios ¿Cómo definiría el liderazgo legendario? Lo definimos como aquel que se mantiene a través de la historia, por el reconocimiento de sus aportes a la construcción de la humanidad entera, como un legado imborrable que perdura de generación en generación. ¿Habría ciertos criterios

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  elrobhinoEmpowerment Obdulio Durán, febrero de 2001 INTRODUCCIÓN El incremento de la productividad física y económica es el problema que desvela desde hace decenas de años a los administradores. Ian Carlzon, en El momento de la verdad, presentó algunos conceptos realmente innovadores y que fueron de suma utilidad en los últimos

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  darcy9fEl Líder Es la persona que va a la cabeza del grupo, actúa de acuerdo a sus instintos y no esperando que otros le indiquen que hacer. Un líder no solo decide, lleva a cabo; el liderazgo, por su parte, es la situación de superioridad en la que se encuentra

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  kikazan0071. Cuál es el estilo de liderazgo que impera en la organización donde trabaja y cuáles son sus características distintivas? El liderazgo transaccional es un intercambio entre el líder y sus seguidores, donde estos reciben un valor a cambio de su trabajo (Burns). El Liderazgo transformacional es aquel que motiva

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  MaribelFrancisco“PLAN DE NEGOCIOS” LIDERAZGO Y TEORIAS QUE APLICAN EL LIDERAZGO Se designa con el término de Liderazgo al proceso de influir en las creencias, valores y acciones de los otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de los objetivos comunes del grupo al cual pertenecen. El

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  rynho6002Liderazgo Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 15 - 03 - 2015 Desarrollo El Liderazgo es un concepto que ha sido estudiado desde diferentes Teorías, dando como resultado que los avances más recientes nos permiten afirmar que es posible el desarrollo de competencias de Liderazgo para que una persona,

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  hilariocrEstilos de liderazgo conceptualización características Ventajas desventajas 1.- transformacional Busca provocar un cambio en la forma en que la empresa opera. Los líderes que muestran el liderazgo transformacional se caracterizan a menudo como carismáticos, inspiradores y motivadores. Motivan a su equipo de forma permanente y transmiten su entusiasmo, necesitan sentirse

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  bjimenezsINTRODUCCION: “PERI España” Es una empresa española dedicada a la renta de encofrados y andamios, a través de su existencia en el mercado ha pasado por momentos difíciles por lo que Rafael Felices Huarte, director general de la organización ha tenido que tomar decisiones un tanto difíciles, en las que

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  shemitaxPara construir el verdadero liderazgo, desarrolla los siguientes principios: 1- La Ley del Límite: La capacidad de liderazgo determina el límite del crecimiento de una persona. Tu límite de crecimiento como persona, en tu trabajo o negocio está determinado por tu nivel de liderazgo. Mayor liderazgo es igual a mayor

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  MajoLoozada20/marzo/2015 Conjunto de dos o más individuos interactúantes, que se reúnen para alcanzar diversos objetivos. Necesidades en común: los miembros de un grupo buscan desafíos similares, como un equipo de fútbol americano. Intereses en común: cuando los miembros comparten intereses en común, como los empleados que quieren modificar su plan

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  rynho6002Desarrollo El Liderazgo es un concepto que ha sido estudiado desde diferentes Teorías, dando como resultado que los avances más recientes nos permiten afirmar que es posible el desarrollo de competencias de Liderazgo para que una persona, motivada y con disciplina, pueda lograr conductas de Liderazgo e incluso se puede

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  Melivelas07LIDERAZGO Existen muchas definiciones sobre liderazgo ,Se define como una influencia que se ejerce sobre las personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las decisiones del grupo, la capacidad de comunicarse con un grupo de personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta

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  odgh95Liderazgo El liderazgo define la influencia que tiene una persona sobre otras y que ayuda a incentivar para que trabajen de una forma entusiasta y en conjunto alcancen el objetivo planeado. El liderazgo es la función que distingue a una persona de las demás de su grupo y es capaz

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  mart4objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo. Como el liderazgo está en función del grupo, es importante analizar no solo las características de este sino también el contexto en el que el grupo se desenvuelve. Pues se considera quien estas características

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  servicioasisINTRODUCCION El Liderazgo viene de la palabra líder que significa “aquella persona que tiene responsabilidad frente a un grupo”. De acuerdo a lo dicho el liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con motivación y gran entusiasmo para llegar al logro de objetivos comunes.

