Administracion Por Valores Ken Blanchard ensayos gratis y trabajos
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Ciencia Tecnología, Sociedad Y Valores III
CIENCIA TECNOLOGIA, SOCIEDAD Y VALORES III JUSTICIA SOCIAL ACTUAL EN MEXICO En este texto vamos a tratar el tema de justicia social, los puntos de vista y una forma de verla en el México contemporáneo Para empezar vamos a empezar a definir que es la justicia social. Por justicia social entendemos los códigos relacionados con los principios para asignar recursos y con los criterios distributivos en una sociedad. Una dificultad del problema es que pretendemos
Enviado por jose63 / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA MULTINACIONAL COMPARADA CON LA NACIONAL.
EMPRESA MULTINACIONAL Es toda empresa que opera en varios países mediante implantaciones propias, y sea puramente comerciales o también manufactureras manejando a cada uno de esos países organizacionalmente como una entidad autónoma. EMPRESA NACIONAL Es otro tipo de empresa publica que se constituye en forma de sociedad. Esta directamente controlada por el estado o por sus organismos y de ellas se vale la administración para invertir directamente en las en las actividades económicas. 1. Distintas
Enviado por mil22 / 754 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
Administración, una disciplina que tiene por finalidad dar una explicfación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización
Enviado por Luchia / 505 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Estrategica
LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA “Los negocios son de cierta manera como la guerra, si la estrategia general es adecuada, se pueden cometer cualquier cantidad de errores tácticos y a pesar de ello la empresa será un éxito”. La administración estratégica es relativamente nueva, porque empieza en el siglo XX (1960), cuando Alfred Chandler rompe la cadena de que los negocios son estables. Inicialmente Chandler propuso un concepto de "estrategia" así: "determinación de objetivos y planes a
Enviado por camiloandresct / 715 Palabras / 3 Páginas -
Administracion
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD N°1 Ensayo En esta primera semana del curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido la verdadera importancia de los recursos humanos y como esta es complementada por una serie de objetivos y elementos que complementan a esta área para que sea tan indispensable dentro de una organización. El presente ensayo, trata de justificar y explicar la importancia de esa técnica, que como veremos posteriormente, es
Enviado por lore300821 / 979 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS
La principal regla de la bioseguridad es el contemplar o visualizar a todos los pacientes como paciente infectados sin importar si este es nuestro padre, hermano o cualquier otro familiar puesto que desconocemos su vida y mas aun sus secretos. Partiendo de este punto entendemos que debemos protegernos ya sea al administrar un medicamento como al realizar una actividad simple como una curación o un tendido de cama. Las normas de bioseguridad nacen a partir
Enviado por vivianamanzano / 394 Palabras / 2 Páginas -
CIENCIA, SOCIEDAD Y VALORES
CIENCIA, TECNOLOGIA, SOCIEDAD Y VALORES ENSAYO LA CIENCIA Y LA TECNOLOGIA ¿UN BENEFICIO PARA LA SOCIEDAD? INTRODUCCION En el presente ensayo se analizarán los conceptos de ciencia, tecnología, sociedad y valores, los cuales se retomaran mas adelante para establecer una relación entre ellos y la repercusión que tienen en el momento que son aplicados dentro de nuestra sociedad. Por otra parte se reflexionara en el presente escrito los beneficios y perjuicios que han traído consigo
Enviado por gallo_alcala / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
LA ADMINISTRACIÒN EN UN ENTORNO GLOBAL
EL DILEMA DE UN GERENTE Se ha dicho de Zara, la tienda europea de ropa, que tiene más estilo que GAP, crece más de prisa que Target y posee una capacidad logística que rivaliza con Wal-Mart. La compañía no es muy conocida en Estados Unidos, pero sus directores la han colocado de manera que tenga éxito mundial continuo basado en un solo principio: en la moda, nada es más importante que estar a tiempo en
Enviado por mavirginiardz / 694 Palabras / 3 Páginas -
LA ADMINISTRACIÒN EN UN ENTORNO GLOBAL
EL DILEMA DE UN GERENTE Se ha dicho de Zara, la tienda europea de ropa, que tiene más estilo que GAP, crece más de prisa que Target y posee una capacidad logística que rivaliza con Wal-Mart. La compañía no es muy conocida en Estados Unidos, pero sus directores la han colocado de manera que tenga éxito mundial continuo basado en un solo principio: en la moda, nada es más importante que estar a tiempo en
