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Agente De Cambio ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 10.638 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 25 de Julio de 2015
  • Agentes Cambio Politico

    Agentes Los agentes del cambio son las personas, grupos o asociaciones, cuya acción, que podrá ser progresiva o regresiva, tendrá un gran impacto en la evolución de las estructuras. CAMBIO SOCIAL Un cambio social es una alteración apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y manifestaciones de esas estructuras ligadas a las normas, los valores y a los productos de las mismas. El cambio social consiste en la evolución de las sociedades, desde cambios a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.291 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 19 de Noviembre de 2013 Enviado por johnnyduran1973
  • El Agente Cambio Organizacional

    EL AGENTE DE CAMBIO ORGANIZACIONAL: SU ROL Y PROPÓSITOS El mundo cambia a cada momento y cada vez más rápidamente, por eso el cambio parece ser la única constante en nuestras vidas. Hablar de cambio implica hablar de transformación, devenir, o sea, movimiento. Dado que las organizaciones son comparables a las personas porque también tienen un ciclo vital, tratan de mantener un equilibrio con el medio y procuran sobrevivir. En relación a esto, hoy en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.098 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 14 de Julio de 2014 Enviado por Nomack
  • Rol De Agente De Cambio

    Rol De Agente De Cambio

    Rol del agente de cambio. Un agente de cambio genera ideas, introduce innovaciones, crea un clima adecuado para el cambio planificado superando la resistencia, dirige las fuerzas hacia la aceptación, pone en practica y evalúa el cambio. Es el individuo encargado de asumir un papel de líder en la administración del proceso de cambio. Pueden ser miembros de la organización o consultores contratados para planificar y ejecutar el proceso de cambio. Estos cuentan con estilos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.233 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 16 de Julio de 2011 Enviado por zhengirl57
  • El Docente Como Agente De Cambio Ante La RIEMS

    Referencias: Trabajo en clase de actividad 18 “¿Cómo puedo favorecer el proceso de cambio?” apoyado por la Profesora Andrea Escobar Barrios Spencer Johnson, M.D., “¿Quién se ha llevado mi queso? cómo adaptarnos a un mundo que está en constante cambio” Empresa Activa. Valentina Cantón Arjona, “1+1+1 no es igual a 3, una propuesta de formación de docentes a partir del reconocimiento del particular”, Coedición SEP, UPN, Fomento editorial, correo del maestro, año 2000, Maldonado M.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 225 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 4 de Agosto de 2011 Enviado por elibeth_girl
  • Que Es Un Agente De Cambio

    ¿Qué es un agente de cambio? En el análisis del desarrollo organizacional es necesario contar con un buen agente de cambio, que es aquella persona que actúa en forma deliberada sobre el entorno a fin de facilitar o propiciar la implantación del cambio proyectado. Al respecto, Roger Tessier (1973), agrega, toda persona o sistema que contribuye mediante una acción directa o indirecta a la implantación del cambio constituye un agente de cambio. Un agente de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 717 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 8 de Septiembre de 2011 Enviado por miguelirigoyen
  • El Educador Como Agente De Cambio Para El Desarrollo Del Pensamiento Crítico

    Claudia J. Parada A. Introducción “Leer en la educación superior, no es la decodificación ni la reproducción literal de un mensaje, consiste en un proceso de interpretación y construcción por parte del lector, que requiere del desarrollo de habilidades específicas”. Umberto Eco “En el Siglo XXI, el recurso dominante es la información, lo que significa que las personas que consigan educarse y convertir esa educación en conocimiento serán las que tengan acceso a la información

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.157 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 10 de Septiembre de 2011 Enviado por cjparada
  • INGENIEROS: GENERADORES DE DESARROLLO SOTENIBLE Y AGENTES DE CAMBIO EN NUESTRA SOCIEDAD.