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  mocalaceroPregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Enunciado de la pregunta Buckingham, describe el factor único como un "discernimiento dominante”, a través de razonar sobre la causa fundamental y encontrar una explicación clara a un hecho del cual no tenemos mayor certidumbre. Para lo cual propone un conjunto de pruebas,

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  MitakunaFunciones en PseInt PseInt es quizá el intérprete de pseudocódigo en español más extendido. Desde hace pocos meses, permite definir funciones. Aquí tienes unas nociones básicas sobre cómo hacerlo ... En muchos casos, nos encontraremos con tareas que tenemos que repetir varias veces en distintos puntos de nuestro programa. Si

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  MitakunaOrganización Empresarial Unidad I “INTRODUCCION A LA ORGANIZACIÓN Y METODO, Y EL ENFOQUE SISTEMICO DE LAS ORGANIZACIONES” 1- Organizaciones para un mundo globalizado, importancia. La complejidad de un mundo globalizado y la velocidad de los cambios exigen hoy día a las organizaciones estrategias diferentes para enfrentar los desafíos de mercados

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  tatiRiveraEl taller propuesto consta de 5 puntos. Lea cada uno de los mismos cuidadosamente y brinde solución adecuada, según lo estipulado en cada punto. 1. Lea detenidamente los siguientes fragmentos de la historia del liderazgo de Mahatma Gandhi, Margaret Thatcher y Steve Jobs.El taller propuesto consta de 5 puntos. Lea

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  Chory11Me parece que el desarrollo de liderazgo es prioridad en la agenda de la mayoría de las organizaciones, estuve leyendo en varios diarios de México que en Latinoamérica las grandes empresas implementan en la estrategia la creación o búsqueda de liderazgo esto es un 74% de ellas, de acuerdo con

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  jossecarolEnsayo “Liderazgo” Introducción En este presente ensayo se dará a conocer el concepto de liderazgo, conoceremos los tipos de liderazgos, las bases para ser un líder.   Concepto de liderazgo Bennis (1959) señaló que la definición y las dimensiones del concepto y su significación teórica, permanecían poco claras y sin

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  llemo122En este trabajo explicare varias características de los personajes de la historia un equipo estancado, daré mi opinión sobre que se podría haber mejorado o que se pudo haber hecho mejor, en estas situaciones es muy difícil encontrar a alguien que se comprometa a tomar el rol de líder, ahí

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  angelitho95FUNDACION UNIVERSITARIA JUAN DE CASTELLANOS FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA ENSAYO “RATATOUILLE EN LIDERAZGO” POR: ANGELA PAOLA SANTISTEBAN ABRIL COD. 1801131016 ENSAYO “RATATOUILLE EN LIDERAZGO” La película “RATATOUILLE” además de ser inspiradora tiene muchas y grandes enseñanzas; es divertido y a la vez impresionante como

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  laurainfante24271. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de persuasión o de ejemplo por medio del que un individuo (o equipo de liderazgo) induce a un grupo a alcanzar objetivos planteados por el líder o compartidos por el líder y sus seguidores 2. ¿CUÁLES SON LAS DISTINTAS TEORÍAS

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  ederbuuLIDERAZGO El tema al cual hice referencia para este análisis crítico se refiere al liderazgo, tal tema lo seleccione mediante un curso que se impartió en la empresa donde laboro. El objetivo principal del curso era para conocer los tipos y estilos de liderazgo, las cualidades y características de un

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  Lauuf93INTRODUCCIÓN En esta investigación veremos el tema del Liderazgo, un tema por el cual nos guiaremos al tema de manejar una empresa, un grupo de personas y la vida propia con éxito. Se habla de este tema en diferentes materias, se habla en empresas, se habla en conferencias, pero sin

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  marsaachaLIDERAZGO LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Desarrollo Instrucciones: Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Liderazgo Situacional: La definición de este modelo o tipo de liderazgo se basa en el modo de adaptación a las situaciones que se puedan presentar, la persona

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  germanthMe queda claro que quiero ser un líder, debo ser un líder, voy a ser un líder. En la escuela y en las lecturas se encuentra la teoría, pero falta para demostrar conocimiento y comprensión a los temas vistos es necesaria la practica. Esta primera parte del libro me ha

