Clasificación de cargos

• Clasificacion De Cargo

  carolina2406Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Clasificacion De Cargos Clasificacion De Cargos Informe de Libros: Clasificacion De Cargos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.528.000+ documentos. Enviado por: John0099 19 junio 2011 Tags: Palabras: 2031 | Páginas: 9 Views: 4679

• Clasificacion De Cargo

  aviuthcortezCondiciones de trabajo Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organización. Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña su cargo. El medio ambiente de trabajo está relacionado a los siguientes Elementos: a. Riesgos físicos. Son riesgos a que puede

• Clasificacion De Cargos

  sthephanievicRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Vargas Clasificación de los Cargos Profesor: Lic. Nicolás Arcaya Integrantes: Introducción En el presente trabajo abordaremos lo concerniente a la clasificación, los métodos de clasificación y análisis de los cargos, que comprende una

• Clasificacion De Cargos

  sanesalazarClasificación de los cargos de una Organización a) Por Jerarquía • Nivel: es la posición que se le asigna a un cargo en función de su importancia relativa en la organización. • Servicio: es el contenido organizativo homogéneo que agrupa puestos por la importancia de la función que desarrollan. Los

• Clasificacion De Cargos

  mariaceballos07Clasificación de puestos. Sistema por medio del cual se analizan, evalúan y ordenan en forma sistemática los diferentes tipos de tareas que se realizan en una determinada institución, considerando factores tales como: deberes y obligaciones, naturaleza de estos, grado de dificultad, preparación académica, conocimientos, experiencia, habilidades y destrezas que deben

• Clasificacion De Cargos

  foryCEO Argentina - Año 2. Nº4. 2006 - 13 Podemos decir que la agenda central de los líderes es principalmente, además de entregar resultados en el corto plazo, la de modelar y gerenciar los cambios requeridos para asegurar la sustentabilidad y la obtención de resultados diferenciados; ese es el camino

• Clasificación De Cargos

  Grety41. Transcribir y analizar el Artículo 2 del Código de Comercio Ecuatoriano vigente. Se consideran comerciantes a las personas naturales y jurídicas, nacionales y extranjeras, domiciliadas en el Ecuador, que intervengan en el comercio de muebles e inmuebles, que realicen servicios relacionados con actividades comerciales, y que, teniendo capacidad para

• Clasificación De Cargos

  Jackeline14Sistema vial y su clasificación Se entiende por sistema vial, la red de vías de comunicación terrestre, construidas por el hombre, para facilitar la circulación de vehículos y personas. Está constituido por el conjunto de caminos, rutas, autopistas, calles y sus obras complementarias (puentes, alcantarillas, obras de señalización, de iluminación,

• La clasificación de cargos

  ramonbryan18Sistema de clasificacion: CONCEPTO: Es el conjunto de procesos articulados y concatenados que la gerencia de recursos humanos, desarrollado con el propósito de ordenar los cargos en atención a su importancia organizativa, posición que ocupan, funciones y responsabilidades que le corresponden. Clasificar es integrar puestos de valoración similar y el

• • Clasificación De Cargos.

  Introducción En el presente ensayo abordaremos lo que es la clasificación, análisis y descripción de puestos, evaluación de cargos, valoración de cargos y servicios de apoyo al personal, que estos temas comprenden una serie de procedimientos para reunir y analizar la información sobre su contenido, las tareas a realizar, los

• Unidad 1 Clasificacion De Cargos

  lourdes290510Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Origen De La Clasificacion De Cargos Origen De La Clasificacion De Cargos Ensayos para estudiantes: Origen De La Clasificacion De Cargos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1007.000+ documentos. Enviado por: siodomary 18 noviembre

• Analisis Y Clasificacion De Cargo

  neidalysAlgunas fuentes de reclutamiento son: 1. Carteles en la portería de la empresa: Tiene como desventaja que únicamente llega a quienes pasan por la puerta de la empresa. 2. Archivo de candidatos: Son los candidatos cuyas fichas personales se encuentran archivadas. 3. Anuncios (periódico, radio, televisión, etc.): Ventajas: alcanzan un

• ANALISIS Y CLASIFICACION DE CARGO

  vvcvANALISIS Y CLASIFICACION DE CARGO Índice 1. Introducción 3 2. Manual de clase de puesto 4 2.1Identificacion de puesto 4,5 2.2Las tareas y responsabilidades del puesto 5,6 2.3Las relaciones 7 2.4Las condiciones físicas y medio ambiente de trabajo 7,8 1. Requerimientos para ocupar el puesto 8,9 3.1Estudios 9 3.2Idiomas 9

