Guión para audiencia laboral ensayos gratis y trabajos
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Derecho Laboral
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MEXICANA. DIMENSION LEGAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. DRA. EN DERECHO ESMERALDA VALLES. ALEJANDRO MARTIN LARES MORALES. “ENSAYO ARTICULO 123” A 19 de mayo de 2012. Tabla de contenido Introducción 3 Antecedentes 4 Consideraciones Personales 5 Introducción: El contenido que actualmente contempla el artículo 123 Constitucional, considerado en su momento como pionero a nivel Latinoamericano, en cuanto a logros de garantías y prestaciones laborales alcanzados por la sociedad mexicana se refiere,
Enviado por alejandro1984 / 1.024 Palabras / 5 Páginas -
Estabilidad Laboral
ESTABILIDAD LABORAL Concepto Al hablar de estabilidad laboral se debe necesariamente precisar su significado para evitar confusiones conceptuales, toda vez que la estabilidad absoluta no es equivalente a inamovilidad. La estabilidad laboral, es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo: su permanencia en el empleo. Este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador. La Sala de Casación
Enviado por ti_ti_ta / 323 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Recurso de Control de Legalidad en Materia labRecurso de Control de Legalidad en Materia laboral: Causas de Admisibilidad del Recurso: Oportunidad de la Interposición Extensión del Escrito (Este requisito fue atemperado por la Sala Constitucional del TSJ en sentencia N° 4674 14/12/2005) Que el fundamento del Recurso trate del desconocimiento a la reiterada doctrina jurisprudencial de la Sala de Casación Social del TSJ y que esta no pueda ser atacada mediante el
Enviado por ojpl91 / 2.880 Palabras / 12 Páginas -
Introducción Derecho Laboral
Causas y consecuencias de las luchas obreras en México Desde que se establecieron las primeras industrias en el país, los trabajadores han sido explotados por las empresas, que siempre han tratado de obtener de ellos el máximo rendimiento en la producción a cambio de otorgarles mínimos beneficios. Durante la dictadura del general Díaz, hubo afluencia de capitales procedentes de diferentes países, en especial de Estados Unidos, Francia e Inglaterra, las empresas extranjeras que se dedicaron
Enviado por placeb / 5.014 Palabras / 21 Páginas -
PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL
PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Normativa Laboral La Directiva Marco de la Unión Europea, en materia de Salud y Seguridad, obliga al empresario a reconocer los factores de estrés y a corregirlos. Esta directiva, establece entre otras cuestiones, que el empresario "deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo (...) con arreglo a los siguientes principios generales de prevención: evitar los riesgos, evaluar los riesgos que
Enviado por mosual / 3.602 Palabras / 15 Páginas -
Tedencias Del Mercado Laboral Competitivo
1.1.1 Tendencia Laboral en la Sociedad Agrícola Según Germán C, (2002). Nos menciona que hace cientos de miles de años la humanidad vivió en grupos nómadas que se alimentaban de la caza, la pesca y la recolección. Sin embargo, hace alrededor de 10 mil años, el hombre aprendió a cultivar alimentos y a criar animales, ocasionando una verdadera revolución en la estructura social: las personas dejaron de desplazarse para establecerse en pequeñas aldeas que fueron
Enviado por Hugocd / 1.063 Palabras / 5 Páginas -
Guion Teatral De Pinocho
bra Pinocho Para Niños OBRA DE PINOCHO Actores: Pinocho Gepeto Pepito grillo Hada azul Juan (zorro) Gedeon (gato) Estromboli (el titiritero) Niños. En escena: Gepeto, pinocho y Pepito grillo. * Narrador: gepeto, el viejo carpintero del pueblo, estaba acabando de dar los ultimos retoques a un bonito muñeco de madera. Gepeto trabajando sobre pinocho. * Narrador: Mientras, charlaba con su amigo Pepito grillo y le decia lo mucho que le gustaria que aquel muñeco fuera
