Administracion Por Valores Ken Blanchard ensayos gratis y trabajos
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Administración Por Valores.
INTRODUCCIÓN El saber… ¿qué es lo que queremos?, ¿a dónde nos dirigimos?, ¿qué es lo más importante de la vida que nosotros llevamos?, ¿que es lo que deseamos de la vida en sí?…. Estas y otras peguntas son las que originan el leer y comprender el libro “administración por valores”. Pues cuantas maneras este país se ha olvidado por completo de esto que llamamos valores. Algunas familias que aun tienen la fortuna de contar con
Enviado por wiricaido / 1.919 Palabras / 8 Páginas -
Cadena De Valor Iacc Administración De Empresas
Cadena de Valor xxxxxxxxx Administración General Instituto IACC 20-07-2013 1. Explique la importancia de la cadena de valor a la empresa. Una definición de cadena de valor seria, “La cadena de valor empresarial, o cadena de valor, es un modelo teórico que permite describir el desarrollo de las actividades de una organización empresarial generando valor al cliente final”. Este sistema de ganancia empresarial fue propuesto por Porter en 1980 con su libro “Competitive Strategy” en
Enviado por jaime.soto / 638 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Por Valores
¿En qué forma impacta a una organización contar con un marco metodológico para el desarrollo de estudios relacionados con su funcionamiento? Es de gran ayuda dentro de una organización ya que permite identificar claramente los factores estudiados y analizar en forma racional, ordenada y sistemática sus componentes mediante las técnicas más adecuadas. 2. ¿De qué manera pueden combinarse las diferentes técnicas e instrumentos de análisis para obtener resultados consecuentes con el objetivo del estudio? Estas
Enviado por myfmonte / 416 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
ACTOS DE VIDA En una colina desde donde se dominaba una vuelta de un ancho río, Tom Yeomans un hombre de aspecto preocupado había detenido el motor de su Lexus Plateado. Tom tenía exteriormente una vida impresionante, antes de los cuarenta años había llegado a ser presidente de una compañía muy importante, tenía una hermosa casa una y una hermosa familia y estabilidad económica. Pero Tom no era feliz. Se bajo y anduvo unos pocos
Enviado por Jaleita / 2.204 Palabras / 9 Páginas -
La Administracion Por Valores
Introducción. La administración por valores es una práctica empresarial aceptada para motivar a los clientes, inspirar a los trabajadores para que den el todo día a día, capacitar a los dueños para que al mismo tiempo que ganen se sientan orgullosos, y por ultimo estimular a los otros grupos significativos para que sostengan sus compromisos de negocios con nuestra organización. El siguiente resume trata de realizar un extracto del significado de la administración por valores,
Enviado por chernandeznet / 1.965 Palabras / 8 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES. En la empresa Venecia Bread se han definido lineamientos administrativos y operativos para poder trabajar con valores organizacionales, en los que se necesitan comprender, observar y analizar los problemas básicos, la manera en la que se interrelacionan entre sí, como uno afecta al otro y sucesivamente. Derivado de las necesidades actuales para un buen trato de los recursos el personal, y que todas las actividades se hagan de una forma objetiva y
Enviado por OrquiVainilla / 3.124 Palabras / 13 Páginas -
Administracion Por Valores (APV)