Enviado por mavirginiardz / 694 Palabras / 3 Páginas -
LA ADMINISTRACIÒN EN UN ENTORNO GLOBAL
EL DILEMA DE UN GERENTE Se ha dicho de Zara, la tienda europea de ropa, que tiene más estilo que GAP, crece más de prisa que Target y posee una capacidad logística que rivaliza con Wal-Mart. La compañía no es muy conocida en Estados Unidos, pero sus directores la han colocado de manera que tenga éxito mundial continuo basado en un solo principio: en la moda, nada es más importante que estar a tiempo en
Enviado por mavirginiardz / 694 Palabras / 3 Páginas -
REGIMEN DE RETENCIONES DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO
REGIMEN DE RETENCIONES DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO Pregunta: Dónde se encuentra la base legal para la designación de los Agentes de Retención del Impuesto al Valor Agregado? Respuesta: En el artículo 11 de la Ley del Impuesto al Valor Agregado que establece: “La Administración Tributaria podrá designar como responsables del pago del impuesto, en calidad de Agentes de Retención, a quienes por sus funciones públicas o por razón de sus actividades privadas intervengan en
Enviado por gomera / 478 Palabras / 2 Páginas -
EDUCACIÓN Y LOS VALORES DE CONVIVENCIA HUMANA
EDUCACIÓN Y LOS VALORES DE CONVIVENCIA HUMANA, APRECIO A LA DIGNIDAD DE LA PERSONA, FRATERNIDAD, TOLERANCIA, RESPETO A LAS DIFERENCIAS, LIBERTAD Y LA PAZ. Nociones básicas sobre la educación en valores • Esta dentro del contexto laico del art. 3 orientado en los derechos humanos. • La referencia a los derechos humanos apuntan a valores. • Las personas se adhieren a los valores; parte de su desarrollo y libertad; de está manera poder alcanzar un
Enviado por violet_moon / 539 Palabras / 3 Páginas -
Ley del impuesto al valor agregado.
LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 1o.- Están obligadas al pago del impuesto al valor agregado establecido en esta Ley, las personas físicas y las morales que, en territorio nacional, realicen los actos o actividades siguientes: Párrafo reformado DOF 30-12-1980 I.- Enajenen bienes. II.- Presten servicios independientes. III.- Otorguen el uso o goce temporal de bienes. IV.- Importen bienes o servicios. El impuesto se calculará aplicando a los valores que
Enviado por chocofox / 9.245 Palabras / 37 Páginas -
PRINCIPIOS, FUNDAMENTOS Y VALORES DE LAEVALUACIÓN
PRINCIPIOS, FUNDAMENTOS Y VALORES DE LAEVALUACIÓN Critica al modelo clásico de la evaluación y su aplicación en las universidades. Métodos y normas de evaluación. Aspectos generales de la evaluación. La importancia del desarrollo metacognitivo en el proceso de evaluación 25/09/2010 ELIZABETH ZUÑIGA FLORES En los últimos años se ha desarrollado una llamada corriente crítica, en buena medida como una reacción a la implantación de programas por objetivos y diversas prácticas que se englobaron bajo el
Enviado por fivelizo / 687 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos Basicos Para El Servicio
ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO AUTOR PATRULLERO: FABIO ARLES RUIZ LEON CC.14801408 POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS FLORENCIA, CAQUETA 02-12-2009 INTRODUCCION La administración constituye un pilar fundamental en los sectores económicos y productivos en una época enmarcada de la globalización y la competitividad, de igual modo, las instituciones están inmersas en este proceso, en tanto orientan sus propósitos a encontrar los medios que favorezcan la calidad de la institución, de
Enviado por duncand04285 / 1.712 Palabras / 7 Páginas -
Analisis De Cadena De Valor De Coca Cola
Análisis de la cadena de valor de coca cola Proveedores Nuestros proveedores son los socios comerciales que nuestro sistema de suministro de materiales, incluyendo ingredientes, embalaje y maquinaria, así como los bienes y servicios. Como mínimo, todos los proveedores autorizados y directos deben cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluidas las relativas a trabajo infantil, trabajo forzado, el abuso del trabajo, la libertad de asociación y negociación colectiva, discriminación, salarios y beneficios, horas
Enviado por erikaj / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Analisis De Cadena De Valor De Coca Cola
Análisis de la cadena de valor de coca cola Proveedores Nuestros proveedores son los socios comerciales que nuestro sistema de suministro de materiales, incluyendo ingredientes, embalaje y maquinaria, así como los bienes y servicios. Como mínimo, todos los proveedores autorizados y directos deben cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluidas las relativas a trabajo infantil, trabajo forzado, el abuso del trabajo, la libertad de asociación y negociación colectiva, discriminación, salarios y beneficios, horas