Enviado por linalina / 303 Palabras / 2 Páginas -
Ausentismo Laboral
El ausentismo laboral ocurre en toda empresa, en algunas en mayor medida que en otras pero implementando una serie de medidas podemos reducir su número, a continuación podemos señalar algunos consejos que pueden reducir los niveles de ausencia laboral: 1. Es mejor prevenir que curar Inviertir en empleados y fomente un ambiente feliz y saludable donde todos los empleados se sienten valorados por la empresa y sus colegas. 2. Introducir una política para prevenir el
Enviado por lursegu / 342 Palabras / 2 Páginas -
Contestacion De Demanda Laboral
NUMERO DE EXPEDIENTE 21/2012 ACTOR: EDUARDO SIGARROA URAM VS DEMANDADO: ALEXANDER DOMINGUEZ GUTIERREZ H.JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN TURNO TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS PRESENTE: C.ALEXANDER DOMINGUEZ GUTIERREZ, mexicano por nacimiento, mayor de edad, en mi carácter de Presidente del consejo de Administración y Representante Legal de la empresa denominada DISTRIBUIDORA COMERCIAL C.A DE C.V, personalidad que se acredita desde este momento con la copia certificada de la Escritura Pública número DIEZ MIL OCHOCIENTOS SETENTA
Enviado por wilkerson22 / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO PENAL III Conocimientos básicos: Entre otras definiciones el Estudiante antes de iniciar el conocimiento de esta materia debe conocer muy bien los siguientes temas: Elementos del delito. Delito de acción pública y delito de acción privada. Iter Criminis. Tentativa de delito y delito frustrado. Cooperadores inmediatos (83 CPV), perpetradores y determinadores (mal llamado autor intelectual), cómplices (84 CPV). Concurso ideal de delitos (98 Ejusdem), concurso real de delitos, delito continuado (99 Ej.). Bibliografía: 1.-
Enviado por hellery / 6.008 Palabras / 25 Páginas -
Responsabilidad Laboral En El Municipio
¿Cuál es la importancia de la responsabilidad pública del servidor público municipal? Existen diversos problemas morales con los que tienen que enfrentarse los funcionarios públicos municipales, en su quehacer cotidiano tales como: la dificultad de tener que atender al mismo tiempo los requerimientos del gobierno y de los ciudadanos; distinguir entre lo discrecional y lo arbitrario; la tentación de utilizar el cargo en función de los beneficios propios; la asimetría entre la administración y el
Enviado por lafiera60 / 460 Palabras / 2 Páginas -
Accidente Laboral
Un accidente laboral se reconoce como toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad. También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar de faena, trabajo o viceversa (1). Los accidentes ocurren, ya
Enviado por su.velasquez91 / 426 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Salud Laboral
Cuestionario Ley Federal del Trabajo Con la finalidad de optimizar los tiempos presénciales y ampliar nuestros conocimientos con respecto a la Salud Laboral y tomando como base la Ley Federal del Trabajo, se pide respondas las siguientes preguntas que nos apoyarán para que en la siguiente sesión podamos tener una discusión más amplia del tema. Para facilitar el trabajo se proporciona el número de artículo en el podrás encontrar la respuesta a las preguntas. Te
Enviado por ROSAERAMIREZ_89 / 793 Palabras / 4 Páginas -
Demanda Laboral
H. Junta _______________ de Conciliación y Arbitraje.- Presente RAUL AGUILAR FLORES por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones el predio marcado con el numero trescientos veinte de la calle treinya por veintiocho y treinta de la colonia Centro de esta ciudad y designando como mi apoderado a MANUEL ACONA CARRILLO en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a EMBOTELLADORA DEL SURESTE con domicilio en periférico kilometro 14 o
Enviado por marita_09 / 888 Palabras / 4 Páginas -
Desempeño Laboral
