Actividad de administración
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Objetivos, importancia, elementos y actividades de la administracion de Recursos Humanos
OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. ESTABLEZCA LA DIFERENCIA ENTRE LOS DIFERENTES RECURSOS DE LA EMPRESA ENSAYO SEMANA #1 MARYOLIS MERCEDES VIVANQUEZ JARAMILLO TUTOR ANA MARIA CARRASCAL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE METODOLOGIA A DISTANCIA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SANTA MARTA 2013 INTRODUCCION El presente ensayo
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Actividad N° 2 “Administración de procesos en calidad y Evaluación de desempeño”
michael.esFACULTAD DE INGENIERÍA Y NEGOCIOS Actividad N° 2 “Administración de procesos en calidad y Evaluaciónn de desempeño” Nombre: Michael Espinoza Profesor: Rene Foncea Gah Rut: 16.620.139-k Carrera: ING. Industrial Fecha: 12/10/2018 ________________ 1. Responda las siguientes preguntas. Justifique su respuesta con la materia vista en clases (20 puntos cada una
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La administración publica en desarrollo de la actividad misional y sus características
Jhoncito De CortesLa administración publica en desarrollo de la actividad misional y sus características, concierne a los servidores publicos y personas vinculadas a través de un contrato de prestación de servicio y personas que tengan a cargo bienes muebles. Están en obligación de recibir, cuidar, mantener, asegurar, y entregar los bienes en
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La administración involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros
Rlisbeth17Explique en qué se diferencian los gerentes y los empleados sin una posición gerencial. Describa cómo clasificar a los gerentes de las organizaciones. Defina qué es la administración. La administración involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que éstas se lleven a cabo de
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Actividad Operaciones Logísticas y de administración de cadenas de suministro globales
rubensaldateReporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Operaciones Logísticas y de administración de cadenas de suministro globales Nombre del profesor: Alexandro Hoopo Ramos. Módulo: 1 Actividad:4 Proceso Logisticos Fecha: 22 Julio 2015 Bibliografía: Ballou, R. H. (2004). Business logistics/Supply chain management: planning, organizing, and controlling the supply chain (5th ed.). USA:
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Administración de recursos humanos Actividad 2 Portafolio "Gestión del Talento Humano"
Josue Nahun SanchezUNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA Josué Nahún Sánchez Pacheco Cta. 1150002 Administración de recursos humanos Actividad 2 Portafolio "Gestión del Talento Humano" San Pedro Sula, 23 de mayo del 2017 Introducción En el presente Análisis hablaremos y expondremos nuestras propias opiniones acerca de lo que hemos estudiado de la gestión
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Actividades a realizar como ejercicio. Administración contable y financiera en las PyMES
sergioceballos2Administración de la Pequeña y Mediana Empresa Actividades a realizar como ejercicio en la unidad 7 Administración contable y financiera en las PyMES. 1. Ciclo contable 2. Administración financiera 3. Principales deficiencias financieras de la Pequeña y Mediana Empresa Dar respuesta sustentada con información obtenida del proyecto empresarial que tienen.
