Seleccion Cultural Curriculum ensayos gratis y trabajos
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Entramado Historico, Social Y Cultural De La Psicologia
Entramado histórico, social y cultural de la psicología Preámbulo En este texto nuestro propósito es esbozar los orígenes, vicisitudes y desarrollo de la psicología por medio de la historia de la humanidad, mostrando cómo se enlaza y fragua con ella, más que pretender elaborar su historia completa y detallada. Para dar dimensión a los alcances del saber humano en cualquier disciplina y hacerlos propios, nada ayuda tanto como conocer los esfuerzos, logros y fracasos de
Enviado por mykemadeira / 281 Palabras / 2 Páginas -
Ambiente Cultural Que Enfrentan Las Empresas
Ambiente cultural que enfrenta la empresa Negocios internaciones: Los negocios internacionales son las transacciones comerciales que se desarrollan entre dos o más países comprenden una porción grande y creciente en todos los negocios del mundo y para operar se necesita tener presente que las condiciones para negociar no son iguales en varios países y esto en parte se debe a la diversidad cultural. Choque cultural Son las tensiones y sentimientos de malestar que resultan de
Enviado por lizstreiitaa / 1.667 Palabras / 7 Páginas -
Selección De Personal En 8 Pasos
Selección de personal en 8 pasos Contratar nuevos empleados no es tarea fácil, y muchas personas subestiman este proceso tan complejo. Lo que sucede es que necesitamos "caballos de carrera" y por no realizar correctamente todos los pasos del proceso de selección estamos contratando "burros" ¡y les exigimos que corran! 1. Determinar la necesidad.- Es necesario evaluar, junto con los supervisores y encargados del área cuantas personas realmente se necesitan para que la actividad se
Enviado por PAULINITA148 / 404 Palabras / 2 Páginas -
Selección De Rutas De Transporte De Suministros
SELECCIÓN DE RUTAS DE TRANSPORTE Cuando se habla de Ruta como concepto general, refiriéndonos al transporte de personas, o bienes de distinta naturaleza (peligrosos, líquidos, sólidos, refrigerados, etc.) podemos encontrar con que la definición de Ruta empleada es la siguiente: Ruta es un trayecto habitual para ir de un sitio a otro. Otra definición de Ruta aplicada al concepto de infraestructura viaria, que podemos encontrar es la siguiente: Ruta es un camino de dos manos,
Enviado por manny123456 / 539 Palabras / 3 Páginas -
Definiciones E Historia Del Currículum
Definiciones e historia del currículum El problema del currículum más sencilla y directamente formulado es el de relacionar ideas con realidades, el de ligar el currículum concebido o en el papel con el currículum en clase, el de lograr una especificación sobre la que puedan operar en el aula los profesores. Un currículum constituye precisamente eso, una especificación que puede operarse en la práctica. Es un medio en el que las ideas se expresan en
Enviado por Genero2332 / 780 Palabras / 4 Páginas -
Síntesis de lo hechos que caracterizan a la edad contemporánea en político, económico, social, cultural, científico y tecnológico
¿Qué es edad contemporánea? Es el nombre que se da al periodo histórico que se desarrolla desde finales del siglo XVIII hasta nuestros días. ¿Síntesis de lo hechos que caracterizan a la edad contemporánea en político, económico, social, cultural, científico y tecnológico? EN LO POLITICO. a) La independencia de los Estados Unidos (declaración en 1776), la Revolución Francesa (finales del siglo XVII), la independencia de los países latinoamericanos. b) La época napoleónica (1799-1815), en
Enviado por oliveth / 752 Palabras / 4 Páginas -
