Caso empresa Sodimac

             






























INTRODUCCIÓN:

Sodimac es una empresa que opera en el retail, donde ha alcanzado una posición que lidera en el mercado de las tiendas que se dedican al mejoramiento del hogar. Su actividad se focaliza en desarrollar y proveer soluciones a los proyectos de construcción de sus clientes, además de satisfacer las necesidades enfocadas a la decoración y mejora de sus hogares, ofreciendo calidad en el servicio, integridad de su trabajo y un alto nivel de compromiso con la comunidad.
En este trabajo vamos a hablar sobre cómo está conformado el sindicato de trabajo SODIMAC HOMECENTER y más.

En primer lugar, veremos una breve historia de la organización, después el objetivo social que cumple, la organización interna de la institución (refiriéndonos a la estructura que permite su funcionamiento y de qué manera se relacionan los diferentes estamentos, las redes de apoyo y financiamiento, personas que trabajan en la organización (descripción de cargos o funciones), y por último, la jornada de trabaja de cada uno de los trabajadores.
La metodología de trabajo que elegimos fue:
- Entrevistas personales o grupales

Integrantes: Richard Jara, Juan Caniupan y Abraham Igor
Asignatura: Tecnología



                               

Entrevista


1.- Breve historia de la organización

“Yo soy un delegado en este local, pero la representación en si grande es… a nivel nacional, son 12 directores, pero en sí, la matriz por decirlo así nos representa las 78 tiendas que hay. Entonces el sindicato nuestro SODIMAC HOMECENTER lleva 25 años y comenzó en la SEDE de Las Condes y después se amplió a las demás tiendas a nivel nacional; de Arica hasta Coyhaique, a nivel nacional somos 6500 socios.”

2.- Objetivo social que se cumple

“Bueno… el aporte y apoyo a los socios en cuanto a la parte solidaria va enfocado a la familia, o sea a las madres, padres e hijos de los socios; entonces es un aporte social en caso que tengan problemas económicos o el fallecimiento de algún familiar, entonces el sindicato va en ayuda de ella, a parte que nos representa en un contrato colectivo que son de 78 beneficios que cada 2 años se va pidiendo mayor cobertura o apoyo por parte de la empresa hacia el sindicato y los sindicatos a la vez con su socio ,y los socios a la vez con su familia. Entonces está más enfocado en la parte familiar.

3.-  Organización interna de la institución

“Como ya comentaba antes, yo soy un delegado y soy parte de 78 tiendas, pero en si los dirigentes que nos apoyan son 12 personas: Está dividido en un presidente, tesorero, secretario y los demás son directores y en total son 11 personas que nos representan a nivel nacional a nosotros.”

4.- Redes de apoyo y financiamiento

“Las redes de apoyo son… bueno, en este caso la empresa igual de un aporte por temas de cada socio y nosotros como socios también entregamos un aporte que nos descuentan por planilla, un monto que equivale para que se mantenga la institución. Nosotros igual dentro de los sindicatos somos los únicos (sin contar el Banco de Estado) que tenemos un patrimonio (una sede social) qu está en República y… es una red de apoyo grande porqué: Viene gente del sur o del norte y la pueden hospedar ahí, se puede hospedar porqué tiene piezas para hospedaje, no necesitamos arrendar nada, somos bien autónomos en ese sentido.




5.- Personas que trabajan en la organización

“La personas que trabajan son 3: el presidente, el tesorero y el secretario; los restantes son directores; además la gente que apoyan en la SEDE, que es la que mantiene, es un grupo de trabajadoras, que es la que ve el tema del aseo y del soporte de nuestra SEDE; y la secretaria que también ve el tema administrativo, finanzas y todo eso.”

6.- Descripción de una jornada de trabajo

“En cuanto al tiempo, nosotros tenemos que trabajas 45 horas semanales, pero para el tema sindical, nosotros por ley tenemos 8 horas para hacer trabajos sindicales.
Y la descripción del horario de trabajo nosotros hacemos, ya sea para momentos de entregar cosas, hacer trámites, por asistir a un socio, pero en si, por tema legal, tenemos 8 horas sindicales, que nos dan para hacer trabajos sindicales.”























Entrevistado: Domingo Salazar[pic 1][pic 2]

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