    INGENIEROS: GENERADORES DE DESARROLLO SOTENIBLE Y AGENTES DE CAMBIO EN NUESTRA SOCIEDAD. Es notorio que la manera en la cual vivimos los seres humanos no es perdurable puesto que estamos colocando en peligro la naturaleza, por tanto nuestras vidas y su prolongación, por ello mundialmente se están dando pautas para la prevención de que algo drásticamente negativo en nuestras vidas ocurra. Esa vieja creencia de que el mundo se encuentra superpoblado es falsa, por ende

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 941 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Febrero de 2012 Enviado por melissabarrios
  • Los Adolescentes Con Agentes De Cambio Social

    Los Adolescentes Como Agentes de Cambio Social: Algunas Reflexiones Para los Psicólogos Sociales Comunitarios Adolescents as Agents of Social Transformation: Reflections for Social Community Psychologists Maribel Gonçalves-de Freitas Universidad Católica Andrés Bello Dirección para Correspondencia -------------------------------------------------------------------------------- La adolescencia ha sido frecuentemente asumida como una etapa de vulnerabilidad ante los factores de riesgo presentes en el entorno, razón por la cual los proyectos sociales destinados a esta población están enfocados principalmente a la prevención de situaciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.459 Palabras / 38 Páginas
    Ingresado: 21 de Marzo de 2012 Enviado por gabyfg18
  • Agente De Cambio Organizacional

    IBM USANDO EL AGENTE DE CAMBIO. 1. Introducción. En 1992, IBM llevó a cabo un análisis para conocer la cobertura que daba al mercado empresarial español, que reveló que si bien la compañía tenía un buen modelo de relación –conocimiento de la marca y la oferta IBM por parte del mercado– en las grandes empresas, en el caso de la pequeña y mediana (pyme) el modelo era mejorable. Así que IBM debía modificar la organización

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 883 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 2 de Mayo de 2012 Enviado por gabyromero21
  • ADMINISTRADOR PÚBLICO = AGENTES DE CAMBIOS

    ADMINISTRADOR PÚBLICO = AGENTES DE CAMBIOS Cuando asumimos el compromiso como estudiantes de la ESAP, comprendemos lo importante que es entregar a nuestra ciudad y por ende a nuestra nación y al mundo entero las vidas de hombres y mujeres honestos que amen su tierra y sientan las necesidades de los otros como suyas propias, que no manejen los recursos del Estado como si fueran de ellos, sino administrarlos para que sirvan al más necesitado

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 295 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 5 de Mayo de 2012 Enviado por vta2012
  • AGENTE DE CAMBIO

    1.Introducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propia organización. Hay algunos cambios que vienen como un huracán y no pide permiso para entrar, provocando una rápida inestabilidad si no se esta preparado gerencialmente para el cambio. La alternativa,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.390 Palabras / 26 Páginas
    Ingresado: 11 de Octubre de 2012 Enviado por OPTIMUS79
  • ¿Cómo Es Que Las Organizaciones Funcionan Como Agentes De Cambio?

    ¿Cómo es que las organizaciones funcionan como agentes de cambio? El siguiente trabajo tiene como objetivo conocer cómo es que las organizaciones funcionan como agentes de cambio, para lo cual es necesario realizar un estudio previo de las organizaciones inteligentes, con el fin de acercarnos un poco al tema. Posteriormente, se analizará porque es necesario el trabajo de los agentes de cambio, dado que este ensayo trata de dar una breve explicación del mundo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 472 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 9 de Diciembre de 2012 Enviado por NAYELI
  • De Apostoles A Agentes De Cambio

    Capítulo III: La Iglesia Católica y la formación de las primeras escuelas de Servicio Social en América Latina. Formación profesional e Iglesia en Chile: El caso de las primeras Escuelas En los años 20’s aparecen nuevos grupos sociales en Chile que son resultado de profundos cambios en la economía del país. Se da un cambio en el sistema político que está orientado a la democratización del país y la elevación de las condiciones de vida

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.184 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 4 de Febrero de 2013 Enviado por ClauJmz
  • Agentes De Cambio

    El mundo cambia a cada momento y cada vez más rápidamente, por eso el cambio parece ser la única constante en nuestras vidas. Hablar de cambio implica hablar de transformación, devenir, o sea, movimiento. Dado que las organizaciones son comparables a las personas porque también tienen un ciclo vital, tratan de mantener un equilibrio con el medio y procuran sobrevivir. En relación a esto, hoy en día las opiniones hacen hincapié en el desempeño organizacional

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 410 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 12 de Febrero de 2013 Enviado por anammvv
  • Las Organizaciones Como Agentes De Cambio