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OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
luzrll134Los Objetivos, Importancia, Elementos y Actividades de la Administración de Recursos Humanos La administración de recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de la organización aportan su trabajo. La función que se ocupa de seleccionar ,contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la
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OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
patricia_28OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Es indudable que toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes
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OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
zoraidhita123• ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica, conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de
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Actividad de puntos extras: “Tecnología móvil en la Administración de Operaciones”
skazofrenicADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE VALOR ACTIVIDAD 12.3 Actividad de puntos extras: “Tecnología móvil en la Administración de Operaciones”. Profesores titulares: Dr. ALBERTO RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ Profesor Tutor: Mtro. RAÚL ALEJANDRO POZO ROCHA Mtro. JAVIER ARMANDO GOMEZ Alumno: DAVID AMARILLO ESPITIA A01318471 A01318471@tecvirtual.mx Campus: LATAM Sede: BOGOTÁ Abril 6 de 2015
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Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades De La Administración De Recursos Humanos
PaolythaLaraObjetivos, Importancia, Elementos Y Actividades De La Administración De Recursos Humanos Una Empresa sin departamento de Recursos Humanos Es Una empresa que tiene problemas futuros, ya que dicha institución debe considerar como fundamento principal tratar bien a su personal, siendo esta una responsabilidad del Departamento De Recursos Humanos. Este Está
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Actividad De Aprendizaje Semana 1 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos
jacksparrowwwSemana 1 Políticas de administración y recuperación de la cartera ACTIVIDAD SEMANA 1 Estimado Aprendiz: A continuación encontrará las actividades que se desarrollarán para continuar acumulando la obtención de los resultados que nos hemos propuesto al iniciar el curso. ¡Adelante! Definitivamente el éxito está a nuestro alcance En el desarrollo
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Objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos
jahoara“Objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos.” INTRODUCCION Actualmente las empresas requieren de personal mas calificado, cualificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno por ello ha aumentado la importancia de la Administración de Recursos Humanos. En este breve ensayo hablaremos sobre
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Tecmilenio - Fundamentos de la administración - Actividad 1: Educar bien o ser rentables
José G. Ramos M.Reporte Nombre: José Guadalupe Ramos Martínez Matrícula: AL02979521 Nombre del curso: Fundamentos de la Administración. Nombre del profesor: Dr. Daniel Martínez Beltrán. Módulo: 1. Introducción a la administración y al proceso administrativo: la planeación. Actividad: 1. Educar bien o ser rentables. Fecha: 12 de septiembre de 2020. Bibliografía: 1. Rodriguez,
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Actividad de Aprendizaje 2. Sistemas de administración de relaciones con el cliente: CRM
Jesus Zuñiga________________ Contenido Objetivo: 3 Instrucciones: 3 Identificar a los clientes 4 Diferenciar a los clientes 4 ¿Cómo es el proceso de interacción con los clientes? 4 ¿Se da un trato personalizado de la empresa hacia el cliente? 4 ¿Qué tipo de tecnología se usa actualmente en la relación con el
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Objetivos, importancia, elementos y actividades de la administración de Recursos Humanos
MaferumiOBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANOS La administración de los recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, para esto se ha propuesto darle cumplimiento a sus objetivos, elementos y actividades planteadas,
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Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros
lasicariaAsignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros DEFINA LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE PLANEACION Facilitar el control: Al planear se desarrollan objetivos y por su parte, en la función de control se comparara el desempeño real contra los objetivos. Reducir la incertidumbre: Obliga a los administradores
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Objetivos, importancia, elementos y actividades de la administración de Recursos Humanos
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos. Importancia del departamento de recursos humanos En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto
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Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros
lasicariaAsignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros DEFINA LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE PLANEACION Facilitar el control: Al planear se desarrollan objetivos y por su parte, en la función de control se comparara el desempeño real contra los objetivos. Reducir la incertidumbre: Obliga a los administradores
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OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
luderly77OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Después de leer el documento que habla acerca de la administración de recursos humanos, los objetivos, la importancia, elementos y actividades que se deben tener en cuenta en la organización para lograr el cumplimiento de su misión y visión.
