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Gestion Educativa Estrategica ensayos gratis y trabajos

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Documentos 851 - 900 de 42.191 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • GESTION ESTRATEGICA.

    GESTION ESTRATEGICA.

    UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS ESCUELA DE PSICOLOGIA Psicología Industrial MATERIA: Gestión Estratégica I SECCION: 10 TEMA: Tarea 1 PARTICIPANTE: Katiurca Feliz Cuevas MATRICULA: 13-1411 FACILITADOR: Yeilis D. Serrano Abreu Correo electrónico yeilisserrano@f.uapa.edu.do SANTO DOMINGO ESTE REPÚBLICA DOMINICANA Busque en la bibliografía recomendada y otras fuentes sobre el concepto de Estrategia, a partir de la definición de tres autores diferentes (debe nombrarlos) expresar su propia definición de estrategia. El concepto de estrategia ha sido objeto de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 998 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 8 de Junio de 2016 Enviado por katiurcafeliz
  • APUNTES PLANIFICACION ESTRATEGICA Y CONTROL DE GESTION

    APUNTES PLANIFICACION ESTRATEGICA Y CONTROL DE GESTION

    ORGANIZACIÓN: Definición: Es el conjunto de personas que a través de los recursos con que cuentan buscan alcanzar sus objetivos. Dos o más personas con objetivos comunes. Características: Está compuesta por individuos y grupos. Orientada hacia fines u objetivos. Continuidad a lo largo del tiempo. Componentes de la organización: Recursos: Materiales: Dinero, Instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc. Técnico: Sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc. Humanos: Conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, habilidades,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.780 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 9 de Junio de 2016 Enviado por Xgfell
  • PROPUESTA DE GESTIÓN DE NUESTRA COMUNIDAD EDUCATIVA - GESTIÓN DE PEDÁGOGICA

    PROPUESTA DE GESTIÓN DE NUESTRA COMUNIDAD EDUCATIVA - GESTIÓN DE PEDÁGOGICA

    PROPUESTA DE GESTIÓN DE NUESTRA COMUNIDAD EDUCATIVA - GESTIÓN DE PEDÁGOGICA OBJETIVO ESTRATÉGICO (SÓLO EQUIPOS QUE HAN INICIADO PEI) SIN PEI META Desde agosto de 2015 a noviembre de 2016, se desarrollaran dos acciones anuales para fortalecer ambientes educativos pertinentes que potencien los aprendizajes en un contexto de bienestar y seguridad para niños y niñas. SUB PROCESO Ambiente educativo enriquecido y confortable INDICADOR DE LOGRO DE LA META (N° de acciones ejecutadas / N° acciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.599 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 12 de Junio de 2016 Enviado por Natalie Candia
  • Maestría en Planificación y Dirección Estratégica. Planificación y Gestión Estratégica

    Maestría en Planificación y Dirección Estratégica. Planificación y Gestión Estratégica

    UNIVERSIDAD DE LA FUERZAS ARMADAS - ESPE. Maestría en Planificación y Dirección Estratégica. Planificación y Gestión Estratégica Integrantes: * Yolanda Sánchez * Tania Toapanta * Carlos Pazmiño * Soraya Robalino * Cristina Sánchez Análisis de las Cinco Fuerzas de Porter Aplicadas a la Corporación Eléctrica del Ecuador - CELEC EP 1.- INTRODUCCIÓN Las 5 fuerzas de Porter son esencialmente un gran concepto de los negocios por medio del cual se pueden maximizar los recursos y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.322 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 17 de Junio de 2016 Enviado por sory_princess
  • GESTIÓN ESTRATEGICA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

    GESTIÓN ESTRATEGICA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

    Introducción El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de dar información y hallazgo referente a la gestión Estratégica pequeñas y medianas empresas, dirigida al desarrollo muy conceptual del tema y contenido en general. El contenido se enfocara primero con la conceptualización de Gerente Estratégica ,luego la terminología clave en el estudio de la Gerencia Estratégica , atapas en su proceso ,modelo de la Gerencia Estrategica,la Gerencia Estratégica aplicada a las empresas Este tema

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.954 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 30 de Junio de 2016 Enviado por lalaiute
  • PROGRAMA VIRTUAL MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA

    PROGRAMA VIRTUAL MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA

    POLITICAS PÚBLICAS IMPORTANCIA DE LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS PÚBLICAS EN LA CIENCIA Y LA TECNOLOGIA MARLENY PUERTA QUIROZ UNIVERSIDAD DE SANTANDER PROGRAMA VIRTUAL MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA MEDELLIN 2015 ________________ De acuerdo con la Unesco (2010), organismo de Naciones Unidas concentrado en temas de educación, ciencia y cultura, la "ciencia, tecnología e innovación (CTI) son elementos centrales para el desarrollo de sociedades del conocimiento sostenibles. Las capacidades nacionales de CTI son,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.401 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 7 de Julio de 2016 Enviado por Marleny Puerta Quiroz
  • DIRECCIÒN DE DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y LA CALIDAD EDUCATIVA

    DIRECCIÒN DE DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y LA CALIDAD EDUCATIVA