    Las organizaciones como agentes de cambio La Organizaciones Empresariales, históricamente, han basado su accionar en la defensa de los intereses de sus afiliados con un marcado énfasis sectorial. Investigadores de renombre como Meier o Pilgrim han logrado establecer, como hechos estilizados, que las organizaciones empresariales presentan rasgos comunes y siguen tendencias que pueden encontrarse con bastante frecuencia. En general se las ha visto como grupos de presión creados por las empresas para obtener de ellas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.285 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 17 de Febrero de 2013 Enviado por pashmina_18
  • GESTIÓN DE LOS CONSEJOS COMUNALES COMO AGENTES DE CAMBIO EN EL DESARROLLO SOCIAL DE LAS COMUNIDADES

    UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE SUCRE ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL GESTIÓN DE LOS CONSEJOS COMUNALES COMO AGENTES DE CAMBIO EN EL DESARROLLO SOCIAL DE LAS COMUNIDADES DE QUEREQUERE Y NURUCUAL, PARROQUIA RAÚL LEONI, MUNICIPIO SUCRE, ESTADO SUCRE. 2010. Tutora: Autoras: Profa. Rosirys Gómez Bra. Mariángela Márquez Silva Bra. Yudeisy Maita Gil Trabajo de Grado, modalidad Tesis, presentado como requisito parcial para optar al Título de Licenciadas en Trabajo Social Cumaná, julio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 25.910 Palabras / 104 Páginas
    Ingresado: 7 de Mayo de 2013 Enviado por fairuzmarquez
  • LA PROMOCIÓN DE LOS CAMBIOS. AGENTES DE CAMBIOS. LA DINÁMICA DE LOS CAMBIOS. RESPUESTA EMICIONAL Y LA RESISTENCIA AL CAMBIO.-

    Unidad Curricular: PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL.- LA PROMOCIÓN DE LOS CAMBIOS. AGENTES DE CAMBIOS. LA DINÁMICA DE LOS CAMBIOS. RESPUESTA EMICIONAL Y LA RESISTENCIA AL CAMBIO.- Ensayo Nº 5.- La organización con el fin de mejorar su funcionamiento, enfoca su confianza en los agentes de cambios, donde ni el poder ni la razón por si solas producen los cambios que necesita la organización. Es por ello que depende de todos y cada uno de estos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 730 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 10 de Mayo de 2013 Enviado por Diliana318
  • El Orientador Como Agente De Cambio

    EL ORIENTADOR COMO AGENTE DE CAMBIO Todo proceso de cambio exige la implicación de diferentes profesionales que pueden actuar como dinamizadores del cambio o como destinatarios del mismo. Surge así el Agente de Cambio como el profesional que capitaliza las acciones que pueden promover y dirigir el cambio. De acuerdo con García López (2010), un agente de cambio es aquel que es capaz de desarrollar en la organización acciones, actitudes y procesos que permitan realizar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 543 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Junio de 2013 Enviado por dauraelena
  • Rol Del Agente De Cambio

    1. ¿Por qué se deben implementar sistemas de calidad? R/ Para poder implementar un sistema de gestión de calidad en una empresa, de cualquier tamaño y actividad (vale la pena la aclaración, ya que suele existir el preconcepto de que solo las grandes empresas pueden acceder a sistemas de calidad), lo más importante es que los directivos de la empresa entiendan que necesitan trabajar mejor. La gestión de la calidad es una herramienta para la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.463 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 22 de Junio de 2013 Enviado por valle9290
  • La Escuela: Como Agente Transformador Del Cambio Social

    La escuela: agente transformador de cambio social “Lo único permanente en la educación es el cambio…” Dentro de la sociedad todos buscamos un cambio ya sea dentro del núcleo familiar, la escuela, con nuestros amigos o en el entorno en el que nos desenvolvemos, esos cambios muchas veces creemos que son responsabilidad de alguien o de un factor externo a nosotros porque es más fácil justificarnos diciendo que si el entorno no cambia nosotros no

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.887 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 3 de Julio de 2013 Enviado por JulietaCapuleto
  • Agente De Cambio

    COMO REFLEJO UN AGENTE DE CAMBIO EN MI VIDA INTRODUCCIÓN En el presente documento se va a analiza lo que es un agente de cambio organizacional, el perfil necesario para ser un agente de cambio, las habilidades con las que debe contar para desarrollar la función con cierta probabilidad de éxito, el rol que debe adoptar para lograr el cambio y las funciones que realizan. De igual forma se analizan los dos tipos de agentes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 448 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Julio de 2013 Enviado por alexvargas2013
  • La Economía Como Agente De Cambio Social

