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Documentos 151 - 200 de 10.952 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 31 de Julio de 2015
  • Como Estructurar Un Curriculum

    Como Estructurar Un Curriculum

    Cómo estructurar un currículum: 7 puntos clave En el momento de redactarlo se debe seleccionar la información de acuerdo a si es imprescindible, si es significativa para el trabajo que se desea y si sirve al principal objetivo de obtener una primera entrevista. Luego, el CV se divide en diferentes epígrafes: 1. Encabezamiento: Currículum Vitae de...(Nombre y apellido) o sólo Currículum Vitae. También puede ubicarse la foto, que es requerida en muchas búsquedas. 2. Datos

    Enviado por kamar / 300 Palabras / 2 Páginas
  • Identidad Cultural

    Identidad Cultural

    DIVERSIDAD CULTURAL La diversidad cultural se refiere al grado de diversidad y variación tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas coexistentes. Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad cultural es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella. Las acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la preservación y promoción de culturas existentes. La Declaración universal

    Enviado por robertocarlos3 / 345 Palabras / 2 Páginas
  • Instituto Cultural Peruano Americana

    Instituto Cultural Peruano Americana

    ICPNA El Instituto Cultural Peruano Norteamericano conocido también como ICPNA, es el Centro Cultural Binacional sin fines de lucro para la enseñanza del idioma inglés y el intercambio y promoción cultural entre el Perú y los Estados Unidos de América. Actualmente cuenta con cinco sedes de enseñanza en la ciudad de Lima y en otras en el interior del País. Contenido [ocultar] 1 Historia 1.1 Visión 1.2 Misión Historia El ICPNA fue fundado el 2

    Enviado por danielsantillan / 251 Palabras / 2 Páginas
  • Criterios para la Selección del Canal de Distribución

    Criterios para la Selección del Canal de Distribución

    or medio de la distribución física. Criterios para la Selección del Canal de Distribución Las decisiones sobre distribución deben ser tomadas con base en los objetivos y estrategias de mercadotecnia general de la empresa. La mayoría de estas decisiones las toman los productores de artículos, quienes se guían por tres criterios gerenciales: La cobertura del mercado. En la selección del canal es importante considerar el tamaño y el valor del mercado potencial que se desea

    Enviado por yoytu / 3.270 Palabras / 14 Páginas
  • DIVERSIDAD CULTURAL

    DIVERSIDAD CULTURAL

    Diversidad cultural La diversidad de culturas se refiere al grado de diversidad y variación cultural, tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas coexistentes. Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella. Las acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la preservación y promoción de culturas existentes.

    Enviado por EMMASB25 / 659 Palabras / 3 Páginas
  • Diversidad Cultural

    Diversidad Cultural

    Diversidad cultural. También la diversidad cultural (exclusivamente humana) debe considerarse como parte de la biodiversidad. Al igual que la diversidad genética o de especies, algunos atributos de las culturas (por ejemplo, el nomadismo o la rotación de los cultivos) representan "soluciones" a los problemas de la supervivencia en determinados ambientes. Además, al igual que otros aspectos de la biodiversidad, la diversidad cultural ayuda a las personas a adaptarse a la variación del entorno. La diversidad

    Enviado por kenelina / 2.408 Palabras / 10 Páginas
  • El contexto cultural

    El contexto cultural

    INTRODUCCIÓN E ste proyecto nace a partir de observaciones sobre las manifestaciones culturales en torno a la pulsión sexual, que nos conducen a mirar lo que de algún modo, está prohibido ver ya sea por prejuicios morales, o porque instituciones religiosas, sociales o políticas, objetan este comportamiento. Por otra parte si tenemos en cuenta que los medios masivos de comunicación, la publicidad, las revistas de farándula, junto al internet, buscan despertar en cualquier individuo el

    Enviado por dosojosrojos / 11.226 Palabras / 45 Páginas
  • METODOS PARA LA INVESTIGACION CULTURAL