ADMINISTRACION POR VALORES Dentro de lo que nos trata el libro de La administración por valores, nos menciona que es una herramienta de gestión gerencial y organizacional que basa su esencia en aplicar una cultura de valores dentro de una organización que ayude a los miembros de la misma a alcanzar sus resultados deseados. Por lo que pude observar, básicamente esta herramienta ayuda a descubrir las fallas que no permite que una organización progrese de
Enviado por fabianguco / 381 Palabras / 2 Páginas -
La aplicación de la administración por valores
Si se aplica la Administración Por Valores, cualquier compañía podría alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional, adoptando ciertos métodos para hacer negocios que beneficien a los propietarios o accionistas, empleados, clientes, proveedores y otros. Trazándose un propósito de valores comunes y brindando un excelente servicio al cliente y una buena calidad a los empleados. Para poner en práctica la Administración por Valores, es necesario que la persona que esté al mando de la compañía,
Enviado por xiliana / 241 Palabras / 1 Páginas -
ADMINISTRACIÓN POR VALORES
ADMINISTRACIÓN POR VALORES. Podríamos decir que la Administración Por Valores (APV), es una práctica empresarial que ayuda o promueve la motivación dentro y fuera de una empresa. Capacitando a los empresarios o propietarios, a los empleados, proveedores; así como otros grupos significativos, para que estos sostengan sus compromisos de negocios con la compañía. Para que una organización pueda implementar este método, es necesario que tengan el deseo de cambiar, y esto es lo que la
Enviado por omgq / 975 Palabras / 4 Páginas -
La Administración Por Valores: Una Metodología Humanista De Cambio Cul Tural En La Empresa
La Administración por Valores: Una metodología humanista de cambio cul tural en la empresa Licda. María Martha Durán Res umen ¿Cómo generar condiciones laborales y motivación suficiente para potenciar la empresa en un contexto tan agresivamente competitivo como el actual? ¿Cómo fomentar la iniciativa, la creatividad y el compromiso de los trabajadores, para que se transformen en incremento de la rentabilidad de la empresa? El mundo laboral se encuentra en constante cambio, especialmente en cuanto
Enviado por vilchisramirez / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
Valores Institucionales De La Administracion
VALORES INSTITUCIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN La administración, de carácter eminentemente social, se rige por una serie de valores que le proporcionan no sólo una validez moral ante el mundo, sino también información ética que debe orientar la conducta del administrador en la sociedad. La observancia de estos valores influye directamente en el incremento de la eficiencia en cualquier grupo social. Los valores institucionales de la administración pueden ser: SOCIALES: Estos son los de mayor importancia,
Enviado por blaaah / 224 Palabras / 1 Páginas -
Administración Del Efectivo Y Valores Comerciales
INTRODUCCIÓN La generación de efectivo es uno de los principales objetivos de los negocios. La mayoría de sus actividades van encaminadas a provocar de una manera directa o indirecta, un flujo adecuado de dinero que permita, entre otras cosas, financiar la operación, invertir para sostener el crecimiento de la empresa, pagar, en su caso, los pasivos a su vencimiento, y en general, a retribuir a los dueños un rendimiento satisfactorio. El trabajo que a continuación
Enviado por mavaor / 4.503 Palabras / 19 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES Este libro describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente exitosa. Es en este proceso autodescubrimiento, que Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500
Enviado por felipe_89 / 1.124 Palabras / 5 Páginas -
Administración Por Valores.