Curriculum
1.- ANTECEDENTES PERSONALES Nombre : Víctor Manuel Higuera Moraga Fecha de Nacimiento : 10 de octubre 1.- ANTECEDENTES PERSONALES Nombre : Víctor Manuel Higuera Moraga Fecha de Nacimiento : 10 de octubre 1995 Celula Identidad : 19.029.929-5 Domicilio : sn Fco Javier #1820 Pobl. P. Hurtado. Estado Civil : Soltero Teléfono : 82504299 Correo Electrónico : vhiguera18@gmail.com 2.-ANTECEDENTES ACADEMICOS Enseñanza Básica : Colegio Beato Federico Ozanam av. La Cruz S/N PTO MONTT (2001-2009) Colegio Salesiano
Enviado por AndresIgor / 335 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion Mercado Objetivo
INFORME N°2 SELECCIÓN DEL MERCADO OBJETIVO A) Pre – selección de países Para la pre–selección de países para exportaciones se ha considerado a los mercados actuales a los que se dirige la Central Piurana de Cafetaleros (CEPICAFE). Mercados Francia: Oficialmente la República francesa (en francés: République française), es un país soberano miembro de la Unión Europea, con capital en París, que se extiende sobre una superficie total de 6.417 km² y cuenta con una población
Enviado por yedsil / 293 Palabras / 2 Páginas -
PROGRAMA DE COMUNICACIÓN CULTURAL EN INTERNET
PROGRAMA DE COMUNICACIÓN CULTURAL EN INTERNET FORMATO PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS Programa Distrital de Apoyos Concertados 2012 Secretaria de Cultura, Recreación y Deporte 1. INFORMACIÓN GENERAL a. Nombre de la entidad proponente: VERITAS AID b. Nombre del proyecto: PROGRAMA DE COMUNICACIÓN CULTURAL EN INTERNET c. Categoría en la que participa: Categoría A: X 2. OBJETO DE LA ENTIDAD En este espacio, relacione el objeto y objetivos de la entidad según consta en el certificado
Enviado por mhas2013 / 3.686 Palabras / 15 Páginas -
Currículum. Tensiones Conceptuales Y Prácticas. En: "revista Electrónica De Investigación Educativa"
Díaz Barriga, Ángel Currículum. Tensiones conceptuales y prácticas. En: “revista electrónica de investigación educativa” 2003, México Tema: currículum Resumen El campo del currículum nació a la sombra de la evolución de la ciencia de la educación estadounidense para entender la educación del hombre en la era industrial. El campo del currículum atraviesa por un conjunto de tensiones, entre las necesidades institucionales que le dieron origen y distintas perspectivas de investigadores y académicos. El vocablo currículum
Enviado por seibea / 280 Palabras / 2 Páginas -
Instituto Cultural Peruano Norteamericano
El ICPNA es el centro cultural binacional más grande de Latinoamérica. Es reconocido por su contribución al desarrollo de la comunidad a través de la enseñanza de los idiomas inglés y español como idiomas de entendimiento universal; por su labor difusora del libro y el hábito de la lectura a través de su red de bibliotecas y por su programación cultural variada, de nivel internacional, en sus galerías y auditorios. Visión Ser reconocido como el
Enviado por CLAUDIAVEIT / 345 Palabras / 2 Páginas -
Informe Psicologico Para Seleccion De Personal
Selección de Personal Este sitio se orientará a discutir y debatir sobre los Procesos de Selección de Personal, así como la evaluación psicolaboral. Periodicamente se irá publicando sobre la temática. GRACIAS POR VISITARNOS. # posted by Administrador @ 8:03 PM Comments: i thought your blog was cool and i think you may like this cool Website. now just Click Here # posted by Blogger eddjones20516330 : 6:11 AM PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Concepto de
Enviado por maglary / 4.941 Palabras / 20 Páginas -
El Desarrollo Como Proceso Bio-psico-socio-cultural Desde La Concepción Hasta La Muerte.
