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Accidentes Laborales ensayos gratis y trabajos

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Documentos 651 - 700 de 5.693 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • Derechos Humanos Laborales

    Derechos Humanos Laborales

    DERECHOS HUMANOS LABORALES Definición y características Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores. • Es la posibilidad de formar un sindicato, de elegir representantes y participar a favor de las demandas que tienen el derecho a plantear como trabajador. • Los derechos humanos laborales no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que te posibilitan condiciones mínimas de vida

    Enviado por luisInn / 1.098 Palabras / 5 Páginas
  • CONFLICTOS LABORALES

    CONFLICTOS LABORALES

    2.8. MARCO TEÓRICO: 2.8.1 Programa de capacitación “Liderando el futuro” El programa de capacitación “Liderando el futuro” es el instrumento que sirve para explicitar los propósitos formales e informales de la capacitación y las condiciones administrativas en las que se desarrollará. El programa debe responder a las demandas organizacionales y las necesidades de los trabajadores (Fletcher, 2000). El Programa de capacitación “Liderando el futuro” pretende la disminución de los conflictos y mejorar las relaciones interpersonales

    Enviado por POLOCONSULTORES / 4.754 Palabras / 20 Páginas
  • Investigacion De Accidentes De Trabajo

    Investigacion De Accidentes De Trabajo

    Los objetivos de una investigación de accidentes son de dos: • Directos: 1. Conocer los hechos sucedidos 2. Deducir las causas que los han producido. • Preventivos: 1. Eliminar las causas para evitar casos similares 2. Aprovechar la experiencia para la prevención. Se deberían investigar todos los casos de accidentes laborales pero no se puede investigar con la misma intensidad todos los accidentes por igual. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

    Enviado por linis_501 / 271 Palabras / 2 Páginas
  • ACCIDENTE DE TRABAJO

    ACCIDENTE DE TRABAJO

    1.2 ACCIDENTE DE TRABAJO (ANÉCDOTA) Mi nombre es Fulgencio Mazapán Calvo, Soy colocador de ladrillos. El día 4 del pasado mes de Mayo, estaba trabajando solo en el tejado de un edificio de 6 pisos. Cuando finalicé mi trabajo, observé que me sobraban más o menos unos 250 Kilos de ladrillos, en vez de bajarlos a mano, decidí colocarlos dentro de un bidón y con ayuda de una roldana, la cual, felizmente estaba fijada en

    Enviado por darlinromero / 382 Palabras / 2 Páginas
  • El accidente de Chernóbil PIZCO POWER OF THE DARK SIDE

    El accidente de Chernóbil PIZCO POWER OF THE DARK SIDE

    El accidente de Chernóbil PIZCO POWER OF THE DARK SIDE es el nombre que recibe el accidente nuclear sucedido en la central nuclear de Chernóbil (Ucrania) el 26 de abril de 1986. Este suceso ha sido considerado el accidente nuclear más grave según la Escala Internacional de Accidentes Nucleares y uno de los mayores desastres medioambientales de la historia. Aquel día, durante una prueba en la que se simulaba un corte de suministro eléctrico, un

    Enviado por TATIMOFU / 1.486 Palabras / 6 Páginas
  • Accidentes E Incidentes

    Accidentes E Incidentes

    Casos Prácticos - Ramón Seguro, un electricista de la empresa Cortocircuitos S.A., estaba revisando un problema con un motor de una trituradora de carbón. Un fusible dañado parecía ser la causa del problema. Ramón colocó su voltímetro sobre los fusibles para verificar que todavía estaban funcionando, pensando que el voltaje iba a ser igual a los 480 voltios usados en el resto de la planta. El voltaje era mucho mayor, lo cual ocasionó que sus

    Enviado por / 334 Palabras / 2 Páginas
  • Competencias Laborales

    Competencias Laborales

    ¿Qué son las competencias laborales? Existen múltiples y variadas definiciones en torno a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la establece como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución del trabajo, es una capacidad real y demostrada. Definiciones de algunos expertos Se han seleccionado algunas definiciones intentando construir una gama lo más completa posible. Agudelo: Capacidad

