Agente De Cambio ensayos gratis y trabajos
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Agentes Cambio Politico
Agentes Los agentes del cambio son las personas, grupos o asociaciones, cuya acción, que podrá ser progresiva o regresiva, tendrá un gran impacto en la evolución de las estructuras. CAMBIO SOCIAL Un cambio social es una alteración apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y manifestaciones de esas estructuras ligadas a las normas, los valores y a los productos de las mismas. El cambio social consiste en la evolución de las sociedades, desde cambios a
Enviado por johnnyduran1973 / 1.291 Palabras / 6 Páginas -
El Agente Cambio Organizacional
EL AGENTE DE CAMBIO ORGANIZACIONAL: SU ROL Y PROPÓSITOS El mundo cambia a cada momento y cada vez más rápidamente, por eso el cambio parece ser la única constante en nuestras vidas. Hablar de cambio implica hablar de transformación, devenir, o sea, movimiento. Dado que las organizaciones son comparables a las personas porque también tienen un ciclo vital, tratan de mantener un equilibrio con el medio y procuran sobrevivir. En relación a esto, hoy en
Enviado por Nomack / 1.098 Palabras / 5 Páginas -
Rol De Agente De Cambio
Rol del agente de cambio. Un agente de cambio genera ideas, introduce innovaciones, crea un clima adecuado para el cambio planificado superando la resistencia, dirige las fuerzas hacia la aceptación, pone en practica y evalúa el cambio. Es el individuo encargado de asumir un papel de líder en la administración del proceso de cambio. Pueden ser miembros de la organización o consultores contratados para planificar y ejecutar el proceso de cambio. Estos cuentan con estilos
Enviado por zhengirl57 / 1.233 Palabras / 5 Páginas -
El Docente Como Agente De Cambio Ante La RIEMS
Referencias: Trabajo en clase de actividad 18 “¿Cómo puedo favorecer el proceso de cambio?” apoyado por la Profesora Andrea Escobar Barrios Spencer Johnson, M.D., “¿Quién se ha llevado mi queso? cómo adaptarnos a un mundo que está en constante cambio” Empresa Activa. Valentina Cantón Arjona, “1+1+1 no es igual a 3, una propuesta de formación de docentes a partir del reconocimiento del particular”, Coedición SEP, UPN, Fomento editorial, correo del maestro, año 2000, Maldonado M.
Enviado por elibeth_girl / 225 Palabras / 1 Páginas -
Que Es Un Agente De Cambio
¿Qué es un agente de cambio? En el análisis del desarrollo organizacional es necesario contar con un buen agente de cambio, que es aquella persona que actúa en forma deliberada sobre el entorno a fin de facilitar o propiciar la implantación del cambio proyectado. Al respecto, Roger Tessier (1973), agrega, toda persona o sistema que contribuye mediante una acción directa o indirecta a la implantación del cambio constituye un agente de cambio. Un agente de
Enviado por miguelirigoyen / 717 Palabras / 3 Páginas -
El Educador Como Agente De Cambio Para El Desarrollo Del Pensamiento Crítico
Claudia J. Parada A. Introducción “Leer en la educación superior, no es la decodificación ni la reproducción literal de un mensaje, consiste en un proceso de interpretación y construcción por parte del lector, que requiere del desarrollo de habilidades específicas”. Umberto Eco “En el Siglo XXI, el recurso dominante es la información, lo que significa que las personas que consigan educarse y convertir esa educación en conocimiento serán las que tengan acceso a la información
Enviado por cjparada / 1.157 Palabras / 5 Páginas -
INGENIEROS: GENERADORES DE DESARROLLO SOTENIBLE Y AGENTES DE CAMBIO EN NUESTRA SOCIEDAD.