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  mary10glamTIPOS DE LÍDER 1. El Líder Autócrata Sus características son: la asunción de todas las responsabilidades y la centralización en la toma de las decisiones. Este líder siente que los sujetos que le rodean son incapaces de desarrollar con éxito las labores sin su supervisión y control, la conducta esperada

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  carlyswallLiderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,

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  yerson1991expPeErideancGiaÓs Gicas proyecto de liderazgo en la facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia pRoYECto dE LidERAzgo En LA fACULtAd dE AdMinistRACión dE EMpREsAs dE LA UnivERsidAd EXtERnAdo dE CoLoMBiA RESUMEN La Universidad Externado de Colombia, desde la Facultad de Administración de Empresas, viene cuestionando la

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  gdragonloveLIDERAZGO Liderazgo: Es el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas del grupo, los lideres prevén el futuro, inspiran a los miembros de la organización y trazan el curso de la misma. Componentes. Capacidad de usar el poder

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  drakorrcm¿COMO SER UN BUEN LIDER? El mundo actual nos exige que seamos cada vez más eficaces, más productivos y que encontremos maneras más rentables de producción o de servicio. El éxito dependerá, en gran medida, de nuestra capacidad de enfrentarnos a desafíos, tratar con personas problemáticas y resolver conflictos. El

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  jbarronTitulo Liderazgo, clave del éxito profesional ¿Qué es liderazgo? Liderazgo es un arte, no es una teoría ni ciencia, es un proceso de maduración, independización y afinación de la capacidad humana. Todos nacemos, casi igual que cualquier animal, estando en el mundo de su ego y sin lucha contra con

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  CHICO1987A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. Respuesta Bueno primeramente comenzaremos por definir el concepto de liderazgo que se define como el arte de influenciar, comandar a personas influenciando positivamente las actitudes

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  jlsanchezx21.- Definir qué es un banquete. Es una comida donde asisten muchas personas para celebrar algún acontecimiento especial, aunque según Vatel es una obra de arte, donde se puede entender que se fusiona la cultura con el evento. 2.- ¿Cuál es la primera gestión que realiza el representante del rey,

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  michaelprevooLisset Bohuytron Pérez Kely Pérez Ramos Michael Henriquez Prevoo Trifo Benavente Villena Surco, 1 de Mayo del 2015 LUIS CASTAÑEDA LOSSIO I.INTRODUCCION II.BIOGRAFÍA. Nació el 21 de de Junio de 1945 en la ciudad de Chiclayo, región de Lambayeque, Perú. Menor de nueve hermanos, hijo de Carlos Castañeda Iparraguirre y

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  ANITSSSS Liderazgo “El liderazgo es el proceso de influir en otras personas y apoyarlas para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, motivar e impulsar a un grupo para el desempeño de una acción orientada a

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  yyeseniaLIDERAZGO El liderazgo tiene diferentes significados significados para distintos autores. Henry Truman, expresidente estadounidense, decía que el liderazgo es la capacidad de hacer que hombres y mujeres hagan con gusto lo que no les gusta. En esta obra, liderazgo se define como “influencia”, es decir, el arte o proceso de

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  mayela.slzrResultados: 1. Reúnanse en equipos y comenten sobre las situaciones que leyeron en el documento titulado: Identificando. Asegúrense de escribir en el renglón correspondiente la característica del líder plus que predomina. 2. Elaboren un resumen en donde incluyan la siguiente información: 3. Nombres de los integrantes del equipo. 4. Los

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  jorgeguzman1995Como ya pasamos en semanas anteriores no podemos confundir la importancia y/o diferencia que existe entre equipo y grupo, este último busca una meta entre todos de forma específica realizando de forma autónoma, no ingiriendo en el desarrollo de los otros trabajos que ejercen los otros individuos como del resultado

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  CRISTUMUPRACTICA DE AULA DE REACCIONES QUIMICAS I. Complete y balancee las siguientes ecuaciones por tanteo y mencione a qué tipo de reacción pertenece, luego exprese las ecuaciones con sus respectivos nombres químicos: a) MgCO3(s) Δ→ MgO(s) + CO2 (g) …………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………. b) Mg(s) + O2 → ……………….. …………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………. c)

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  leandrocj24El liderazgo es una cuestión de inteligencia, honradez, humanidad, coraje y disciplina... «Cuando uno tiene las cinco virtudes todas juntas, cada una correspondiente a su función, entonces uno puede ser un líder.» (Sun Tzu en El arte de la guerra) Se designa con el término de Liderazgo al proceso de