    Enviado por alain123 / 264 Palabras / 2 Páginas
  • NORMAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN

    NORMAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN

    NORMAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN I. CIRCULACIÓN EN OBRA Accede a la obra por la entrada de personal y no por la de vehículos. Cumple con la señalización establecida. Para salvar vanos utiliza pasarelas adecuadas: • Asegúrate que tienen barandillas cuando estén a más de dos metros de altura. • Ánclalas en los extremos. • Comprueba que su ancho mínimo es de 60 cm. • En rampas haz que la

    Enviado por mglarocca / 1.192 Palabras / 5 Páginas
  • RECOMENDACIONES SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRANSITO

    RECOMENDACIONES SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRANSITO

    RECOMENDACIONES PARA EVITARLOS ACCIDENTES DE TRÁNSITO Legislación y política públicas. Se debe pensar en actualizar y modernizar la legislación vigente, teniendo en cuenta que conforme transcurre el tiempo son más los actores involucrados en la seguridad vial. Se debe considerar en la legislación, entre otros temas, el referido a educación vial, a lo mejor incluyéndola como componente curricular en los establecimientos de educación inicial o primaria. La legislación, debería ser adecuadamente difundida, constituirse en materialinformativo

    Enviado por socodiana / 766 Palabras / 4 Páginas
  • Derechos Y Obligaciones Laborales

    Derechos Y Obligaciones Laborales

    Derechos y obligaciones laborales: 1) ¿A qué se considera trabajo según la ley de contrato de trabajo 20744? Art. 4° — Concepto de trabajo. Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración. El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Sólo después ha de entenderse que media entre

    Enviado por juandecaseros / 1.923 Palabras / 8 Páginas
  • Diferencia Entre Enfermedad Profesional Y Accidente De Trabajo

    Diferencia Entre Enfermedad Profesional Y Accidente De Trabajo

    ¿Qué es la Enfermedad Laboral? Son aquellas de carácter transitorio o permanente que se dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador, como por ejemplo el medio en que tiene que desempeñarse. Ej: Un agente de transito que está en medio de una calle todos los días soportando toda la polución y el sol, seguramente tendrá con el tiempo enfermedades de tipo pulmonar, al igual que en su piel

    Enviado por jf2504 / 233 Palabras / 1 Páginas
  • Accidentes De Transito

    Accidentes De Transito

    Accidentes de tránsito: en enero aumentaron el 35% en todo el país También hubo un 6% más de muertos. La mayoría de las víctimas falleció en rutas. Y el 65% tenía menos de 30 años. Piden crear una autoridad nacional en seguridad vial con presupuesto propio Según datos distribuidos ayer por el Instituto de Seguridad Vial (ISEV), en enero los accidentes graves aumentaron en todo el país un 35% con respecto al mismo mes de

    Enviado por justtaka / 579 Palabras / 3 Páginas
  • EJEMPLOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA

    EJEMPLOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA

    EJEMPLOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA 1. Un trabajador del sector de la construcción,( colectivo en el cual existe un gran índice de accidentes laborales) sufre un aplastamiento de los dedos del pie derecho, como tto se procede a la inmovilización con bota corta de yeso ambulatorio por seis semanas como termino medio. Posteriormente llevará a cabo terapias de rehabilitación. Las causas inmediatas se pueden dividir en actos inseguros y condiciones inseguras. En

    Enviado por tatimayor18 / 668 Palabras / 3 Páginas
  • Leyes Laborales

    Leyes Laborales

    TEMA: LEY BUSTOS LEY Nº 19.631 La Ley Nº 19.631, publicada en el Diario Oficial el 28 de septiembre de 1999, conocida como “Ley Bustos”, obliga a los empleadores(as) a pagar las cotizaciones previsionales adeudadas al trabajador(a) como requisito para despedirlo. La Ley Bustos se aplica a todos los trabajadores(as) sin excepción, incluidos los temporeros(as) y trabajadores(as) de casa particular. Para que sea válido el despido, el empleador(a) debe acompañar al aviso de término de

    Enviado por carmen32 / 917 Palabras / 4 Páginas
  • RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR OMISION FRENTE A LOS ACCIDENTES DE TRANSITO Y LICENCIAS DE CONDUCCION EN SAN JOSE DE CUCUTA

    RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR OMISION FRENTE A LOS ACCIDENTES DE TRANSITO Y LICENCIAS DE CONDUCCION EN SAN JOSE DE CUCUTA

    En la última década, en el mundo, la conducción se ha considerado una de las actividades más peligrosas. Ya que se enfatiza o llega a la comparación de porque en países tan desarrollados suceden a menudo estos accidentes por conductores imprudentes, por cuanto la conducción de vehículos es una actividad que necesita más control por parte de las autoridades, como se puede ver solo algunos países mantienen un control en cuanto a este tema, ya

    Enviado por andreittaduran / 1.308 Palabras / 6 Páginas
  • Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Ocupacionales

    Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Ocupacionales

    El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, la evolución de la legislación laboral venezolana ha discurrido en forma paralela con la historia de las luchas sociales de los trabajadores y trabajadoras de Venezuela, produciéndose una relación de mutua influencia que ha legado importantes páginas a la historia contemporánea del país. Esta Ley se

    Enviado por genesisestanga / 8.154 Palabras / 33 Páginas
  • Accidente Radiologico Peru

    Accidente Radiologico Peru

    LA JURIDIZACIÓN DE EJECUCIÓN DE SENTENCIAS EN EL SISTEMA PENAL MEXICANO CRISTÓBAL FIGUEROA OCAMPO © Instituto de Administración Pública del Estado de México Av. Hidalgo Pte. Núm. 503 Col. La Merced, Toluca, México. C.P. 50080. Tels. 01 (722) 214 38 21 y 214 06 89. Fax 214 07 83. www.iapem.org.mx instituto@iapem.org.mx ISBN: 978-968-6452-80-X Toluca, México, julio de 2008. Diseño Editorial y Portada: L.D.G. Héctor F. Cortés Mercado Impreso en México. El contenido de este libro

    Enviado por kevian09 / 44.587 Palabras / 179 Páginas
  • Leyes Laborales De La Microempresa

    Leyes Laborales De La Microempresa

    LEYES LABORALES DE LA MICROEMPRESA RÉGIMEN LABORAL PARA LA MICROEMPRESA Artículo 36°.- Objeto El Régimen Laboral Especial está dirigido a fomentar la formalización y desarrollo de las microempresas, así como a mejorar los niveles de disfrute efectivo, por parte de los trabajadores de las indicadas unidades económicas, de los derechos de naturaleza laboral que tienen carácter mínimo esencial. Los derechos laborales recogidos en la presente Ley, son los beneficios laborales mínimos que deberán reconocerse a

    Enviado por jhosavipa / 2.609 Palabras / 11 Páginas
  • Relacion Salud Tranajo Riesgo Y Accidente

    Relacion Salud Tranajo Riesgo Y Accidente

    RELACION ENTRE SALUD, TRABAJO, RIESGOS, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES. Me voy a disponer a dar a conocer unos términos base y sucesivamente hablar sobre la relación que ellos poseen. Salud: es definida en términos sencillos como un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. La salud debe entenderse entonces, como un estado que siempre es posible de mejorar Riesgo: se define, como toda situación de contingencia o peligro. Es

    Enviado por piper123 / 765 Palabras / 4 Páginas
  • ACCIDENTE EN LA REFINERIA DE AMUAY

    ACCIDENTE EN LA REFINERIA DE AMUAY

    ACCIDENTE EN LA REFINERIA DE AMUAY 26 DE AGOSTO DE 2012. El accidente en la refinería de Amuay, de Paraguana se ocurrió el pasado sábado 26 de agosto de 2012 en horas de la madrugada, hasta donde las noticias fueron dadas a la comunidad los fallecidos son 96 como consecuencia de la explosión de la refinería de Amuay, en el Centro Refinador Paraguana (CRP) del estado Falcón, 17 de los difuntos eran efectivos de la

    Enviado por ESKARLY / 1.228 Palabras / 5 Páginas
  • Ley 1562 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupaciona

    Ley 1562 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupaciona

    Ley 1562 11-07-2012 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. El Congreso de Colombia Decreta: Artículo 1°. Definiciones: Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo

    Enviado por nancyud / 14.817 Palabras / 60 Páginas
  • EJEMPLOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO

    EJEMPLOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO

    EJEMPLOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO EJEMPLO 1: Dos operarios del sector de comunicaciones habían estado realizando unas operaciones de empalme en el interior de una cámara de registro de Telefónica (espacio confinado), situada en el subsuelo de una de las grandes vías de una ciudad, en pleno centro de la localidad. El trabajo se alargó durante dos jornadas, al cabo de las cuales, y sin finalizar totalmente los trabajos de empalme, fueron destinados al día

    Enviado por victor20091020 / 674 Palabras / 3 Páginas
  • Competencias Laborales

    Competencias Laborales

    INTRODUCCION La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo. Así, una persona es competente cuando: • Sabe movilizar recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes) y del entorno (tecnología, organización, otros) para responder a situaciones complejas. • Realiza

    Enviado por natyguzh / 1.333 Palabras / 6 Páginas
  • Accidentes De Transito Nicaragua

    Accidentes De Transito Nicaragua

    Levantamiento de los choques y accidentes de transito de conformidad con lo establecido por el ministerio del transporte CONTENIDO ORGANICE EL LEVANTAMIENTO DEL ACCIDENTE DE TRANSITO El accidente de tránsito es un evento, generalmente involuntario, generado al menos por un vehículo en movimiento, que causa daños a personas y bienes involucrados en él e igualmente afecta la normal circulación de los vehículos que se movilizan por la vía o vías comprendidas en el lugar o

    Enviado por kendolmus / 1.081 Palabras / 5 Páginas
  • Es La Inminencia De Sufrir Un Accidente O Enfermedad

    Es La Inminencia De Sufrir Un Accidente O Enfermedad

    FORMULACIÓN DE PREGUNTAS: 1. A los factores de riesgos de seguridad pertenecen: a._________________________________ b. _________________________________ c. _________________________________ d. _________________________________ e. _________________________________ 2. Escriba 3 tipos de ruidos: a. Continuo__________________________ b. Impulso___________________________ c. Intermitente________________________ 3. Escriba F o V según el caso: a. _V_ Las sustancias químicas tóxicas entran al organismo de las personas por vía dérmica o sea por los poros. b. _F__ Las sustancias neumotóxicas son aquellas que se fijan en los pulmones produciendo

    Enviado por Lucelly85 / 867 Palabras / 4 Páginas
  • Conceptos Generales De Los Derechos Laborales

    Conceptos Generales De Los Derechos Laborales

    3.3.1 Conceptos generales de los derechos laborales Los derechos laborales, ¿qué es? Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados. En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización

    Enviado por esmerlpz13 / 828 Palabras / 4 Páginas
  • Costos De Los Accidentes De Trabajo

    Costos De Los Accidentes De Trabajo

    COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo. Siempre hay costos a nivel económico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos por que de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin duda aumentarán a medida que aumenten los accidentes. Esto es ampliamente conocido por las grandes empresas,

    Enviado por moduarza / 1.653 Palabras / 7 Páginas
  • Solución De Conflictos Laborales

    Solución De Conflictos Laborales

    SOLUCION ACTIVIDAD N°1 Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos el siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos: A. De acuerdo B. No

    Enviado por ELUNA / 880 Palabras / 4 Páginas
  • Competencias Laborales

    Competencias Laborales

    COMPETENCIAS LABORALES Existen múltiples y variadas definiciones en torno a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la establece como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución del trabajo, es una capacidad real y demostrada. Capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en un determinado contexto laboral, y no solamente

    Enviado por ak.garcia / 892 Palabras / 4 Páginas
  • Accidentes De Transito

    Accidentes De Transito

    INTERVENCCIONES ANALISIS DEL TEMA Los accidentes de tránsito son la 1ª causa de fallecimiento entre adolescentes y adultos jóvenes. El 90% de los accidentes de tráfico son debidos al fallo humano e incluso: alcohol, exceso de velocidad, caso omiso de las señales, distancias inadecuadas, consumo de drogas, medicamentos, fatiga, distracción. La conducción con ingesta de fármacos, limites altos de alcohol o alguna sustancia toxica, se convierte en algo peligroso a la hora de manejar, los