    METODOS PARA LA INVESTIGACION CULTURAL

    Las organizaciones, empresas, corporaciones, entre otras siempre van a despertar diferentes interrogantes que descifrar, ya que están compuestas con innumerables fenómenos que van impactando al interior de estas mismas. Cuando hablamos de fenómenos hacemos referencia a todo una carga cultural que una sociedad conlleva por si misma, pero que a la hora de que estos individuos llegan a formar parte de una dicha organización se comienza una creación cultural en su entorno, porque encontramos diferentes

    Enviado por felipehedz / 886 Palabras / 4 Páginas
  • La Humanizacion Parte De Nuestro Cambio Cultural

    La Humanizacion Parte De Nuestro Cambio Cultural

    LA HUMANIZACION PARTE DE NUESTRO CAMBIO CULTURAL Es triste ver que aun en este mundo tan moderno, globalizado, avanzado, no hemos podido entender la importancia que tenemos los seres humanos dentro de las distintas tareas y actividades diarias a pesar de que somos nosotros mismos quienes las realizamos. A través de la historia se evidencia los distintos cambios en las organizaciones en cuanto a sus objetivos: paso de ser la producción a la calidad, a

    Enviado por Mairytes / 668 Palabras / 3 Páginas
  • La Evaluación En El Desarrollo Del Curriculum

    La Evaluación En El Desarrollo Del Curriculum

    La evaluación implica emitir un juicio respecto a ciertos criterios “valoración” el cual será el término que determine el proceso de investigar el nivel de un determinado grupo. Los educadores deben tener en cuenta las propiedades básicas de las escalas educativas y los supuestos que son relevantes para crear una medida evaluativa que permita al finalizar la evaluación obtener evidencia como guía para poder modificar cualquier fase del proceso del curriculum. Debe ser claro el

    Enviado por ruy.luz / 930 Palabras / 4 Páginas
  • Patrimonio Cultural Zapotlan El Grande, Jalisco

    Patrimonio Cultural Zapotlan El Grande, Jalisco

    Patrimonio Cultural. El Patrimonio Cultural de un pueblo comprende las obras de sus artistas, arquitectos, músicos, escritores y sabios, así como las creaciones anónimas, surgidas del alma popular, y el conjunto de valores que dan sentido a la vida, es decir, las obras materiales y no materiales que expresan la creatividad de ese pueblo; la lengua, los ritos, las creencias, los lugares y monumentos históricos, la literatura, las obras de arte y los archivos y

    Enviado por theking095 / 8.650 Palabras / 35 Páginas
  • Machu Picchu Patrimonio Cultural Del Perú

    Machu Picchu Patrimonio Cultural Del Perú

    Machu picchu patrimonio cultural del Perú El Santuario Histórico de Machu Picchu, en Cuzco-Perú, es uno de los espacios naturales protegidos más conocidos a nivel internacional. Forma parte de un grupo de bienes privilegiados dentro de la Lista del Patrimonio Mundial, con la doble declaratoria como Bien Cultural y Natural de la Humanidad. Entró en la vida oficial del Perú moderno prácticamente desde su “descubrimiento” en 1911. Entonces, Hiram Bingham llegó, siguiendo las indicaciones de

    Enviado por Alexandra Flores Manrique / 447 Palabras / 2 Páginas
  • Patrimonio cultural

    Patrimonio cultural

    ALUMNO : JUAN MAURICIO CARBALLO DURÁN CURSO : 2do. AZUL DOCENTE : LIC. LUCY PAREDES ROJAS GESTIÓN : 2010 SANTA CRUZ – BOLIVIA DEDICATORIA Este trabajo de investigación va dedicado al valeroso y talentoso pueblo chiquitano, por el maravilloso legado cultural que nos brinda y que recién estoy descubriendo. “Chiquitos, otro mundo…….” AGRADECIMIENTOS Agradezco primero a Dios por permitirme educarme y crecer junto a mi familia. Agradezco a mis papas que me colaboraron en la

