Método de puntos

• Metodo Puntos

  yoeesdecaTABLA DE CONTENIDO PAG 1. INTRODUCCIÓN............................................................................................................ 3 2. OBJETIVOS ...................................................................................................................4 2.1.OBJETIVO GENERAL...................................................................................................4 2.2.OBJETIVOS ESPECIFICOS..............................................................................................4 3. JUSTIFICACION...............................................................................................................5 4. MARCO TEORICO.......................................................................................................... 6 5. METODO DE EVALUACION DE PUNTOS……………………………………………………………………..12 5.1 . ELABORACION DE LA DESCRIPCION Y EL ANALISIS DE LOS PUESTOS……………………..12 5.2 . ELECCION DE LOS FACTORES DE EVALUACION……………………………………………………….16 5.3. DEFINICION Y GRADACION

• Metodo de puntos

  Luz Angelica Sanchez Gonzalezhttp://3.bp.blogspot.com/-IVOZzpV1guM/TZKzARC5B2I/AAAAAAAAAAQ/2otXxZW7r9o/s1600/logo_utfv.jpg UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELAZQUEZ Administración Área de Recursos Humanos Análisis y Valuación de Puestos Tema: Ejercicio práctico método de Puntos Profesor: José Pablo Olivo Nevares Equipo de Trabajo: Sánchez González Luz Angélica Barrera Acosta Abraham Alejandro García Vargas Oscar Jonathan Hernández Lechuga Iván Batsael Martínez Flores Brenda Amparo Mendieta

• METODO POR PUNTOS

  slokingMETODO POR PUNTOS Este es el método más usual de entre todos los existentes ya que permite al valuador aplicar un juicio más amplio, porque analiza el puesto en cada uno de los factores y sub-factores que lo conforman, a diferencia de aquellos que aprecian al puesto como un todo.

• Método Por Puntos

  Leydyk5.3.3. MÉTODO POR PUNTOS. Este es el método más usual de entre todos los existentes ya que permite al valuador aplicar un juicio más amplio, porque analiza el puesto en cada uno de los factores y subfactores que lo conforman, a diferencia de aquellos que aprecian al puesto como un

• Metodos Por Puntos

  naygrMétodo por puntos Este es el método más usual de entre todos los existentes ya que permite al valuador aplicar un juicio más amplio, porque analiza el puesto en cada uno de los factores y sub factores que lo conforman, a diferencia de aquellos que aprecian al puesto como un

• Método por puntos

  joseluis13018913Método por puntos (Brown, Gibson). CRITERIOS DE SELECCIÓN DE ALTERNATIVAS Se debe especificar la importancia relativa de los factores o condiciones que requiere conjuntar la alternativa de localización, mediante un porcentaje al que se le denomina peso relativo o factor de ponderación. La suma de todos los factores contemplados representa

• Método De Punto Fijo

  mestri3339MÉTODO DE PUNTO FIJO. Recibe el nombre de punto fijo por que busca un valor dos la función corta al eje de las abcisas. Fundamentación: Es un método Iterativo que se aplica para encontrar raíces reales de funciones de la forma f(x)=0, inicia con la reorganización de la función en

• Método de punto fijo

  Karla120112.com________________ La iteración de punto fijo para sistemas de ecuaciones no lineales tiene muchas similitudes conceptuales con el método de iteración simple visto en el capítulo raíces de ecuaciones. La dificultad para salvar es la correspondiente al trabajo en espacios de n dimensiones donde los módulos antes utilizadas se valoran

• Metodo punto por punto

  fiore_87UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO Escuela Profesional de Ingeniería Eléctrica Método punto por punto Para llevar a cabo los cálculos mediante este método, se precisa: * Disponer de las curvas isolux de la luminaria prevista; * Conocer la inclinación del brazo del báculo; * Disponer de una tabla (modulo de calculo)

• Punto 3 Metodo Biseccion

  haleando3. Determine las raíces reales de f(x)=2x3 -21x2 + 37x + 24 y use el algoritmo de bisección para encontrar una solución en el intervalo [7, 9] (use tres iteraciones). Y concluya la exactitud del último resultado. Primera Iteración: [7 , 9] => Intervalo m = 7 + 9 =

• EJERCICIO METODO POR PUNTOS

  yazminle_7UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS http://3.bp.blogspot.com/_N6Sv_w9xuCY/TU8YsU7MSxI/AAAAAAAAAAY/67LHdm6LMnQ/s1600/Logo%2BUTH%2B2009.png Catedrática: Lic. Sandra Martínez Alumno: Jonathan Lobo Asignatura: Gerencia de compensación Tema: Ejercicio método por puntos. Aula: #206 Fecha de entrega: 15-03-2014 El Progreso, Yoro Marzo, 2014 EJERCICIO MÉTODO POR PUNTOS. PASOS PARA SU DESARROLLO: 1. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ VALUADOR. Para integrar el comité valuador,