    Enviado por rbgl / 2.270 Palabras / 10 Páginas
  • Reducción de los accidentes

    Reducción de los accidentes

    Republica Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación. U.E.P “Ignacio Burks” Semestre 4 sábados. Tutor: Integrantes: Ignmar. Pérez. Marco. Aguirre. Sudeily. Chávez. Eberth. Rodríguez. Riquel. Soto. José. Torres. Cua- Edo. Miranda. Objetivo general Colocar reductores de velocidad para disminuir el índice de accidentes en el sector salamanca I de cua estado miranda. Objetivo especifico 1. Diagnosticar la necesidad que tiene la comunidad de salamanca I en cuanto a los reductores de velocidad.

    Enviado por yearlyng / 1.831 Palabras / 8 Páginas
  • DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE ES LA SIGUIENTE

    DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE ES LA SIGUIENTE

    1 Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Las causas son porque somos demasiado tranquilos y despreocupados con respecto a los accidentes creemos que nunca nos va a pasar Los accidentes de trabajo se presentan porque nosotros somos los que de damos la iniciativa para que se den. Los accidentes no son el producto de

    Enviado por mirlelly / 753 Palabras / 4 Páginas
  • Accidente

    Accidente

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / FORMA DE ELABORAR DICTAMEN DE ACCIDENTE AUTOMOVILISTICO FORMA DE ELABORAR DICTAMEN DE ACCIDENTE AUTOMOVILISTICO Ensayos Gratis: FORMA DE ELABORAR DICTAMEN DE ACCIDENTE AUTOMOVILISTICO Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: chargerfed 03 octubre 2011 Tags: Palabras: 1438 | Páginas: 6 Views: 587 Leer Ensayo Completo Suscríbase POLLICI::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: POLICIA FICIO NÚM: ASUNTO: SE RINDE DICTAMEN PERICIAL LUGAR

    Enviado por pais / 712 Palabras / 3 Páginas
  • Las Nuevas Reformas Laborales

    Las Nuevas Reformas Laborales

    LAS NUEVAS REFORMAS LABORALES o Se reservan 270 artículos para la discusión particular El pleno la avala con 351 votos a favor, mientras que se registraron 130 en contra y 10 abstenciones CIUDAD DE MÉXICO (28/SEP/2012).- El pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo general el dictamen de reforma laboral, que entre otros puntos contempla la regulación del llamado outsourcing, nuevas modalidades de contratación para incluir los periodos de prueba, contratos de capacitación

    Enviado por golfjhon / 2.794 Palabras / 12 Páginas
  • Informe Practica Profesional Prevención De Riesgos Laborales

    Informe Practica Profesional Prevención De Riesgos Laborales

    Tabla de contenido CAPITULO I.-ASPECTOS RELEVANTES DEL TEMA 4 1.1.- Resumen Ejecutivo. 4 1.2- Introducción. 6 CAPITULO II.- ANTECEDENTES GENERALES DEL TEMA. 7 2.1.- Objetivos. 7 2.1.1.- Objetivo General 7 2.1.2.- Objetivo Específico. 7 2.2.- Enfoque Metodológico. 7 2.3.-Importancia De La Actividad. 8 2.4.- Propósito De La Práctica Profesional 8 2.5.- Proyecciones. 9 CAPITULO III. LA EMPRESA. 10 3.1.- Conceptos Estratégicos De La Empresa E Información Básica. 10 3.1.1.- Información De Cruz Y Dávila. 11

    Enviado por flagrod / 15.457 Palabras / 62 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    Trabajador: Es la persona física que realiza una actividad dentro del la empresa y que por la misma actividad que realice deberá ser remunerado lucrativamente. Patrón: Es la persona física dueño de la empresa que percibe ingresos, que tiene obligaciones hacia con los trabajadores, una de las obligaciones de los patrones es, pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones. Salario: El salario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano

    Enviado por ANTONIOOOOOOOOOO / 926 Palabras / 4 Páginas
  • Causalidad De Los Accidentes