    Enviado por MUARIEDUA / 1.969 Palabras / 8 Páginas
  • Diversidad Cultural

    Diversidad Cultural

    Identidad cultural Identidad cultural es el conjunto de valores, orgullo, tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento que funcionan como elementos dentro de un grupo social y que actúan para que los individuos que lo forman puedan fundamentar su sentimiento de pertenencia. que hacen parte a la diversidad al interior de las mismas en respuesta a los intereses, códigos, normas y rituales que comparten dichos grupos dentro de la cultura dominante. La construcción de identidades

    Enviado por alejandrosalt / 838 Palabras / 4 Páginas
  • Situación Política, Economíca, Social Y Cultural De México En El Periodo Final Del Porfiriato.

    Situación Política, Economíca, Social Y Cultural De México En El Periodo Final Del Porfiriato.

    Situación política, economíca, social y cultural de México en el periodo final del Porfiriato. Economía La construcción de ferrocarriles fue uno de los puntos más importantes ya que representó uno de los avances de la economía del Porfiriato y fue expuesto ante el mundo como símbolo de progreso. Hacia 1911 el país contaba con más de 20.000 kilómetros de vías ferroviarias, cuando en 1876 apenas existían 800. Otro factor que permitió el desarrollo del México

    Enviado por ali5 / 1.049 Palabras / 5 Páginas
  • Perspectivas Retos De La Diversidad Cultural En America Latina

    Perspectivas Retos De La Diversidad Cultural En America Latina

    Perspectivas Y Retos De La Diversidad Cultural En America Latina PERSPECTIVAS Y RETOS DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN AMERICA LATINA Uno de estos cambios sociales ha sido el aumento de la diversidad cultural de sus componentes, diversidad que, en ocasiones, es usada como certificación de la separación social que padecen determinados colectivos marginados entre ellos, muchos de los inmigrados que proceden de países empobrecidos de otros continentes. El crecimiento del número de los miembros de

    Enviado por nenitabb / 325 Palabras / 2 Páginas
  • Perspectivas y desafíos de la diversidad cultural en América Latina

    Perspectivas y desafíos de la diversidad cultural en América Latina

    PERSPECTIVAS Y RETOS DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN AMERICA LATINA Uno de estos cambios sociales ha sido el aumento de la diversidad cultural de suscomponentes, diversidad que, en ocasiones, es usada como certificación de la separación social que padecen determinados colectivos marginados entre ellos, muchos de los inmigrados que proceden de países empobrecidos de otros continentes. El crecimiento del número de los miembros de estos colectivos, ha planteado nuevos problemas respecto a las relaciones entre

    Enviado por nenitabb / 443 Palabras / 2 Páginas
  • Machu Picchu Patrimonio Cultural D Ela Humanidad

    Machu Picchu Patrimonio Cultural D Ela Humanidad

    “ MACHU PICCHU: PATRIMONIO CULTURAL DE LA HUMANIDAD” Este año se cumple el centeanario del decubrimeinto de Machu Picchu o ciudadela de los incas para el mundo. Es uno de los lugares populares y mas visitados por el mundo. Machu Picchu (del quechua sureño machu pikchu, "Montaña Vieja") es el nombre contemporáneo que se da a una llaqta (antiguo poblado andino inca) de piedra construida principalmente a mediados del siglo XV en el promontorio rocoso

    Enviado por angieguille / 484 Palabras / 2 Páginas
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCION

    RECLUTAMIENTO Y SELECCION

    “RECLUTAMIENTO Y SELECCION” Diciembre 3, 2009. Comentarios y/o Calif.:__________________ DEFINICION DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Antes de mencionar los diferentes métodos para la obtención de recursos humanos se definirá qué es el reclutamiento y selección. Reclutamiento es la técnica encaminada a proveer de recursos humanos a la empresa u organización en el momento oportuno; o dicho de una manera más sencilla es hacer de personas extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella.