Enviado por erikaj / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos
Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde
Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos
Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde
Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
El Valor De La Fidelidad Matrimonial
D. Alfonso López Quintás, catedrático emérito de filosofía en la Universidad Complutense (Madrid) y miembro de la Real Academia Española de Ciencias Morales y Políticas, ha resaltado en varias de sus obras el carácter creativo de la fidelidad. Queremos rogarle que clarifique un poco la idea de fidelidad, que juega un papel decisivo en nuestra vida de interrelación. -¿Es la fidelidad actualmente un valor en crisis? ¿A qué se debe el declive actual de la
Enviado por zona39 / 1.615 Palabras / 7 Páginas -
Prescripcion Cambiaria De Los Titulos Valores
Caducidad y prescripción de la acción cambiaria de los cheques Los cheques por su no presentación o no pago, sufren de la caducidad o prescripción de la acción cambiaria. Han sido constantes las inquietudes de nuestros usuarios respecto a la caducidad y la prescripción de la acción cambiaria de los cheques. Recordemos que los cheques están regulados por el código de comercio, en sus artículos 712 y siguientes. Respecto a la prescripción y caducidad de
Enviado por manu1108 / 1.352 Palabras / 6 Páginas -
Planeación Y Utilización De La Capacidad" Administración De La Cadena De Suministros "planeación Y Control De La Producción"
es el proceso de planificación, puesta en ejecución y control de las operaciones de la red de suministro con el propósito de satisfacer las necesidades del cliente con tanta eficacia como sea posible.1 La gerencia de la cadena de suministro atraviesa todo el movimiento y almacenaje de materias primas, el correspondiente inventario que resulta del proceso, y las mercancías acabadas desde el punto de origen al punto de consumo. La correcta administración de la cadena
Enviado por huazo / 747 Palabras / 3 Páginas -
Importancia Y Principios De La Administracion
Importancia De La Administración. Una de las formas más sencillas de la administración, en nuestra sociedad, es la administración del hogar y una de las más complejas la administración pública .Pero el fenómeno administrativo no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un
Enviado por dariz24 / 898 Palabras / 4 Páginas -
El valor de la escritura
Cuando el hombre descubrió la palabra escrita, reconoció la extraordinaria capacidad de comunicar los contenidos culturales y sobre todo incidir en las formas de pensar, entendió la trascendencia en el espacio y en el tiempo, es decir, dejaría su huella, un camino allanado para ir más allá del presente, de la propia experiencia, de los sentimientos y unir, comparar, discrepar con el pasado y enlazarlo con el futuro. Esa magia, desde hace varios siglos, la
Enviado por uliseshs / 421 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Del Riesgo
ADMINISTRACION DEL RIESGO Cuando hablamos de administración de riesgo muchos piensan en riesgos financieros; otros, aquellos que están en el negocio de los commodities piensan en la volatilidad del precio. Sin embargo, riesgos hay en todas las organizaciones y se generan en todas las dimensiones del negocio, reflejándose al final en los resultados financieros. El logro de los objetivos corporativos enfrenta siempre posibles obstáculos. Estos posibles obstáculos son los que llamamos riesgos. Hoy más que
Enviado por Oscargomez / 2.484 Palabras / 10 Páginas -
Lic En Administracion De Empresas
Nombre de la Actividad: Introducción Marco Curricular Común Propósito: Generar el interés y el cuestionamiento acerca de los aspectos que contiene el Marco Curricular Común (MMC). Breve descripción de las instrucciones: En un primer momento el grupo deberá responder algunas preguntas de apertura a la discusión. Desarrollo de la actividad: ¿Qué entiende por Marco Curricular Común (MCC)? Entiendo como Marco Curricular Común (MMC) un perfil común del egresado que podrá ser enriquecido en cada institución
Enviado por marcelaocana / 366 Palabras / 2 Páginas -
Familia Y Valores
FAMILIA Y VALORES Psic. Cristina Alejandra Morales Ramírez Agosto 2011 Temario: I. ¿Qué son los valores? II. ¿Por qué son importantes? III. Tipos de crianza IV. Sugerencias prácticas V. Referencias I. ¿Qué son los valores? Los VALORES se manifiestan en acciones, provienen de creencias y experiencias significativas. • Son perdurables • Están fuertemente relacionadas con la personalidad. Definición práctica “Creencias fuertemente arraigadas, a partir de experiencias significativas, relacionadas siempre con el bien hacer ” II.