D. DESARROLLO DE LAS VARIABLES 1- El desempeño Laboral El Desempeño Laboral se puede definir, según Bohórquez, como el nivel de ejecución alcanzado por el trabajador en el logro de las metas dentro de la organización en un tiempo determinado. Además otra definición interesante es la que usa Chiavenato, ya que expone que el desempeño es eficacia del personal que trabaja dentro de las organizaciones, la cual es necesaria para la organización, funcionando el individuo
Enviado por jogabe / 516 Palabras / 3 Páginas -
"EL DESPIDO LABORAL" De Félix Tapia Y Ricardo De La Cruz
“EL DESPIDO LABORAL” De Félix Tapia y Ricardo de la Cruz I. Introducción sobre el Despido. El autor comienza esta obra dando diversas definiciones de despido en el ámbito laboral; una de ellas es la del maestro español Manuel Alonso García, quien afirma “que el despido es el acto unilateral de la voluntad del empresario por virtud del cual éste decide poner fin a la relación de trabajo”, es decir, que el despido es una
Enviado por Allandanielh / 5.365 Palabras / 22 Páginas -
Ensayo "Obligaciones De Patrones Y Trabajadores En Materia De Seguridad E Higiene Laboral De Acuerdo A La Ley Federal Del Trabajo"
A los trabajadores les corresponde velar en el trabajo, tanto por su propia seguridad como por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad, de acuerdo con su formación y con las instrucciones del patrón. Concretamente, los trabajadores deberán: - Usar correctamente los aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte, etc y cualquier utensilio del trabajo. - Hacer uso de los equipos de protección de forma correcta. - No poner fuera de
Enviado por wjcarmona / 474 Palabras / 2 Páginas -
Regimen Laboral
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 1 a) Emita un criterio personal sobre la definición del Derecho Laboral y explique que personas están amparadas y protegidas por el Código del Trabajo, pese a tener la calidad de empleado público. * EL DERECHO LABORAL tiene por finalidad principal la regulación de las relaciones jurídica entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las
Enviado por RosaMoreira / 2.859 Palabras / 12 Páginas -
Laboral Conflictos Laborales
LOS CONFLICTOS LABORALES CONCEPTO DE CONFLICTO Guillermo Cabanellas dice que “La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas”. En la fracción XX del apartado “A” del Art. 123 Constitucional se menciona también como sinónimo a “las diferencias... (entre el capital y el trabajo)”. Expresa simple y sencillamente una oposición de intereses. Los conflictos y las vías para resolverlos son dos cosas diferentes, los primeros corresponden a un fenómeno social; los segundos constituyen
Enviado por jonathzin / 2.700 Palabras / 11 Páginas -
Movimientos Sociales Y Conflicto Laboral.
Movimientos sociales y conflicto laboral en el siglo XX. INTRODUCCIÓN La movilización social y el conflicto laboral no son fenómenos que necesariamente estén correlacionados. Ambos fenómenos obedecen a lógicas distintas que responden a estrategias estatales diferenciadas. En sistemas políticos centralizados y fuertemente institucionalizados, como es el caso de México, las posiciones del Estado frente a los movimientos sociales con frecuencia asumen formas represivas. Éstas se justifican por la ausencia de marcos legales que regulen esas
Enviado por Doam_0210 / 6.356 Palabras / 26 Páginas -
Discriminasion Laboral
Hoy en día en algunas empresas, en el momento de hacer la selección de personal, para ocupar determinados cargos; el aspecto físico se vuelve definitivo a la hora de tomar decisiones, sin tener en cuenta las verdaderas capacidades y habilidades de la persona que la hacen merecedora del mismo. El tema que abordaremos en profundidad en estudio es el de la discriminación laboral entendiéndola como: “Los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones o preferencias
Enviado por lizarraga / 323 Palabras / 2 Páginas -
Riesgo Laboral
