Análisis y descripción de cargos

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• ANÁLISIS, VALORACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

  amyjANÁLISIS, VALORACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS Definición de Puesto Es al área establecida para que el trabajador cumpla una determinada tarea dentro del proceso de trabajo, estando dotado de los medios de trabajo necesarios para ejecutar una determinada tarea, es por tanto la zona de actividad laboral de uno o

• DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOTITULO DEL CARGO

  waaaaaaaDESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOTITULO DEL CARGO : Vendedor.ORGANIZACIÓN :UNIDAD QUE PERTENCE : Área Comercial.DEPENDE : Ejecutivo Comercial.DESCRIPCION GENERAL : Responsable del asesoramiento alcliente, utilizandolosmediosy lastécnicasa su alcance para conseguir que este cliente adquiera elproductoy servicio ofrecido.Tareas principales • Consolidación de cartera de clientes • Prospección y captación de otros

• Formato “Descripción y análisis de cargo”

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• PLANEACIÒN, ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS.

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• Análisis y Descripción de Cargo ICREA GROUP C.A

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  piaastebIntroducción. Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su

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  vhgelpudTRABAJO COLABORATIVO 1. Fase 2: Planeación y Análisis y Descripción de cargos. Presentador por Grupo: 102012_295 Tutor: GILBERTO SILVA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GESTION DE PERSONAL MOCOA – PUTUMAYO 2016 ALMACEN ILUSIONES FORMATO DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS. CODIGO: NOMBRE DEL CARGO: VENDEDOR REPORTA A: ADMINISTRADOR

• PLANIFICACIÓN Y ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

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  noelio19Cuestionario para descripción y análisis del cargo Nombre: Fecha:___________ Edad:__________ 1. ¿Cuál es el cargo que usted desempeña? 2. ¿Qué hace usted? 3. ¿Cuándo lo hace: diariamente, semanalmente o mensualmente? 4. ¿Cómo lo hace? ¿Cuáles son los métodos y procesos utilizados? 5. ¿Por qué lo hace? ¿Cuáles son los objetivos

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  Karito HerreraGUÍA No.1 Actividad: Teniendo en cuenta el siguiente documento y las fuentes de consulta que aparecen al final, realicen una presentación en forma esquemática utilizando las TICS por grupos de trabajo. Se escogerán a dos aprendices de cada grupo al azar para realizar la sustentación y socialización. PREZI COMPETENCIA PRESELECCIONAR

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