Cualidadades de un lider

INTRODUCCION

Nadie puede lograr grandes cosas solo. Para hacer realidad una gran visión,

necesitas un buen equipo. También necesitas un buen consejo de alguien que vaya delante de ti en el viaje del liderazgo.

Partamos del significado de una persona que se denomina Líder. Literalmente nos dice que  es la persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, persona o cosa que ocupa el primer lugar en una clasificación o competición.

En el presente documento, se facilita importante información para definir y defender las cualidades de un Líder, lo cual fortalece el conocimiento de las personas que ejercen este tipo de responsabilidades.

Un Líder nace con habilidades pero se mejoran y superan cuando éste se retroalimenta para desempeñar un rol tan importante.

OBJETIVOS

Conocer la importancia de la participación de las personas que Lideran en las diferentes actividades en el mundo entero.

Brindar información a los Líderes para que se formen de la mejor manera a modo que su retroalimentación sirva para mejores resultados.

CONCLUSIÓN

La sociedad educativa, religiosa, política, comercial, familiar  y civil, rige sus actividades con una persona responsable que se mantiene firme en su participación como Líder. Se puede confirmar entonces que no existe éxito ni organización alguna si no se delega a una persona para que administre las diferentes tareas e incluso tome las más importantes decisiones.

No es necesario llegar a una relación laboral para conocer los ejercicios de un Líder sino, desde el seno del hogar, debemos aprender a observar y seguir instrucciones con los padres de familia.

RECOMENDACIONES

A el docente para que su preparación sea continua y tome en cuenta del apoyo que representa la información de liderazgo.

A estudiantes, ya que su etapa de preparación debe ser completa debido a que se enfrentaran a un mundo competitivo donde tomaran responsabilidades de un Líder.

A personas que se ejercen en cargos donde liderar es su rol, para que le sirva el material para que enriquezca su conocimiento.

BIBLIOGRAFIA

1Maxwell, J. C. 2000;2003. Las 21 Cualidades Indispensables de un Líder;The 21

Indispensable Qualities of a Leader . Thomas Nelson, Inc.

21 CUALIDADES DE UN LIDER

  CARÁCTER: Sé un pedazo de roca

  CARISMA: La primera impresión puede ser determinante

  COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedores de los soñadores

  COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo

  CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán

  VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría

  DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos

  CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú

  GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros

  INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella

  ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos

  PASIÓN: Toma la vida y ámala

  ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes

  SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un                    problema

  RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán

  RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes dirigir al equipo

  SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad

  AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo

  SERVICIO: Para progresar, pone a los demás primero

  APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo

  VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver

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1. CARÁCTER

Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la acción es el indicador real del

Carácter. Tu carácter determina quién eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que Ves determina lo que haces. Es por eso que nunca se puede separar el carácter de un líder de sus acciones. Si las acciones e intenciones del líder están en constante oposición, entonces mira a su carácter para encontrar el porqué.

El verdadero líder siempre hace participar a otras personas. (Como dice el proverbio sobre liderazgo, si piensas que eres un líder y nadie te sigue, entonces estás solo dando un paseo.) La gente no confía en líderes que saben que tienen grietas en sus caracteres.

COMENTARIO:

El carácter es una cualidad que al paso de la vida, lo vamos adaptando. Tener carácter no significa ser recio, hablar fuerte, intimidar  o agredir a los demás sino por el contrario; se mide según el nivel de madurez con que se tomen las decisiones. Esta cualidad es muy importante para un Líder debido a que su firmeza está por delante de todas las situaciones donde debe actuar de manera transparente sin dejar que otras personas manipulen y cambien el sentido de los objetivos.

Sin lugar a duda el carácter es sinónimo de dominio desde la primera etapa de vida en los hogares para caminar por la vida de forma  correcta.

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2. CARISMA

La mayoría de la gente piensa que el carisma es algo místico, casi indefinible. Que es una cualidad que se trae de nacimiento y que, por lo tanto, no se puede adquirir. Pero eso no es cierto.

¿Cómo te evaluarías en cuanto a carisma? ¿Atraes a ti naturalmente a otras personas?

¿Le caes bien a la gente? Si no, quizás tengas alguno de estos impedimentos:

Orgullo. Nadie quiere seguir a un líder que piensa que él es mejor que todos.

Inseguridad. Si no te aceptas a ti mismo, los demás tampoco te aceptarán.

Reserva. Si la gente nunca sabe qué esperar de ti, dejará de esperar algo. Perfeccionismo. Las personas respetan el deseo de excelencia pero rechazan totalmente las expectativas irreales. Cinismo. Las personas no quieren ser influidas por alguien que ve una tormenta detrás de cada nube.

Si puedes mantenerte alejado de estas características, puedes cultivar el carisma.

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