El desarrollo como proceso bio-psico-socio-cultural desde la concepción hasta la muerte. La psicología estudia la individualidad de cada ser social y es siempre, psicología social, pues el ser humano es una unidad biopsicosocial y cultural; es un ser social, histórico y concreto, que necesita de los otros al lado para vivir. El objeto de estudio de la psicología es la conducta humana. El desarrollo, tema central de la psicología evolutiva. Para que haya un buen
Enviado por Purpurea / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
CURRICULUM VITAE
CURRICULUM VITAE ESTRUCTURA DEL CURRICULUM VITAE M. Haydee Jiménez Rodríguez Lic. Administración de Empresas Zona Centro, Tijuana B.C. 12 de junio del 2012 ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM VITAE • Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc. • Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. • Otros títulos: Estudios complementarios a los
Enviado por yiyii / 1.986 Palabras / 8 Páginas -
CURRICULUM VITAE
CURRICULUM VITAE ESTRUCTURA DEL CURRICULUM VITAE ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM VITAE • Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc. • Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. • Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el
Enviado por yiyii / 1.916 Palabras / 8 Páginas -
Proceso De Seleccion De Proveedores
Proceso de Selección de Proveedores 1. Búsqueda de proveedores El proceso de la búsqueda y selección de proveedores empieza con la búsqueda de los proveedores que ofrezcan los insumos, productos o servicios que vamos a requerir. Para la búsqueda de proveedores podemos acudir a diversas fuentes, algunas de éstas son: Conocidos: personas que nos puedan recomendar proveedores, ya sea porque los conocen al estar o haber estado en negocios similares al nuestro, o por
Enviado por MelissaJaime / 767 Palabras / 4 Páginas -
Curriculum
Las dos acepciones del cálculo (la general y la restringida) arriba definidas están íntimamente ligadas. El cálculo es una actividad natural y primordial en el hombre, que comienza en el mismo momento en que empieza a relacionar unas cosas con otras en un pensamiento o discurso. El cálculo lógico natural como razonamiento es el primer cálculo elemental del ser humano. El cálculo en sentido lógico-matemático aparece cuando se toma conciencia de esta capacidad de razonar
Enviado por panxoylili / 373 Palabras / 2 Páginas -
Diversidad Cultural
DIVERSIDAD CULTURAL EN EL MUNDO Definición: La diversidad cultural refleja la multiplicidad e interacción de las culturas que coexisten en el mundo y que por ende forman parte del patrimonio común de la humanidad. CONTEXTO HISTORICO La convención reafirma el derecho de preservar y promover la diversidad cultural la creación de obligaciones entre sus objetivos y desarrollo de la disposición de medidas relativas a la creación, producción, comunicación, exhibición y venta del contenido cultural. Ayudaría
Enviado por lizet12345 / 443 Palabras / 2 Páginas -
Selección De Paquetes Según Tamaño Paquetes Pequeños Y Paquetes Grandes
Sobre una cadena_1 se transportan paquetes de dos tamaños diferentes (paquete grande y paquete pequeño). Estos paquetes pasan primero por un sistema que toma la medida del paquete transfiriendo un 1 lógico para paquetes grandes y un 0 lógico para paquetes pequeños. Después de la medición pasan a una mesa elevadora, encargada de subir los paquetes y después un pulsador SM (Pulsa_MARCHA), da inicio a la secuencia para bifurcar el paquete a una cadena_2 si
Enviado por orconirom2 / 274 Palabras / 2 Páginas -
Diversidad cultural y pluralidad de individuos
¡Diversidad cultural y pluralidad de individuos La diversidad cultural tiene un gran impacto en lo que creemos. Una definición simple de diversidad es una variedad de diferencias que existen entre personas u organizaciones. Cultural se refiere a los antecedentes, costumbres, y creencias que contribuyen al entendimiento del mundo por una persona. En este mundo multicultural, los niños necesitan experimentar la diversidad afuera de sus ambientes inmediatos. Algunos expertos creen que los niños empiezan a desarrollar