    Enviado por fcristhian / 9.725 Palabras / 39 Páginas
  • Modelo De Carta Curriculum

    Modelo De Carta Curriculum

    Modelo carta curriculum Num. 1 Curriculum Vitae DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos : Manuel Peláez López Fecha de nacimiento : 22 de Mayo de 1978 Lugar de nacimiento : Madrid D.N.I. número : 55943092-D Dirección : C/ Las palomas, nº 2, 1º dcha. - 28080 Madrid Teléfono : 650111111 Email: Manolillo@gormail.com ESTUDIOS 2003-2004 Master en Logística de ventas y marketing. por TERR Consulting. 1999-2003 Licenciado en Bellas artes por la universidad de Torrelodones OTROS CURSOS

    Enviado por julieta4323 / 361 Palabras / 2 Páginas
  • Contexto Cultural De Las Relaciones Publicas

    Contexto Cultural De Las Relaciones Publicas

    El contexto cultural de las relaciones publicas La cultura es una parte esencial de las relaciones públicas ya que por medio de ella se entra en una sociedad determinada. Para introducirnos en un nuevo mercado es necesario primeramente analizar la cultura y conocer sus detalles para no caer en errores que nos hagan perder dinero y tiempo. Cada país tiene una cultura propia basada principalmente en su historia, idioma, religión, valores, costumbres, tradiciones, etc. 

    Enviado por kika_ncm / 921 Palabras / 4 Páginas
  • Teoría Y Práctica Del Currículum

    Teoría Y Práctica Del Currículum

    En el actual mundo de globalización se ha asumido una transformación global y cultural, el cual tiene como componente fundamental del desarrollo la educación como un elemento práctico que comprende, un asunto complejo y a la vez retador para quienes lo llevan a cabo y el que tienen una visión de construcción social desde la perspectiva de formación de ciudadanos y de ciudades, lo cual esta contemplado en una concepción de un mundo mas amable,

    Enviado por alexca / 7.033 Palabras / 29 Páginas
  • Globalización, Un Fenómeno Cultural

    Globalización, Un Fenómeno Cultural

    Globalización, un fenómeno cultural • Identidad cultural Es el conjunto de valores, orgullo, tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento que funcionan como elementos dentro de un grupo social y que actúan para que los individuos que lo forman puedan fundamentar su sentimiento de pertenencia que hacen parte a la diversidad al interior de las mismas en respuesta a los intereses, códigos, normas y rituales que comparten dichos grupos dentro de la cultura dominante. •

    Enviado por 1muerto / 432 Palabras / 2 Páginas
  • Globalizacion, Diversidad E Identidad Cultural

    Globalizacion, Diversidad E Identidad Cultural

    GLOBALIZACION: La globalización es un fenómeno moderno que puede ser analizado desde diversos ángulos. El término proviene del inglés globalization, donde global equivale a mundial. Podría decirse que la globalización consiste en integración de las diversas sociedades internacionales en un único mercado capitalista mundial. DIVERSIDAD: Es aquel que nos permite indicar, marcar o hablar de la variedad y diferencia que pueden presentar algunas cosas entre sí, aunque también nos es útil a la hora de

    Enviado por damuller / 273 Palabras / 2 Páginas
  • Dinamica Cultural

    Dinamica Cultural

    *Dinámica Cultural* La definición de Dinámica Cultural nos dice que es el ritmo de movimientos permanentes de un grupo poblacional, en cuanto a conocimientos, actividades, intereses, costumbres y avances de cualquier índole. A través del tiempo los estímulos externos generan alteraciones y cambios que al ser asimilados por los grupos humanos les hacen dinamizar su cultura. La sociedad esta en constante movimiento es por ello que se le dice dinámica cultural. La cultura de un

    Enviado por estrelliuxiz / 1.068 Palabras / 5 Páginas
  • La Cuidad Como Propuesta Cultural.

    La Cuidad Como Propuesta Cultural.