• METODO PUNTO ALTO PUNTO BAJO

  ColochalindaINDICE Contenido INDICE 2 INTRODUCCION 3 COOPERATIVISMO DE GUATEMALA 4 Qué es Cooperativismo? 4 ¿Qué es una cooperativa? 4 Primer Principio: Membresía abierta y voluntaria 5 Segundo Principio: Control democrático de los miembros 5 Tercer Principio: Participación económica de los miembros 5 Cuarto Principio: Autonomía e independencia 6 Quinto Principio:

• Metodo De Valuacion De Puntos

  Adase1.6 Método de valuación por puntos. Publicado en septiembre 12, 2012 de admonmasrh Podemos caracterizarlo diciendo que consiste en ordenar los puestos de una empresa, asignando cierto número de unidades de valor, llamadas puntos, a cada uno de los factores que lo forman. Empezamos por clasificar cada factor, es decir

• Metodo del punto de equilibrio

  chininoooMETODO DEL PUNTO DE EQUILIBRIO Es una herramienta de planeación q permite conocer con anticipación el nivel de ingresos q la empresa requiere alcanzar para cubrir la totalidad de sus costos y gastos, sirve también para determinar el nivel de ventas q resulta indispensable obtener para lograr la utilidad q

• Problema de Método por puntos

  Kevin GuichoINSTITUTO TECNOLÓGICO DE CULIACÁN TAREA DEL METODO POR PUNTOS ALUMNO: GUICHO BATIZ KEVIN FRANCISCO NUMERO DE CONTROL: 20170689. ASIGNATURA: PDI DOCENTE: HORARIO DE CLASE: 08:00AM A 09:00 AM. FECHA: 15/03/2023. Ejemplo (INDIVIDUAL) Usted planea estudiar un doctorado en el extranjero y desea determinar el lugar con el mayor potencial para

• Metodo de Evaluacion por Puntos

  aalquimI N T R O D U C C I O N Cada empleado y empleador establecen relaciones en base a los procesos que se han de realizar en un puesto de trabajo y la cantidad de dinero o remuneración que se pagaran por realizar dichos procesos. Por lo tanto

• PUNTO 5 MÉTODOS DETERMINISTICOS

  jmzapatasEl departamento de rayos X de un hospital tiene dos máquinas, A y B, que pueden utilizarse para revelar fotografías. La capacidad máxima de procesamiento diaria de estas máquinas es A = 80 y B = 100 radiografías. El departamento debe planear procesar al menos 150 radiografías por día. Los

• Metodo punto alto – punto bajo

  megajhonMETODO PUNTO ALTO – PUNTO BAJO Este enfoque se basa en la estimación de la parte fija y variable a dos diferentes niveles de actividad; estas partes son calculadas a través de una interposición aritmética entre los dos diferentes niveles asumiendo un comportamiento lineal. Este método es sencillo para calcularlo,

• Método de Evaluación por Puntos

  leobardo12las debilidades y fortaleza de los empleados en capacidad intelectual y eficiencia de trabajo. De esta manera podemos lograr un crecimiento en posiciones y buenos sueldos o salarios. Método de Evaluación por Puntos (Point Rating) Es conocido Método de evaluación por factores y puntos. Creado por el estadounidense Merrill R.

• Metodo Por Punto Sueldos Y Salarios

  maggabyEstimación de sueldos y salarios El proceso de establecer niveles de remuneración al tiempo que se asegura la equidad externa e interna, consta de cinco pasos: 1.-Realizar una encuesta de sueldos para saber lo que pagan otras empresas por puestos comparables. 2.-Determinar el valor de cada puesto en la organización

• Manual punto fijo metodos numericos

  jotacaranguiMétodo del punto fijo Propósito: Búsqueda del punto fijo de una función. Sintaxis: [x1,k] = punto_fijo(x0, tol, Nmax, ) Descripción: Entradas: x0: Valor inicial. tol: Margen de error permitido Miter: Número máximo de iteraciones. Salidas: x1: valor aproximado del punto fijo de una función. k: Número de iteraciones realizadas. [x1,k]

