DERECHO DEL TRABAJO

El Derecho del Trabajo ¿es autónomo? En caso de afirmativo explicar la razón de ello.

Es autónomo porque cumple con los siguientes requisitos. De acuerdo con el jurista Alfredo Rocco.

1.- Que posea un dominio suficientemente vasto, el derecho del trabajo es un derecho inacabado y, por lo mismo en constante formación.

2. - Que posea doctrina homogénea, presidida por conceptos legales, comunes, distintos de las otras ramas del derecho. Posee principios distintos de las otras ramas del derecho, como los que determinan que en caso de duda se resuelva a favor del trabajador. O el principio de orden público, que lo excluye de la voluntad de negociación de las partes.

3.- Que posea un método propio, se cuenta con un sistema procesal definido con base en al oralidad, en la aplicación de las pruebas en conciencia y en la inmediatez del procedimiento.

artículos constitucionales que se ocupan del derecho del trabajo en México, haciendo una breve síntesis de cada uno de dichos dispositivos.

articulo 1 En los estados unidos mexicanos todo individuo gozara de las garantías que otorga esta Constitución, las cuales no podrán restringirse ni suspenderse, sino en los casos y con las condiciones que ella misma establece

articulo 3 VII.-las universidades y las demás instituciones de educación superior a las que la ley otorgue autonomía, tendrán la facultad y la responsabilidad de gobernarse a sí mismas; Realizarán sus fines de educar, investigar y difundir la cultura de acuerdo con los principios de este artículo, respetando la libertad de cátedra e investigación y de libre examen y discusión de las ideas; determinarán sus planes y programas; fijarán los términos de ingreso, promoción y permanencia de su personal académico; y administrarán su patrimonio. las relaciones laborales, tanto del personal académico como del administrativo, se normarán por el apartado a del artículo 123

articulo 5 A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad solo podrá vedarse por determinación judicial. Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin su pleno consentimiento. El contrato de trabajo solo obligara a prestar el servicio convenido por el tiempo que fije la ley, sin poder exceder de un año en perjuicio del trabajador. La falta de cumplimiento de dicho contrato, por lo que respecta al trabajador, solo obligara a este a la correspondiente responsabilidad civil, sin que en ningún caso pueda hacerse coacción sobre su persona.

articulo 25 Corresponde al estado la rectoría del desarrollo nacional para garantizar que este sea integral y sustentable, que fortalezca la soberanía de la nación y su régimen democrático y que, mediante el fomento del crecimiento económico y el empleo y una mas justa distribución del ingreso y la riqueza, permita el pleno ejercicio de la libertad y la dignidad de los individuos, grupos y clases sociales, cuya seguridad protege esta Constitución

articulo 73 el congreso tiene facultad:

x.- para legislar en toda la republica sobre hidrocarburos, minería, industria cinematográfica, comercio, juegos con apuestas y sorteos, intermediación y servicios financieros, energía eléctrica y nuclear, y para expedir las leyes del trabajo reglamentarias del articulo 123;

articulo 115 Las relaciones de trabajo entre los municipios y sus trabajadores, se regirán por las leyes que expidan las legislaturas de los estados con base en lo dispuesto en el articulo 123 de esta Constitución, y sus disposiciones reglamentarias.

articulo 116 VI.- Las relaciones de trabajo entre los estados y sus trabajadores, se regirán por las leyes que expidan las legislaturas de los estados con base en lo dispuesto por el articulo 123 de la Constitución política de los estados unidos mexicanos y sus disposiciones reglamentarias

articulo 123 Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley

El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:

APARTADO A.- entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:

APARTADO B.- entre los poderes de la unión, el gobierno del distrito federal y sus trabajadores:

Explique por que el trabajo es un derecho.

El trabajo e un derecho porque deriva de una decisión de la voluntad soberna tomada para asegurar al trabajador su dignidad y una existencia decorosa, como se establece en la Constitución. Porque sus disposiciones establecen beneficios a los trabajadores, a nivel individual, admtivo. y federal

El art. 123 const. expresa, toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente util; al efecto se promoveran la creacion de empleos y la organizacion social para el trabajo, conforme a la ley.

Explique porque razón el trabajo es un deber social

Es la obligación que tiene la sociedad de crear condiciones sociales de vida que permitan a los hombres el desarrollo de sus actividades. Se encuentra regulado por la garantía social (art. 123 constitucional).

porque la sociedad tiene el derecho de esperar de sus miembros un trabajo útil, honesto

R.El art. 3º de la Ley Federal del Trabajo, que señala, “el trabajo es un derecho y un deber sociales

10.- ¿Qué finalidad buscan las normas del derecho del trabajo?

Presuponen la presencia de la persona física, la limitación de, a jornada, los días de descanso, las vacaciones, el salario, con esto se propone asegurar al hombre una existencia decorosa, además de su protección en los accidentes de trabajo. “las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones”.

11.- exprese si el derecho del trabajo es una garantía individual, social o de ambos géneros.

en estricto sentido es una garantia Social; en virtud de ser un derecho que aunque es personal se requiere de la intervencion de la sociedad para alcanzar tan loable fin, que es la Justicia Social.

12.- De un concepto del trabajador

trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado

13.-De un concepto del patrón

patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores

14.- De un concepto del Trabajo

Es una actividad física o mental desarrollada con el fin de crear o transformar una cosa

15.- Especifique de acuerdo con la edad, quienes puedes se considerados como trabajadores estableciendo las edades que contempla la Ley Federal del Trabajo.

Los mayores de 16 años y los mayores de catorce y menores de dieciséis con la autorización de la autoridad correspondiente. El articulo 123 const., establece en la tercera fraccion del apartado A; “queda prohibida la utilizacion del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciseis tendran como jornada maxima la de seis horas

16.- Que trabajadores de acuerdo con su edad necesitan autorización para trabajar y quien y quienes deben dar esa autorización.

los mayores de catorce y menores de dieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la junta de conciliación y arbitraje, del inspector del trabajo o de la autoridad política

17.- Que trabajadores por su edad tienen facultad de contratarse y ejercitar sus acciones.

los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios, así como los trabjadores mayores de dieciséis y menores de dieciocho tienen la facultad para contratarse, y pueden percibir el pago de sus salarios y ejercitar las acciones que les correspondan

18.- Quienes tienen el carácter de empleados de confianza

La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempañadas y no de la designación que se de al puesto. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.

19.- De un concepto de Intermediario.

intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón

20.- De el concepto de relación de trabajo.

se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario

21.- De el concepto de contrato individual de trabajo

contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario

22.- Establezca los requisitos del contrato individual de trabajo

El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:

I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón;

II. Si la relación de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado;

III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinaran con la mayor precisión posible;

IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo;

V. La duración de la jornada;

VI. La forma y el monto del salario;

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