    LA CIUDAD COMO PROPUESTA CULTURAL RECONOCIMIENTO LILIAM MELISSA JACOME COD 1.091.660.558 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES 0CAÑA 2011 TEMÁTICA PALABRAS CLAVES (Máximo 6) RESUMEN (Máximo 2 párrafos) QUÉ APRENDÍ QUÉ SABÍA Historia de las ciudades . Criterio histórico . Criterio antropológico . Aristóteles (ciudad = conjunto de ciudadanos) .Platón (ciudad = Espacio para la vida social) Las ciudades son un fenómeno vivo y permanente que se encuentran

    Enviado por melijacome / 562 Palabras / 3 Páginas
  • La Cuidad Como Propuesta Cultural.

    La Cuidad Como Propuesta Cultural.

    LA CIUDAD COMO PROPUESTA CULTURAL RECONOCIMIENTO LILIAM MELISSA JACOME PINZON COD 1.091.660.558 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES 0CAÑA 2011 TEMÁTICA PALABRAS CLAVES (Máximo 6) RESUMEN (Máximo 2 párrafos) QUÉ APRENDÍ QUÉ SABÍA Historia de las ciudades . Criterio histórico . Criterio antropológico . Aristóteles (ciudad = conjunto de ciudadanos) .Platón (ciudad = Espacio para la vida social) Las ciudades son un fenómeno vivo y permanente que se

    Enviado por melijacome / 562 Palabras / 3 Páginas
  • Verdad Como Fenómeno Cultural

    Verdad Como Fenómeno Cultural

    “Verdad como fenómeno cultural” Creo que la verdad si es un fenómeno cultural ya que la búsqueda de la verdad es lo que de alguna forma libera al ser humano y a lo largo de la historia de la humanidad a sido un incansable deseo por llegar a descubrirse a si mismo y a todo lo que le rodea por lo que ha llevado al hombre a recorrer el camino de un evolución y progreso,

    Enviado por susitha_19 / 1.866 Palabras / 8 Páginas
  • Autores Del Curriculum

    Autores Del Curriculum

    TITULO: “Teorías de: Piaget, Erickson, Vygostky y Ausubel.” LICENCIATURA: PEDAGOGÍA MATERIA: PLANEACION Y EVALUACION DIDACTICAS. PROFE: UBALDO PEREZ SAMUEL. INTEGRANTES DEL EQUIPO:  CRISTÓBAL RAMÍREZ ERNESTO.  HERNANDEZ GARCIA Ma. DE LOS ANGELES. GRUPO: 264. SALÓN:325 Ir sin amor por la vida Es como ir sin estrellas en el mar; Como ir al combate sin música, Como emprender un viaje sin un libro… STENDHAL Teorías de: Piaget, Erickson, Vygostky y Ausubel. PROCESOS COGNITIVOS SEGÚN PIAGET.

    Enviado por sombraasfaltica / 1.221 Palabras / 5 Páginas
  • Definiciones Identidad Cultural Y Derivados

    Definiciones Identidad Cultural Y Derivados

    • Identidad cultural Es el conjunto de valores, orgullo, tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento que funcionan como elementos dentro de un grupo social y que actúan para que los individuos que lo forman puedan fundamentar su sentimiento de pertenencia que hacen parte a la diversidad al interior de las mismas en respuesta a los intereses, códigos, normas y rituales que comparten dichos grupos dentro de la cultura dominante • Estandarización cultural La estandarización

    Enviado por estrellafugaz / 272 Palabras / 2 Páginas
  • Contexto Histórico Social-Cultural del Desarrollo Endógeno Sustentable