• Analisis Y Clasificacion De Cargo

  angelj.freitez¿Qué es un análisis de cargo? Análisis de cargo, es el procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizaran para desarrollar las descripciones de los puestos y

• Clasificacion De Cargos De Trabajo

  jairelineLa entrevista estructurada o preparada es la más estática y rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables que deben responder todos los aspirantes a un determinado puesto. Esto facilita enormemente la unificación de criterios y la valoración del candidato, pero no permite

• Analisis Y Clasificacion De Cargos

  fabymontanoINTRODUCCION En el trabajo que se desarrolla a continuación se destacarán temas que son de fundamental importancia para en el adecuado funcionamiento de una empresa. Y Nosotros como futuros profesionales debemos tener conocimientos sobre lo que significan los pasos para el análisis y la clasificación de los cargos que prestan

• Clasificacion Y Valoracion De Cargo

  esliannelliEvaluaciòn, Clasificaciòn y Valoraciòn de Cargos La evaluación y clasificación de cargos son dos componentes de la administración de salarios. La evaluación de los cargos es el proceso de analizar y comparar el contenido de los cargos, con el fin de colocarlos en un orden de jerarquización, que sirva de

• VALORACION Y CLASIFICACION DEL CARGO

  Normas de seguridad y salud Las normas básicas de seguridad y salud en los centros de trabajo condicionan de forma significativa las condiciones generales de trabajo y son un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover el cuidado de la maquinaria,

• Clasificacion Y Valoracion De Cargos

  mariluzluna74Clasificación y Valoración de Cargos Propósito Clasificación: Mantener actualizado el sistema en forma permanente, por medio del ajuste en la clasificación o valoración de aquellos cargos que, de acuerdo con los estudios técnicos realizados, presenten modificaciones sustanciales y permanentes en sus actividades y responsabilidades y las cuales deberán estar plenamente

• Clasificacion Y Valoracion De Cargos

  joseACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 TAREA 1: Sobre el tema de los recursos organizacionales de las páginas 80 – 83, Parte II.- Sistema de Administración de Recursos Humanos, elaborar un mapa conceptual de los temas que el texto guía indica. Para ello Ud. Debe referenciar con normas APA, los conceptos e

• Origen De La Clasificacion De Cargos

  siodomaryUNIDAD I CLASIFICACION DE CARGOS 1.- ORIGEN DE LA CLASIFICACION DE CARGOS 2.-CONCEPTOS BASICOS DE: A.-TAREAS Es aquella obra y trabajo que generalmente demanda de parte de quien la lleva a cabo cierto esfuerzo y que se realizará durante un tiempo limitado, es decir, existe un tiempo límite para su

• Clasificacion Y Remuneracion De Cargo

  nazare123452.3. Funciones del Area de Registro, Clasificación y Remuneración. 1. Cumplir con las normas y procedimientos vigentes para el área, así como con todos aquellos instrumentos legales que le afecten. 2. Recibir, revisar y efectuar las modificaciones salariales, cuando se aprueben Ascenso, Clasificaciones u otros conceptos y envía la información

• La clasificación y el pago de cargos

  evangelySuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE CARGOS CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE CARGOS Trabajos Documentales: CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE CARGOS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.113.000+ documentos. Enviado por: MACHETEMAN 07 junio 2012 Tags: Palabras: 3406

• Clasificación Y Valoración De Cargo

  robertoharo® ANÁLISIS, CLASIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE CARGOS CONTENIDO PRÓLOGO CAPITULO 2: ANÁLISIS DE CARGOS, TECNOLOGÍA APLICADA EN LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Introducción 2.1 Los procesos de investigación básicos. 2.2 Métodos de análisis, fuentes de información e informantes. 2.3 ¿Qué se quiere investigar de los cargos? CAPITULO 3: LOS MODELOS DESCRIPTIVOS

• Clasificacion Y Remuneracion De Cargo

  jhoerlinSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE CARGOS CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE CARGOS Trabajos Documentales: CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE CARGOS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 683.000+ documentos. Enviado por: MACHETEMAN 07 junio 2012 Tags: Palabras: 3406 |

• Evaluación y clasificación de cargos

  crismariperezRepública Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Administración De Recursos Humanos Valle De La Pascua, Estado-Guárico Mantenimiento Del Recurso Humano DOCENTE: BACHILLERES: Hernández Noleida Pérez Norka C.I 21.313.613 Flores Norkys C.I. 19.701.464 Hurtada Sora C.I. 19.657.363 Jáuregui Elías C.I. 25.131.499