INGENIEROS: GENERADORES DE DESARROLLO SOTENIBLE Y AGENTES DE CAMBIO EN NUESTRA SOCIEDAD. Es notorio que la manera en la cual vivimos los seres humanos no es perdurable puesto que estamos colocando en peligro la naturaleza, por tanto nuestras vidas y su prolongación, por ello mundialmente se están dando pautas para la prevención de que algo drásticamente negativo en nuestras vidas ocurra. Esa vieja creencia de que el mundo se encuentra superpoblado es falsa, por ende
Enviado por melissabarrios / 941 Palabras / 4 Páginas -
Los Adolescentes Con Agentes De Cambio Social
Los Adolescentes Como Agentes de Cambio Social: Algunas Reflexiones Para los Psicólogos Sociales Comunitarios Adolescents as Agents of Social Transformation: Reflections for Social Community Psychologists Maribel Gonçalves-de Freitas Universidad Católica Andrés Bello Dirección para Correspondencia -------------------------------------------------------------------------------- La adolescencia ha sido frecuentemente asumida como una etapa de vulnerabilidad ante los factores de riesgo presentes en el entorno, razón por la cual los proyectos sociales destinados a esta población están enfocados principalmente a la prevención de situaciones
Enviado por gabyfg18 / 9.459 Palabras / 38 Páginas -
Agente De Cambio Organizacional
IBM USANDO EL AGENTE DE CAMBIO. 1. Introducción. En 1992, IBM llevó a cabo un análisis para conocer la cobertura que daba al mercado empresarial español, que reveló que si bien la compañía tenía un buen modelo de relación –conocimiento de la marca y la oferta IBM por parte del mercado– en las grandes empresas, en el caso de la pequeña y mediana (pyme) el modelo era mejorable. Así que IBM debía modificar la organización
Enviado por gabyromero21 / 883 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRADOR PÚBLICO = AGENTES DE CAMBIOS
ADMINISTRADOR PÚBLICO = AGENTES DE CAMBIOS Cuando asumimos el compromiso como estudiantes de la ESAP, comprendemos lo importante que es entregar a nuestra ciudad y por ende a nuestra nación y al mundo entero las vidas de hombres y mujeres honestos que amen su tierra y sientan las necesidades de los otros como suyas propias, que no manejen los recursos del Estado como si fueran de ellos, sino administrarlos para que sirvan al más necesitado
Enviado por vta2012 / 295 Palabras / 2 Páginas -
AGENTE DE CAMBIO
1.Introducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propia organización. Hay algunos cambios que vienen como un huracán y no pide permiso para entrar, provocando una rápida inestabilidad si no se esta preparado gerencialmente para el cambio. La alternativa,
Enviado por OPTIMUS79 / 6.390 Palabras / 26 Páginas -
¿Cómo Es Que Las Organizaciones Funcionan Como Agentes De Cambio?
¿Cómo es que las organizaciones funcionan como agentes de cambio? El siguiente trabajo tiene como objetivo conocer cómo es que las organizaciones funcionan como agentes de cambio, para lo cual es necesario realizar un estudio previo de las organizaciones inteligentes, con el fin de acercarnos un poco al tema. Posteriormente, se analizará porque es necesario el trabajo de los agentes de cambio, dado que este ensayo trata de dar una breve explicación del mundo de
Enviado por NAYELI / 472 Palabras / 2 Páginas -
De Apostoles A Agentes De Cambio
Capítulo III: La Iglesia Católica y la formación de las primeras escuelas de Servicio Social en América Latina. Formación profesional e Iglesia en Chile: El caso de las primeras Escuelas En los años 20’s aparecen nuevos grupos sociales en Chile que son resultado de profundos cambios en la economía del país. Se da un cambio en el sistema político que está orientado a la democratización del país y la elevación de las condiciones de vida
Enviado por ClauJmz / 3.184 Palabras / 13 Páginas -
Agentes De Cambio
El mundo cambia a cada momento y cada vez más rápidamente, por eso el cambio parece ser la única constante en nuestras vidas. Hablar de cambio implica hablar de transformación, devenir, o sea, movimiento. Dado que las organizaciones son comparables a las personas porque también tienen un ciclo vital, tratan de mantener un equilibrio con el medio y procuran sobrevivir. En relación a esto, hoy en día las opiniones hacen hincapié en el desempeño organizacional
Enviado por anammvv / 410 Palabras / 2 Páginas -
Las Organizaciones Como Agentes De Cambio