    Contexto Histórico Social-Cultural del Desarrollo Endógeno Sustentable

    Contexto Histórico Social-Cultural del Desarrollo Endógeno Sustentable CONTEXTO HISTÓRICO SOCIAL-CULTURAL DEL DESARROLLO ENDÓGENO SUSTENTABLE: MARCO DE LOS MODELOS DE DESARROLLO (ARTICULAR CON LAS DISCUSIONES DE LAS UNIDADES CURRICULARES “DERECHOS HUMANOS Y MODELOS DE DESARROLLO Y PROTECCIÓN JURÍDICA DEL MEDIO AMBIENTE). INTRODUCCIÓN La economía y el concepto mismo de desarrollo incluyendo al desarrollo sustentable, han venido afirmando el sentido del mundo y de la vida en la producción. Con ello, la naturaleza ha sido cosificada, desnaturalizada

    Enviado por juancarlos2011 / 2.377 Palabras / 10 Páginas
  • Reporte de visita al Centro Cultural Universitario (CCU)

    Reporte de visita al Centro Cultural Universitario (CCU)

    Reporte de visita al Centro Cultural Universitario (CCU) El centro cultural universitario es un espacio que pertenece a la universidad nacional autónoma de México. En este lugar se destina la difusión de la cultura y las artes en la gran mayoría de géneros existentes. También se imparten temas como la ciencia, la tecnología, y cuestiones humanísticas que permiten un amplio desarrollo de conocimientos destinados a los universitarios y a la sociedad mexicana en general. El

    Enviado por lamborgotti / 646 Palabras / 3 Páginas
  • Selección múltiple con única respuesta

    Selección múltiple con única respuesta

    IV. Selección múltiple con única respuesta. Escoja entre las cuatro opciones la que mejor responda a cada una de las preguntas, enciérrela en un círculo y justifique con argumentos cinco de las respuestas: (30%) 1. Para profundizar en el acontecimiento de Jesús de Nazaret la historia nos propone las siguientes fuentes: a. La crítica textual y literaria b. No judías, judías y cristianas. c. Los anales de los últimos emperadores d. Las obras literarias de

    Enviado por dianarias / 1.162 Palabras / 5 Páginas
  • El Curriculum

    El Curriculum

    El curriculum y nuevos materiales educativos. De los tres niveles de educación básica, el nivel de secundaria es quizás el que durante más tiempo se ha descuidado. Algunas características del plan de estudios. Una preocupación fundamental de los equipos elaboradores fue asegurar que hubiera continuidad entre los contenidos y las habilidades entre los diferentes niveles de la educación básica. Desarrollar habilidades básicas. La educación básica, debe ser entendida no como los conocimientos mínimos a lograr

    Enviado por finsy / 1.087 Palabras / 5 Páginas
  • Ex Corde Ecclesiae, Selección

    Ex Corde Ecclesiae, Selección

    Ex Corde Ecclesiae, Selección. 1. NACIDA DEL CORAZON de la Iglesia, la Universidad Católica se inserta en el curso de la tradición que remonta al origen mismo de la Universidad como institución, y se ha revelado siempre como un centro incomparable de creatividad y de irradiación del saber para el bien de la humanidad. Por su vocación la Universitas magistrorum et scholarium se consagra a la investigación, a la enseñanza y a la formación de

    Enviado por CarlosFeijoo / 857 Palabras / 4 Páginas
  • . Influencia De Los Contextos De Desarrollo En El Niño: El Papel De La Familia Y Del Entorno Cultural Como Agentes Socializadores

    . Influencia De Los Contextos De Desarrollo En El Niño: El Papel De La Familia Y Del Entorno Cultural Como Agentes Socializadores

    . Influencia de los contextos de desarrollo en el niño: el papel de la familia y del entorno cultural como agentes socializadores 1. De forma individual leer el texto “Relaciones sociales: familia, escuela, compañeros. Años preescolares”, de María del Carmen Moreno y Rosario Cubero, y realizar las siguientes actividades: a) Elaborar un escrito en el que se explique en cuáles contextos se desarrolla el niño y los aprendizajes que adquiere en cada uno de ellos.