Administración por valores Ética: Ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humanos. Con esta definición tenemos que la Ética posee dos aspectos, uno de carácter científico y otro de carácter racional. El carácter científico que da fundamentado en que la ética es una ciencia; la ciencia es un paradigma fundamentado, paradigma porque establece un modelo universal o patrón de comportamiento de la realidad y nos puede decir cómo se va a comportar
Enviado por Ma.belle / 4.473 Palabras / 18 Páginas -
CADENA DE VALOR EN LA ADMINISTRACION
CADENA DE VALOR EN LA ADMINISTRACION A continuación ejemplificare el desarrollo de la tarea numero 4, con la empresa de telecomunicaciones Movistar Internet y se dará una definición de los procedimientos de la cadena de valor con sus subdivisiones de servicios tales como primarios y de apoyo, también se tratara de lograr con el objetivo de las preguntas que se logre entender los procedimientos de la cadena de valor lo cual se demostraran en ejemplos
Enviado por / 971 Palabras / 4 Páginas -
CADENA DE VALORES EN LA ADMINISTRACIÓN
CADENA DE VALORES EN LA ADMINISTRACIÓN A continuación ejemplificare el desarrollo de la tarea numero 4, con la empresa de telecomunicaciones Movistar Internet y se dará una definición de los procedimientos de la cadena de valor con sus subdivisiones de servicios tales como primarios y de apoyo, también se tratara de lograr con el objetivo de las preguntas que se logre entender los procedimientos de la cadena de valor lo cual se demostraran en ejemplos
Enviado por rominacastillo08 / 972 Palabras / 4 Páginas -
Administración por Valores
Resumen del libro: Administración por Valores “Las organizaciones no hacen funcionar la Administración por Valores, ¡La hacen funcionar las personas!” El libro Administración por Valores (APV), está escrito como un relato ficticio, pero la historia se basa en informes reales presentados por los ejecutivos, clientes y propietarios de Norstan, Holt y otras organizaciones del proyecto Administración por Valores. El mismo está compuesto por 150 páginas con varias tablas y dibujos, una introducción, diez capítulos, reconocimientos
Enviado por andi1992_18 / 1.373 Palabras / 6 Páginas -
Administración Por Enfoque De Los Valores
Administración por Enfoque de los valores: Enfoque 1: • Sigmund Freud Persona que se dedica a practicar el psicoanálisis, sobre todo si es de forma profesional. El psicoanálisis es un método terapéutico consistente en el análisis de la mente, es decir, en el estudio sistemático de los deseos y complejos inconscientes (las palabras, actos y producciones imaginarias como los sueños, fantasías, delirios etc.) que motivan nuestras acciones. Esto implica trabajar con los hechos de la
Enviado por Nada12 / 1.812 Palabras / 8 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES
ADMINISTRACION POR VALORES INTRODUCCION El mundo de los negocios se caracteriza en la actualidad por el cambio constante ( tecnológico, cultural, social, económico y personal ), cuyo efecto neto es ansiedad, inseguridad, frustración y presión ahora más que nunca sobre los empleados, los gerentes y los propietarios de negocios. La ADMINISTRACION POR VALORES ofrece una solución práctica, ya probada para todas estas cuestiones. Un comportamiento organizacional basado en valores ya no es una interesante elección
Enviado por juanquirino / 3.335 Palabras / 14 Páginas -
Administracion Por Valores
LA LÓGICA DE LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES ¿Qué es la Administración por Valores? 1. Definición La Administración por Valores (ApV), se basa en valores. El verdadero liderazgo es, en el fondo, un dialogo sobre valores. El futuro de la empresa se configura articulando valores, metáforas, símbolos y conceptos que orienten las actividades cotidianas de creación de valor por parte de los empleados. En otras palabras, hay que dar forma humanizada al propósito estratégico básico de
Enviado por jannyjaneth / 394 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES Este libro describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente exitosa. Es en este proceso autodescubrimiento, que Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500
Enviado por gugacastro / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES ENSAYO La administración por valores (APV) en las organizaciones está basada en cambiar y aprender continuamente buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el momento en que se toma como base tener un vínculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañía esto logra que
Enviado por maochel / 1.393 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Por Valores
En una colina Tom Yeomans un hombre preocupado había detenido su vehículo. El tenía exteriormente una vida exitosa. Antes de los cuarenta años había llegado a ser presidente de una compañía muy importante, tenia una hermosa casa una y una hermosa familia y estabilidad económica. Pero no era feliz. Se bajó y anduvo observando el agua, recordó la época en la que él y su amigo Barry Lofting habían fundado la compañía L&Y Manufacturing. Habían
Enviado por wnDiiReyes / 3.170 Palabras / 13 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACIÓN POR VALORES Cómo lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos. Ken Blanchard Michael O’Connor con la colaboración de Jim Ballard Traducción Jorge Cárdenas Nannetti G R U P O EDI TORIAL norma Barcelona. Bogotá, Buenos Aires, Caracas, Guatemala, Lima, México, Miami, Panamá, Quito, San José, San Juan, San Salvador, Santiago de Chile, Santo Domingo. Edición original en inglés: MANAGING BY VALUES de Ken Blanchard y
Enviado por galacsia3229 / 25.475 Palabras / 102 Páginas -
Valores Institutcionales De La Administración.