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  ailedcEl manejo de conflictos se considera, por especialistas del management, como una las habilidades principales que debe tener un directivo, en cualquier nivel que trabaje. “Lo importante no es saber cómo evitar o suprimir el conflicto, porque esto suele tener consecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser

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  fernando19913El liderazgo en la Sociedad del Conocimiento 26 octubre 2009 por Jordi Lopez Camps La aparición de la Sociedad del Conocimiento ha transformado el entorno y las propias circunstancias condicionantes del ejercicio del liderazgo. Ante las rápidas transformaciones de los entornos económicos y sociales, la necesidad de una adaptación rápida

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  katheluLas actitudes son aprobaciones o desaprobaciones a través de enunciados llamados de evaluación es decir es la forma de representar como se siente una persona. Las actitudes no son lo mismo que los valores pero están interralacionados. Igual que los valores las actitudes las adoptamos de los padres, grupos sociales,

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  veronica666INSTRUCCIONES: Por favor lean las preguntas con cuidado y asegúrense de entender lo que se está preguntando, pidiendo o se espera. Algunas veces los estudiantes fallan en las preguntas solamente por no leerlas con cuidado. El formato de este examen-práctica es el mismo que se usará en el real, al

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  Gbby98Villahermosa, Tabasco, 5 de mayo del 2015 Actividades de la materia: Taller de liderazgo Competencia específica a desarrollar Crear una mentalidad de análisis, interpretación, evaluación y determinación de acciones que beneficien y reditúen en las actividades organizacionales, sociales y personales, en el esquema de “ganar-ganar”, que cumplan con los estándares

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  chickoquisilverI. ¿Qué es un líder? Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le considera jefe o orientador, éste presenta la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos. En la mayor parte de

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  jesusSGIntroducción De manera breve daré una definición sobre la palabra liderazgo la cual es la pieza fundamental para escribir este en ensayo, en el cual el aprendizaje obtenido lo considero de lo mejor así como la experiencia que nos compartió el maestro el que cual yo desconocía su participación dentro

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  mabenatRESUMEN “LOS SECRETOS DE LA COMUNICACIÓN DE LOS GRANDES LIDERES” La comunicación es la importante para el líder para realizar grandes logros y que de esta manera los demás puedan captar e interpretar lo que él quiere decir, y así sus seguidores puedan poner en práctica lo que él les

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  jacemarEl Liderazgo del Universitario. ¿Un líder nace o se hace? A esta eterna pregunta el texto nos dice que cualquiera puede ser un líder pero fuera de este eterno debate nos explica como debe ser un líder en estos tiempos modernos. La necesidad de un liderazgo con mas sentido humanitario

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  edwardscr007El liderazgo centrado en principios La mayoría de la gente trata de administrar su tiempo basándose en prioridades. La gente eficaz se organiza en base a principios Liderazgo es una habilidad de aplicar los principios a los problemas, esto se traduce en calidad, productividad y relaciones fructíferas Los líderes centrados

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  kaat95liderazgo Para empezar con este trabajo, me gustaría definir lo que significa liderazgo, La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo

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  camilo25121989Entendemos por relaciones interpersonales a uno de los fenómenos más importantes en la vida de cualquier ser humano: la socialización con sus pares en diferentes situaciones, circunstancias y características. Tal como lo dice su nombre, las relaciones interpersonales se caracterizan por darse entre dos o más personas, son aquellas que

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  manabishCÓDIGO DE CONDUCTA Y ETICA OBJETIVO: Dar a conocer los valores, principios y prácticas que guían la conducta empresarial en la Compañía. AREA DE RESPONSABILIDAD: Todas las áreas de la Empresa CÓDIGO DE CONDUCTA El Código refleja el objetivo de la dirección de reforzar los estándares éticos de aplicación en

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  gpaezgarateLIDERAZGO LA IMPORTANCIA DE INFLUENCIAR AL RESTO PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS. En la base de todo líder se encuentran una serie de comportamientos y actitudes que pueden adquirirse para dejar una huella positiva en el equipo de trabajo. ¿Cuáles son los principales atributos de un buen líder? Dentro del ambiente

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  YzzabethCONCLUSION  El coaching consiste en una relación profesional continuada que ayuda a que obtengamos resultados en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante este proceso, las personas podemos profundizar en nuestro propio conocimiento, aumentar el rendimiento y mejorar la calidad de vida.  El coaching es