    Enviado por paulina09 / 693 Palabras / 3 Páginas
  • La Teoria Historico Cultural De Vigotski

    La Teoria Historico Cultural De Vigotski

    La importancia de los libros, la importancia de la literatura infantil Es inevitable que la cultura haga mejores personas, es por eso sumamente importante que todas las personas tengan acceso a ella. ¿Y que mejor que empezar desde pequeños?, es por eso que es necesario educar a nuestros pequeños con la mejor literatura infantil, llena de textos escolares que son didácticos a la hora de aprender. La lectura para niños se abre como un mercado

    Enviado por fexdiolopez29 / 1.514 Palabras / 7 Páginas
  • De diversidad y variación cultural

    De diversidad y variación cultural

    La diversidad de culturas se refiere al grado de diversidad y variación cultural, tanto a nivel mundial como en ciertas áreas, en las que existe interacción de diferentes culturas coexistentes. Muchos estados y organizaciones consideran que la diversidad de culturas es parte del patrimonio común de la humanidad y tienen políticas o actitudes favorables a ella. Las acciones en favor de la diversidad cultural usualmente comprenden la preservación y promoción de culturas existentes. La Declaración

    Enviado por juanito961 / 1.442 Palabras / 6 Páginas
  • Selección Múltiple

    Selección Múltiple

    Selección Múltiple. De los siguientes enunciados seleccione las respuestas correctas. Comunicación Empresarial es: a. Conjunto de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización y entre ésta y el medio externo, cuyo objeto de estudio es la forma como se desarrolla el fenómeno comunicativo dentro de la organización y entre ella y el medio externo. X b. Proceso mediante el cual se logra coordinar el trabajo de grupos de funcionarios junto con los

    Enviado por nathan1997 / 455 Palabras / 2 Páginas
  • Seleccion De Personal

    Seleccion De Personal

    PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El reemplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que

    Enviado por ALGIDICA / 675 Palabras / 3 Páginas
  • Influencia De Las Redes Sociales En El Proceso De Reclutamiento Y Selección

    Influencia De Las Redes Sociales En El Proceso De Reclutamiento Y Selección

    En la actualidad, la tecnología ha avanzado de una forma exponencial afectando o impactando en todas las áreas de las empresas. Las redes sociales deben ser consideradas por quienes son responsables del factor humano y la comunicación en las empresas e instituciones debido al alcance que éstas tienen y a la aplicación que se les puede dar en actividades comerciales como el desarrollo y ventas de productos o servicios. • En México 70% de las

    Enviado por ddjb / 515 Palabras / 3 Páginas
  • Complejidad Juridica Y Diversidad Cultural

    Complejidad Juridica Y Diversidad Cultural

    MAYO FRANCES República Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Bolivariana De Venezuela Maturín-Monagas Estudio Jurídico f f Profesor(a) integrantes ARAMID ORTA EVELL REYES MARIBEL SALAZAR ARCANCEL CARRILLO SECCION 01 MARIANGELES NIETO HUGO FERMIN JOSE DIA DESARROLLO NACION: Proviene del latín “Naceré” que quiere decir nacer, es una agrupación mayor de personas que se constituyen a partir de sus costumbres y tradiciones. Es una sociedad consistente de ello que se

    Enviado por evellreyes / 4.947 Palabras / 20 Páginas
  • Seleccion De Personal

    Seleccion De Personal

    Descripción del Puesto Datos generales del puesto Título del puesto: Jefe de departamento Clave del puesto: AD.DRH.GRH.01 Área/Departamento: Recursos Humanos Puesto al que reporta: Gerencia general 1. Propósitos del puesto: Responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el mejoramiento continuo. 2. Finalidades del puesto: Controlar las políticas a seguir organizativamente con respecto a los Recursos Humanos de la organización. Responsable de planificar, organizar

    Enviado por guillermogarza / 1.264 Palabras / 6 Páginas
  • Globalizacion Cultural