ANALISIS DE LOS DIFERENTES FACTORES DE RIESGO LABORAL EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN A LA QUE PERTENECE Y PROPONGA LAS ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A MINIMIZAR DICHOS FACTORES Introducción La salud laboral, la reducción de la siniestralidad laboral y la prevención de los riesgos derivados del trabajo, están presentes en los albores del siglo XXI, es por ello que el presente ensayo se enfoca en los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales, la cual tiene
Enviado por marijorge / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
Globalizacion Campo Laboral En Mexico
Impacto de la globalización en el campo laboral de los profesionales en México La globalización homogeniza la forma de acumulación de capital a escala mundial, que las redes financieras están interconectadas entre economías mundiales, que surgen los primeros flujos de capital global, permitiendo la movilización de las empresas y de la fuerza laboral, disminuyendo costos y aumentando el control social. En la actualidad en pleno siglo XXI vivimos rodeados de un mundo en donde las
Enviado por SILVIAXIMENA / 322 Palabras / 2 Páginas -
Accidente Laboral
Accidente laboral Un accidente laboral es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. Es necesario para considerar un accidente laboral que se haya producido entre el domicilio habitual del trabajador y el puesto de trabajo. No se considerará accidente laboral, si se producen interrupciones en el camino para realizar actos ajenos al trabajo o se dirige desde el trabajo
Enviado por enyerlin / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO I
HONORABLE JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN ______________ ___________________por mi propio derecho, señalando para oír y recibir todo tipo notificaciones el despacho jurídico ubicado en _____________, para que las reciban en mi nombre y representación de forma indistinta a los Licenciados en Derecho __________________, ___________________, ________________designados como mis apoderados en los términos de la carta-poder adjunta, atentamente expongo: Vengo a demandar al señor _____________________ como representante legal de la empresa _____________________ con domicilio, por
Enviado por pinochooo / 2.035 Palabras / 9 Páginas -
SUJETOS DE LA RELACION LABORAL
SUJETOS DE LA RELACION LABORAL Los sujetos de la relación de trabajo son el patrón y el trabajador, y dicha relación se formaliza a través de los derechos y las obligaciones que se estipulan en el contrato individual de trabajo. SUJETOS INDIVIDUALES EN EL DERECHO DEL TRABAJO: • El trabajador • El patrono o empleador • El contratista • El intermediario EL TRABAJADOR Define el Artículo 39 de la L.O.T. al trabajador como la persona
Enviado por vicentelli27 / 322 Palabras / 2 Páginas -
Escrito De Demanda Inicial Y Escrito De Defensa (Materia Laboral, Rep. Dominicana)
Escrito de Demanda inicial (Arts. 508-512) -En materia ordinaria relativa a conflictos jurídicos, la acción se inicia mediante demanda escrita de la parte demandante. -Dirigida al juez del tribunal competente y entregada al secretario de dicho tribunal, con los documentos que la justifique, si los hay. -De la entrega de estos documentos se expede recibo en la Secretaria. *Excepcion materia sumaria. El escrito de demanda debe expresar lo siguiente (Art.509): 1. Designación del tribunal ante
Enviado por JuanJuan / 1.068 Palabras / 5 Páginas -
T.s.u Higiene Y Seguridad Laboral
Informaciones técnicas | Sistema internacional de unidades Tabla 1. Unidades de base SI Magnitud de base Unidad de base SI Nombre Símbolo longitud metro m Masa kilogramo kg Tiempo segundo s corriente eléctrica ampere A temperatura termodinámica kelvin K cantidad de materia mol mol intensidad luminosa candela cd Tabla 2. Ejemplos de unidades SI derivadas expresadas en términos de las unidades de base Magnitud derivada Unidad derivada SI Nombre Símbolo Superficie metro cuadrado m2 Volumen
Enviado por blancofreddy1986 / 482 Palabras / 2 Páginas -
Pyros En El Escenario De La Vida Laboral.