    SECRETARÍA DE EDUCACIÓN COORDINACIÓN DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DEL ESTADO DE COLIMA DIRECCIÒN DE DESARROLLO DE LA GESTIÓN Y LA CALIDAD EDUCATIVA PROGRAMA ESCUELAS DE CALIDAD CICLO ESCOLAR 2015-2016 INFORME TÉCNICO-PEDAGÓGICO PEC XV. 1.-DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ESCUELA NOMBRE DE LA ESCUELA PEDRO NUÑEZ BUENROSTRO CLAVE 06DJN0129E TURNO MATUTINO NIVEL PREESCOLAR ZONA ESCOLAR 07 USAE 09 DOMICILIO CONOCIDO EL CHICAL LOCALIDAD/COLONIA EL CHICAL TELÈFONO S/N CORREO ELECTRÓNICO 06djn0129e@secolima.gob.mx 2.- DESCRIBA BREVEMENTE LA PROBLEMÁTICA EN

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 772 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Julio de 2016 Enviado por paupree
  • El proceso de gestión estratégica dentro de la organización.

    El proceso de gestión estratégica dentro de la organización.

    1.- ¿Cómo se encuentra el proceso de gestión estratégica dentro de la organización? De acuerdo a la literatura del caso, Farmacias Estrellas aun no pone en práctica un proceso de planeación estratégica, que se compone de un enfoque sistemático, lógico y objetivo que ayuda a tomar decisiones en cualquier organización para determinar el rumbo de la empresa. En este caso la organización si cuenta con una estructura organizacional, con organigrama y puestos bien definidos, sin

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 332 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 9 de Julio de 2016 Enviado por SANTIAGO_MC7
  • Tema: Gestion estrategica.

    Tema: Gestion estrategica.

    La Matriz de Evaluación de los Factores externos (EFE) es una herramienta estratégica usada para evaluar el ambiente interno de la empresa y para revelar sus puntos fuertes y los puntos débiles. La Matriz de Evaluación de los Factores externos es una herramienta estratégica usada para examinar el entorno externo de la empresa e identificar las oportunidades y amenazas existentes. Las matrices de evaluación del factor interno y externo han sido introducidas por Fred R.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 977 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 18 de Julio de 2016 Enviado por ramirorz
  • EXPECTATIVAS VOCACIONALES EN ALUMNOS DE 4TO Y 5TO AÑO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE GESTIÓN ESTATAL DEL DISTRITO DE LA MOLINA, 2012

    EXPECTATIVAS VOCACIONALES EN ALUMNOS DE 4TO Y 5TO AÑO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE GESTIÓN ESTATAL DEL DISTRITO DE LA MOLINA, 2012

    http://www.utp.edu.pe/wp-content/themes/main/images/logo.png FACULTAD DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES EXPECTATIVAS VOCACIONALES EN ALUMNOS DE 4TO Y 5TO AÑO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE GESTIÓN ESTATAL DEL DISTRITO DE LA MOLINA, 2012 Curso: Proyecto de Investigación II Profesor: PAZOS FALCÓN, Arturo Integrantes: Apellidos y nombres (Código) Lima – Perú 2015 EXPECTATIVAS VOCACIONALES EN ALUMNOS DE 4TO Y 5TO AÑO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE GESTIÓN ESTATAL DEL DISTRITO DE LA MOLINA, 2012 INTEGRANTE CODIGO

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.887 Palabras / 40 Páginas
    Ingresado: 21 de Julio de 2016 Enviado por LELITAolivera
  • LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN.

    LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN.

    LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN REPORTE DE LECTURA 1 LIMBERTH ISAAC CANTO CHULIM Al administrar una empresa se toman decisiones las cuales en muchos casos determinan el éxito o el fracaso de la misma. La administración estratégica va más allá de impartir órdenes a los miembros de una organización. La dirección estratégica de una organización depende de una serie de consideraciones. En primer lugar está el análisis interno y externo de una organización,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 493 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Julio de 2016 Enviado por Isaac0103
  • La gestión estratégica del capital humano

    La gestión estratégica del capital humano

    Instituto Tecnológico de Piedras Negras. Gestión del Capital Humano. Unidad #1 * La gestión estratégica del capital humano Alumno: Rubén Alva Rodríguez 14430216 Carlos Alfonso Rivera Hernández 14430191 Semestre: 5° Maestra: Candelaria Hernández Ávila. Piedras Negras, Coah; a lunes 29 de agosto del 2016. INDICE Introducción 3 1. ¿Qué es la gestión estratégica? 4 2. El proceso de la gestión estratégica 5 3. El papel de la gestión del capital humano en la creación de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.513 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 28 de Agosto de 2016 Enviado por Ruben Alba
  • Identificar las variaciones entre lo ejecutado y lo proyectado, constituyen una eficiente herramienta en la gestión presupuestal ya que lo presupuestado es el reflejo de la planeación estratégica y lo ejecutado es el reflejo de la eficiencia en el desa

    Identificar las variaciones entre lo ejecutado y lo proyectado, constituyen una eficiente herramienta en la gestión presupuestal ya que lo presupuestado es el reflejo de la planeación estratégica y lo ejecutado es el reflejo de la eficiencia en el desa

