Retos del sistema pensional en Colombia

Retos del sistema pensional en Colombia.

Actividad Evaluativa Eje 3

Alba Adriana Chitiva Lozano                 Código: 20203032411L

Camila Andrea Camacho Bernal        Código: 20203031411L

Sindy Elena Cano Valencia                Código: 20203034711L

Luz Dined Cardona Cardona                 Código: 20203035411L

Facultad de ciencias de la Salud y el Deporte, Fundación Universitaria del área Andina

Legalización, Grupo 051

Dra. Angélica María Pérez Alarcón

Bogotá

Noviembre 16 de 2020

Afrontando los Retos a la  Reforma

     Es importante considerar la estructura del régimen pensional en nuestro país, de manera que se oriente frente a el funcionamiento del mismo, desde las ventajas y desventajas del modelo; quiénes podrán beneficiarse de una pensión de vejez, invalidez o sobreviviente?; el estado colombiano establece el sistema pensional cuyo fin principal radica en la protección de los ciudadanos de contingencias derivadas de vejez, invalidez o muerte; actualmente el modelo establece dos regímenes, uno denominado de prima media de administración pública y otro de ahorro individual administrado por una serie de fondos privados; en cuyo caso el requisito para acceder a una pensión de vejez  es necesario cumplir con semanas cotizadas y edad; en el fondo de administración pública es necesario haber cotizado 1300 semanas y edad para mujeres 57 años y para hombres 62, a diferencia del fondo privado el número de semanas varía, debe ser de 1.150; así las cosas, en la actualidad el país enfrenta grandes inconvenientes, toda vez que hay mayor población adulta con miras a acceder a una pensión por vejez y menos aportantes al sistema general de pensiones; por tanto existe un déficit financiero para cubrir estas necesidades; entendiendo el panorama, cuáles son entonces los retos del sistema pensional?

     Una de las mayores preocupaciones en la sociedad actual es poder planificar la jubilación, puesto que asegura una mejor calidad de vida con independencia financiera.

     De igual manera, hombres y mujeres que tienen ingresos adecuados y un entorno saludable, tienen acceso a un buen sistema de apoyo social, pueden estar más satisfechos con la jubilación, que aquellos que no poseen los anteriores factores.

      No obstante, la ley 100 de 1993, establece normas y procedimientos para que las personas y la comunidad tengan acceso a los servicios de salud, con el objetivo de mejorar su calidad de vida. Los grandes retos de hoy serán entonces retomar la senda positiva que dejó la ley 100 en materia de sostenibilidad y ahorro pensional; buscar mejores condiciones para aumentar cobertura pensional y hacer un sistema de pensiones más justo y equitativo, con el fin de lograr los tres objetivos principales del mismo; cobertura, equidad y sostenibilidad.

      Es de conocimiento público, que actualmente se presenta una crisis laboral representativa, y las generaciones actuales tienen una visión a corto plazo, que se evidencia en el uso y destino de los recursos financieros, con tendencia a vivir el presente, pues solo planean el futuro en el corto y mediano plazo. Ahora bien, el sistema pensional en Colombia se está volviendo un verdadero dolor de cabeza para los diferentes gobiernos de turno, ya que este está pasando por una situación crítica en la que no se cumple con ninguna de las finalidades para la cual  fue establecido; hoy el gobierno en curso, del presidente Iván Duque está planteando realizar una nueva reforma para el año 2021 la cual buscará corregir las graves falencias que se están presentando y retomar sus principios.

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