• Metodo experimental punto de fusion

  javierlabquimMétodo Científico- PUNTO DE FUSIÓN MIXTO Y SUBLIMACIÓN Observación: Con base a las prácticas anteriores nos interesa conocer cómo influye la pureza del compuesto sobre su punto de fusión. Objetivos: Aprender a determinar una propiedad física muy importante de los sólidos que es el punto de fusión. Observará los factores

• ANALISIS DE PUESTOS METODO DE PUNTOS

  Cristobal AvatteUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES CENTRO ECONÓMICO ADMINISTRATIVO LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROYECTO PARCIAL 1: ANALISIS DE PUESTOS PROFESOR: M.A. ERNESTO ÁLVAREZ LUEVANO ALUMNOS: REYES MARTINEZ ANA PATRICIA RUÍZ ÁLVAREZ GLORIA ELENA ZAPATA GALLEGOS ALLEN JARED SEMESTRE: AGOSTO- SEPTIEMBRE 2016 INDICE INTRODUCCION ANALISIS DE PUESTOS METODO DE PUNTOS CONCLUSION INTRODUCCION El

• Método Cualitativo Por Puntos Y Bromn

  axelhemiivanMétodo cualitativo por puntos VENTAJAS Y DESVENTAJAS. Consiste en asignar factores cuantitativos a una serie de factores que se consideran relevantes para la localización. Esto conduce a una comparación cuantitativa de diferentes sitios. El método permite ponderar factores de preferencia para el investigador al tomar la decisión. Se sugiere aplicar

• Método del punto interior de KARMARKAR

  jmgalvezLos pasos que se dieron dif´ıcilmente definen un algoritmo en el sentido normal, pero ¡la idea es interesante! Se necesitan ciertas modificaciones que garanticen que 1) los pasos generados a lo largo del gradiente no “se pasen” del punto ´optimo en B, y 2) en el caso general n dimensional,

• PUNTOS IMPORTANTES DEL MÉTODO HISTÓRICO

  PACOLIBRA1084PUNTOS IMPORTANTES DEL MÉTODO HISTÓRICO 1. Elección del tema Un primer paso para comenzar la investigación, es el de la elección del tema, que es la selección y evaluación de un problema, que el que llevaremos a estudio científico. 2. Hipótesis La Hipótesis es uno de los pasos que marcará

• Metodos de valuacion de puestos por puntos

  Gio C. LoriaFACTORES PORCENTAJE HABILIDAD 40% ESFUERZO 15% RESPONSABILIDAD 20% CONDICIONES DE TRABAJO 25% 100 % FACTORES PORCENTAJE HABILIDAD 40 % EDUCACION 15% EXPERIENCIA 13% INICIATIVA 10% CRITERIO 2% FACTORES PORCENTAJE ESFUERZO 15 % FISICO 8% MENTAL 7% ________________ FACTORES PORCENTAJE RESPONSABILIDAD 20 % MATERIALES 5% MAQUINA 2 % EFECTIVO 8% TRABAJO

• Método De Evaluación De Puestos Por Puntos

  yaam18MÉTODO POR PUNTOS. Este es el método más usual de entre todos los existentes ya que permite al valuador aplicar un juicio más amplio, porque analiza el puesto en cada uno de los factores y subfactores que lo conforman, a diferencia de aquellos que aprecian al puesto como un todo.

• Métodos Para Determinar El Punto De Fusión

  gisbecPrincipio del método de ensayo Se determina la temperatura (o intervalo de temperatura) de transición de fase del estado sólido al líquido o viceversa. En la práctica, las temperaturas del inicio y del final del proceso de fusión/congelación se determinan al calentar/enfriar una muestra de la sustancia problema a presión

• Metodo De Evaluacion Por Puntos Estrategicos

  chaconzvMétodo de evaluación por puntos estratégicos También se denomina método de evaluación por factores y puntos. Creado por el estadunidense Merrill R. Lott, se convirtió en el método de evaluación de cargos más utilizado en las empresas. Es el más perfeccionado y el más utilizado de los métodos expuestos en

• Valuacion De Puestos Por El Metodo De Puntos

  sacarefaceDIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS. Método de valuación por puntos Ingeniería en desarrollo e innovación empresarial 3° “B “ Hernández Mendoza Juan Donaldo Hernández Meneses Venancio Quijano Cirilo enrique Vargas vite Juan Daniel Catedrático: L.A. Mayra Adanelly Esperilla Navarro Mayo – Agosto 2013 INTRODUCCIÓN. La

• Métodos del cálculo del punto de equilibrio

  angiies24423.1 MÉTODOS DEL CÁLCULO DEL PUNTO DE EQUILIBRIO El punto de equilibrio se calcula a través de la aplicación de las siguientes fórmulas: Costos fijos totales PE u = --------------------------------------------------------- Precio de venta unitario – Costo variable unitario Costos fijos totales PE $ = ----------------------------- 1 - Costo Variable Ventas