El proceso administrativo y sus valores institucionales Pienso que la administración es la principal actividad para que cualquier organización lleve a cabo sus metas y alcance sus objetivos, ya que la satisfacción de las necesidades sociales de una organización dependen en gran medida de sus gerentes. La administración es una carrera única, pues un veterinario, un panadero u otro profesional no esta capacitado para manejar una organización igual que un administrador, pues este, esta educado
Enviado por Karendelinares / 263 Palabras / 2 Páginas -
El Valor público En El Quehacer De La Administración pública
El valor público en el quehacer de la administración pública Para hablar del valor público debemos comenzar por entender su concepto, según los teóricos que abordan este tema, se puede decir que: Son los valores determinados por las preferencias ciudadanas expresadas a través de una variedad de medios y reflejados a través de las decisiones de los políticos electos. Kelly Muers Mark Moore señaló que también se genera valor público cuando uno construye
Enviado por Elpinor / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES 1. ¿Cuál es la definición de Valor? Es una creencia bastante permanente sobre lo que es apropiado y lo que no lo es. Y guía las acciones y el comportamiento de los miembros de una organización para cumplir los objetivos de la empresa. 2. ¿Qué es administración por valores? Es un proceso que incentiva a todos los colaboradores a alcanzar la excelencia sobre cualquier desempeño dentro de una organización. 3. ¿Cuál es
Enviado por LauFe26 / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Administración Por Valores
Introducción A continuación presentaremos un informe acerca de la lectura del libro ¨Administración por Valores¨, del cual realizamos un análisis y reflexión y colocamos lo entendido del mismo. En este informe hablaremos sobre la anécdota de Tom, presidente de una compañía el cual decidió implementar el método de la Administración por Valores, en el mismo se explicarán las causas que motivaron al mismo a utilizar este método y las consecuencias o resultados que obtuvo con
Enviado por auroris15 / 496 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
KEN BLANCHARD LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES En el libro La Administración por Valores, los autores Ken Blanchard y Michael o´Connor nos describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo, donde nos muestra por capítulos, como este personaje descubre sus propias falencias tanto en su vida personal como profesional, mostrando así que su aparente vida llena de éxitos no es como parece, y es aquí donde por cosas del destino asiste a una
Enviado por naldo0826 / 376 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES Este libro describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente exitosa. Es en este proceso autodescubrimiento, que Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500
Enviado por carolvanesa / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Administración Por Valores
Administración por Valores (APV) Capítulo I. Descubrimiento Consiste en análisis a fondo de la situación de la compañía su administración, sus empleados, accionistas y clientes. Para considerar "reinventarse" y descubrir las fallas que no permiten que una organización progrese de una manera integral y eficiente, esto implica la participación de los miembros de la organización, en la elección de los valores a promover, lo cual permite que el personal se sienta parte integral de la
Enviado por Yeseniiia / 1.965 Palabras / 8 Páginas -
Administracion Por Valores
Administración por valores Este libro nos da una serie de consejos para mejorar el desempeño de una empresa a través de mejorar la vida personal de sus empleados y altos mandos, siendo mejores personas, con valores aplicados a nuestra vida podemos desempeñar mejor los roles que tenemos en nuestra vida diaria. Podemos decir que el ser humano quizá sea el único ser vivo capaz de fijarse metas más allá de la supervivencia diaria. En la
Enviado por libna / 794 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES KEN BLANCHARD – MICHAEL O’CONNOR RESUMEN Como punto primordial este libro nos da a entender básicamente que las organizaciones no hacen funcionar la administración por valores, lo que hace funcionar son las personas inmersas en ella como punto de partida nos da a conocer que para poder llegar al éxito tenemos que ser una organización similar a las denominadas “500 compañías afortunadas” que se caracterizan por el buen trato y servicio al