Las organizaciones como agentes de cambio La Organizaciones Empresariales, históricamente, han basado su accionar en la defensa de los intereses de sus afiliados con un marcado énfasis sectorial. Investigadores de renombre como Meier o Pilgrim han logrado establecer, como hechos estilizados, que las organizaciones empresariales presentan rasgos comunes y siguen tendencias que pueden encontrarse con bastante frecuencia. En general se las ha visto como grupos de presión creados por las empresas para obtener de ellas
Enviado por pashmina_18 / 1.285 Palabras / 6 Páginas -
GESTIÓN DE LOS CONSEJOS COMUNALES COMO AGENTES DE CAMBIO EN EL DESARROLLO SOCIAL DE LAS COMUNIDADES
UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE SUCRE ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL GESTIÓN DE LOS CONSEJOS COMUNALES COMO AGENTES DE CAMBIO EN EL DESARROLLO SOCIAL DE LAS COMUNIDADES DE QUEREQUERE Y NURUCUAL, PARROQUIA RAÚL LEONI, MUNICIPIO SUCRE, ESTADO SUCRE. 2010. Tutora: Autoras: Profa. Rosirys Gómez Bra. Mariángela Márquez Silva Bra. Yudeisy Maita Gil Trabajo de Grado, modalidad Tesis, presentado como requisito parcial para optar al Título de Licenciadas en Trabajo Social Cumaná, julio
Enviado por fairuzmarquez / 25.910 Palabras / 104 Páginas -
LA PROMOCIÓN DE LOS CAMBIOS. AGENTES DE CAMBIOS. LA DINÁMICA DE LOS CAMBIOS. RESPUESTA EMICIONAL Y LA RESISTENCIA AL CAMBIO.-
Unidad Curricular: PROCESOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL.- LA PROMOCIÓN DE LOS CAMBIOS. AGENTES DE CAMBIOS. LA DINÁMICA DE LOS CAMBIOS. RESPUESTA EMICIONAL Y LA RESISTENCIA AL CAMBIO.- Ensayo Nº 5.- La organización con el fin de mejorar su funcionamiento, enfoca su confianza en los agentes de cambios, donde ni el poder ni la razón por si solas producen los cambios que necesita la organización. Es por ello que depende de todos y cada uno de estos
Enviado por Diliana318 / 730 Palabras / 3 Páginas -
El Orientador Como Agente De Cambio
EL ORIENTADOR COMO AGENTE DE CAMBIO Todo proceso de cambio exige la implicación de diferentes profesionales que pueden actuar como dinamizadores del cambio o como destinatarios del mismo. Surge así el Agente de Cambio como el profesional que capitaliza las acciones que pueden promover y dirigir el cambio. De acuerdo con García López (2010), un agente de cambio es aquel que es capaz de desarrollar en la organización acciones, actitudes y procesos que permitan realizar
Enviado por dauraelena / 543 Palabras / 3 Páginas -
Rol Del Agente De Cambio
1. ¿Por qué se deben implementar sistemas de calidad? R/ Para poder implementar un sistema de gestión de calidad en una empresa, de cualquier tamaño y actividad (vale la pena la aclaración, ya que suele existir el preconcepto de que solo las grandes empresas pueden acceder a sistemas de calidad), lo más importante es que los directivos de la empresa entiendan que necesitan trabajar mejor. La gestión de la calidad es una herramienta para la
Enviado por valle9290 / 1.463 Palabras / 6 Páginas -
La Escuela: Como Agente Transformador Del Cambio Social
La escuela: agente transformador de cambio social “Lo único permanente en la educación es el cambio…” Dentro de la sociedad todos buscamos un cambio ya sea dentro del núcleo familiar, la escuela, con nuestros amigos o en el entorno en el que nos desenvolvemos, esos cambios muchas veces creemos que son responsabilidad de alguien o de un factor externo a nosotros porque es más fácil justificarnos diciendo que si el entorno no cambia nosotros no
Enviado por JulietaCapuleto / 1.887 Palabras / 8 Páginas -
Agente De Cambio
COMO REFLEJO UN AGENTE DE CAMBIO EN MI VIDA INTRODUCCIÓN En el presente documento se va a analiza lo que es un agente de cambio organizacional, el perfil necesario para ser un agente de cambio, las habilidades con las que debe contar para desarrollar la función con cierta probabilidad de éxito, el rol que debe adoptar para lograr el cambio y las funciones que realizan. De igual forma se analizan los dos tipos de agentes
Enviado por alexvargas2013 / 448 Palabras / 2 Páginas -
La Economía Como Agente De Cambio Social
Es común que al escuchar la palabra economía se piense en términos cómo recursos, dinero y riqueza. Desde hace aproximadamente un millón de años, cuando los primeros seres humanos empezaron a poblar la tierra, se ha buscado la obtención de recursos para satisfacer las necesidades. Felipe J Mendizabal (p,22) cita a Enrique Martínez, quien en su Compendio de Economía define el concepto de necesidad como “afección desagradable para cuya desaparición se requiere la intervención de