Enviado por CAMR / 530 Palabras / 3 Páginas -
Analizando La Generacion De Valor De La Empresa
Diagnosticando a la Empresa Diagnóstico financiero El diagnóstico financiero hace referencia al análisis cualitativo de la información financiera de una empresa. El punto de partida para preparar el diagnóstico financiero es el Análisis Financiero en cuento tal. El diagnostico es la fase indelegable por parte de la Gerencia. Para llegar a la estructura del informe final es necesario, llevar a cabo los siguientes pasos: • Determinar las Banderas Rojas (señales de advertencia) • Determinar las
Enviado por veronikmg / 985 Palabras / 4 Páginas -
Genralidades De Administracion
Lección 1 Lección 1: Generalidades sobre la Administración La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ello de los elementos fonéticos que la forman. De esa manera suele encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que esa misma palabra expresa. La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia,
Enviado por isha / 9.285 Palabras / 38 Páginas -
Administracion
administracion Indice 1. Introducción 2. Administración 3. Administración origen y desarrollo 4. Proceso administrativo 5. Elementos de la administración 6. Habilidades administrativa 7. Roles administrativos 8. Valores institucionales de la administracion 9. Administración de empresas 10. Tipos de administración y sus principales enfoque 11. Factores que influyen en el ambiente del administrador 12. Recompensas de la administración 13. Conclusion 14. Bibliografías 1. Introducción El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es
Enviado por arturovar / 1.689 Palabras / 7 Páginas -
Administracion
La administración y el medio científico EN QUE CONSISTE? El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la
Enviado por cadena / 307 Palabras / 2 Páginas -
Teoria Clasica De La Administracion
considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa, las cuales son: • Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa. • Funciones Comerciales:
Enviado por alfgelv1608 / 880 Palabras / 4 Páginas -
“META CERO” 1. Que es la administración?