Enviado por o0Rickok / 878 Palabras / 4 Páginas -
Selección Y Reclutamiento De Personal
Selección y Reclutamiento de Personal Componentes básicos del reclutamiento El reclutamiento es un proceso que varia estrictamente según la organización o empresa. Consiste en una serie de técnicas y procedimientos para seleccionar candidatos potenciales que han demostrado ser calificados y competentes a ocupar el cargo u cargos dentro de la empresa u organización. Para alcanzar la misión del reclutamiento se necesita atraer una suficiente cantidad de candidatos para satisfacer el proceso de selección. Hay dos
Enviado por Gsa21 / 721 Palabras / 3 Páginas -
El desarrollo de la prueba para la selección de personal administrativo en los diferentes niveles y en diferentes ámbitos de actividad
TEST DE INSTRUCCIONES COMPLEJAS Dr. Mariano Yela I. Breve Reseña Histórica El test de Instrucciones Complejas (I.C.) ha sido preparado inicialmente con el propósito de apreciar un aspecto de las aptitudes llamadas administrativa, la comprensión y ejecución correcta de órdenes escritas. Esta edición es también aplicable (en una de sus formas) a personal ocupado en tareas técnico-mecánicas, principalmente si ejercen una función de mando. Autor: Dr. Mariano Yela. El test está inspirado en uno de
Enviado por priscilamaureen / 2.315 Palabras / 10 Páginas -
Seleccion De Tema
• Selección del tema DISEÑO SOFT EN MEDIOS IMPRESOS EN MEXICO • Exposicion del tema El objeto de estudio de este trabajo es el conjunto de elementos gráficos que intervienen en el diseño de la visualización de información grafica en los periódicos diarios mexicanos. Estos gráficos informativos o infografías forman parte a su vez del diseño general del periódico, de sus elementos visuales –tipográficos e iconográficos- y estructurales que dan forma al periódico. En este
Enviado por luysillo / 430 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Y Selección RRHH
Podemos definir el Reclutamiento como el proceso de aplicar un conjunto de técnicas y procedimientos a fin de identificar y atraer candidatos potencialmente capacitados y calificados para ocupar cargos dentro de la organización. Dicho proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre
Enviado por thamymol27 / 1.884 Palabras / 8 Páginas -
La Técnica En El Desarrollo Cultural
La Técnica en el Desarrollo Cultural Desde los inicios de la vida en el planeta, existió un ente viviente claramente diferenciado de las demás especies tan solo por su capacidad de pensar, de razonar y de actuar dependiendo de sus necesidades; este ente a quien le llamaremos “ser humano” fue capaz de sobrevivir por siglos y siglos por un solo motivo: tomar lo bruto y crear grandes cosas. Ahora bien, tan solo el hecho de
Enviado por misatoyuri / 690 Palabras / 3 Páginas -
Reclutamineto Y Seleccion De Personal
Reclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar
Enviado por Pariver / 2.568 Palabras / 11 Páginas -
Educación Musical ¿Un Adorno En El Currículum Escolar?
josefina Acevedo Pontificia Universidad Católica de Chile Educación Musical ¿Un adorno en el currículum escolar? Como profesores estamos acostumbrados a escuchar aseveraciones del tipo de: “la educación debe promover un desarrollo integral del alumno, donde se potencie tanto el ámbito intelectual como emocional y espiritual” o “una de las grandes labores de la escuela debe ser desarrollar personas libres, creativas y con capacidades críticas y auto-reflexivas”. Pero cabe preguntarse si en la práctica los curriculums
Enviado por enaquiles / 422 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Curriculum Vitae En Ingles
CURRICULUM VITAE 1).- Personal Data Name: Ramirez Calderón Fredy Date of Birth: December 05, 1981 Nationality: Peruano Address: Jr. Los Eucaliptos Pando 9 etapa MZE LT16. District of San Miguel Telephone: 980113665 Email: ramfredy@gmail.com. Degree: Bachelor of Engineering Systems 2).- Formation. [2002-2006] UNIVERSITY PERUVIAN JUNCTION (www.upeu.edu.pe). Km. 19.5 Carretera Central Height, Ñaña-Lima. [other titles and seminars] [2005] "I Macro Regional Meeting South Free Software" Made in the Central Auditorium of the University Peruvian Junction. Participating