    Es común que al escuchar la palabra economía se piense en términos cómo recursos, dinero y riqueza. Desde hace aproximadamente un millón de años, cuando los primeros seres humanos empezaron a poblar la tierra, se ha buscado la obtención de recursos para satisfacer las necesidades. Felipe J Mendizabal (p,22) cita a Enrique Martínez, quien en su Compendio de Economía define el concepto de necesidad como “afección desagradable para cuya desaparición se requiere la intervención de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 352 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Agosto de 2013 Enviado por cinemaparaizo
  • Perfil del agente de cambio

    Organizaciones como agente de cambio.- Es un documento donde se analiza lo que es un agente de cambio organizacional, el perfil necesario para ser un agente de cambio, las habilidades con las que debe contar para desarrollar la función con cierta probabilidad de éxito, el rol que debe adoptar para lograr el cambio y las funciones que realizan. De igual forma se analizan las los dos tipos de agentes los internos y los externos a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 569 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 8 de Septiembre de 2013 Enviado por SMzamarat
  • CONVERTIRSE EN UN AGENTE DE CAMBIO

    CONVERTIRSE EN UN AGENTE DE CAMBIO Una de las diferencias fundamentales entre ganadores y perdedores no es la capacidad de seguir el ritmo del cambio, sino la capacidad de responder al ritmo del cambio. Los ganadores no se sorprenderán de que haya cambios inesperados, habrán desarrollado la capacidad de adaptarse, a prender y responder. Los perdedores se pasaran el tiempo tratando de controlar y dominar el cambio en vez de responder a el con agilidad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 645 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 12 de Septiembre de 2013 Enviado por FreddMan
  • Agentes De Cambio Terrestre

    Agentes De Cambio Terrestre La Tierra como un sistema dinámico esta sujeta a cambios como consecuencia de causas naturales producidas por agentes externos o exógenos que actúan en la superficie terrestre por ejemplo la acción del viento que erosiona suelos y rocas y la acción de las aguas de lluvia que pueden producir deslizamiento en terrenos inestables. Los procesos geológicos externos son el resultado de la actuación de agentes biológicos, hidrológicos y atmosféricos que actúan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 951 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 4 de Noviembre de 2013 Enviado por wildenrt
  • Agentes De Cambio

    1. ¿Qué son cambios terrestres? Los cambios Terrestre: Son los cambios que produce en la superficie de la tierra y en el interior de la tierra Tipos de cambios Terrestre: *agentes exógeno o externos: Son los que actúan en la superficie terrestre por ejemplo, la acción del viento q erosiona. *agentes biológico: las plantas, animales y hombres. *agentes hidrológico: agua de lluvia, agua marinas, agua fluvial y aguas congeladas. Agentes atmosféricos: los vientos, temperatura y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.161 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 21 de Noviembre de 2013 Enviado por juangreak
  • Título: El Maestro Como Agente De Cambio Social Y Cultural Autores: Lic. María Isabel Velásquez Lic. Ana Milena Zulúaga Lic. Andrea Ruiz Gómez

    RESUMEN En este trabajo se aprecia que la función primaria y fundamental de la educación y de la escuela es la de socializadora, antes que de formadora académica o en otros campos. Se entiende entonces que el educador debe ser multiplicador de valores y actitudes de convivencia, hacer uso del afecto y la comunicación efectiva como herramientas pedagógicas e incluir en el proceso de enseñanza-aprendizaje la solución pacífica de conflictos. Cuando se hace presente la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.757 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 9 de Enero de 2014 Enviado por
  • Título: El Maestro Como Agente De Cambio Social Y Cultural

    Título: El maestro como agente de cambio social y cultural Autores: Lic. María Isabel Velásquez Lic. Ana Milena Zulúaga Lic. Andrea Ruiz Gómez Palabras claves: MAESTROS, CAMBIOS SOCIALES ______________________________________________________________________ RESUMEN En este trabajo se aprecia que la función primaria y fundamental de la educación y de la escuela es la de socializadora, antes que de formadora académica o en otros campos. Se entiende entonces que el educador debe ser multiplicador de valores y actitudes de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.780 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 9 de Enero de 2014 Enviado por percijackson
  • Agentes De Cambio

    AGENTES DE CAMBIO EN EL PLAN ESTRATEGICO DE INTERVENCIÓN EDUCATIVA. Como bien sabemos dentro de cualquier institución educativa existen muchos agentes de cambio que pueden actuar en beneficio de la institución, el estudio del mejoramiento escolar siempre ha sido una inquietud que preocuaopa a todos tanto docentes como padres de familia, se debe mantener el foco en el aprendizaje; generar un proceso de cambio en distintos niveles; construir capacidades en el corto, mediano y largo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 467 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Enero de 2014 Enviado por palmerin
  • TRABAJADORES SOCIALES: ¿OPERADORES ASISTENCIALES O AGENTES DE CAMBIO SOCIAL?

