Critica Sistema Pensional En Colombia

La cátedra de seguridad social ha sido un gran aporte, no solo a mi conocimiento en el ámbito jurídico sino también a nivel personal, en razón que todos directa o indirectamente pertenecemos al sistema de seguridad social en Colombia, y aprender cómo es su manejo, qué lo conforma y cuáles son sus características, nos da la posibilidad de poder, inicialmente brindar una correcta asesoría a nuestros futuros clientes y adicional a esto poderlo aplicar en nuestra vida personal y familiar.

Considero que tanto el sistema de salud como de pensión y las aseguradores de riesgos laborales son temas sensibles que por la situación actual que vive Colombia, donde nos enfrentamos a un inminente colapso del sistema es pertinente y conducente conocer los pormenores de éstos, para poder salvaguardar nuestros intereses y darle una aplicación práctica a lo aprendido en la cátedra de seguridad social.

Tal es el caso del sistema pensional más concretamente las AFP, donde a través de una publicidad engañosa a mi modo de ver mal-informan a los usuarios, diciéndoles que en este régimen no interesa ni la edad ni las semanas cotizadas, pero faltándoles claridad sobre el capital mínimo que debe acumular para pensionarse, que en el momento asciende a $138.000.000, es decir que si un empleado gana el mínimo, el cual está actualmente en $589.500 y sobre este se cotiza el 16% mensual, esto nos dará un valor de $94.320 aportados a la AFP mensualmente, y sí multiplico por 12 meses esto me da un valor de $1.131.840 anuales para el fondo y al dividir $138.000.000 entre $1.131.840, que es lo aportado anualmente, esto me indica que los años cotizados para alcanzar a cumplir el capital mínimo sería de 121 años de cotización ininterrumpida, claro está que se debe tener en cuenta los incrementos anuales que fija el gobierno para el salario mínimo pero que al ser tan irrisorios, no varían mucho la fórmula; entonces según lo anteriormente expuesto una persona que devengue un salario mínimo no es posible alcanzar a este capital por lo que obligatoriamente deberá de cumplir con los requerimientos de la pensión mínima, que para el caso de los fondos de pensiones privados es de 1150 semanas cotizadas que haciendo la conversión equivalen a 22 años de trabajo y adicional a esto cumplir con la edad mínima requerida que es de 62 años para el hombre y 57 años para la mujer, esto sólo siendo uno de los detalles que pasan por alto informarle a los usuario, pero otro igualmente delicado es el de las personas que si cumplen con el capital la mesada pensional se definirá no por el promedio del salario devengado en los últimos 10 años como ocurre en el régimen de prima medio, sino que está sujeto a variables como el nivel del ahorro, los rendimiento e intereses y acceder a la renta vitalicia que estará a cargo de una aseguradora el cual hará el estudio acerca de la expectativa de vida y de acuerdo a esto definirá

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