• Administracion, método punto alto y punto bajo

  MARTHA SARAI GONZALEZ ARCINIEGAEjercicio 2. Granja Fértil fabrica un solo producto llamado Agro. Durante un periodo determinado incurrió en los siguientes costos: No había inventarios disponibles al comienzo del periodo, pero había 1,000 bolsas de Agro en existencia al final de este. El precio de venta de Agro es de $95 por bolsa

• ITERACIÓN SIMPLE DE PUNTO FIJO (METODO ABIERTO)

  Mario VargasIteración Simple de Punto Fijo ITERACIÓN SIMPLE DE PUNTO FIJO (METODO ABIERTO) Métodos Abiertos: Hay un segundo tipo de métodos que aprovechan raíces de ecuaciones, que son los llamados “métodos abiertos”. Estos métodos tienen características importantes de recalcar, como por ejemplo: sólo requieren un valor inicial o un par, pero

• Métodos para determinar el punto de atascamiento

  amada182812Métodos para determinar el punto de atascamiento Con el fin de retirar el pez del hoyo, de manera que el taladro pueda regresar a su objetivo primordial, es decir, perforar el hoyo, deben utilizarse ciertas herramientas diseñadas para la pesca y es necesario seguir adecuadamente los procedimientos correspondientes a cada

• Métodos para la determinación de punto de fusión

  hirasaCUESTIONARIO 1. INFLUENCIA DE LA PRESION SOBRE EL PUNTO DE FUSIÓN A mayor presión, mayor la temperatura de fusión. Esto sucede porque al ser mayor la presión en un cuerpo, sus moléculas se juntan con más fuerza, haciendo que sea más difícil separarlas. Como a mayor temperatura mayor separación entre

• PUNTO DE EBULLICIÓN MÉTODO SEMIMICRO DE SIWOLOBOFF

  whitt45PUNTO DE EBULLICIÓN MÉTODO SEMIMICRO DE SIWOLOBOFF A. DISCUSIÓN Si se coloca cierta cantidad de un líquido puro en un recipiente evacuado, con un volumen mayor que el del líquido, una porción del líquido se evaporará hasta llenar con vapor el volumen restante. Suponiendo que queda una cierta cantidad de

• Método de Valuación de Puestos – Método de Puntos

  isisgarcia21UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS ASIGNATURA Gerencia de La Compensación CATEDRÁTICO (A) Lic. Wilfredo Laínez Bueso TEMA Método de Valuación de Puestos – Método de Puntos SECCIÓN 4X4 Turno “A” INTEGRANTES Greyci Julaykis Molina Martínez- 201040610081 Claudia Esther Varela – 201510011660 Isis Mabel Zuleta García – 201230010224 FECHA 16 de Noviembre

• ANÁLISIS DE LOS COSTOS POR EL MÉTODO PUNTO ALTO-BAJO

  Rafa BarriosPARCIAL CORTE 1 Nombre: Rafael Barrios Rodelo Lic. Diomedez Tapia ANÁLISIS DE LOS COSTOS POR EL MÉTODO PUNTO ALTO-BAJO Usted como administrador de empresas labora en el departamento de costos de una entidad, ha notado que los costos indirectos de fabricación totales fluctúan considerablemente de un mes a otro, de

• METODO CIENTIFICO - PUNTO DE FUSIÓN MIXTO Y SUBLIMACIÓN

  oscarurriMétodo Científico- PUNTO DE FUSIÓN MIXTO Y SUBLIMACIÓN Observación: Con base a las prácticas anteriores nos interesa conocer cómo influye la pureza del compuesto sobre su punto de fusión. Objetivos: Aprender a determinar una propiedad física muy importante de los sólidos que es el punto de fusión. Observará los factores

• Métodos de cálculo del punto de equilibrio del producto

  luis198803PUNTO DE EQUILIBRIO Todo gerente necesita saber por anticipado, si un nuevo producto o una nueva empresa, van a producir utilidad o no y en qué nivel de actividad comienza esa utilidad. Para determinarlo se puede utilizar el análisis de punto de equilibrio (break even point). Este es un análisis

• METODO DE SEGMENTACION DE COSTOS - PUNTO ALTO PUNTO BAJO.

  denisse.cvMaestría Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Contabilidad y administración financiera Nombre del profesor: Norma Cecilia Garza Carranza Módulo: Tema 2 Métodos de segmentación de costos. Actividad: Tarea 2 Fecha: 28 Febrero 2016 Bibliografía: Objetivo: Calcular el costo fijo, costo variable y el costo semi-variable mediante los siguientes métodos: *