Enviado por cinemaparaizo / 352 Palabras / 2 Páginas -
Perfil del agente de cambio
Organizaciones como agente de cambio.- Es un documento donde se analiza lo que es un agente de cambio organizacional, el perfil necesario para ser un agente de cambio, las habilidades con las que debe contar para desarrollar la función con cierta probabilidad de éxito, el rol que debe adoptar para lograr el cambio y las funciones que realizan. De igual forma se analizan las los dos tipos de agentes los internos y los externos a
Enviado por SMzamarat / 569 Palabras / 3 Páginas -
CONVERTIRSE EN UN AGENTE DE CAMBIO
CONVERTIRSE EN UN AGENTE DE CAMBIO Una de las diferencias fundamentales entre ganadores y perdedores no es la capacidad de seguir el ritmo del cambio, sino la capacidad de responder al ritmo del cambio. Los ganadores no se sorprenderán de que haya cambios inesperados, habrán desarrollado la capacidad de adaptarse, a prender y responder. Los perdedores se pasaran el tiempo tratando de controlar y dominar el cambio en vez de responder a el con agilidad
Enviado por FreddMan / 645 Palabras / 3 Páginas -
Agentes De Cambio Terrestre
Agentes De Cambio Terrestre La Tierra como un sistema dinámico esta sujeta a cambios como consecuencia de causas naturales producidas por agentes externos o exógenos que actúan en la superficie terrestre por ejemplo la acción del viento que erosiona suelos y rocas y la acción de las aguas de lluvia que pueden producir deslizamiento en terrenos inestables. Los procesos geológicos externos son el resultado de la actuación de agentes biológicos, hidrológicos y atmosféricos que actúan
Enviado por wildenrt / 951 Palabras / 4 Páginas -
Agentes De Cambio
1. ¿Qué son cambios terrestres? Los cambios Terrestre: Son los cambios que produce en la superficie de la tierra y en el interior de la tierra Tipos de cambios Terrestre: *agentes exógeno o externos: Son los que actúan en la superficie terrestre por ejemplo, la acción del viento q erosiona. *agentes biológico: las plantas, animales y hombres. *agentes hidrológico: agua de lluvia, agua marinas, agua fluvial y aguas congeladas. Agentes atmosféricos: los vientos, temperatura y
Enviado por juangreak / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
Título: El Maestro Como Agente De Cambio Social Y Cultural Autores: Lic. María Isabel Velásquez Lic. Ana Milena Zulúaga Lic. Andrea Ruiz Gómez
RESUMEN En este trabajo se aprecia que la función primaria y fundamental de la educación y de la escuela es la de socializadora, antes que de formadora académica o en otros campos. Se entiende entonces que el educador debe ser multiplicador de valores y actitudes de convivencia, hacer uso del afecto y la comunicación efectiva como herramientas pedagógicas e incluir en el proceso de enseñanza-aprendizaje la solución pacífica de conflictos. Cuando se hace presente la
Enviado por / 1.757 Palabras / 8 Páginas -
Título: El Maestro Como Agente De Cambio Social Y Cultural
Título: El maestro como agente de cambio social y cultural Autores: Lic. María Isabel Velásquez Lic. Ana Milena Zulúaga Lic. Andrea Ruiz Gómez Palabras claves: MAESTROS, CAMBIOS SOCIALES ______________________________________________________________________ RESUMEN En este trabajo se aprecia que la función primaria y fundamental de la educación y de la escuela es la de socializadora, antes que de formadora académica o en otros campos. Se entiende entonces que el educador debe ser multiplicador de valores y actitudes de
Enviado por percijackson / 1.780 Palabras / 8 Páginas -
Agentes De Cambio
AGENTES DE CAMBIO EN EL PLAN ESTRATEGICO DE INTERVENCIÓN EDUCATIVA. Como bien sabemos dentro de cualquier institución educativa existen muchos agentes de cambio que pueden actuar en beneficio de la institución, el estudio del mejoramiento escolar siempre ha sido una inquietud que preocuaopa a todos tanto docentes como padres de familia, se debe mantener el foco en el aprendizaje; generar un proceso de cambio en distintos niveles; construir capacidades en el corto, mediano y largo
Enviado por palmerin / 467 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJADORES SOCIALES: ¿OPERADORES ASISTENCIALES O AGENTES DE CAMBIO SOCIAL?