    Servicio Nacional de Aprendizaje Regional Distrito Capital Centro de Servicios Financieros PROGRAMA DE FORMACION: TECNOLOGO EN CONTABILIDAD YFINANZAS NOMBRE DEL PROYECTO: SISTEMAS DE INFORMACION CONTABLES Y MODELOS DE DECISION FINANCIERAS PARA EMPRESAS DEL SECTOR REAL. Fecha: Febrero 8 de 2010 Versión:1 Página de GUIA DE APRENDIZAJE No. 21 1. Objetivo General del Proyecto: Diseñar e implementar procesos que mejoren los sistemas contables y elaborar modelos de decisión financiera como herramienta indispensable para una administración eficiente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.710 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 5 de Septiembre de 2016 Enviado por Daniela963852
  • Programa gestion estrategica.

    Programa gestion estrategica.

    Gesti¢n Estrat‚gica Unidad 1. Fundamentos de la gesti¢n estrat‚gica. 1.1 La organizaci¢n como sistema 15-19 DE AGOSTO EXµMEN 1: 23 DE SEPTIEMBRE 1.2 Origen y desarrollo del pensamiento estrat‚gico. 1.3 Conceptos b sicos y caracter¡sticas de la gesti¢n estrat‚gica. 1.4 Comparaci¢n de modelos de gesti¢n estrat‚gica. 22-26 DE AGOSTO 1.5 Importancia y beneficios de las decisiones estrat‚gicas. 1.6 Pensamiento y filosof¡a de la empresa. Unidad 2. An lisis estrat‚gico del entorno. D 29 DE AGOSTO AL 2

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 425 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 10 de Septiembre de 2016 Enviado por Ariiz Cruz
  • CLIMA ORGANIZACIONAL, LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO Y DEL MODELO DE COMPETENCIAS

    CLIMA ORGANIZACIONAL, LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO Y DEL MODELO DE COMPETENCIAS

    INTRODUCCION Con el siguiente trabajo pretendemos dar a conocer la importancia y la utilidad del clima organizacional, de la gestión estratégica del talento humano, conociendo así la realidad cada vez es más clara la conexión entre la forma en que una persona se conecta con su trabajo y el logro de sus objetivos y la productividad. OBJETIVO GENERAL Conocer la importancia y utilidad del clima organizacional, de la gestión estrategia del talento humano. OBJETIVO ESPECIFICOS

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.062 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2016 Enviado por 1113515982
  • “Planeación estratégica y desarrollo organizacional en instituciones educativas: el estudio de un caso universitario en México”

    “Planeación estratégica y desarrollo organizacional en instituciones educativas: el estudio de un caso universitario en México”

    Ensayo Artículo: “Planeación estratégica y desarrollo organizacional en instituciones educativas: el estudio de un caso universitario en México” La Universidad Autónoma de México realizó un estudio sobre un departamento de su institución, este fue el Departamento de Producción Agrícola y Animal (DPAA), con el objetivo de documentar el esquema metodológico y procesos de planeación estratégica para el desarrollo académico de una estructura departamental y generar mecanismos organizacionales que hagan posible la ejecución y operación institucional

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 979 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 16 de Septiembre de 2016 Enviado por Kelaia
  • ACTIVIDADES GESTION ESTRATEGICA

    ACTIVIDADES GESTION ESTRATEGICA

    F:\inggest.png F:\itssat (1).jpg GESTION ESTRATEGICA Unidad 1: Fundamentos de Gestión Estratégica Competencia específica a desarrollar Reconoce la importancia de la gestión estratégica, en una organización, como un proceso gerencial. Competencia especifica del curso: Desarrolla estrategias empresariales considerando criterios de sustentabilidad, para obtener ventajas competitivas sostenibles en un entorno cambiante y globalizado. Individual Lista de cotejo Visualizar mediante un mapa mental las características y conceptos básicos de la gestión estratégica. 10% Individual Lista de cotejo Identificar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 632 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2016 Enviado por pepekendo
  • PLAN ESCOLAR DE GESTION DEL RIESGO ESCOLAR -INSTITUCION EDUCATIVA AGROAMBIENTAL PIO XII

    PLAN ESCOLAR DE GESTION DEL RIESGO ESCOLAR -INSTITUCION EDUCATIVA AGROAMBIENTAL PIO XII

    PLAN ESCOLAR DE GESTION DEL RIESGO ESCOLAR -INSTITUCION EDUCATIVA AGROAMBIENTAL PIO XII MUNICIPIO DE PUEBLO RICO Resolución C:\Users\RECTORIA PIO XII\Downloads\IMG-20161004-WA0064.jpg 1. CARACTERIZACION DE LA INSTITUCION EDUCATIVA Nombre de la IE Educativa INSTITUCIÓN EDUCATIVA AGROAMBIENTAL PIO XII Rector ALEXANDER MENA LOZANO Código: Dane 266572000028 Teléfono 3116144798 Modalidad AGROAMBIENTAL N° de estudiantes 600 N° de Sedes 7 N° de Docentes 29 Niveles de escolaridad PRESCOLAR, BÁSICA Y MEDIA Personal administrativo 4 Sector OFICIAL Correo electrónico Grie.pio.xii@risaralda.gov.co 1.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.551 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 6 de Octubre de 2016 Enviado por alexander.mena
  • ¿Qué significa que la gestión de una institución educativa debe estar centrada en los aprendizajes? Argumenta tu respuesta.