    Causalidad De Los Accidentes

    CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES La causa, es la que origina el incidente, que resulta accidente si tiene una potencialidad lesiva. Denominamos ocasión al conjunto de principales circunstancias o hechos que favorecen la causa. Los requisitos, son las condiciones previas, necesarias para que la causa tenga lugar. La teoría de la causalidad, establece una serie de ideas claras sobre cómo se producen los accidentes: • Todo accidente tiene una causa natural: es decir, una causa que

    Enviado por leidypatarroyo / 9.139 Palabras / 37 Páginas
  • DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

    DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

    1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlo. R/= Falta de material de trabajo, realizar y orientar las inspecciones de seguridad e higiene, analizar los trabajos críticos o de alto riesgo. 2. Selecciona un accidente de trabajo y diligencia el reporte de dicho accidente en el formulario que la empresa o la ARP a la

    Enviado por / 951 Palabras / 4 Páginas
  • Accidentes PREVEA. Análisis de las causas

    Accidentes PREVEA. Análisis de las causas

    ÍNDICE DE CONTENIDOS 1. ANTECEDENTES 2. OBJETO 3. RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO PREVIO 4. PROGRAMA DE REDUCCIÓN DE LA ACCIDENTALIDAD 4.1. SUBPROGRAMA DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 4.2. SUBPROGRAMA DE GESTIÓN E INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN ANEXOS • Documento de compromiso del empresario • Documento de adhesión de los representantes de los trabajadores 1. ANTECEDENTES El presente documento se elabora con la finalidad de someter al órgano gestor de la Consejería de Trabajo de

    Enviado por mareja34 / 1.407 Palabras / 6 Páginas
  • Resumen 1562 Sistema De Riesgos Laborales

    Resumen 1562 Sistema De Riesgos Laborales

    Sancionada Ley 1562 de 2012: entra en vigencia el nuevo Sistema de Riesgos Laborales Acaba de sancionarse la Ley 1562 de 2012, que amplía y moderniza el Sistema de Riesgos Laborales. La norma precisa que será obligatoria la afiliación al Sistema de los trabajadores independientes que tengan un contrato formal de prestación de servicios superior a un mes, así como de aquellos trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo, en este caso el

    Enviado por Aldemar1106 / 648 Palabras / 3 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

     RELACIÓN LABORAL Toda relación laboral debe incluir estos cinco requisitos, cuando las cumple esta sometida al DERECHO LABORAL. 1) PERSONAL (Sólo la lleva a cabo el trabajador, no cabe delegación) 2) VOLUNTARIA (No obligatoria) 3) POR CUENTA AJENA (El fruto del trabajo es para el empleador, no para el trabajador) 4) RETRIBUIDA (El trabajador recibe un salario por el trabajo realizado) 5) DEPENDIENTE (El trabajador queda sometido al poder de organización y disciplina del

    Enviado por mariateresa4 / 229 Palabras / 1 Páginas
  • ESTRATEGIAS DE "EVALUACIÓN Y VERIFICACIÓN PARA EL CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y REGULACIONES RELATIVAS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES APLICABLES A LAS EMPRESAS SUJETAS AL RÉGIMEN DEL SGRT - IESS"

    ESTRATEGIAS DE "EVALUACIÓN Y VERIFICACIÓN PARA EL CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y REGULACIONES RELATIVAS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES APLICABLES A LAS EMPRESAS SUJETAS AL RÉGIMEN DEL SGRT - IESS"

    RTL.-1.- POLÍTICA DE PRL Se verificara la existencia de la política en materia de PRL, a través de los siguientes registros. Los registros que pueden diferenciar son: 01 Política general de, firmada y fechada, que integre el reglamento interno de PRL 02 Difusión de la política a través de comunicados 03 Objetivos y metas de PRL 04 Actas de reuniones (en las que se aprobó la política) de la alta Dirección y los responsables de

    Enviado por pitymira / 378 Palabras / 2 Páginas
  • Concepto de procedimientos administrativos laborales