TRABAJADORES SOCIALES: ¿OPERADORES ASISTENCIALES O AGENTES DE CAMBIO SOCIAL? FELIPE REBOLLEDO SAEZ Asignatura: Bases de Formación Profesional Carrera de Trabajo Social Universidad del Aconcagua Sede Chillán Mayo de 2013 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Luego de años deambulando entre la música, una medianaformación académica, las urgencias del sobrevivir diario y la experiencia de trabajo social forjada en la práctica, mezcla inexactade conocimientos teóricosy aprendizajes sobre la marcha, se nos viene a la memoria la constante interrogante sobre la naturaleza
Enviado por feliperanquil / 948 Palabras / 4 Páginas -
La Importancia De Las Organizaciones Empresariales Como Agentes De Cambio
La importancia de las organizaciones empresariales como agentes de cambio El accionar predominante de las Organizaciones Empresariales La Organizaciones Empresariales, históricamente, han basado su accionar en la defensa de los intereses de sus afiliados con un marcado énfasis sectorial. Investigadores de renombre como Meier o Pilgrim han logrado establecer, como hechos estilizados, que las organizaciones empresariales presentan rasgos comunes y siguen tendencias que pueden encontrarse con bastante frecuencia. En general se las ha visto como
Enviado por rasa26 / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
CARACTERISTICAS DE LOS AGENTES DE CAMBIO QUE TIENE NUESTRO PAIS EN LOS ACTUALES MOMENTOS:
• Colombia necesita un hombre temeroso de Dios que refleje un carácter misericordioso que cada día nazca en el una actitud de sensibilidad ante la necesidad de su país. (Exo. 3:7) • También podría ser un hombre de oración, que en lugar de criticar, condenar o juzgar se responsabilice de la situación, se quebrante y clame a Dios e interceda por su pueblo; sin buscar lo suyo (Neh. 1:4) • Un agente de cambio debe
Enviado por YAJAIRA2014 / 209 Palabras / 1 Páginas -
Agente De Cambio Social
Esta mañana tuve un desayuno con un amigo que me preguntó “¿Qué es un agente de cambio?” Admito que la pregunta me cogió por sorpresa. El asunto es que yo no tenía un buen “Elevator pitch” para contestarle, y yo debería haberlo tenido. Una gran cantidad de “Debes decir …” pasaban por mi cabeza. Pero ninguno de ellos era satisfactorio. Así que estoy volviendo a la cuestión aquí en búsqueda de la redención En primer lugar, debo
Enviado por marikita_014 / 773 Palabras / 4 Páginas -
El Maestro Como Agente De Cambio.
Actualmente el maestro es considerado parte fundamental en los logros de un país, es muy cierto que su rol ha cambiado considerablemente, pues a través de los años las necesidades se transforman, población crece y las demandas de los alumnos son cada vez más grandes y difíciles. No es la misma situación docente a la de hace 30 años, la cuestión es más liberal y globalizada. Las diferencias entre la escuela tradicional y la escuela
Enviado por FLOANDREAFD / 884 Palabras / 4 Páginas -
El Maestro Como Agente De Cambio Social Y Cultural.