Actividad 18: ¿Cómo puedo favorecer el proceso de cambio? Pyros en el escenario de la vida laboral. Según algunos diccionarios, la voz pirata viene del latín pirāta, que por su parte procedería del griego πειρατης (peiratés) compuesta por πειρα, -ας (peira), que significa «prueba»; a su vez deriva del verbo πειραω (peiraoo), que significa «esforzarse», «tratar de», «intentar la fortuna en las aventuras». Otros autores abogan que proviene del griego pyros (fuego). El fundamento que
Enviado por rafakid / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo. Incentivos y satisfacción laboral
Trabajo. Incentivos y satisfacción laboral Los incentivos y la satisfacción laboral Si aceptamos la idea de que la satisfacción en el trabajo tiene notable influencia en el buen funcionamiento de las organizaciones y tenemos en cuenta las diferentes teorías sobre la motivación que hemos estudiado, debemos analizar los incentivos que se pueden aplicar en la gestión de recursos humanos. La utilización de incentivos debe adaptarse, en la medida de lo posible, a las necesidades, inquietudes
Enviado por yobynohe / 619 Palabras / 3 Páginas -
Salud laboral
SALUD LABORAL: La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad. Esta definición forma parte de la declaración de principios de la OMS desde su función en 1948. En la misma declaración se reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr el más alto grado
Enviado por DELIAMARQUEZ / 756 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral Instructivo De Conformacion De Empresa En Colombia
Buenas políticas laborales Introducción No es un secreto que el ambiente influye en el comportamiento de las personas, más aun si se trata del lugar de trabajo. Es por esta razón que las empresas deben preocuparse por aplicar políticas adecuadas, orientadas a satisfacer las necesidades de sus colaboradores. Es un hecho reconocido que un buen clima y política laborales, basadas en el reconocimiento del trabajador como un capital estratégico de la empresa, que promueva el
Enviado por joshuacortes / 1.736 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
Reseña Histórica de la Transacción Laboral El Derecho antiguo consideró la transacción como un modo de extinguir obligaciones, criterio que fue seguido por algunos códigos, como el chileno (art. 1567), el colombiano (art. 1.625), el argentino (arts. 724, 832, 850), etc. Empero, después, prevaleció el criterio contrario, cuya influencia se hizo evidente en el código civil. Francés, que siguiendo a Pothier, no la incluyó entre los modos de extinguir obligaciones. Dicho código fue imitado por
Enviado por Mariangelccy / 3.860 Palabras / 16 Páginas -
Desempeño Laboral
EL DESEMPEÑO LABORAL Se define desempeño como aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes para los objetivos de la organización, y que pueden ser medidos en términos de las competencias de cada individuo y su nivel de contribución a la empresa. El desempeño de los empleados es la piedra angular para desarrollar la efectividad y el éxito de una compañía, por esta razón hay un constante interés de las empresas por
Enviado por manuel25 / 655 Palabras / 3 Páginas -
Como Se Realizanlos Registros De Los Eventos De Origen Laboral En Nuestro Municipio Y Como Se Controla
1. ¿Cuales son las causas que originan Morbimortalidad de origen laboral en las empresas de Cartagena y la región R/. La morbilidad es la proporción de personas que enferman en un sitio y tiempo determinado es la presencia de una determinado tipo de enfermedad en la población, la mortalidad a su vez es la estadística sobre las muertes de una población también determinada, entonces asociando estas dos palabras nos damos cuenta que morbimortalidad son aquellas
Enviado por beatrizeugeniaba / 358 Palabras / 2 Páginas -
Cuales Son Las Causas Que Originan Morbimortalidad De Origen Laboral En Las Empresas De Cartagena Y La Región.