“META CERO” 1. Que es la administración? Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, integración, control, es saber lograr un objetivo con un minimo esfuerzo asi tratando de sacar el mayor provecho con la menor cantidad de recursos. 2. Que importancia tiene hoy en dia la administración? Brinda el éxito a cualquiero organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente. 3. Define que es un negocio. Actividad, sistema o método
Enviado por kassandraleyva / 259 Palabras / 2 Páginas -
Administración Estratégica
La administración estratégica se define como: "Proceso de administración que entraña que la organización prepare planes estratégicos y, después, actúe conforme a ellos" Stoner Antecedentes La estrategia no es nueva en los negocios, seguramente hace ya varios siglos se aplica, pero es sólo hasta comienzos de los años sesentas que los académicos y estudiosos de la administración la consideraron de importancia para alcanzar el éxito empresarial. Inicialmente Chandler propuso un concepto de "estrategia" así: "determinación
Enviado por raqelita / 949 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION Y CONTROL DE INVENTARIOS
A la empresa X un proveedor le ofrece un descuento adicional del 20% si compra una cantidad equivalente a las necesidades de 6 meses, en lugar de que efectúe sus compras mes a mes. Comente 5 factores que debería tener en cuenta la empresa X antes de tomar una decisión de este tipo. • Debe mirar si el producto a comprar tiene buena rotación y si no se daña al tenerla en almacenamiento. • Si
Enviado por DMAR25 / 432 Palabras / 2 Páginas -
Mercado De Valores
La Prescripción La Prescripción es un instituto jurídico por el cual el transcurso del tiempo produce el efecto de consolidar las situaciones de hecho, permitiendo la extinción de los derechos o la adquisición de cosas ajenas. “Es un modo de adquirir las cosas ajenas, o de extinguir las acciones y derechos ajenos, por haberse poseído las cosas o no haberse ejercido dichas acciones y derechos durante cierto lapso de tiempo, y concurriendo los demás requisitos
Enviado por kvaldes3 / 2.685 Palabras / 11 Páginas -
Los Valores
Por la recuperación de los valores cívicos y morales de la ciudad y el país. La recuperación de los valores cívicos y morales es una tarea de todos, sin excepciones, para lograr recuperar el respeto y la solidaridad ciudadana que todos merecemos. Respetemos y hagámonos respetar, exijamos que se respeten nuestras ideas y pensamientos, para lograrlo es necesario escuchar las opiniones de los demás sin burlas ni retaliaciones, igualmente expresemos con seriedad nuestras opiniones, sin
Enviado por sendylopez / 470 Palabras / 2 Páginas -
Vias De Administracion
SOMATOMETRÍA Concepto: la somatometría es la parte de la antropología física que se ocupa de las medidas del cuerpo humano. Objetivos: • Valorar el crecimiento del individuo, su estado de salud-enfermedad. • Ayudar a determinar el diagnostico medico y de enfermería. Material y equipo: • Bascula con estadiómetro • Sanitas • Cinta métrica en centímetros • Hoja de registros médicos • Bata si es necesario Procedimiento Fundamentación teórica 1) Colocar una toalla de papel en
Enviado por loruhamma / 392 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION Y LIDERAZGO
ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO. Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades, planean la manera como van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes, y a veces gastan mas tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente. El modulo de administración se complementa muy
Enviado por gus1961 / 10.418 Palabras / 42 Páginas -
El valor de la amistad
Todos los valores que hacen parte de nuestra formación como seres humanos son importante pero quizas uno de los que tienen mas relevancia es la amistad pues alrededor de ella giran otros valores que mezclandose entre si permiten que se construya una buena relación amistosa,valores como la honestidad, el respeto, la sinceridad, la cooperación, la sencillez, son las bases sobre las cuales se basa una buena amistad que conduce a la construcción de nuestro afecto
Enviado por jocelyn17 / 350 Palabras / 2 Páginas -
Administración Financiera Actividad 1
Título: Naturaleza de las Finanzas Introducción: Las finanzas es una rama de la economía que estudia cómo obtener y darle el uso necesario al dinero a través del tiempo por parte de un individuo, en ciertas empresas, organizaciones o en el estado. Las finanzas se refieren a la forma de cómo obtener ciertos recursos, de cómo gastar o consumir a la hora de invertir, ya que puede llegar a perder u obtener ganancias inesperadas. Desarrollo:
Enviado por antoniocoban / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
TECNICAS DE ADMINISTRACION DE INVENTARIOS
El inventario es por lo general, el activo mayor en los balances de una empresa, así también los gastos por inventario, llamados costos de mercancías vendidas, Son usualmente los gastos mayores en los estados de resultados. TIPOS DE INVENTARIOS Inventario Perpetuo, Inventario Intermitente, Inventario Inicial, Inventario Final, Inventario Físico, Inventario Mixto, Inventario en Transito, Inventario de Materia Prima, Inventario en Proceso, Inventario en Consignación, Inventario Máximo, Inventario Mínimo, Inventario Disponible, Inventario en Línea, Inventario Agregado,