Esta lectura nos habla de que la escuela va más allá de sólo enseñar conocimientos pedagógicos, también sirve como agente para socializar, ahí los niños aprenden a relacionarse con los demás, por eso los maestros deben promover el uso de valores y buenas actitudes en sus alumnos, su enseñanza debe incluir cómo solucionar problemas de una forma pacífica. Ahora más que nunca se deben fomentar dichos valores, se deben de humanizar los alumnos ya que
Enviado por karoherrera95 / 693 Palabras / 3 Páginas -
Agentes Causantes De Los Cambios En El Planeta
Biológicos: La acción de los seres vivos: plantas, animales y el Hombre es de gran importancia para la biosfera por la acción destructora y creadora que tiene sobre la geosfera de la vida. Plantas Por ejemplo, la accion de los líquenes y los hongos contribuyen a la descomposicion quimica de las rocas. Las raíces de las plantas profundizan las grietas, en otros casos evitan la erosión y desertificacion. Animales Por ejemplo, los animales marinos contribuyen
Enviado por angeldk_97 / 923 Palabras / 4 Páginas -
El Empresario Como Agente De Cambio
Para la conferencia del día 3 de noviembre, tuvimos un tema central que fue el cambio, de qué manera el cambio está presente en nuestro entorno y si nosotros somos o no agentes de cambio. Tuvimos diversos análisis, gracias a las diferentes experiencias que han tenido los conferencistas, pudimos observar de qué manera de alguna forma encuentran la forma de transformar el entorno desde su realidad y desde las percepciones de organización que tienen. Cambio
Enviado por mike7_10 / 587 Palabras / 3 Páginas -
Agente De Cambio
Desarrollo Organizacional Definiciones El Desarrollo Organizacional (D.O.) es una disciplina de reciente creación, por lo que se presenta en ella el fenómeno, poco frecuente en las ciencias sociales, de que la mayoría de los autores coinciden –en términos generales– en su definición. Así, Bennis, lo define como: una repuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya ,finalidad es cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, en tal forma que éstas puedan adaptarse
Enviado por juliopatyjulio / 875 Palabras / 4 Páginas -
El Papel Del Comunicador Como Agente Del Cambio Social Desde Su Rol De Investigador Social
Los diferentes comunicadores y periodistas siempre están inmersos en la sociedad, por lo que, la investigación es fundamental para sus conocimientos y para ejercer su profesión día a día. El comunicador promedio siempre debe estar al tanto del lenguaje, de la semiótica, y de las interacciones, pensamientos y costumbres de la comunidad en la que habita. Es debido a esto que podemos decir que uno de los principales roles del comunicador social y el periodista
Enviado por vivianagarcian / 922 Palabras / 4 Páginas -
Agentes Para El Cambio
Descripción del producto: • Descripción del producto: Agentes de cambio es un grupo creado en contra todo tipo de discriminación y sus repercusiones. Tenemos como propósito terminar con esas absurdas barreras imaginarias con las que convivimos dia a dia desde hace años. Para ello Agentes de cambio decidio emprender esta campaña creativa llamada “lo que no te muestra tu discriminación”. • Target (Grupo objetivo): hombres y mujeres entre los 15 – 18 años, de todos
Enviado por albto / 395 Palabras / 2 Páginas -
Agentes De Cambio
Agentes del Cambio Social • Elites (Vilfredo Pareto): Para Vilfredo Pareto una elite está compuesta por todos aquellos que manifiestan cualidades excepcionales o que dan pruebas de actitudes eminentes de su dominios en una actividad cualquiera. Forman parte de la elites aquellos que por su trabajo o por sus dotes naturales conocen en la actividad en que se desarrollan un éxito superior al término medio de los demás seres humanos, esta integradas por las personas
Enviado por cruzcarol / 1.707 Palabras / 7 Páginas -
ANALIZAR MI ROL: MI COMPROMISO COMO AGENTE DE CAMBIO
Curso: ED4022 Tecnología e innovación en educación Profesor titular: Mtra. Lorena Yadira Alemán de la Garza Profesor tutor: Mtra. María Guadalupe Illiana Villaseñor Herrera Maestría: MAESTRÍA EN TECNOLOGIA EDUCATIVA Y MEDIOS INNOVADORES PARA LA EDUCACIÓN Actividad 5.4 ANALIZAR MI ROL: MI COMPROMISO COMO AGENTE DE CAMBIO Nombre: JESÚS EFRÉN DURÁN PORTELA Matrícula: ed1193329.uv IBAGUÉ, COLOMBIA 15 de JUNIO de 2014 ANALIZAR MI ROL: MI COMPROMISO COMO AGENTE DE CAMBIO INTRODUCCION A partir del hecho de
