Caso 1 Igualdad en condiciones

Caso 1 Igualdad en condiciones

Opinión del caso.

En una competencia siempre es claro que habrá personas que quieran evadir las reglas y así poder asegurar un triunfo y no correr el riesgo de perder, por esos existen normas que en caso que no se respeten el participante quedara descalificado, y es más el riesgo que se corre por hacer trampa que por hacer una sana y justa competencia.

Es mejor ganar limpiamente y saber que se realizó el mayor esfuerzo que solo ganar porque se ha realizado algo que va en contra de la competencia justa.

Creo que debería rechazar cualquier propuesta que vaya en contra de las reglas y que se siga preparando lo más que pueda para poder obtener la victoria sin la ayuda de nada.

De lo contrario podría echar a perder incluso su salud y su carrera como deportista, tener mala reputación aunque ya no siga realizando esas prácticas.

Y en cuanto al entrenador creo que si no va a acatar las reglas deberían de denunciarlo y restituirlo para que se acaben las malas prácticas y que siga involucrando a más personas.

Caso 2 Una buena decisión

Opinión del caso

A veces nuestras necesidades nos llevan a realizar algo que nunca pensaríamos hacer y fue lo que le paso a Pedro se aprovecharon de su necesidad logrando que el hiciera algo que tal vez alguien en condiciones normales y estables no haría y lo importante fue de que luego recapacito y logro reincorporarse para no seguir sufriendo por algo que él sabía que estaba mal y que sin embargo tenía que hacer para sacar adelante a su familia lo cual no lo dejaba tranquilo, no importa que haya cometido el error de aceptar la primera vez ya que una persona en su situación no se les es fácil tomar buenas decisiones, pero logro salir de ahí y seguir con su vida en un trabajo digno y honesto.

Una formación con valores y virtudes nos permiten como profesionales tomar buenas decisiones cuando nos encontramos envueltos en problemáticas en donde el tomar una mala decisión nos llevara por el camino fácil, aunque esta conlleve faltar a su ética profesional solo por solucionar sus problemas a la brevedad y sin tomar en consideración las consecuencias que traería para él, para su familia y para terceros.

En el caso de Pedro se dio cuenta de lo que realmente estaba haciendo, por el cargo de conciencia que le generaba al no poder ser honesto con su familia y tener la misma libertad que tenía antes así es como él toma la decisión de abandonar su empleo y hacer lo éticamente correcto y buscar solucionar sus problemas económicos de otra manera. Esto nos permite analizar que existe la posibilidad de vernos en vueltos en misma la problemática o en algo similar como en la que se encontraba Pedro, pero debemos actuar correctamente con base a nuestra ética profesional y ser firmes en nuestras decisiones

Caso 3 Para que, si igual se van a morir

Opinión del caso.

Laura está haciendo una práctica de su profesión totalmente equivocada ya que a ella la contratan para brindar un servicio sin importar en este caso la condición del paciente, y no está cumpliendo con lo que le toca y aparte pone en riesgo la salud de los pacientes por falta de su cuidado y atención, lo cual puede perjudicar la imagen del lugar donde ella trabaja y hasta podría ser demandada por la falta de profesionalismo o algo mucho peor.

Si no los quería realizar las actividades para las cuales estaba ahí debió de haber hecho saber a los encargados y pedirles le encomendara alguna otra tarea o pudo haber renunciado y buscar algún otro que le hubiera parecido adecuado.

Rosario debió de haber alertado a los encargados de lo que estaba o no realizando su compañera y no solo ir con ella y llamarle la atención ya que ella no tenía la autoridad necesaria para hacer que ella cambiara y al contrario salió contraproducente, siempre hay que actuar de acuerdo a las normas y no por nuestros impulsos que fue lo que Rosario hizo.

Caso 4 No hay que olvidar los principios

Opinión

Todo lo que se realice dentro de una instancia donde se dediquen a la salud pública como lo sería un hospital es responsabilidad de los médicos y directivos que trabajan ahí ya que cualquier error que cometan puede poner en riesgo la vida de una persona.

Es por ello que su profesionalismo y ética la deben aplicar en todo momento, haciéndose responsables de todas sus acciones y enfrentando las consecuencias de sus actos, pero antes que algo ocurra siempre estar en constante evaluación del modo de operación del lugar y así poder hacer correcciones y tomar medidas que prevengan cualquier tipo de incidentes como lo es el poder laborar solo las horas adecuadas para así poder tener un buen desempeño. En el hecho de que el personal de enfermería se preste a laborar por más de ocho horas consecutivas ya sea porque tiene necesidad o por acatar órdenes de sus superiores, lo convierte en inconsciente ya que el estado de alerta de una persona disminuye con el cansancio y si a eso se le suma el estrés, la carga de trabajo como resultado es que se comentan errores, pero duchos errores no son así a una caso si no a un ser humano en donde los daños son irreversible.

Se debe concientizar a todo el personal de enfermería y a los directivos principalmente que son los que tienen que poner atención en cuantas horas tienen laborando a su personal y que todo el exceso de trabajo puede provocar algún incidente y darles confianza de poder hablar abiertamente, ya que mediante el diálogo ellos podrán confesar los errores que cometan y se podrá evitar daños mayores hacia pacientes y en general.

Caso 5 Lealtad mal enfocada

Opinión del caso.

Nuevamente nos encontramos ante una situación en la que los intereses personales, el abuso de poder, el confundir lo servicial con lo incorrecto afecta de manera directa a las relaciones de trabajo. Si bien se nos ha inculcado con una cultura en la que se debe de hacer lo que se te ordena, es preciso definir los límites y fronteras que van de lo correcto a lo incorrecto.

El hecho de no hacer nada al ver que se está haciendo cosas incorrectas nos hace cómplices de lo que se hace y hay que decidir hacer lo correcto y denunciar antes de que todo se complique y terminar involucrados en lo que sabíamos que no estaba correcto y no hicimos nada.

En el caso de Joaquín al actuar de manera pasiva ante las ilegalidades que su jefe directo estaba realizando cayó en actos que no están de acuerdo a los reglamentos de su lugar de trabajo

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