Enviado por pcucho / 1.360 Palabras / 6 Páginas -
SELECCIÓN DEL PRODUCTO
INTRODUCCIÓN SELECCIÓN DEL PRODUCTO Pero antes es necesario saber: ¿Qué es el la tara? Condiciones de los factores Factores Básicos MORFOLOGÍA: Este árbol puede alcanzar hasta 5 metros de alto, e tronco posee una corteza leñosa de color marrón claro o gris oscuro tiene ramas de formas retorcidas y con espinas pequeñas de aprox.4 Mm. de largo, con hojas que miden entre 8 y 12 cm de largo, son compuestas, alternas y están dispuestas en
Enviado por jesuslo / 4.100 Palabras / 17 Páginas -
Globalización, Un Fenómeno Cultural
Globalización, un Fenómeno Cultural Identidad Cultural: Encierra un sentido de pertenencia a un grupo social con el cual se comparten rasgos culturales, como costumbres, valores y creencias. La identidad no es un concepto fijo sino que se recrea individual y colectivamente y se alimenta de forma continua de la influencia exterior. La identidad surge por diferenciación y como reafirmación frente al otro. Aunque el concepto de identidad trascienda las fronteras (como en el caso de
Enviado por nhaidelyn10 / 450 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Cap 1 Curriculum Itinerarios Para Aprehender Un Territorio F. Teriggi
Resumen del Capítulo I del libroCurrículum, itinerarios para aprehender un territorio. Flavia Terigi En este capítulo, la autora comenta cómo el campo del currículum escolar fue ganando espacio en la literatura especializada a partir de las conceptualizaciones de la década del ’60. Hasta ese entonces, la utilización del término curículum, había estado delimitada a ciertos ámbitos académicos. Así a partir de los últimos años, se han producido una gran cantidad de libros, artículos, revistas educativas,
Enviado por rominnaianniello / 3.252 Palabras / 14 Páginas -
PROGRAMA CULTURAL
conducta y mantén bajo control todas tus acciones. Tu conciencia puesta al servicio de tu PROGRAMA DE EVENTO CÍVICO-CULTURAL DE CLAUSURA DEL CICLO AGRÍCOLA 2008 ACTO CÍVICO 17:30 HRS. 1. Muy buenas tardes tengan todos ustedes, bienvenidos a este evento de clausura del ciclo jornalero agrícola 2008 a cargo del Programa Preescolar y Primaria para Niñas y Niños Migrantes. 2. Daremos inicio a este evento con los honores correspondientes a Nuestro Lábaro Patrio, les pedimos
Enviado por HELDOX / 603 Palabras / 3 Páginas -
Actvidad Curriculum 2012
COMENTARIOS: La educación obligatoria es una experiencia universal que caracteriza a las sociedades modernas, como si se tratase de un rasgo antropológico de las mismas. Es un proyecto social y educativo que ha sido reconocido como un derecho universal porque encierra la posibilidad de dignificar al ser humano ?a todos y cada uno de ellos-, al tiempo que contribuye a la mejora de la sociedad. Se trata de una de las «invenciones» sociales ilustradas que
Enviado por meestli / 416 Palabras / 2 Páginas -
Relación Cultural De Los Pueblos Prehispanicos
RELACIÓN CULTURAL DE LOS PUEBLOS PREHISPANICOS “MEXICANOS” DEL PRECLÁSICO El período preclásico data de 1500 a.C. al año 200 de nuestra era y es también considerado como el periodo formativo. A lo largo de este periodo se da un proceso evolutivo de las sociedades agrícolas; en este periodo es cuando tuvo lugar el desarrollo de la cultura Olmeca, en los que se pueden observar todos los desarrollos culturales de los mesoamericanos de esa época. El
Enviado por mannymanito / 648 Palabras / 3 Páginas -
La Diversidad Cultural Como Debate Contemporaneo
CONCEPTO DE CULTURA La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad regula el comportamiento de las personas que la conforman. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. Desde otro punto de vista se puede decir que la cultura es toda la información
Enviado por LaRiquelme / 310 Palabras / 2 Páginas -
DIVERCIDAD CULTURAL
LA DIVERSIDAD CULTURAL DE MÉXICO LA DIVERSIDAD CULTURAL EN MÉXICO En México el tema de la Diversidad Cultural es prioritario, dado que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos reconoce la composición pluricultural de la nación mexicana, afirmando el derecho de las poblaciones indígenas a su propia vida cultural y a la protección y promoción de sus lenguas, costumbres y formas específicas de organización social, en los que radican los elementos definitorios de su