    Concepto de procedimientos administrativos laborales

    CONCEPTO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS LABORALES Son el conjunto de pautas o procedimientos que regulan la intervención directa del Estado en las relaciones laborales, con la intención de asegurar la aplicación del principio de la legalidad en todos aquellos asuntos relacionados directamente con el hecho social trabajo. CARACTERISTICAS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS LABORALES • Están destinados a regular la actividad administrativa en materia del trabajo. • Pueden ser recurridos en sede administrativa y contencioso-administrativa. • Pueden

    Enviado por derid / 3.090 Palabras / 13 Páginas
  • Papel del profesional de enfermería en la prevención del accidente infantil

    Papel del profesional de enfermería en la prevención del accidente infantil

    PAPEL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN LA PREVENCIÓN DEL ACCIDENTE INFANTIL Como venimos diciendo hasta ahora, en teoría, los accidentes se pueden prever; y una de las principales responsabilidades de la Enfermería es la de prever y reconocer las situaciones en que se requieren medidas de seguridad, siendo esta labor inherente al ejercicio de la Enfermería. Los Enfermeros/as que ponen en práctica la seguridad, que están atentos a las necesidades de seguridad en su ambiente

    Enviado por chris111 / 290 Palabras / 2 Páginas
  • Diccionario De Competencias Laborales

    Diccionario De Competencias Laborales

    DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LABORALES A daptación al cambio. Es la capacidad para enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas y para aceptar los cambios positiva y constructivamente Adaptabilidad - Capacidad para permanecer eficaz dentro de un entorno cambiante, como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, responsabilidades o personas. Análisis de Problemas: Obtener información relevante e identificar los elementos críticos de las situaciones, sus implicaciones y detalles relevantes para elegir acciones apropiadas. Análisis

    Enviado por SinSenTmnTos / 3.065 Palabras / 13 Páginas
  • Dinamicas Laborales

    Dinamicas Laborales

    Dinámicas Laborales: ACTIVIDAD CON CERILLOS OBJETIVO l. Concietizar al supervisor para que comprenda, los efectos del sistema de recompensa, para motivar a la gente a trabajar en un ambiente de seguridad. Il. Concientizar al supervisor para que comprenda, que es su responsabilidad diseñar e implementar medidas de seguridad, cuando las actuales dificultan la productividad de su unidad. TIEM PO: Duración: 120 M inutos TAM AÑO DEL GRUPO: 12 Participantes LUGAR: Aula Normal Un Salón amplio

    Enviado por jugaro / 1.880 Palabras / 8 Páginas
  • El Accidente Thre Smile

    El Accidente Thre Smile

    Situación Three Mile Island es una isla en el río Susquehanna cerca de Harrisburg, estado de Pensilvania, en el noreste de los Estados Unidos. Cuenta con un área de 3,29 km². La estación generadora está formada por dos reactores presurizados de agua ligera construidos por Babcock and Wilcox con potencias instaladas de 786 MW (TMI-1) y 900 MW (TMI-2). La planta la operaba en ese momento la Metropolitan Edison Company. En 2008 TMI-1 sigue operativa

    Enviado por adrianaguerrer / 1.665 Palabras / 7 Páginas
  • Accidente De Transito

    Accidente De Transito

    INVESTIGACION DE ACCIDENTES EN EL TRANSITO CAPITULO I. 1. CONCEPTOS PRELIMINARES Cuando se pretende definir un concepto es necesario no sólo tener en cuenta los elementos principales que deben estar contenidos en el resumen definitorio sino que deben estar es de importancia no limitarlo exageradamente, de manera que otros hechos que en esencia pertenecen a la definición, queden fuera do ella; por otra parte, las expresiones que se utilicen tienen que reflejar, por su alcance,

    Enviado por Sinelege / 6.348 Palabras / 26 Páginas
  • ACCIDENTES DE TRANSITO: CONSIDERACIONES MEDICO-LEGALES LESIONOLOGICAS Y TANATOLOGICAS

    ACCIDENTES DE TRANSITO: CONSIDERACIONES MEDICO-LEGALES LESIONOLOGICAS Y TANATOLOGICAS

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    Enviado por luisalfredoquipo / 1.718 Palabras / 7 Páginas
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    Enviado por gloria15 / 237 Palabras / 1 Páginas