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OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
karolina1988OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO El presente y futuro de toda organización depende en mucho de lo bien que se administre el personal, la habilidad, satisfacción, cooperación y entusiasmo de los trabajadores deben de elevarse al máximo para el logro de sus fines
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EC1 F1 Actividad 2. Importancia de la Administración Estratégica Naturaleza y desafíos
betypugahttp://ues.mx/Docs/conocenos/identidad_UES/UESFondoBlanco.jpg Administración Estratégica EC1 F1 Actividad 2. Importancia de la Administración Estratégica Naturaleza y desafíos Maestra: MBA. Gladys de la Puerta Pérez. Carrera: LAE 1 – Septiembre -2016 Problemas planeación Estratégica Los problemas de la planeación (Michel A. Hill) es cuando no se desarrolló un objetivo exacto donde queremos llegar
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Actividad No.5 Casos Prácticos de Administración de Capital de trabajo y Apalancamiento
Karen Bastidas________________ Actividad No.5 Casos Prácticos de Administración de Capital de trabajo y Apalancamiento ACTIVIDADES PARA EL APRENDIZAJE CON COMPONENTES PEDAGÓGICOS Y TECNOLÓGICOS 1. SEMANA 11 2. UNIDAD Unidad III Administración del Capital de Trabajo 3. TEMA Administración del Capital de Trabajo 4. OBJETIVO Utilizar los conocimientos que se adquieran en
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La importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones
dilore121. Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones La administración para las actividades de las organizacionales, juega un papel importante ya que a través de un buen manejo se puede lograr una coordinación de las actividades de trabajo de modo que
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TITULO DE LA ACTIVIDAD: Aplicación de un sistema de información para la administración.
isanchezgdlNOMBRE(S): Francisco Aarón Ramírez Pérez Román Olvera Ríos MATRICULA: 13001795 13000255 MATERIA: Sistemas de información para la administración de proyectos. TITULO DE LA ACTIVIDAD: Aplicación de un sistema de información para la administración. NOMBRE DE LA TAREA: Administrando el Proyecto Electrolitos PC. NOMBRE DEL ASESOR: Roberto Rangel Ibarra. FECHA: 10
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La importancia de la administración y el control de las actividades de las organizaciones
gina09999ENUNCIADOS • Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones. RTA/ La administración tiene como eje fundamental LA PLANEACIÓN (Futuro de la organización), LA ORGANIZACIÓN (divide el trabajo en áreas y roles), LA DIRECCIÓN (objetivos planteados al personal según la planeación), EL CONTROL
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Planeación y Administración de Pequeños Negocios Actividades del cierre de submódulo ll
Edgar OteroNombre de la Materia: Planeación y Administración de Pequeños Negocios Actividades del cierre de submódulo ll Integrantes del equipo: Edgar Armando Otero Pelayo Edwin Eduardo Tapia Gómez Gisselle Prado Talamantes Anahí Ibáñez Acevedo Eduardo Alan Díaz Feliz Tv. E internet Elson international Índice Actividad 12………………………………………………………………………………..1 Actividad 14…………………………………………………………………………….….2 Actividad 16……………………………………………………………………………..…3 Actividad
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Actividad administracion de Recursos Humanos. Organigrama de una unidad de servicio Asofami
monaco16¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es la manera en que está organizada la empresa, esta estructura comprende a las personas que trabajan en esa empresa y como se distribuyen las tareas y responsabilidades dentro de ese grupo de trabajadores, la herramienta básica que refleja la estructura
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LA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
80375603LA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. RESPUESTA A PREGUNTA DEL TALLER. ENSAYO JAIRO EMIRO PRIETO GARZON DOCENTE Ingeniero Industrial FABIAN ENRIQUE SANCHEZ CARO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Centro para la Industria Petroquímica. Avenida Pedro Heredia - sector tesca. METODOLOGIA A DISTANCIA ADMINISTRACION DE RECURSOS
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La importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.
JorgeRojas2309PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN Actividad 1 Presenta Tutor: Eduardo Pereira Garzón Corporación Universitaria Minuto De Dios Uniminuto Facultad De Ciencias Empresariales Programa Administración De Empresas Bogotá D.C. Julio de 2016 Actividad N. 1 ➢ Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones. La administración
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Actividad 1 de Operaciones logísticas y administración de cadenas de suministro globales.