Enviado por katyomar / 674 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Valores Negosiables
Administración de valores negociables. Son instrumentos de inversión del mercado monetario que reditúan intereses a corto plazo, pueden convertirse fácilmente en efectivo y son usados por la empresa para obtener un rendimiento sobre fondos temporalmente ociosos Motivos de inversión en valores negociables una empresa debe intentar ganar un rendimiento sobre fondos temporalmente ociosos. El tipo del valor dependerá del motivo de la compra. Transacciones Se dice que los valores negociables que se convertirían en efectivo
Enviado por keniaavila / 328 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES
ADMINISTRACION POR VALORES De este libro puedo comentar, que hoy en día, en la gran mayoría de las empresas públicas o privadas se carece de valores y es ahí donde surge los principales problemas administrativos ya que no hay una cultura organizacional. Desde mi punto de vista particular creo que es importante como futuros administradores públicos implementar la cultura de administración por valores, esto con el fin de generar un buen habiente de trabajo en
Enviado por edgar007 / 725 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Del Libro La Administración Por Valores
Síntesis libro Administración por Valores de Ken Blanchard El libro administración por valores posee un total de diez capítulos en los que los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor comienzan narrando en la Introducción el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados; luego de esto se inicia la historia Tom Yeomans un hombre triunfador
Enviado por chembito / 498 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Administración Por Valores
1.3 el modelo de administración por valores Administración: disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. Valor. son los aspectos más importantes a considerar para regular el comportamiento de los empleados orientados a cumplir los compromisos de la empresa. ¿Qué es el modelo de administración por valores? Consiste en implantar valores éticos en el modelo
Enviado por uureiinauu / 523 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Por Valores
CASO ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La empresa los universitarios cuya actividad principal consiste en la importación y distribución de todo tipo de aparatos electrodomésticos pretende lograr sus objetivos de expansión de mercado y de servicio, descentralizando las decisiones de manera que permitan un autocontrol autoevaluación y el establecimiento participativo de metas basadas en la acción en la conducta y en la motivación de personal, para ello, lo contratan a usted con el propósito de que desarrolle
Enviado por rebeadeleon / 859 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Valores
Es un libro comienza contando en la Introducción el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados. Los autores nos invitan al viaje de las 500 afortunadas que transformará las vidas de los lectores y la de la organización. Lo primero es que se cuenta la historia de un hombre triunfador en su vida laboral,
Enviado por JesusV26 / 340 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
Administración por valores APV Administración por valores: en este libro se plasma un relato de como a través de técnicas o mejor dicho de esta herramienta las empresas pueden formar parte de las “500 compañías Afortunadas” idea que surge a partir del comentario de John Naisbitt en una conferencia que el escritor presencia, término que impacto en su perspectiva, y al no haber forma alguna de determinar que características deberían considerarse para que una organización
Enviado por Majithomajo / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Por Valores
APV Fases Actos de la vida Fase 1. Fase 2. Fase 3. Aclarar nuestros valores proposito y mision Proseco para aclarar los valores: Obtener aprobación del propietario para el proceso APV Gerente aporta sus propias ideas sobre los valores. Equipo administrativo aporta ideas sin la presencia del gerente Gerente y equipo administrativo comparten y comparan. Grupos de enfoque de empleados hacen su aporte. Verificar con clientes y otros interesados significativos. Sintetizar los aportes y presentar
Enviado por natiux / 230 Palabras / 1 Páginas -
Administración Por Valores
¿Qué es la Ergonomía? Definición La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo" y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar encargada de la conducta y las actividades, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos, a las características, limitaciones y necesidades, buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort. En la actualidad,