    ¿Qué significa que la gestión de una institución educativa debe estar centrada en los aprendizajes? Argumenta tu respuesta.

    ¿Qué significa que la gestión de una institución educativa debe estar centrada en los aprendizajes? Argumenta tu respuesta. Bolívar (2009) El “efecto-director” es, (…), un efecto indirecto: no es él quien trabaja en las aulas, pero puede contribuir a construir las condiciones para que se trabaje bien en ellas. Sin duda la efectividad de un profesor en la clase está en función de sus capacidades y compromiso, así como de las características del contexto en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 420 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 8 de Octubre de 2016 Enviado por azulgfz
  • FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA

    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA

    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA RUBÉN DARÍO SUÁREZ OROZCO UNIVERSIDAD DE SANTANDER MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA BUCARAMANGA 2016 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA RUBÉN DARÍO SUÁREZ OROZCO FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS PROFESOR: JAVIER ANDRES VARGAS GUATIVA UNIVERSIDAD DE SANTANDER MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA BUCARAMANGA 2016 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN ESTRATEGIAS MATRIZ DOFA 1. INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA Indicador Análisis DOFA Periodo de Medición: 2. CAPACITACIÓN A DOCENTES Y DIRECTIVOS EN

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.258 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2016 Enviado por rudasuor
  • ¿Cómo se encuentra el proceso de gestión estratégica dentro de la organización?.

    ¿Cómo se encuentra el proceso de gestión estratégica dentro de la organización?.

    Preguntas detonantes. - ¿Cómo se encuentra el proceso de gestión estratégica dentro de la organización? La empresa Compañía Industrial Tecolotlán S.A. de C.V. a pesar de contar con una marca de camisas de alta comercialización a nivel nacional e internacional, carecían de ciertos planes a seguir para lograr consolidar de mejor manera a la misma. La planeación es un factor de suma importante para un empresa ya que de esta se deslindan planes de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 739 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 15 de Octubre de 2016 Enviado por luis_santillan
  • TRABAJO DE GESTION Y PANIFICACION EDUCATIVA SEGUNDO AÑO BIOLOGIA - GEOGRAFIA

    TRABAJO DE GESTION Y PANIFICACION EDUCATIVA SEGUNDO AÑO BIOLOGIA - GEOGRAFIA

    TRABAJO DE GESTION Y PANIFICACION EDUCATIVA SEGUNDO AÑO BIOLOGIA - GEOGRAFIA Índice Glosario de términos. Introducción PARTE 1 Contextualización En la provincia Caranavi ciudad intermedia de Caranavi, al norte del departamento, con clima cálido, una altitud aproximada de 595 msnm y a 165 km de la ciudad de La Paz, mediante transporte terrestre se llega en un tiempo promedio de 4 horas. Presentación de la entidad Bancos: en la parte bancaria se pudo analizar y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.125 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2016 Enviado por maripalabra
  • Gestión y Planificación Estratégica de RRHH

    Gestión y Planificación Estratégica de RRHH

    Gestión y Planificación Estratégica de RRHH Examen Parcial 1. Defina con sus palabras que es una organización y explique brevemente las fases de la misma. 2. Explique brevemente en qué consiste la estructura matricial. 3. ¿Cuáles son las funciones que cumple la cultura organizacional? 4. ¿Cuáles son los objetivos de la gestión de recursos humanos? 5. Uno de los desafíos que enfrenta el profesional de recursos humanos, es obtener ganancias por medio del crecimiento, explique

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 649 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2016 Enviado por antoinette00
  • MAESTRÍA EN GENERACIÓN Y GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Gestión Estratégica de la Innovación

    MAESTRÍA EN GENERACIÓN Y GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Gestión Estratégica de la Innovación

    PLAN DE MARKETING UDG VIRTUAL MAESTRÍA EN GENERACIÓN Y GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Gestión Estratégica de la Innovación Catedrática: Dra. Lorena Guadalupe Verde Flota Alumno. Rubén Ornelas Aguayo Octubre 2016 1 RESUMEN EJECUTIVO Después de analizar el entorno actual y las oportunidades que este nos ofrece en el tema de educación infantil específicamente en la educación financiera y emprendimiento, encontramos la oportunidad para que Empréndete Kids incursione de manera exitosa en busca de cambiar la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.089 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 25 de Octubre de 2016 Enviado por rubenornelas
  • “GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO”

    “GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO”

    TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO MATERIA: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO NOMBRE DE LA CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL TURNO VESPERTINO QUINTO SEMESTRE NOMBRE DEL TRABAJO: TRABAJO CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD I: “GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO” DOCENTE: M.A. BENJAMÍN REYES LOYA ELABORO: CLAUDIA JANET CALDERA OROZCO NO. DE CONTROL: 14020309 APATZINGÁN, MICHOACÁN; A 21 DE SEPTIEMBRE DEL 2016 ________________ Apatzingán Mich. a 21 de septiembre de 2016 Nombre del Alumno: Claudia Janet Caldera Orozco No. de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.881 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 25 de Octubre de 2016 Enviado por janetcaldera
  • Proceso de gestión estratégica de Driscoll’s