    TRABAJADORES SOCIALES: ¿OPERADORES ASISTENCIALES O AGENTES DE CAMBIO SOCIAL? FELIPE REBOLLEDO SAEZ Asignatura: Bases de Formación Profesional Carrera de Trabajo Social Universidad del Aconcagua Sede Chillán Mayo de 2013 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Luego de años deambulando entre la música, una medianaformación académica, las urgencias del sobrevivir diario y la experiencia de trabajo social forjada en la práctica, mezcla inexactade conocimientos teóricosy aprendizajes sobre la marcha, se nos viene a la memoria la constante interrogante sobre la naturaleza

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 948 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 3 de Febrero de 2014 Enviado por feliperanquil
  • La Importancia De Las Organizaciones Empresariales Como Agentes De Cambio

    La importancia de las organizaciones empresariales como agentes de cambio El accionar predominante de las Organizaciones Empresariales La Organizaciones Empresariales, históricamente, han basado su accionar en la defensa de los intereses de sus afiliados con un marcado énfasis sectorial. Investigadores de renombre como Meier o Pilgrim han logrado establecer, como hechos estilizados, que las organizaciones empresariales presentan rasgos comunes y siguen tendencias que pueden encontrarse con bastante frecuencia. En general se las ha visto como

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.260 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 5 de Febrero de 2014 Enviado por rasa26
  • CARACTERISTICAS DE LOS AGENTES DE CAMBIO QUE TIENE NUESTRO PAIS EN LOS ACTUALES MOMENTOS:

    • Colombia necesita un hombre temeroso de Dios que refleje un carácter misericordioso que cada día nazca en el una actitud de sensibilidad ante la necesidad de su país. (Exo. 3:7) • También podría ser un hombre de oración, que en lugar de criticar, condenar o juzgar se responsabilice de la situación, se quebrante y clame a Dios e interceda por su pueblo; sin buscar lo suyo (Neh. 1:4) • Un agente de cambio debe

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 209 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 18 de Febrero de 2014 Enviado por YAJAIRA2014
  • Agente De Cambio Social

    Esta mañana tuve un desayuno con un amigo que me preguntó “¿Qué es un agente de cambio?” Admito que la pregunta me cogió por sorpresa. El asunto es que yo no tenía un buen “Elevator pitch” para contestarle, y yo debería haberlo tenido. Una gran cantidad de “Debes decir …” pasaban por mi cabeza. Pero ninguno de ellos era satisfactorio. Así que estoy volviendo a la cuestión aquí en búsqueda de la redención En primer lugar, debo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 773 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 14 de Marzo de 2014 Enviado por marikita_014
  • El Maestro Como Agente De Cambio.

    Actualmente el maestro es considerado parte fundamental en los logros de un país, es muy cierto que su rol ha cambiado considerablemente, pues a través de los años las necesidades se transforman, población crece y las demandas de los alumnos son cada vez más grandes y difíciles. No es la misma situación docente a la de hace 30 años, la cuestión es más liberal y globalizada. Las diferencias entre la escuela tradicional y la escuela

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 884 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 27 de Marzo de 2014 Enviado por FLOANDREAFD
  • El Maestro Como Agente De Cambio Social Y Cultural.