• Clasificacion Y Remuneracion De Cargos

  odalis123entos de personal que impliquen una erogación monetaria. • Mantener actualizado el Manual Descriptivo de Clases de Cargos, de acuerdo a las necesidades del personal de la Universidad. • Analizar y Registrar todos aquellos movimientos de personal que tengan implicaciones en la Estructura de Cargos, con el fin de mantenerla

• CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE CARGOS

  MACHETEMANCLASIFICACION Y REMUNERACION DE CARGOS Objetivo. Este proceso facilita las acciones administrativas necesarias para mantener actualizada la clasificación de los cargos del Personal Administrativo u Obrero existentes, así como también lograr que las denominaciones de dichos cargos o puestos se correspondan efectivamente a la naturaleza de las tareas que realizan

• CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE CARGOS

  soniamjREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMÍN TORO ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CATEDRA: CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE CARGOS NÚCLEO PORTUGUESA PROFESORA INTEGRANTES: LIC. MARYERIS VELIZ DELGADO CARLOS DÍAZ KAMEL MANTILLA SONIA OCTUBRE DEL 2014 ÍNDICE PAG. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………… 3 EL SALARIO, EVOLUCIÓN HISTÓRICA …………………………………...

• CLASIFICACIÓN Y REMUNERACIÓN DE CARGOS

  ZULEBONLa organización es un elemento importante para la eficiencia y competitividad, especialmente en un entornos cambiante. En tal sentido, se tiene que en el desarrollo organizacional están involucrados los aspectos de revitalización, actualización, activación y renovación de las empresas mediante los recursos técnicos y humanos, destacando la necesidad de evitar

• IMPORTANCIA DE LA CLASIFICACIÓN DE CARGOS

  albasankaIMPORTANCIA DE LA CLASIFICACIÓN DE CARGOS La importancia de la clasificación es que se trata de una herramienta. Esta herramienta debe aplicarse de acuerdo a las necesidades de cada organización. Sin la clasificación no se puede avanzar ni siquiera arrancar. La clasificación permitirá dar el enfoque de la capacitación por

• Metodo De Evaluación Y Clasificación De Cargos

  franynilsMETODOS PARA LA EVALUACION Y CLASIFICACION DE LOS CARGOS Existen varias maneras de determinar y administrar sistemas de pago. La evaluación de cargos está relacionada con la obtención de datos que permiten una conclusión acerca del precio de una cargo. El proceso de análisis y evaluación muestra las diferencias esenciales

• Evaluaciòn, Clasificaciòn y Valoraciòn de Cargos

  120675martes, 24 de febrero de 2009 Evaluaciòn, Clasificaciòn y Valoraciòn de Cargos La evaluación y clasificación de cargos son dos componentes de la administración de salarios. La evaluación de los cargos es el proceso de analizar y comparar el contenido de los cargos, con el fin de colocarlos en un

• Activo circulante. Clasificación de cargos diferidos

  ale_treActivo circulante, es aquel activo líquido a la fecha de cierre del ejercicio, o convertible en dinero dentro de los doce meses. Además, se consideran corrientes a aquellos activos aplicados para la cancelación de un pasivo corriente, o que evitan erogaciones durante el ejercicio. Los activos fijos son aquellos que

• Analisis Descripcion Clasificacion Y Valoracion De Cargos

  elimarpachecoAnálisis, Descripción, Clasificación y Valoración de Cargos Análisis de cargos Es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas; evalúa la complejidad del cargo, y permite conocer con algún grado de certeza las características que una persona debe

• Analisis Descriocion Clasificacion Y Valoracion De Cargos

  isabelramosrivasLa evaluación y clasificación de cargos son dos componentes de la administración de salarios. La evaluación de los cargos es el proceso de analizar y comparar el contenido de los cargos, con el fin de colocarlos en un orden de jerarquización, que sirva de base a sistema de remuneración. En

• Analisis, Descricion, Clasificacion Y Valoracion De Cargos

  yofran12enriquecopi, pegar Modelo Clásico: destaca que, mediante métodos científicos, pueden proyectarse cargos y entrenar a las personas para obtener la máxima eficiencia. Mientras Taylor buscaba la cooperación entre la administración y los obreros, sus seguidores buscaron determinar la mejor manera de desempeñar las tareas de un cargo y la utilización

• ANALISIS, DESCRIPCION, CLASIFICACION Y VALORACION DE CARGOS

  rossymar83REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIÓN UNIVERDITARIA CIENCIA Y TECNOLOGIA FUNDACIÓN MISIÓN SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA “JORGE RODRÍGUEZ” LA FRÍA ESTADO TÁCHIRA Triunfadora: Ross Maira Orjuela Tapia C.I. V- 16.282.082 Curso: Administración Trimestre IV La Fría, Noviembre 2015 ÍNDICE DE CONTENIDOS Pág. PORTADA…………………………………………………………………………….. ÍNDICE…………………………………………………………………………….….. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………...... DESARROLLO……………………………………………………………………….. UNIDAD