    Proceso de gestión estratégica de Driscoll’s

    Proceso de gestión estratégica de Driscoll’s 1. Identificación de la misión actual de la organización, sus objetivos y estrategias: * Nuestra Visión. Ser la compañía de berries más confiable y querida del mundo, enriqueciendo la vida de las personas y comunidades a donde llegamos. * Nuestra Misión. Deleitar continuamente a Consumidores de nuestros productos a través de la alineación con Clientes y Productores. 1. Análisis del entorno externo: En México hay una de las mejores

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 346 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Octubre de 2016 Enviado por cheleno
  • Gestión estratégica de la calidad en la construcción.

    Gestión estratégica de la calidad en la construcción.

    FORO DE DISCUSION: Gestión Integral de Seguridad y Medio Ambiente De acuerdo a su experiencia o conocimientos, ¿cuáles son los factores de riesgo que usted relaciona con los accidentes, enfermedades ocupacionales y contaminación ambiental en el sector de la construcción? Accidentes ocupacionales, los Enfermedades ocupacionales Contaminantes ambientales, generación de polvo, generación de ruido, vertimiento de contaminantes al agua, generación de residuos sólido, alteración visual al paisaje. ¿Qué debemos adicionar en las funciones de los niveles

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 481 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 27 de Octubre de 2016 Enviado por joider
  • PLAN DE GESTIÓN ESTRATÉGICA MOTIVACIONAL PARA EL TALENTO HUMANO EN SALUD, ANTE EL RIESGO DE MIGRACIÓN INTERNACIONAL.

    PLAN DE GESTIÓN ESTRATÉGICA MOTIVACIONAL PARA EL TALENTO HUMANO EN SALUD, ANTE EL RIESGO DE MIGRACIÓN INTERNACIONAL.

    /storage/emulated/0/.polaris_temp/image1.jpeg UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TÁCHIRA VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SALUD PLAN DE GESTIÓN ESTRATÉGICA MOTIVACIONAL PARA EL TALENTO HUMANO EN SALUD, ANTE EL RIESGO DE MIGRACIÓN INTERNACIONAL. CASO: ESTABLECIMIENTOS DE SALUD PÚBLICA DE ALTA COMPLEJIDAD DEL ESTADO TÁCHIRA. AUTOR: Duque Sánchez, Leandro José Cedula de Identidad: V-18.990.880 Correo Electrónico: Leandrodque@gmail.com Telf. (0414) 7360886 TUTOR: San Cristóbal, julio de 2016 Objetivos de la Investigación Objetivo General Desarrollar un

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 601 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 5 de Noviembre de 2016 Enviado por leandrodque
  • Hablar de gestión no solo es el solicitar recursos o utilizarlos en la mejora de la infraestructura, cuando verdaderamente nos enfocamos en gestión y le agregamos la palabra educativa

    Hablar de gestión no solo es el solicitar recursos o utilizarlos en la mejora de la infraestructura, cuando verdaderamente nos enfocamos en gestión y le agregamos la palabra educativa

    Introducción Hablar de gestión no solo es el solicitar recursos o utilizarlos en la mejora de la infraestructura, cuando verdaderamente nos enfocamos en gestión y le agregamos la palabra educativa, incluimos múltiples factores, actores y acciones todas ellas encaminadas haca el cumplimiento de metas que beneficie el entorno escolar. En el presente trabajo se exponen las ideas principales relacionadas con gestión educativa, comenzando con los factores y actores que se desenvuelven en este proceso de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 672 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 8 de Noviembre de 2016 Enviado por cnohemi
  • GESTIÓN ESTRATÉGICA ECOLÓGICA DE OCCIDENTE S.A DE C.V

    GESTIÓN ESTRATÉGICA ECOLÓGICA DE OCCIDENTE S.A DE C.V

    GESTIÓN ESTRATÉGICA ECOLÓGICA DE OCCIDENTE S.A DE C.V Bárbara Goretti Becerril García Economía 1 03 de Octubre del 2016 Centro Universitario de Ciencias Económicas Administrativas Somos una empresa dedicada a la recolección y reciclaje de plástico hospitalario. Nuestra área de trabajo se centra en el plástico clasificado como residuo de manejo especial, el Kit-Hemodiálisis usado anteriormente se catalogaba como R.P.B.I (Residuo Peligroso Biológico Infeccioso) ahora se clasifica como R.M.E (residuo de manejo especial). Este proyecto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 296 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2016 Enviado por Barbara97
  • Planificacion estrategica. ¿INFLUYE LA CULTURA ORGANIZATIVA EN EL CONTROL DE GESTIÓN?

    Planificacion estrategica. ¿INFLUYE LA CULTURA ORGANIZATIVA EN EL CONTROL DE GESTIÓN?