    Esta lectura nos habla de que la escuela va más allá de sólo enseñar conocimientos pedagógicos, también sirve como agente para socializar, ahí los niños aprenden a relacionarse con los demás, por eso los maestros deben promover el uso de valores y buenas actitudes en sus alumnos, su enseñanza debe incluir cómo solucionar problemas de una forma pacífica. Ahora más que nunca se deben fomentar dichos valores, se deben de humanizar los alumnos ya que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 693 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 5 de Mayo de 2014 Enviado por karoherrera95
  • Agentes Causantes De Los Cambios En El Planeta

    Biológicos: La acción de los seres vivos: plantas, animales y el Hombre es de gran importancia para la biosfera por la acción destructora y creadora que tiene sobre la geosfera de la vida. Plantas Por ejemplo, la accion de los líquenes y los hongos contribuyen a la descomposicion quimica de las rocas. Las raíces de las plantas profundizan las grietas, en otros casos evitan la erosión y desertificacion. Animales Por ejemplo, los animales marinos contribuyen

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 923 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 16 de Mayo de 2014 Enviado por angeldk_97
  • El Empresario Como Agente De Cambio

    Para la conferencia del día 3 de noviembre, tuvimos un tema central que fue el cambio, de qué manera el cambio está presente en nuestro entorno y si nosotros somos o no agentes de cambio. Tuvimos diversos análisis, gracias a las diferentes experiencias que han tenido los conferencistas, pudimos observar de qué manera de alguna forma encuentran la forma de transformar el entorno desde su realidad y desde las percepciones de organización que tienen. Cambio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 587 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Mayo de 2014 Enviado por mike7_10
  • Agente De Cambio

    Desarrollo Organizacional Definiciones El Desarrollo Organizacional (D.O.) es una disciplina de reciente creación, por lo que se presenta en ella el fenómeno, poco frecuente en las ciencias sociales, de que la mayoría de los autores coinciden –en términos generales– en su definición. Así, Bennis, lo define como: una repuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya ,finalidad es cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, en tal forma que éstas puedan adaptarse

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 875 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 5 de Junio de 2014 Enviado por juliopatyjulio
  • El Papel Del Comunicador Como Agente Del Cambio Social Desde Su Rol De Investigador Social

    Los diferentes comunicadores y periodistas siempre están inmersos en la sociedad, por lo que, la investigación es fundamental para sus conocimientos y para ejercer su profesión día a día. El comunicador promedio siempre debe estar al tanto del lenguaje, de la semiótica, y de las interacciones, pensamientos y costumbres de la comunidad en la que habita. Es debido a esto que podemos decir que uno de los principales roles del comunicador social y el periodista

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 922 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 14 de Junio de 2014 Enviado por vivianagarcian
  • Agentes Para El Cambio

    Descripción del producto: • Descripción del producto: Agentes de cambio es un grupo creado en contra todo tipo de discriminación y sus repercusiones. Tenemos como propósito terminar con esas absurdas barreras imaginarias con las que convivimos dia a dia desde hace años. Para ello Agentes de cambio decidio emprender esta campaña creativa llamada “lo que no te muestra tu discriminación”. • Target (Grupo objetivo): hombres y mujeres entre los 15 – 18 años, de todos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 395 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Junio de 2014 Enviado por albto
  • Agentes De Cambio

    Agentes del Cambio Social • Elites (Vilfredo Pareto): Para Vilfredo Pareto una elite está compuesta por todos aquellos que manifiestan cualidades excepcionales o que dan pruebas de actitudes eminentes de su dominios en una actividad cualquiera. Forman parte de la elites aquellos que por su trabajo o por sus dotes naturales conocen en la actividad en que se desarrollan un éxito superior al término medio de los demás seres humanos, esta integradas por las personas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.707 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 18 de Julio de 2014 Enviado por cruzcarol
  • ANALIZAR MI ROL: MI COMPROMISO COMO AGENTE DE CAMBIO

    Curso: ED4022 Tecnología e innovación en educación Profesor titular: Mtra. Lorena Yadira Alemán de la Garza Profesor tutor: Mtra. María Guadalupe Illiana Villaseñor Herrera Maestría: MAESTRÍA EN TECNOLOGIA EDUCATIVA Y MEDIOS INNOVADORES PARA LA EDUCACIÓN Actividad 5.4 ANALIZAR MI ROL: MI COMPROMISO COMO AGENTE DE CAMBIO Nombre: JESÚS EFRÉN DURÁN PORTELA Matrícula: ed1193329.uv IBAGUÉ, COLOMBIA 15 de JUNIO de 2014 ANALIZAR MI ROL: MI COMPROMISO COMO AGENTE DE CAMBIO INTRODUCCION A partir del hecho de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.444 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 5 de Septiembre de 2014 Enviado por jesduranp
  • Agente De Cambio

