Actividad 8. Representación de la cultura organizacional
Enviado por Alex Rodarte • 14 de Marzo de 2018 • Ensayos • 710 Palabras (3 Páginas) • 251 Visitas
Nombre: Elda Elizabeth Rodríguez Segura Jennifer Paola Gutierrez Huerta Esmeralda Marlene Rodriguez Briseño Graciela Ortega Garrión Arelly Abigail Gutiérrez Hernández | Matrícula: 2876837 2732522 2863534 2868246 2785810 |
Nombre del curso: Fundamentos de administración | Nombre del profesor: Nancy Ma Medellin Torres |
Módulo: Módulo 2. Fases del proceso administrativo | Actividad: Actividad 8. Representación de la cultura organizacional |
Fecha: Febrero 27, 2018 | |
Bibliografía: Angel Toledano. (2 junio 2009). Archivo para Comunicación Ascendente descendente horizontal y diagonal. Marzo 07, 2018, de ANGELTOLEDANO´S BLOG Sitio web: https://angeltoledano.wordpress.com/tag/comunicacion-ascendente-descendente-horizontal-y-diagonal/ Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial (14ª ed.). México: McGraw Hill. ISBN: 9786071507594 JOSÉ BERNARDO SORIA. (2015). LAS TAREAS Y ACTIVIDADES DEL ADMINISTRADOR EN NUESTROS TIEMPOS MODERNOS. Marzo 07, 2018, de scielo Sitio web: Bimbo. (2018). Investigación y Desarrollo. Marzo 7, 2018, de Bimbo Sitio web: https://www.grupobimbo.com/es/investigacion-y-desarrollo Recuperado de: https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2015/05/10-competencias-que-todo-gerente-debe-tener/ |
Objetivo : Identificar la estructura organizacional y la cultura de una empresa.
Procedimiento:
- Leímos las instrucciones de la actividad
- Orientados con la actividad previa al tema 8 contestar las primeras 3 preguntas
- Pensamos y resonamos sobre las preguntas restantes
4- Por último, realizamos la conclusión
Resultado:
- Reúnanse en equipo.
- Describan aspectos de la estructura organizacional de la empresa que investigaron. Para lo anterior, realicen lo siguiente: BIMBO
- Expliquen brevemente el organigrama, esto es, cómo se organiza formalmente la empresa.
Organigrama formal de Bimbo: [pic 2]
Como podemos ver, esta imagen es un organigrama de la empresa “Bimbo” donde nos va diciendo de donde deriva cada departamento, que departamentos son más indispensables que otros y la jerarquía de los mismos. Cada departamento es dispensable a su modo, ya que se centralizan en una sola tarea para que el resultado de la misma, sea óptima.
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