Dagoberto Angulo Objetivo: • Identificar una necesidad, elaborar una propuesta para satisfacerla y analizar si puede o no haber una demanda para los productos o servicios ofrecidos. Procedimiento: 1. Detecte las 5 necesidades. 2. Las enliste de mayor a menor. 3. Luego enliste las 5 propuestas sugeridas. 4. Por último termine
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LA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
JAIDIVISLA IMPORTANCIA, OJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. En toda empresa es indispensable contar con el departamento de recursos humanos para su coordinación. Para lograr este objetivo es importante contar con un personal capacitado, todo esto con el fin que cada uno cumpla con sus funciones
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La administración pública es la actividad que le compete al poder ejecutivo de la nación
guvimobaLa administración pública es la actividad que le compete al poder ejecutivo de la nación, el presidente y sus delegados son los responsables de realizar la gestión de actividades desarrollando los bienes del estado para luego suministrarlos de una manera justa y equitativa que permita distribuirlos en el sector de
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OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
francisco73OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Los objetivos de la administración de Recursos Humanos, deberán primeramente establecidos en saber moldear, al Talento Humano en su forma de ser, de sentir, de pensar y de actuar; llenándolos de valores y principios morales que todos nosotros reafirmaremos
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Actividades principales en la administración de operaciones. Diseño de bienes y servicios
Ela0021.4 Actividades principales en la administración de operaciones. Podemos definir la administración de operaciones como el área de la administración de Empresas dedicada tanto a la investigación como a la ejecución de todas aquellas acciones tendientes a generar el mayor valor agregado mediante la planificación, organización dirección y control en
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Actividad 2 de Operaciones logísticas y administración de cadenas de suministro globales.
Dagoberto AnguloReporte Nombre: Dagoberto Angulo Medina Matrícula:2703117 Nombre del curso: EDELMIRA LOPEZ ROCHIN Nombre del profesor: Operaciones logísticas y administración de cadenas de suministro globales Módulo: Módulo 1. Actividad: Actividad 2. Rol de un emprendedor Fecha: 20/08/15 Bibliografía: Blackboard. (s.f.). Recuperado el 21 de Agosto de 2015, de Blackboard: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_219374_1%26url%3D Objetivo:
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La Administración de una Fuente Humana, es importante para las actividades de inteligencia
Jorge RoblesLa Administración de una Fuente Humana, es importante para las actividades de inteligencia. Introducción La administración es un proceso que consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos, para las labores
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Actividad: Ejercicio 1: La administración; fundamentos, escuelas y habilidades gerenciales
JPhreak Villahttp://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Nombre: Juan José Mendoza Reyes Matrícula: 2905507 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Herminia Armenta Sánchez Módulo: 1 Actividad: Ejercicio 1: La administración; fundamentos, escuelas y habilidades gerenciales Parte 1 En el foro. Parte 2 * De acuerdo a la información que investigaste, responde las siguientes
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LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SU IMPORTANCIA, OBJETIVOS, ELEMENTOS, Y ACTIVIDADES.
aflorezz46Antecedentes históricos: Desde la prehistoria el ser humano desarrolló mecanismos para seleccionar a sus líderes tribales. El liderazgo es sin lugar a dudas uno de los temas más populares dentro del mundo empresarial. Se han escrito innumerables libros, artículos, etc. sobre este principio vital de la gestión del Recurso Humano.