EL MÉTODO FODA - OPRI El FODA-OPRI es un método de análisis institucional, que analizando distintos datos de la organización, su contexto y entorno permite diagnosticar la situación de una organización, su posición en el contexto, su estado interno y luego definir y planear su rol y acción en el medio. A partir del conocimiento que se obtiene con un FODA se pueden tomar decisiones, reformular la misión de la organización y sus estrategias y
Enviado por lpizarro / 658 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se observará el desarrollo del curso Derecho del Trabajo, considerado como una rama importante del Derecho ya que resguarda a la clase trabajadora que es parte de la sociedad como un sector económicamente frágil. Como antecedente de este derecho tenemos que es producto de las diversas controversias que a través del tiempo ha tenido la clase trabajadora con sus adversarios. El Derecho del Trabajo o Laboral como comúnmente es conocido
Enviado por alechocolatina / 5.611 Palabras / 23 Páginas -
Principios del proceso laboral venezolano
El juicio ordinario laboral: tiene lugar en sede judicial, ante el reclamo de conceptos laborales comunes, o de accidentes y enfermedades profesionales. Los procedimientos especiales laborales se desarrollan a nivel de órganos judiciales (asuntos sobre amparo, estabilidad relativa, y contencioso administrativo laboral) y administrativos (asuntos sobre estabilidad absoluta y negociación colectiva), con aplicación de normas igualmente especiales como, la ley orgánica de amparo sobre derechos y garantías constitucionales (loadgc), la lot, lopt y la ley
Enviado por moncho304 / 8.002 Palabras / 33 Páginas -
El derecho laboral, remuneración y compensación
ART173: REMUNERACION El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un día, a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos lo días laborales de la semana, no falten al trabajo, o que, si faltan, lo hayan hecho por justa causa o por culpa o por disposición del empleador. 2. Se entiende por justa causa el accidente, la enfermedad, la calamidad doméstica, la fuerza mayor y el caso
Enviado por AngieRodriguez / 1.895 Palabras / 8 Páginas -
Life Balance: : ¿Se Puede Equilibrar Lo Personal Y Lo Laboral?
Artículo “Life Balance: ¿Se puede equilibrar lo personal y lo laboral? Ensayo de los obstáculos que pueden encontrar las empresas de nuestro medio en aplicar esta estrategia. La base sobre la cual están constituidas las organizaciones, son las personas que las integran: los colaboradores. Pensar que los colaboradores sólo se limitan a asumir su rol profesional durante su horario laboral ignorando otro aspecto importante como su vida personal, sería erróneo y sobre todo retrógrada. Hoy
Enviado por Sebachin / 465 Palabras / 2 Páginas -
DEMANDA LABORAL
DEMANDA ORDINARIA LABORAL NUEVA. SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA DEL MUNICIPIO DE POPTÚN, DEPARTAMENTO DE PETEN.- SERGIO RAMOS de treinta y ocho años de edad, guatemalteco, soltero, conductor de vehículo, de este domicilio y vecindad; respetuosamente; EXPONGO: 1. Señalo como lugar para recibir notificaciones la quince calle cuatro guión ochenta y seis de la zona uno, poptún, petén. 2. Actúo bajo la dirección y procuración de la
Enviado por almamorataya / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
Un modelo del mercado laboral mexicano
Un modelo del mercado laboral mexicano con trabajo con o sin seguro social (IMSS) Palabras clave: Informalidad, seguridad social, contribuciones. JEL: J24, J31, DQ2, H2O Un modelo del mercado laboral mexicano con trabajo con o sin seguro social (IMSS) Nora Garro Bordonaro Universidad Autónoma Metropolitana Jorge Meléndez Barrón Instituto Mexicano del Seguro Social Eduardo Rodríguez- Oreggia* Instituto de Investigaciones sobre desarrollo Sustentable y Equidad Social, Universidad Iberoamericana Se agradecen los comentarios de Luis Felipe López
Enviado por lparra22 / 8.934 Palabras / 36 Páginas -
Normas Vigentes en materia laboral
