Discriminacion Problematica Actual

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO.[pic 1][pic 2]

COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES PLANTEL “VALLEJO”.

DISCRIMINACIÓN ACTUAL.

ALUMNOS:

-MARTÍNEZ MARTÍNEZ JOSÉ ÁNGEL.

-MORELOS ACOSTA ALEXIS BARUC.

-PÉREZ CALZADA EDGAR.

-RAMÍREZ NÚÑEZ YIBRAN DAVID.

-TOVAR ORTEGA CARLOS ANTONIO.

EQUIPO:Lamda.

ASIGNATURA:

TALLER DE LECTURA, REDACCIÓN E INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL 4.

PROFESORA:

CLAUDIA JUDITH RUIZ ANAYA.

GRUPO: 428.

INTRODUCCIÓN:

        El objetivo de esta investigación es abordar el tema de la discriminación para poder conocer los orígenes, causas y efectos que la motivan.

        Nos adentramos en lo que representa la discriminación escolar para saber qué factores son los causantes de la misma y conocer los diferentes tipos de discriminación escolar que más se presentan haciendo énfasis en la discriminación étnico-racial, discriminación por preferencia sexual y discriminación por clase social mostrando como repercuten en las personas y de que trata exactamente cada una.

        Nos enfocamos en el Colegio de Ciencias y Humanidades “Vallejo” para conocer cuáles son los tipos de discriminación que predominan dentro de la institución así como para saber cuáles son las medidas que se toman por parte de la comunidad académica de la escuela respecto a la discriminación y cuales las propuestas para erradicarla.

        Proponiéndose que para terminar con la discriminación debe hacerse un cambio personal en comportamiento para con los demás, tener tolerancia y denunciar cualquier trato de desigualdad propio o ajeno.

CAPITULADO.

1. LA DISCRIMINACIÓN…………………………………………………5

        1.1. Diversas definiciones de discriminación………………….5

        1.2. Repercusiones y consecuencias de la discriminación…8

        1.3. La discriminación. ¿En palabras o acciones?..................10

2. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN ESCOLAR…………………………11

        2.1. Discriminación étnico-racial……………………………….11

        2.2. Discriminación por preferencia sexual…………………..12

        2.3.  Discriminación por nivel socioeconómico……………...14

3. ENFOQUE ACTUAL DE LA DISCRIMINACIÓN EN EL COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES “VALLEJO”………………………………………..17

        3.1. Tipos de discriminación que predominan en el CCH “Vallejo”..20

        3.2. ¿Cuáles son las medidas que toma la comunidad académica en el plantel respecto a la discriminación?....................................................22

        3.3. Propuestas para erradicar la discriminación………….....26

Conclusiones……………………………………………………………26

Fuentes…………………………………………………………………..28

TEMA: Discriminación actual

DELIMITACIÓN: En México, CDMX; escuela media-superior pública; institución: UNAM; CCH “Vallejo”, turno matutino, entre trabajadores, profesores, alumnos (enfoque general).

PROBLEMÁTICA: ¿Cuáles son los factores que originan la discriminación dentro del Colegio de Ciencias y Humanidades “Vallejo”? 

OBJETIVO GENERAL: Conocer los factores que originan la discriminación dentro del Colegio de Ciencias y Humanidades “Vallejo”.

OBJETIVOS PARTÍCULARES:

        -Conocer las consecuencias de esta actitud ante la población del CCH “Vallejo”.

        -Saber cómo atacan el problema de discriminación las autoridades del plantel.

        -Conocer cómo se da la discriminación entre docentes, alumnos y trabajadores del plantel.

        -Analizar qué tipo de personas sufren más discriminación dentro de la escuela.

HIPÓTESIS: Los factores que originan la discriminación dentro del CCH son los prejuicios y estereotipos sembrados en la sociedad ya que estos influyen directamente en los jóvenes, que son de quienes está compuesta la comunidad estudiantil en el plantel, además de los ideales que difieren en cada persona y las tradiciones socio-culturales aprendidas en el exterior de la escuela.

        Esto también incluye a catedráticos y trabajadores.

1. LA DISCRIMINACION.

1.1. DEFINICIONES DE DISCRIMINACION.

La variedad de sentidos  que el termino  discriminación conlleva obliga a una definición previa para instalar un espacio común de discusión.

Es una de las palabras de naturaleza política que está presente de manera abundante en el lengua común, el diccionario de la Lengua Española publicado por la Real Academia de la Lengua Española, señala dos  definiciones del verbo discriminar:

1. Separar, distinguir, diferenciar una cosa de otra. Esta definición es de carácter neutral o bien lexicográfica (como se define en el lenguaje)
2. Dar trato de inferioridad, diferenciar a una persona o colectividad por motivos raciales, políticos, religiosos etc. La diferenciación que aquí se alude supone un elemento pretendidamente superior y otro pretendidamente inferior sobre la base de algún rasgo del segundo elemento de la relación que no es bien visto o aceptado por el otro. Esto es, cuando una persona discrimina a otra, por el hecho de ser afrodescendiente o indígena. De esta manera decimos que alguien es discriminado cuando es tratado como inferior y esto con motivo de alguna característica o atributo que no resulta agradable para quien discrimina: el color de la piel, la forma de pensar, el sexo, la discapacidad etc. De tal forma que si alguien es considerado inferior por ser indígena, homosexual, o mujer etc., se dice que está siendo discriminado.

Para fortalecer la definición anterior agregaremos que la discriminación también produce en el sujeto o colectivo discriminado una serie de efectos como es la limitación de derechos y oportunidades, esto es el daño que se les produce; sus consecuencias reales o posibles en relación con derechos subjetivos fundamentales o con oportunidades sociales relevantes.

Al revisar definiciones que son contenidas en leyes podemos ubicar la que en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, de 1948, en específico en su artículo 7º, “todos (los seres humanos) son iguales, ante la ley, y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta declaración y contra toda provocación que a tal discriminación”.

Se puede entender que la discriminación, partiendo de este enunciado legal, se define como “una limitación injusta de las libertades y protecciones fundamentales de las personas, de su derecho a la participación social y política y de su acceso a un sistema adecuado a sus necesidades”.

Esta norma internacional, la no discriminación es la llave de acceso, para todas las personas en condiciones equitativas, a todos los derechos.

En el mismo sentido al revisar el texto de la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial de la ONU se encuentra lo siguiente:

La expresión “discriminación” denotará toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas políticas, económicas, social, cultural o cualquier otra esfera de la vida pública.

En otro texto internacional denominado La Convención Sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer de la ONU, se lee lo siguiente:

La expresión “discriminación contra la mujer”, denotará toda distinción o exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce, ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y de las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil y en cualquier otra esfera.

De acuerdo con el autor del libro, Una Idea Teórica de la No Discriminación,  Jesús Rodríguez Zepeda define “La discriminación es una conducta, culturalmente fundada,  sistemática y socialmente extendida, de desprecio contra de una persona o grupo de personas sobre la base de un perjuicio negativo o estigma relacionado con una desventaja inmerecida, y que tiene por efecto, (intencional o no) dañar sus derechos y libertades fundamentales”.

De acuerdo al CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACION, señala que “la discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.

...