Enviado por EMOPACHA / 815 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos De Administracion Estrategica
Toda empresa tiene una estrategia aunque sea informal. Todas las organizaciones siguen un curso, aunque algunas lo desconocen. Es necesario que las organizaciones usen los conceptos y las técnicas de administración estratégicas. El proceso de Administración estratégica faculta a los gerentes y empleados con el poder de decidir. Las organizaciones deben asumir una posición activa. Representa un enfoque lógico, sistemático y objetivo que determina el rumbo de una empresa. CAPITULO 2: LAS ESTRATEGIAS EN ACCION:
Enviado por afelipe1980 / 4.847 Palabras / 20 Páginas -
Administracion
Introducción El éxito de vender es captar negocios nuevos de toda la serie de organizaciones importantes eh implantar sistemas y ofrecer una explicación de importancia que las ventas consultivas. Se considera que la motivación es un instrumento fundamental para conservar a los mejores vendedores o a los mas brillantes de la compañía y la empresa capacita a su área de ventas Es importante que el gerente de venta conozca el desempeño de su vendedor para
Enviado por josrzh / 727 Palabras / 3 Páginas -
Saberes Docentes, Conocimientos, Habilidades, Actitudes Y Valores
SABERES DOCENTES, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, ACTITUDES Y VALORES La concepción del saber docente con base a lo pedagógico, son los diversos conocimientos, construidos de una manera formal e informal por los docentes, creencias, valores, ideologías, actitudes, practicas, es decir las acciones para las creaciones del docente, en un espacio intercultural, donde se ponen de manifiesto practicas discursivas, interacciones personales e institucionales, que pueden reestructurar y reconocer; y que se tienen como fundamento que estas son permanente
Enviado por adri_2011 / 1.430 Palabras / 6 Páginas -
Capítulo 2 Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética
Capítulo 2 Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética Objetivos de aprendizaje Después de estudiar el capítulo deberá ser capaz de: 1. Describir la naturaleza de la sociedad plural y de los ambientes seleccionados. 2. Explicar la responsabilidad social de los gerentes y sus argumentos a favor y en contra de la participación social de los negocios. 3. Comprender la naturaleza e importancia de la ética en la administración y formas para institucionalizar
Enviado por leoskywalker / 9.679 Palabras / 39 Páginas -
Administración
b) Centralización-Descentralización La centralización tiende a concentrar la toma de decisiones en la cumbre de la organización, en tanto que la descentralización dispersa la toma de decisiones y la autoridad totalmente y hacia debajo de la jerarquía organizacional. La centralización y descentralización se pueden considerar como los dos extremos teóricos, ninguno de los cuales es puro en la práctica real. Pero en grado de tendencia hasta la cual se practica la centralización o la descentralización
Enviado por luisavc_9 / 706 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE LOS PROGRAMAS DE REMUNERACIONES
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO Para comenzar se podría definir el cargo como la agrupación de todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado que ocupen un lugar específico dentro del organigrama de la empresa. Se podría decir entonces que la descripción de cargo no es más que enumerar detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman al mismo y de esta manera diferenciar un cargo de los otros. Esta descripción debe incluir: - Cuales son
Enviado por hacatico / 3.101 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACION DE INVENTARIOS
Administración de Inventarios Definición Es la eficiencia en el manejo adecuado del registro, de la rotación y evaluación del inventario de acuerdo a como se clasifique y que tipo de inventario tenga la empresa, ya que a través de todo esto determinaremos los resultados (utilidades o pérdidas) de una manera razonable, pudiendo establecer la situación financiera de la empresa y las medidas necesarias para mejorar o mantener dicha situación. Importancia La administración de inventario, en
Enviado por erickchavez / 359 Palabras / 2 Páginas -
Aproximacion Al Mundo De Los Valores
1. INTRODUCCIÓN Las vertiginosas transformaciones tecnológicas influyen en la vida de los individuos, tanto de modo aislado como integrados en grupos. El surgimiento de nuevas tecnologías, y medios de desarrollo humano han modificado los medios de producción, los escenarios laborales y las conductas personales y relacionales entre los individuos. Así se ha transformado la vida cotidiana de los hombres, se han multiplicado las posibilidades de interacción humana física o virtual y se han incrementado las
Enviado por sanchoclaus / 7.213 Palabras / 29 Páginas