Normas Vigentes en materia laboral. En el año de 1928 se crea la primera ley laboral la cual beneficiaria a un grupo, la Primera ley laboral de Venezuela fue hecha por transnacionales petroleras”, dirigida por el presidente para es entonces Juan Vicente Gómez. . En 1936 estalla la primera huelga petrolera y se promulga la segunda ley del trabajo del país, en la que se establece la jornada de ocho horas. Esta norma estuvo vigente
Enviado por newportbeach / 292 Palabras / 2 Páginas -
Toxicologia Laboral
INTRODUCCIÓN El posible efecto nocivo de los contaminantes químicos sobre la salud, debido a su presencia en los ambientes laborales, debe ser considerado en el marco de la acción tóxica que en general pueden ejercer las sustancias químicas. La práctica diaria de la actividad preventiva en las empresas exige, sin duda alguna, conocimientos generales sobre los principios básicos de la toxicología de las sustancias químicas empleadas en el trabajo. En el medio laboral es frecuente
Enviado por alri_17 / 4.871 Palabras / 20 Páginas -
Guion De Observacion De Clases
GUIÓN DE OBSERVACIÓN DE CLASES. 1. DATOS DE IDENTIFICACION DE LA ESCUELA Nombre del centro Dirección Fecha Nombre del profesor 2. CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO Turno Duración de la clase Número de alumnos 3. FOCO DE OBSERVACIÓN Objetivo general de la clase Objetivos específicos de la clase Libro utilizado Material adicional Ambiente del aula (aire acondicionado, comodidad de los pupitres, TV, DVD, ordenador, etc.) Disposición del mobiliario para cada actividad Tiempo dedicado a cada actividad Forma
Enviado por amesari / 257 Palabras / 2 Páginas -
Formacion Laboral Vien Echo
GESTION COMERCIAL Y VENTA KATHERINE FERNANDEZ CARRETERO CENTRO INCA LTDA AUX. ENFERMERIA 508 BARRANQUILLA 2011 GESTION COMERCIAL Y VENTA KATHERINE FERNANDEZ CARRETERO TRABAJO DE FORMACION LABORAL ADIELA CASTIBLANCO CENTRO INCA LTDA AUX. ENFERMERIA 508 BARRANQUILLA 2011 CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………………4 1. OBJETIVO GENERAL……………………………………………….5 1.1. OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………….5 2. MARCO TEORICO……………………………………………………6 3. PREGUNTAS PROBLEMA…………………………………………9 4. CONCLUSION…………………………………………………..…….11 5.- BIBLIOGRAFIA………………………………………………….…..12 6. ANEXO…………………………………………………………………..13 INTRODUCCION La venta básicamente es un conjunto de actividades diseñadas para promover la compra de un producto de un
Enviado por hectormaster / 1.925 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
José Manuel Escalona Vasquez. CI: 19.572.233. CJP’101-00518V. Derecho del trabajo: El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre patrono y trabajador las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo
Enviado por victoriapalmera / 676 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo De Campo Psicología Laboral
Universidad Nacional de Mar del Plata Facultad de Psicología Area: Psicología Laboral Trabajo de campo INTRODUCCIÓN El trabajo de campo se llevó a cabo en la empresa BARHTAG S.R.L radicada en la ciudad de Mar del Plata, que se especializa en venta de repuestos y servicio para el automotor. El objetivo del presente informe consiste en el estudio de una situación laboral real. En ella realizamos una evaluación de la organización y una descripción de
Enviado por michelaandreina / 1.824 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
La Jornada de Trabajo La Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) en su artículo 167, define que la jornada de trabajo como el tiempo durante el cual el trabajador o trabajadora está a disposición para cumplir sus responsabilidades y tareas a su cargo, en el proceso social del trabajo. A esta definición también se le conoce como la jornada efectiva ó jornada ordina de trabajo. El Reglamento de la Ley Orgánica del trabajo
Enviado por gabrielmiranda / 772 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
DDERECHO LABORAL VENEZOLANO Es el conjunto de preceptos y normas que regulan las relaciones jurídicas entre patrono y trabajador, ya sea esta relación con empresa privada o el estado como empleador. Por otra parte, El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Dentro de nuestra constitución, en el Titulo III, de los Derechos Sociales se
Enviado por dgranadillo / 747 Palabras / 3 Páginas