Enviado por jesduranp / 2.444 Palabras / 10 Páginas -
Agente De Cambio
Se deber ser un agente de cambio para construir una sociedad con más y mejores oportunidades, libertades y derechos para todos. Gracias a los agentes de cambio, se puede lograr tener un mundo más justo y con posibilidades para todos. Hay cambios externos a la sociedad, tales como los cambios económicos y políticos, que afectan directamente a todos los ciudadanos pero los miembros de una comunidad también pueden afectar e influencia a otros de forma
Enviado por wencazares / 709 Palabras / 3 Páginas -
Agentes De Cambio
Agentes de cambio: Persona o grupo de personas que entran en una organización actual y es capaz de desarrollar en la organización, acciones, actitudes y procesos que permitan realizar mejoras proactivamente en los diversos aspectos internos y externos.(Gibson, James L., Ivancevich, John M. y Donnelly Jr., James H., 1998: 760). Analizamos el caso de un hombre que revoluciono la industria tanto del automóvil como la producción en cadena utilizadas para su producción en masa HENRY
Enviado por caletto_003 / 406 Palabras / 2 Páginas -
AGENTE DE CAMBIO
AGENTE DE CAMBIO Un agente de cambio es alguien que “altera la capacidad humana o sistemas de organización para lograr un mayor grado de resultados o la actualización de sí mismo.”. Empezando con el fin en mente, la meta de un agente de cambio es obviamente hacer los cambios que “peguen” o trasciendan. El resultado del trabajo de un agente de cambio es la capacidad en las personas para hacer más o encontrar una nueva
Enviado por kellinq / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
Agentes De Cambio
Nelson Mandela (Umtata, Transkei, 1918 - Johannesburgo, 2013) No ha existido en la política de nuestro tiempo una figura más popular, admirada y universalmente respetada que el sudafricano Nelson Mandela, icono de la lucha contra el apartheid, al que derroto, antiguo líder del Congreso Nacional Africano, primer presidente negro de su país y Premio nobel de la Paz. Su liberación en 1990 tras 27 años de cautiverio dio inicio, trabajando estrechamente con el presidente reformista
Enviado por jeannetegtz / 1.649 Palabras / 7 Páginas -
DE AGENTES DE LA REFORMA A SUJETOS DE CAMBIO: LA ENCRUCIJADA DOCENTE EN AMÉRICA LATINA,
La educación cuenta con varios elementos que convergen para su mejor funcionamiento, esto pasa en todos los países latinoamericanos, México no es la excepción. La cuestión es que las reformas educativas, con miras en mejorar los libros, planeaciones, cursos, etc., son parte de un proceso que muchas veces no se cumple por falta de continuidad, más sin embargo la docencia es la que tiene el mejor rol y que es más una cuestión de los
Enviado por leslie061095 / 336 Palabras / 2 Páginas -
Agente De Cambio
El AGENTE DE CAMBIO ORGANIZACIONAL: SU ROL Y PROPÓSITO En el análisis del desarrollo organizacional es necesario contar con un buen agente de cambio, que es aquella persona que actúa en forma deliberada sobre el entorno a fin de facilitar o propiciar la implantación del cambio proyectado. Agente de cambio es una persona o grupo de personas que entra en una organización actual o en una parte de la organización para facilitar el proceso de
Enviado por kitty2014 / 3.905 Palabras / 16 Páginas -
Agente De Cambio
Agente de Cambio es aquellas personas que propicia deliberadamente, o mediante su comportamiento, cambios en lo social, en lo cultural o en el comportamiento de los individuos. Un Agente de Cambio se caracteriza por que es quien tiene el valor de asumir un riesgo y de abrirse a nuevas ideas, es quien está insatisfecho con la realidad actual, es quien asume la responsabilidad donde otros crean excusas, es quien logra ver las posibilidades en una
Enviado por / 615 Palabras / 3 Páginas -
Responsabilidad Social: Agente De Cambio
1 La Universidad: agente de cambio social Como ya hemos revisado en el curso de IEU, la importancia de la Universidad está fincada en sus dos grandes quehaceres: la divulgación y la producción del conocimiento científico; pero además deberá constituirse en la fuente de construcción y divulgación de la cultura; aquí Ortega y Gasset entiende por cultura el conjunto o repertorio de convicciones que deben orientar la vida humana. Así, el filósofo español, se inclina
Enviado por anac29 / 1.168 Palabras / 5 Páginas