• Los métodos que garanticen el éxito en el punto de venta

  ebmcr22Se menciona muchas técnicas, estrategias, asi como también ideas y consejos que por más absurdos que parezcan son de gran efectividad, las cuales nunca me habían pasado por la mente. Técnicas que aseguran un éxito en el punto de venta. Estrategias como las encuestas, el focus group, entre otras pueden

• VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO POR EL MÉTODO POR PUNTOS

  ezio_92VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO POR EL MÉTODO POR PUNTOS EMPRESA RECITRONICA SRL. INTRODUCCION DE VALUACIÓN DE PUESTOS Método de valoración de puestos de trabajo por puntos es el más usado y eficiente que determina: La posición relativa de cada cargo con los demás. Las diferencias significativas entre los diversos

• ANALISI S DE LA EVALUACION DE PUESTOS POR EL METODO DE PUNTOS

  noemarmolANALISI S DE LA EVALUACION DE PUESTOS POR EL METODO DE PUNTOS Se presenta la siguiente grafica de comportamiento del salario mensual actual: Como se puede apreciar en la grafica los sueldos se encuentran ya sea alto o bajo conforme a los puntos que tienen, por lo que se tendrán

• LEVANTAMIENTO ALTIMETRICO CON EL MÉTODO DE DOBLE PUNTO DE LIGA

  lis66LEVANTAMIENTO ALTIMETRICO CON EL MÉTODO DE DOBLE PUNTO DE LIGA COTA BN-1= 100 + 1.99 Alt. Aparato BN-1= 101.990 -7.65 Cota pl-1 = 94.34 +5.150 Alt. Aparato pl-1= 99.49 -1.99 Cota pl-2=97.5 + 1.100 Alt. Aparato pl-2=98.6 -1.169 Cota pl-3=97.431 +1.93 Alt. Aparato pl-3=99.361 -1.105 Cota pl-4=98.256 +3.128 Alt. Aparato

• MÉTODO POR PUNTOS DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS (CON SUELDO DIARIO)

  tere1404MÉTODO POR PUNTOS DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS (CON SUELDO DIARIO) Número Nombre del Puesto Salario Diario Actual 1 Chef Ejecutivo $2 000 2 Cocinero de Mesa Fría $200 3 Cocinero de Mesa Caliente $183.33 4 Pastelero $333.33 5 Capitán de Meseros $300 6 Mesero $200 7 Host o Hostess $266.66

• Manual de valuación de puestos APLICACIÓN DEL MÉTODO DE PUNTOS

  melissa211115INSTITUTO TECNOLOGICO DE HERMOSILLO Resultado de imagen para LOGO DEL ITH LICENCIATURA EN ADMINISTRACION MATERIA: GESTION DE LA RETRIBUCION TRABAJO: APLICACIÓN DEL METODO DE PUNTOS FACILITADORA: BEATRIZ TORRES HOLGUIN INTEGRANTES: GARCIA ROBLES PATRICIA GONZALEZ SALAZAR MELISSA VALENZUELA MARTINEZ KARELIA VILLA PRECIADO ANGELICA GRUPO: D6B 03 DE MARZO DE 2017 HERMOSILLO,

• RECURSOS HUMANOS I Valoración de puestos por el Método de puntos

  CiiNtHyA PiiLahttp://4.bp.blogspot.com/-yzuFHRsKuTg/UIru-T7-DDI/AAAAAAAAAKQ/YkM4ta8RZCw/s220/FCA.bmp UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS RECURSOS HUMANOS I Valoración de puestos por el Método de puntos DOCENTE: Ing. Guido Soto INTEGRANTES: Cinthya Marcela Pila Laines Darío Xavier Olmos Ortega PARALELO: AE8-3 D. M. Quito, Semestre Marzo 2017- Julio2017 ÍNDICE 1) DETERMINAR

• EJERCICIOS MÉTODO PARA SEGMENTAR LOS COSTOS: PUNTO ALTO-PUNTO BAJO

  BATZYAAAEJERCICIOS MÉTODO PARA SEGMENTAR LOS COSTOS: PUNTO ALTO-PUNTO BAJO EJERCICIO 2-10 La compañía Baja California Norte S.A., realiza un estudio sobre el mantenimiento que ha utilizado, pues desea determinar cómo se encuentran distribuidos sus costos. Hasta el momento tiene los datos siguientes de cada uno de los últimos seis bimestres.