• ANALISIS, DESCRIPCION, CLASIFICACION Y VALORACION DE CARGOS.

  yasminvyrrrtffRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular Educación Universitaria Colegio Universitario de los Teques Cecilio Acosta Aldea Universitaria Ali Primera Misión Sucre PNF – Administración y Gestión III ANALISIS, DESCRIPCION, CLASIFICACION Y VALORACION DE CARGOS. Instructor: Triunfadores(as): Reinaldo Clemente Dayana Paredes Brenda Rada Elimar Villegas Yasmin Santa Teresa, Abril

• Análisis, Descripción, Clasificación Y Valoración De Cargos

  luisturizook Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Análisis, Descripción, Clasificación Y Valoración De Cargos Análisis, Descripción, Clasificación Y Valoración De Cargos Ensayos: Análisis, Descripción, Clasificación Y Valoración De Cargos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.222.000+ documentos. Enviado por: Adrimercy

• Análisis, Descripción, Clasificación Y Valoración De Cargos

  AdrimercyAnálisis, Descripción, Clasificación y Valoración de Cargos Análisis de cargos Es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas; evalúa la complejidad del cargo, y permite conocer con algún grado de certeza las características que una persona debe

• Actividad n°10 Analisis, clasificación y descricipcion de cargos

  26adri26UNIVERSIDAD DE PANAMÁ FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS, CLASIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS II Actividades de Aprendizaje Individual N°10 Nombre: Adriana Murillo Profesora: Dra. Yolanda Bazán de Franco Lunes 14 de noviembre,

• VALORACIÓN DE CARGOS – MÉTODOS NO CUANTITATIVOS – CLASIFICACIÓN

  vascosorRELACIONES INDUSTRIALES TALLER PRÁCTICO: VALORACIÓN DE CARGOS – MÉTODOS NO CUANTITATIVOS – CLASIFICACIÓN 1. DETERMINAR Y DEFINIR LAS CATEGORÍAS. 1.1 Departamento Administrativo: En este departamento se realizan trabajos de recepción, archivo, clasificación y entrega de documentos dentro y fuera del Banco, así como velar por el buen funcionamiento administrativo de

• Talento humano Análisis, descripción, clasificación y valoración de cargos

  Talento humano Análisis, descripción, clasificación y valoración de cargos. Procesos técnicas e instrumentos El talento se puede considerar como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de una serie de características o aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de diversas variables que se

• Clasificación de los cargos en el SENA El ingreso, ascenso, permanencia y retiro

  Nieto123CLASIFICACION DEL PERSONAL Quienes prestan sus servicios al Estado se denominan Servidores Públicos en forma genérica. En el SENA los servidores públicos se clasifican como Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales Empleados Públicos: Persona natural que ejerce las funciones correspondientes a un empleo públicos, su vínculo se realiza a través de

• Clasificación de puestos El agrupamiento de los cargos en clases busca facilitar no solo la administración salarial

  Evelyn Makarena Contreras JaraClasificación de puestos El agrupamiento de los cargos en clases busca facilitar no solo la administración salarial, sino permitir que cada clase de cargo tenga un tratamiento genérico en términos de salarios, beneficios sociales, regalías y ventajas, señales de estatus, etc. La clasificación de cargos se elabora de forma arbitraria.

• Actividad semana Clasificación nacional de ocupaciones: análisis de cargos y competencias en el sector de restaurantes y servicios

  franciscoluispuACTIVIDAD 1 PAGINA DEL OBSERVATORIO LA CLACIFICACION NACIONAL DE OCUPACIONES Nombre del cargo Descripción del cargo Funciones Norma de competencia Gerente general cadena de restaurantes Planean, organizan, dirigen y controlan, a través de otros directores, empresas de comercio, radio y televisión y otros servicios no clasificados en otra parte. Formulan

• “EVALUACIÓN DE PUESTOS DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL ASENCIÒN – HUANCAVELICA DE ACUERDO AL MANUAL NORMATIVO DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS”

  william1511UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional Escuela de Posgrado PROYECTO DE TESIS “EVALUACIÓN DE PUESTOS DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL ASENCIÒN – HUANCAVELICA DE ACUERDO AL MANUAL NORMATIVO DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS” PRESENTADO POR: LUIS FELIPE RUIZ RIVEROS PARA OPTAR AL