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La Administración Pública (AP) es considerada una actividad evidente para el mundo moderno
Alejandra Guzmán GonzálezUniversidad de Santiago de Chile Facultad de Administración y Economía Introducción a la Administración Pública: Ayudantía Profesor: Diego Barría Ayudante: Catalina Rubilar Trabajo a) Con los contenidos vistos en la ayudantía, qué reflexión realizan respecto a la Administración Pública. (máximo una plana de extensión) b) Según los conceptos mencionados en
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La administración de personal incluye un conjunto de actividades que se deben realizar para
vanessasolLa administración de personal incluye un conjunto de actividades que se deben realizar para Seleccione una: a. capacitar, verificar y monitorear el desempeño del personal, con base en el tamaño y las características de una empresa b. controlar los niveles de remuneración de los salarios y de los incentivos y
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Actividad - Introduccion a la administracion. Precursores del siglo XX en la administración
julianyspaolaACTIVIDAD N° 1 PRESENTADO POR: DAVID VARGAS MUÑOZ JUAN JOSE ROJAS RODRIGUEZ NATHALIE PERTUZ ERIKA SUAREZ PRESENTADO A: HEIDY RICO CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEGUNDO SEMESTRE DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2015 ________________ INTRODUCCION El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en cualquier
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LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SU IMPORTANCIA, OBJETIVOS, ELEMENTOS, Y ACTIVIDADES.
aflorezz46LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SU IMPORTANCIA, OBJETIVOS, ELEMENTOS, Y ACTIVIDADES. Antecedentes históricos: Desde la prehistoria el ser humano desarrolló mecanismos para seleccionar a sus líderes tribales. El liderazgo es sin lugar a dudas uno de los temas más populares dentro del mundo empresarial. Se han escrito innumerables libros, artículos,
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Actividad Administración : Giro Creativo. Giro de la empresa: Publicidad en medios impresos
Guel GamingNombre: Pablo Arturo Guel Rocha Materia: Administración I Tutor: Eduardo Bremer González Actividad A2-C4 Monterrey, N.L. 06 de Febrero del 2019 Nombre de la empresa: Giro Creativo Giro de la empresa: Publicidad en medios impresos * ¿Cuáles son las entradas de tu empresa? En el caso de Giro Creativo las
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Actividad Evolución de la administración. Características administrativas en la Edad Media
dega21AA ASIGNATURA: INTRODUCCION A LA INVESTIGACION ACTIVIDAD NO. 02 EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PRESENTA: DIEGO ÉDISON GONZÁLEZ AMADOR ID: 000594400 NRC: 5241 DOCENTE: Mario Alfonso Luque y Guzmán Sáenz BOGOTÁ D.C, COLOMBIA JUNIO 15 DE 2017 Capítulo 10 Tiempos Antiguos 2. ¿Qué vestigios podemos comentar de la administración en Mesopotamia?
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Administración: Definición, naturaleza y propósito de la administración Actividad: Tema 4
Pablo LemusNombre: Pablo Lemus Reyna Matrícula: 2665787 Nombre del curso: Taller de planeación y toma de decisiones Nombre del profesor: Veronica Sanchez Garcia Módulo: 1. Administración: Definición, naturaleza y propósito de la administración Actividad: Tema 4 Fecha: 30 de ene. de 17 Bibliografía: Universidad TecMilenio. (2016). Recuperado el 2017, de Blacnoard
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Actividad Administración, los aspectos generales que lleva y acompañan a la administración
CutzinActividad 1 Administración Alumno: Manuel Jesús Cutz Couoh Matricula: CTM062955 Carrera: Lic. Mercadotecnia Tutor: Cruz Perez Perez Cancún Quintana Roo 09 de agosto 2021 Introducción: En el siguiente trabajo explicare los aspectos generales que lleva y acompañan a la administración La administración es la optimización de los recursos por medio
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Los Objetivos, Importancia, Elementos Y Actividades De La Administración De Recursos Humanos
JARV9340Los Objetivos, Importancia, Elementos y Actividades de la Administración de Recursos Humanos La administración de recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de la organización aportan su trabajo. La función que se ocupa de seleccionar ,contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la
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Fundamentos de administración Unidad 1 Actividad 1: Principales funciones de un administrador
hiladinUniversidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración SUA Fundamentos de administración Unidad 1 Actividad 1: Principales funciones de un administrador. Profesora: Gilda Avila Gallegos González Flores Brisa Michell Grupo:1953 En una cuartilla, investiga, reflexiona y concluye cuáles son para ti las cinco funciones principales de un administrador,