    Globalizacion Cultural

    GLOBALIZAestos retos nos han permitido profundizar en el significado de la palabra-ídolo que nos ocupa: globalización. Es hora de recapitular su significado y de apuntar propuestas de acción humana que permitan aprovechar las oportunidades que ofrece y evitar sus riesgos. GLOBALIZACION CULTURAL ANALISIS Que el contenido más profundo de la globalización cultural reside en la identidad cultural, la cual está en el centro de la dimensión cultural del desarrollo sostenible. Siendo así se podría plantear,

    Enviado por nicolasamortegui / 268 Palabras / 2 Páginas
  • CURRICULUM Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

    CURRICULUM Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD

    INTRODUCCIÓN Quizás una de las principales novedades de la reforma de nuestro sistema educativo haya sido la aparición de un único curriculum para todos los alumnos, que termina con la duplicidad curricular existente hasta el momento. Un único sistema educativo que contempla ahora las necesidades educativas de los sujetos escolarizados en él, tengan o no necesidades especiales. Atención que no está centrada como antes en las deficiencias de los sujetos, sino en el conjunto de

    Enviado por alishito / 2.218 Palabras / 9 Páginas
  • Prueba Selección múltiple

    Prueba Selección múltiple

    I. Selección múltiple. Encierra en un círculo la alternativa correcta ( 1 pto. c/u) 1. Es la forma gráfica de representar elementos y compuestos: a. átomos b. moléculas c. electrones d. protones 2. Una sustancia química que no puede descomponerse en sustancias más simples por ninguna técnica física y que contiene una composición definida, es la descripción de un( a): a. átomo b. molécula c. compuesto d. elemento 3. En nuestro entorno, la materia experimenta

    Enviado por carolina_lillo_7 / 970 Palabras / 4 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion

    Reclutamiento Y Seleccion

    1. DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Clave de la asignatura: DRYS0903 Horas teóricas-horas practica-créditos: 2-2-6 2. HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión participantes Observaciones (cambios y justificación) Instituto Tecnológico de Conkal del 2 al 23 de Mayo del 2008 Instituto Tecnológico de Conkal del 17 al 28 de Noviembre del 2008 Coordinador de la comisión de especialidades Coordinador

    Enviado por g3raldine / 1.179 Palabras / 5 Páginas
  • SELECCIÓN ÚNICA PRUEBA ESPECÍFICA

    SELECCIÓN ÚNICA PRUEBA ESPECÍFICA

    SELECCIÓN ÚNICA PRUEBA ESPECÍFICA 1) Lea el siguiente texto. El Habeas Corpus es el recurso por el cual toda persona puede acudir a la Sala Constitucional (Sala Cuarta), cuando considere que su libertad e integridad personal o las de un tercero están siendo violadas o amenazadas. Esto implica que nadie, sin justa causa, puede ser privado de su libertad de permanecer, ingresar o salir del país. Cualquier ciudadano, sin necesidad de acudir a un abogado,

    Enviado por Oscar_red / 2.136 Palabras / 9 Páginas
  • Obra Social Cultural

    Obra Social Cultural

    1 Prólogo: Fuego Brillante Cinco pequeños brincos y luego un gran salto. Cinco petardos y luego una explosión. Eso describe poco más o menos la génesis de Fahrenheit 451. Cinco cuentos cortos, escritos durante un período de dos o tres años, hicieron que invirtiera nueve dólares y medio en monedas de diez centavos en alquilar una máquina de escribir en el sótano de una biblioteca, y acabara la novela corta en sólo nueve días. ¿Cómo

    Enviado por mauset / 10.565 Palabras / 43 Páginas
  • Curriculum Vitae

    Curriculum Vitae

    La percepción de control. Los efectos positivos de fomentar la sensación de control entre las personas mayores, tanto en instituciones como en la propia comunidad, están suficientemente comprobados. La idea central es proporcionar a la persona mayor la posibilidad de elegir situaciones en las cuales pueda experimentar que sus esfuerzos son útiles. Se encuentra una clara relación entre la percepción de control y el bienestar. Por ejemplo, es muy diferente que una persona mayor sienta

    Enviado por clasik12 / 826 Palabras / 4 Páginas