Enviado por Lalopg / 229 Palabras / 1 Páginas -
La administración por valores
El libro se basa en la vida de Tom Yeomans; una persona que a través de su carrera por ser un hombre que aspira la riqueza se detiene un momento a reflexionar sobre lo que realmente ha obtenido a lo largo de su proyecto de vida, cosa que le insatisface al observar que ha dejado de lado su vida personal para vivir enfocado a su trabajo y a su carrera dejando de lado sus amistades
Enviado por tamarm6 / 632 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Efectivo Y Valores Negociables
ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO La correcta administración del efectivo tiene consecuencias importantes en la rentabilidad de una compañía, ya que reduce el periodo de cobro y los costos de transacción del procesamiento de cobros y pagos. La Administración del efectivo es responsabilidad del Departamento de Finanzas pero involucra también a otros departamentos, como la contabilidad y el de sistemas, con los que deben trabajarse estrechamente. Las empresas mantienen efectivo y valores negociables para reducir su riesgo
Enviado por lilianstar / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
Los Valores Institucionales De La Administracion
Los valores institucionales de la administración La administración, de carácter eminentemente social, se rige por una serie de valores que le proporcionan no sólo una validez moral ante la población, sino también información ética que debe orientar la conducta del administrador en la sociedad. Los valores institucionales de la administración son: Sociales: Estos son los más importantes, ya que contribuyen al bienestar de la sociedad a través de: • El mejoramiento de la calidad y
Enviado por Nava2312 / 208 Palabras / 1 Páginas -
Administracion Por Valores
Los actos de la vida - Realizar, es un acto natural del ser humano. Tal vez seamos nosotros la única especie que puede fijarse metas más allá de la supervivencia diaria, de modo que es muy natural que queramos realizar, que queramos ser algo. El primer acto es hacer para ser. - Conectar, tiene que ver con las relaciones, o estar con otros para ser. Durante el primer acto las relaciones se pueden mantener a
Enviado por givonne / 329 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Con Valores
Descubrimiento Tom Yeomans era un prestigioso empresario de una compañía manufacturera y estaba asociado con Barry lifting entre ambos fundaron de la compañía L&Y Manufacturing. Toda su vida había sido cuestión de fijarse metas y alcanzarlas. La relación acabo a causa de que Tom vendió la compañía a un comprador extranjero sin consultárselo a Barry. Tom no comprendía que el dinero no era el verdadero problema. Tom entro como vicepresidente regional RimCo, empresa en desarrollo,
Enviado por carolyn1992 / 1.936 Palabras / 8 Páginas -
Administración Por Valores
Ensayo Administración por valores (Ken Blanchard) En este libro se hace énfasis de muchas cosas que nos pueden pasar en la vida por dejar los valores a un lado son situaciones desagradables cuando te das cuenta que hasta para tomar decisiones en la vida debemos de pensarlas bien ya que no sabemos realmente las consecuencias de nuestras decisiones, tal es lo que vemos con Tom y su amigo Barry que fueron un buen equipo en
Enviado por hetlobo / 698 Palabras / 3 Páginas -
Administración Por Valores
Cada día se oye hablar más de la importancia de las personas en las organizaciones, el libro que recomendamos “Dirección por Valores” dice en una de sus premisas que “Las organizaciones no hacen funcionar la Dirección por Valores. ¡La hacen funcionar las personas!”. Los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor, utilizando como base de partida lo que denominan Los actos de la vida: Realizar, Conectar e Integrar, nos muestran cómo lograr el éxito de la
Enviado por lbarranc / 321 Palabras / 2 Páginas -
PRINCIPALES DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION EN TORNO A LOS VALORES
ACTIVIDAD 1: VALORES PRINCIPALES DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION EN TORNO A LOS VALORES La administración se rige por una serie de valores que proporcionan el sustento ético que permite orientar la conducta del administrador durante su ejercicio. La observancia de estos valores influye directamente en el bienestar de la sociedad. De hecho todas las organizaciones deben poseer un código de ética y una filosofía organizacional que oriente a todas sus acciones, estos valores éticos son
Enviado por yulysantos / 361 Palabras / 2 Páginas