    Se deber ser un agente de cambio para construir una sociedad con más y mejores oportunidades, libertades y derechos para todos. Gracias a los agentes de cambio, se puede lograr tener un mundo más justo y con posibilidades para todos. Hay cambios externos a la sociedad, tales como los cambios económicos y políticos, que afectan directamente a todos los ciudadanos pero los miembros de una comunidad también pueden afectar e influencia a otros de forma

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 709 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 8 de Septiembre de 2014 Enviado por wencazares
  • Agentes De Cambio

    Agentes de cambio: Persona o grupo de personas que entran en una organización actual y es capaz de desarrollar en la organización, acciones, actitudes y procesos que permitan realizar mejoras proactivamente en los diversos aspectos internos y externos.(Gibson, James L., Ivancevich, John M. y Donnelly Jr., James H., 1998: 760). Analizamos el caso de un hombre que revoluciono la industria tanto del automóvil como la producción en cadena utilizadas para su producción en masa HENRY

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 406 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2014 Enviado por caletto_003
  • AGENTE DE CAMBIO

    AGENTE DE CAMBIO Un agente de cambio es alguien que “altera la capacidad humana o sistemas de organización para lograr un mayor grado de resultados o la actualización de sí mismo.”. Empezando con el fin en mente, la meta de un agente de cambio es obviamente hacer los cambios que “peguen” o trasciendan. El resultado del trabajo de un agente de cambio es la capacidad en las personas para hacer más o encontrar una nueva

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.193 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 21 de Septiembre de 2014 Enviado por kellinq
  • Agentes De Cambio

    Nelson Mandela (Umtata, Transkei, 1918 - Johannesburgo, 2013) No ha existido en la política de nuestro tiempo una figura más popular, admirada y universalmente respetada que el sudafricano Nelson Mandela, icono de la lucha contra el apartheid, al que derroto, antiguo líder del Congreso Nacional Africano, primer presidente negro de su país y Premio nobel de la Paz. Su liberación en 1990 tras 27 años de cautiverio dio inicio, trabajando estrechamente con el presidente reformista

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.649 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2014 Enviado por jeannetegtz
  • DE AGENTES DE LA REFORMA A SUJETOS DE CAMBIO: LA ENCRUCIJADA DOCENTE EN AMÉRICA LATINA,

    La educación cuenta con varios elementos que convergen para su mejor funcionamiento, esto pasa en todos los países latinoamericanos, México no es la excepción. La cuestión es que las reformas educativas, con miras en mejorar los libros, planeaciones, cursos, etc., son parte de un proceso que muchas veces no se cumple por falta de continuidad, más sin embargo la docencia es la que tiene el mejor rol y que es más una cuestión de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 336 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2014 Enviado por leslie061095
  • Agente De Cambio

    El AGENTE DE CAMBIO ORGANIZACIONAL: SU ROL Y PROPÓSITO En el análisis del desarrollo organizacional es necesario contar con un buen agente de cambio, que es aquella persona que actúa en forma deliberada sobre el entorno a fin de facilitar o propiciar la implantación del cambio proyectado. Agente de cambio es una persona o grupo de personas que entra en una organización actual o en una parte de la organización para facilitar el proceso de

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    Longitud del ensayo: 3.905 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 9 de Noviembre de 2014 Enviado por kitty2014
  • Agente De Cambio

    Agente de Cambio es aquellas personas que propicia deliberadamente, o mediante su comportamiento, cambios en lo social, en lo cultural o en el comportamiento de los individuos. Un Agente de Cambio se caracteriza por que es quien tiene el valor de asumir un riesgo y de abrirse a nuevas ideas, es quien está insatisfecho con la realidad actual, es quien asume la responsabilidad donde otros crean excusas, es quien logra ver las posibilidades en una

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    Longitud del ensayo: 615 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 25 de Enero de 2015 Enviado por
  • Responsabilidad Social: Agente De Cambio

    1 La Universidad: agente de cambio social Como ya hemos revisado en el curso de IEU, la importancia de la Universidad está fincada en sus dos grandes quehaceres: la divulgación y la producción del conocimiento científico; pero además deberá constituirse en la fuente de construcción y divulgación de la cultura; aquí Ortega y Gasset entiende por cultura el conjunto o repertorio de convicciones que deben orientar la vida humana. Así, el filósofo español, se inclina

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    Longitud del ensayo: 1.168 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 25 de Enero de 2015 Enviado por anac29