Enviado por GUERRERENSE / 1.677 Palabras / 7 Páginas -
CROSS CULTURAL COMMUNICATION
CROSS-CULTURAL COMMUNICATION Vol. 6, No. 2, 2010, pp. 48-56 ISSN 1712-8358 www.cscanada.net www.cscanada.org 48 A Study On Transnational Enterprise Faces Cultural Difference and Trans-Culture Management Under Economic Globalization Background UNE ÉTUDE SUR LES ENTREPRISES TRANSNATIONALES FACE AUX DIFFÉRENCES CULTURELLES ET SUR LA GESTION TRANSCULTURELLE SOUS LE CONTEXTE DE LA MONDIALISATION ÉCONOMIQUE SUN Jing1 XU Bing2 Abstract: Trans-Culture and multicultural are Multinational corporation’s essential feature that distinguish between ordinary enterprise, they are also enterprise carries on
Enviado por Carmori2012 / 2.907 Palabras / 12 Páginas -
Seleccion
Pauta de Evaluación Grupal) Psicólogos a cargo de la evaluación grupal:_______¬¬¬¬¬¬__________________________ Cargo: ____________________________Fecha: ____________ Competencia B M/B Participantes M/A A Niveles 1 Comunicación oral Capacidad para expresar sus ideas de forma clara y convincente, de manera que su mensaje pueda ser entendido con claridad. Supone además la habilidad para escuchar y entender a otros estableciendo un diálogo de forma efectiva. 1 Baja: Expresar ideas y mensajes con los que se está familiarizado, de forma clara
Enviado por aylinsamara / 795 Palabras / 4 Páginas -
Diversidad Cultural
¿Qué tipo de actividades se requieren en las escuelas de educación básicas para trabajar respecto a la diversidad de los alumnos? Hay que primero identificar de qué diversidad estamos hablando. La diversidad en esto puede referirse a una gran gama de factores entre estos se pueden encontrar los diferentes tipos de religión, raza, factores económicos etc. También se encuentra una gran diversidad con respecto a la condición de los niños. El maestro tiene que pensar
Enviado por Mapec / 881 Palabras / 4 Páginas -
Seleccion De Personal
Perfil del personal que debe ocupar el puesto 1) Datos Generales Nombre de la empresa: Eduparques Perú S.A.C Dirección de la empresa: Rubro : Eduentretenimiento Tamaño de la empresa : Grande Puesto : Taquillero/ part time 2) Descripción del puesto a) Denominación Taquillero b)Jerarquía ¿A quién reporta? Coordinador y Área de tesorería ¿Quién se reporta? Sin subordinado ¿Con qué puesto se comunica? Coordinador, jefe de operaciones, secretaria de tesorería . c)Funciones Realizar la correcta apertura
Enviado por sttefany / 409 Palabras / 2 Páginas -
Valorar la diversidad lingüística y cultural de México
PROYECTO: PREPARAR, ANALIZAR Y REPORTAR UNA ENCUESTA SOBRE CARACTERISTICAS DE LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA 3º ESPAÑOL BLOQUE 4 BIMESTRE: MARZO-ABRIL AMBITO: PARTICIPACIÓN SOCIAL TIPO DE TEXTO: Expositivo PRACTICA SOCIAL DEL LENGUAJE: Difundir los resultados de una encuesta. COMPETENCIAS QUE SE FAVORECEN Emplear el lenguaje para comunicarse y como instrumento para aprender Identificar las propiedades del lenguaje en diversas situaciones comunicativas Analizar la información y emplear el lenguaje para la toma de decisiones Valorar la
Enviado por nelnyn / 742 Palabras / 3 Páginas -
La selección natural
Introducción Comenzare esta introducción diciendo que tiene como finalidad estudiar a cabalidad todo lo relacionado con el tema de Selección Natural. El objetivo en este trabajo es semejar y relacionar la Selección Natural como ciencia y la importancia de la teoría de Darwin, etc... La selección natural es uno de los procesos capaces de generar cambio evolutivo. El hombre contemporáneo vive marcado por la velocidad con que suceden los cambios y transformaciones en todos los
Enviado por sindyoyuela / 1.268 Palabras / 6 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion
Reclutamiento y Selección 4 Gerente de Unidad de Negocio (6) 5 MESES 4 Gerente de Administración y Finanzas (1) herramientas de reclutamiento, publicamos en: 2 semanas 4 SubGerente de Recursos Humanos (1) Execuzone-bumeran-zonajobs-suplemento economico del diario- Linkedin 4 Jefe de línea (18) Se realizaran 3 entrevistas: selector SR - Director de la consultora - Gte. General 2 meses 4 Jefe de Sistemas (1) La segunda entrevista sera mediante un assesment center. Cantidad total a reclutar:
Enviado por esalazar / 427 Palabras / 2 Páginas -
Proceso Cultural Venezolana
En este tema se realizará una revisión de la situación de la Cultura venezolana tras muchos años de vida. Para ello se estudiará la evolución de la Educación venezolana, así como los principales avances en materia científica y artística que se han producido en el país en las últimas décadas. Es importante tener siempre presente que el estudio de la cultura es uno de los temas que mayor polémica despierta entre expertos en Antropología, Sociología,
Enviado por yelimarde / 3.342 Palabras / 14 Páginas -
Análisis Externo Socio-Cultural
Análisis Externo Socio-Cultural La población de Guatemala es de 13.276.5171 habitantes, de los cuales el 40.8% está entre los 0 y 14 años, el 55.5% está entre los 15 y 64 años y el 3.6% de los 65 en adelante. La división etnográfica es la siguiente: Ladinos (conformados por mestizos y descendientes de criollos): 60%, Indígenas (grupos de mayas) y Garífuna: 40%, En el país existe un total de 7.003.337 hombres y
Enviado por ollie / 363 Palabras / 2 Páginas -
Como Hacer Un Curriculum Sencillo
Usted es la persona más importante de su vida, pero no la del empresario. Por tal motivo, no debe pensar que este tiene todo el tiempo del mundo para leer su CV, mas vale una página concisa que 20 apabullantes hojas... Autor: Ana Beatriz Cabrera Iannone de Silva La selección no se realiza siempre de forma organizada. A veces, la demanda de un trabajador se produce porque existe una crisis en la empresa, sea debida
Enviado por freshlight / 385 Palabras / 2 Páginas -
El reclutamiento y selección de personal
RECLUTAMEIENTO El reclutamiento y selección de personal, es un proceso de vital importanciapara cualquier organización que incluye diversas funciones32df con la finalidadde evaluarse la posibilidad de contratar a la persona más adecuada y aptapara el puesto en el que se haya dado o exista la vacante. Su éxito se traduce en un ahorro considerable para las empresas uoraganizaciones, tanto en dinero, tiempo como recursos materiales.Cabe destacar que debido a lo complejo del proceso, sería recomendableefectuarlo
Enviado por silver7777 / 217 Palabras / 1 Páginas -
Tesis identidad cultural
CAPITULO I ASPECTOS GENERALES DE LA INVESTIGACIÓN 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 1.1.1. Descripción del Problema. El Perú a través de su historia, muestra claramente la fusión cultural que se forja desde sus inicios y de una manera más marcada hace 500 años, haciéndolo un crisol donde se pueden observar variedad de etnias, lenguas, costumbres, mitos, etc. Es así que afirmamos que el Cusco pertenece a toda esta grandeza cultural y aún mas por ser la
Enviado por ricardopzbz / 22.665 Palabras / 91 Páginas -
LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EMPRESAS DE EXITOS
LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EMPRESAS DE EXITOS Para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Los procesos de reclutamiento y selección constituyen la mejor forma de lograr ese objetivo, ya que son estos los que hacen que las grandes empresas sean altamente eficaces en todos sus procesos, para así producir grandes ganancias hacia las
Enviado por tiiiiiiiiii / 516 Palabras / 3 Páginas -
Identidad Cultural
Identidad cultural La identidad cultural es un proceso de construcción sociohistórica y cultural que se equilibra entre los condicionamientos y las elecciones relativamente libres que hace cada individuo, dando lugar a una dicotomía: identidad elegida vs. Identidad descubierta, según el peso que se le dé a cada elemento. “La identidad es la suma de nuestras pertenencias (…) es necesariamente identidad compuesta, múltiple, compleja, donde cada rasgo, cada atributo, cada pertenencia es una posibilidad de encuentro
Enviado por ezthrellitha / 1.551 Palabras / 7 Páginas