    PLANIFICACION ESTRATEGICA A PARTIR DE LO APRENDIDO EN LOS CONTENIDOS SOBRE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, ¿QUÉ ESTRATEGIA SIGUEN REAL MADRID FC Y BARCELONA FC? ¿CUÁLES SON SUS PRINCIPALES VENTAJAS COMPETITIVAS? ¿CÓMO PODRÍAMOS DEMOSTRAR QUE CRISTIANO RONALDO Y LEO MESSI SON UNA VENTAJA COMPETITIVA? SI UN CLUB NO TIENE DINERO PARA COMPRAR O PAGAR A JUGADORES ASÍ, ¿NO PUEDE COMPETIR EN ESTA INDUSTRIA? ¿NO TENDRÍA VENTAJAS COMPETITIVAS? SI CRISTIANO RONALDO Y LEO MESSI SON VENTAJAS COMPETITIVAS, ¿POR QUÉ

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 582 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 21 de Noviembre de 2016 Enviado por Antocar Marti
  • La gestión estratégica es fundamental para el desarrollo y la expansión de todas organizaciones, ya que alinea la misión y visión con las operaciones.

    La gestión estratégica es fundamental para el desarrollo y la expansión de todas organizaciones, ya que alinea la misión y visión con las operaciones.

    La importancia de la estrategia La gestión estratégica es fundamental para el desarrollo y la expansión de todas organizaciones, ya que alinea la misión y visión con las operaciones. PUNTOS CLAVE La tarea inicial en la gestión estratégica es típicamente la recopilación y difusión de la visión y la misión. Esto plantea, en esencia, la razón de ser de una organización. Las estrategias se derivan generalmente por los altos ejecutivos de la empresa, y presentado

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.117 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2016 Enviado por clama2016
  • La comunicación y la negociación como herramienta estratégica en la gestión de las relaciones públicas.

    La comunicación y la negociación como herramienta estratégica en la gestión de las relaciones públicas.

    PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR SEDE SANTO DOMINGO ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES TEMA DEL ENSAYO: “La comunicación y la negociación como herramienta estratégica en la gestión de las relaciones públicas” NIVEL ACADEMICO: 7º ¨A¨ CARRERA: Ingeniería Comercial. ASIGNATURA: Estrategia y Negociación de ventas. DOCENTE: Toro López, Rubén Edwin. ESTUDIANTES: Vera Mora, Cristian Leonardo. SANTO DOMINGO 21/06/2016 LA COMUNICACIÓN Y LA NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA EN LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS INTRODUCCIÓN El

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.144 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 11 de Diciembre de 2016 Enviado por Cristian Vera
  • Propósito de la Gestión Estratégica de Ventas

    Propósito de la Gestión Estratégica de Ventas

    http://1.bp.blogspot.com/_2-qntwZFroE/S74ZfaybfeI/AAAAAAAAAAU/p3LczG-rEqI/S760/logo+unab+trans.png Marketing 2° Semestre 2013 Profesor: Eduardo Grilli Ayudante: German Orellana Informe 1 Integrantes: * Angel Acuña * Joaquín Díaz * Andrés Hermosilla * Sofía Olave Viernes 18 de Octubre del 2013 Índice Introducción Descripción del Tema Propósito de la Gestión Estratégica de Ventas ∙ Objetivo ∙ Hipótesis ∙ Alcance ∙ Carta Gantt Establecimiento de Principios y Valores Principios Valores Direccionamiento Estratégico Visión Corporativa Misión Corporativa Análisis Estratégico Análisis Externo Análisis PEST Fuerzas de Porter

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.150 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 17 de Diciembre de 2016 Enviado por Litro24
  • Propósito de la Gestión Estratégica de Ventas. Producto “Corcheteras”

    Propósito de la Gestión Estratégica de Ventas. Producto “Corcheteras”

    Introducción El siguiente informe tiene como objetivo resolver un problema de nuestros clientes referente a nuestro producto “Corcheteras”. En él se planteara el problema a resolver, con un plan de marketing detallado, donde nos describiremos como empresa, la estrategia a utilizar para lograr el objetivo de satisfacer la necesidad de nuestros clientes, donde estamos, el diagnostico del problema, donde queremos estar, como haremos para lograr el objetivo. Además haremos un análisis del entorno Micro y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 340 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Enero de 2017 Enviado por tpn3
  • Planeación estratégica como parte fundamental de la gestión

    Planeación estratégica como parte fundamental de la gestión

    ________________ Planeación estratégica como parte fundamental de la gestión. Desde la reforma educativa en 2011 han surgido algunas políticas educativas, que a mi parecer, solo tienen el objetivo de “hacer escuelas bonitas” y no atienden las verdaderas necesidades del contexto, en el que se encuentra la institución. Una barrera muy común para el óptimo desarrollo de cualquier política educativa es que los centros escolares, entendidos como una comunidad de trabajo, no identifican las diferencias entre

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.122 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 10 de Enero de 2017 Enviado por César SantyAgo
  • Curso gestion estrategica.

    Curso gestion estrategica.

