Dirección Organizacional I Actividad de aplicación 1
Enviado por alfredo411 • 30 de Octubre de 2018 • Trabajos • 664 Palabras (3 Páginas) • 121 Visitas
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Dirección Organizacional I
Catedrático Titular:.
Tema
Actividad de aplicación 1
INTEGRANTES
Duran Madrid Alfredo Humberto
Hernández López Lourdes Beatriz
Márquez Amaya Hugo Alfredo
Antiguo Cuscatlán, viernes 19 de octubre del 2018
Primera Parte
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¿Cómo incorporar esa idea al quehacer gerencial?
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Segunda Parte
- Talento
Que es talento | Que no es talento |
Es poner en valor lo que uno sabe, puede o quiere hacer (Arquímedes) Es alguien con iniciativa, con motivación, vocación, que quiere dar lo mejor, poner en practica todo lo que sabe, se prepara tiene las capacidades o las desarrolla. Persona inteligente o apta para varias capacidades. Inteligencia en acción el buen uso de la inteligencia. Persona que disfruta lo que hace y lo hace bien. | El tener solo conocimiento dejando de lado las habilidades blandas. |
- ¿El talento se nace, el talento se hace?
El talento se cultiva, yo he visto un caso 4 años atrás una persona comenzó a trabajar en el área de proceso, dado a todo esto se adquieren conocimientos de que hace la empresa, después de un año surgió una plaza para jefe de emisión de seguros generales y ella aplico a la plaza, quedando en ella, al principio como de parte del área de tecnología se apoya en proyectos trabaje con ella desde un principio tenía mucha iniciativa y prudencia siempre consultaba a sus colaboradores y en ocasiones a mí de cosas del sistema, esta persona recibió su plan de carrea y con la misma motivación de cuando comenzó en esa plaza fue adquiriendo más conocimientos, desarrollo habilidades blandas, proactividad.
Y aquí podemos discutir, ya que se fue mejorando o desarrollando aptitudes y conocimientos en la persona para lograr ser una buena jefa en el sentido que estaba alienada con los valores, misión y visión de la empresa, se preocupaba por sus colaboradores, quería mejorar proceso y alcanzar siempre las metas propuestas del área, todo esto fue sobresaliendo de ella al punto que dos años después de estar en la plaza de jefe surgió la plaza de director(a) de seguros generales y por todo su desempeño ella fue la que logro la plaza, hoy en día esta persona logro mucho en la empresa y ha tendió una oportunidad de trabajar en el extranjero la cual a aprovecha, ella siempre estaba motivada y con metas bien claras, todo esto ayudó en su proceso de formación
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