    1. Segmento al que dirigían su nuevo zumo. Segmentación Demográfica Según el caso descrito, el producto está orientado a mujeres, de edades que fluctúan entre 45 y 50 años, dueñas de casa (casadas, viudas o separadas), (ref. anexo 2 datos y características del territorio donde se realiza la prueba), de clase social media acomodada. Además, se debe considerar que el distrito 2 concentra la mayor cantidad de población (294.538 hab.) y una mayor densidad poblacional

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.659 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 15 de Enero de 2017 Enviado por anxens
  • DIPLOMADO EN LA GESTION DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

    DIPLOMADO EN LA GESTION DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

    Organización en el almacén de insumos UNIVERSIDAD JOSE ANTONIO PAEZ CENTRO DE EXTENSION DIPLOMADO EN LA GESTION DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD. MODULO I : PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA En la población de Yare en la zona industrial de Pingüino existe una fabrica que produce y comercializa aceites Lubricantes marinos, industriales y automotriz , en la cual actualmente se esta presentando una problemática que afecta la producción diaria causando retraso en la misma, a pesar que esta

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 343 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Enero de 2017 Enviado por lmvi13
  • “La Supervisión Educativa centrada en la mejora de la gestión y los aprendizajes”

    “La Supervisión Educativa centrada en la mejora de la gestión y los aprendizajes”

    MINISTERIO DE EDUCACIÓN OFICINA DE SUPERVISION, EVALUACION Y CONTROL DE LA CALIDAD Dirección Nacional de Supervisión Educativa “La Supervisión Educativa centrada en la mejora de la gestión y los aprendizajes” INSTRUMENTO PARA LA GESTION DEL CENTRO Propósito: Acompañar la gestión administrativa relacionada a las funciones del director, equipo de gestión y la organización del Centro Educativo. Datos generales Fecha: Dirección Regional de Educación de Santiago. Distrito Educativo 05 Centro Educativo: Teléfono: Email: Director(a) del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.339 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 29 de Enero de 2017 Enviado por bernardocruzjr
  • Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Plan Estratégico.

    Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Plan Estratégico.

    Master in Business Administration (MBA) Módulo 7: Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Caso: Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Alumna: Irene Iris Scappin Giacometti Edad: 30 Años Master Matriculado: MBA online. Formación Académica: Licenciado en Nutrición y Dietética, con 4 años de experiencia en ventas. CARACAS, 3 DE DICIEMBRE DE 2016 1. Plantear los principales lineamientos de la Política de los Recursos Humanos de la Empresa, a la luz de su plan estratégico. Con

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 937 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 1 de Febrero de 2017 Enviado por iscappin
  • Origen y desarrollo de la gestión estratégica.

    Origen y desarrollo de la gestión estratégica.

    Introducción La gestión estratégica es considerada como un conjunto de actividades o plan para la mejora de las actividades dentro de la empresa, cumpliendo así con los objetivos o metas de la empresa. En base en la investigación obtenida, de un pdf, un libro y un artículo del internet referente a la gestión estrategia, se espera que sea entendible y de fácil comprensión para el lector. En el trabajo se muestra una línea de tiempo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.347 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 3 de Febrero de 2017 Enviado por Yoselin Cruz
  • La Gestión Estratégica Del Capital Humano. Concepto e importancia de la gestión estratégica.

    La Gestión Estratégica Del Capital Humano. Concepto e importancia de la gestión estratégica.

    Página de Instituto Tecnológico De Morelia “José María Morelos Y Pavón” Instituto Tecnológico de Morelia ASIGNATURA: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO UNIDAD 1: La Gestión Estratégica Del Capital Humano Maestro: Mario Madrigal Lepiz Alumnos: * Grecia Sarahi Santaclara Velázquez * Andrea Jhoselin Abonce Madrigal * Luis Felipe Banegas Hernández * Jenifer Estefanía Torres García * Ana Bárbara Hernández * Alondra López Rivera Morelia, Michoacán, a 03 de Febrero de 2017. 1. Concepto e importancia de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.621 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 9 de Febrero de 2017 Enviado por david santaclara gembe
  • Proyecto de gestión estratégica aplicada a una ferreteria

    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CANCÚN http://ugasa.mx/assets/img/LOGOS/15.png INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN GESTIÓN ESTRATÉGICA Contenido Proyecto de Gestión estratégica realizado en la empresa 4 “Ferromateriales Josmar” 4 Introducción 4 Objetivo general 5 Objetivos específicos 5 Generalidades de la empresa 6 Antecedentes históricos 6 Marco teórico 7 Misión 8 Visión 8 Valores 8 Organigrama 9 Análisis del entorno externo e interno 11 Análisis estratégico externo 12 Matriz EFE 14 Análisis estratégico interno. 15 Clientes 15 Proveedores 15 Competencia 15 Matriz

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.274 Palabras / 30 Páginas
    Ingresado: 13 de Febrero de 2017 Enviado por Jorge Chan
  • GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO.

    GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO.

    http://www.itssanandres.edu.mx/conducta/imagenes/itssat.jpg PROYECTO MATERIA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO 1 MAESTRO RODOLFO OLVERA AVENDAÑO CARRERA LIC. EN ADMINISTRACIÓN NOMBRE DEL ALUMNO FRANCISCO JAVIER RIVERA CHAGALA HERNAN HERLINDO CHIPOL POLITO JUAN FRANCISCO TORRES ELIAS MIRIAM DEL CARMEN CAIXBA PUCHETA ANDRES CORTEZ UNIDAD 5 San Andrés Tuxtla, Ver; a 17 de Mayo del 2016. ÍNDICE Introducción 3 Origen y planteamiento del movimiento zapatista de 1994 4 Dinámicas en el sexenio de Salinas de Gortari 5 Dinámicas en el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.187 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 15 de Febrero de 2017 Enviado por Paquito Rivera
  • La cultura de las empresas familiares turísticas mexicanas y su influencia en la gestión estratégica

    La cultura de las empresas familiares turísticas mexicanas y su influencia en la gestión estratégica

    ________________ Resultado de imagen para empresa familiar PNG La cultura de las empresas familiares turísticas mexicanas y su influencia en la gestión estratégica. Este ensayo se realizó respecto al documento acerca de la cultura de las empresas familiares mexicanas en el sector del turismo en el estado de Quintana Roo, estás empresas fueron elegidas por tener ciertas características, como el número de trabajadores, la actividad que realizan, un mínimo de años de labor. En el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 563 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 21 de Febrero de 2017 Enviado por José Alberto Dzib Chuc
  • Análisis y Gestión de las Instituciones Educativas.

    Análisis y Gestión de las Instituciones Educativas.

    ¿LA GESTIÓN DE LA ESCUELA O GESTIONAR LA ESCUELA? (Silvia Duschatzky) Si estamos hablando de la Gestión Institucional estamos hablando de que hay Institución (normas, práctica, discursos que funda, marcan, inscriben en un modo de habitar el mundo), y solo se va a tratar de pensar en su funcionamiento, en la mejoría de sus resultados, en la optimización de su rendimiento, en el procesamiento de sus conflictos. Hay escuelas: maestros y alumnos. Hay dispositivos escolares:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.657 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 23 de Febrero de 2017 Enviado por Vale_88
  • Mapa gestion estrategica

    Mapa gestion estrategica

    Tatiana Acosta Forero Christian Felipe Jiménez Alarcón Universidad Autónoma de Colombia Taller Modelo Causa-Efecto Empresa: Mercado Libre Colombia Escala de puntuación: Excelente: 1.0 Bueno: 0.8 Regular: 0.6 Deficiente: 0.4 Departamentos: 1. Departamento de Talento Humano. 2. Dirección Financiera. 3. Dirección de Servicio Al Cliente. 4. Dirección de Telecomunicaciones. 5. Dirección de Cumplimiento. 6. Dirección Administrativa. 7. Dirección de Mercadeo. 1. Análisis de Dirección Talento Humano Factores Excelente Bueno Regular Deficiente Limitaciones Programas salud ocupacional X

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 354 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 6 de Marzo de 2017 Enviado por Chris96darksouls
  • Colegio de Educación Gestión y Administración Educativa

    Colegio de Educación Gestión y Administración Educativa

    Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Filosofía y Letras Colegio de Educación Gestión y Administración Educativa Guía examen final. Capítulo I. 1.- Consiste en contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los educandos y la calidad de los procesos de desarrollo de la sociedad. OBJETIVO EXTERNO DEL QUEHACER EDUCATIVO 2.- Objetivos de la actividad educativa respecto a la sociedad en la que se encuentra. 3.- Persona que consume el producto o recibe

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.327 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 10 de Marzo de 2017 Enviado por Selene Sánchez González
  • GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL ACAPITAL HUMANO.

    GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL ACAPITAL HUMANO.

    GUIÓN ENTREVISTA DE AJUSTE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL ACAPITAL HUMANO I 23/Marzo/2017 Salvador Galindo Vargas (EMPLEADO ENTREVISTADO) Laura Karina Beltrán Palma (ENTREVISTADORA) Jorge Luis Santiago Aguilar (JEFE INMEDIATO) Ricardo Alberto López Sandoval (RECEPCIONISTA) Antes de proceder la entrevista con el empleado, se debe realizar una entrevista breve con el jefe inmediato para conocer el desempeño del trabajador. ENTREVISTADOR: ¡Buenas tardes, por favor pase, tome asiento! JEFE INMEDIATO: ¡Muchas gracias con permiso! ENTREVISTADOR: ¡Bien el motivo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.284 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 22 de Marzo de 2017 Enviado por JESÙS FLORES RIVERA
  • La evaluación es necesaria en la planificación y gestión de la formación educativa, tanto en el ámbito formal y no formal. La evaluación es implícita de la intervención educativa..

    La evaluación es necesaria en la planificación y gestión de la formación educativa, tanto en el ámbito formal y no formal. La evaluación es implícita de la intervención educativa..

    LA EVALUCIÓN: SU CONCEPTUALIZACIÓN La evaluación es necesaria en la planificación y gestión de la formación educativa, tanto en el ámbito formal y no formal. La evaluación es implícita de la intervención educativa. Afirmar que la evaluación es un proceso susceptible de planificación no es nada nuevo y esto cobra más importancia ante la evaluación de los programas, desde su definición, diseño, ejecución y resultados, hay que hilvanar los distintos tipos de evaluación para poder

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.862 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 28 de Marzo de 2017 Enviado por pattyicia