ELINOR OSTROM- EL GOBIERNO DE LOS BIENES COMUNES

ELINOR OSTROM- EL GOBIERNO DE LOS BIENES COMUNES

Elinor Ostrom, basó su teoría en los planteamientos referentes a las acciones colectivas y a la posibilidad de obtener respuestas óptimas para grupos de trabajo que se integran y organizan para desarrollar actividades diversas y obtener beneficios representativos de forma colectiva. Formuló entre muchas preguntas, ¿En qué casos una persona debe cooperar con otra y como se deben manejar las posiciones egoístas de actores, en una relación de largo plazo. Igualmente se planteó si una persona o grupo de personas debe continuar apoyando y cooperando con otros actores que nunca retribuye.

La escritora con el estudio de los Recursos de Uso Común presenta una idea de ha evolucionado las formas de cooperación en una sociedad o comunidad. El problema surge, sobre las condiciones de cooperación entre personas egoístas, cuando no existen reglas claras institucionalidad sabiendo que se tienen intereses individuales frente a otros individuos y al colectivo en general.

La escritora identifica, tres modelos influyentes: 1-. Tragedia de los comunes (los individuos que tienen acceso al uso de un recurso; sin embargo en esa búsqueda se presenta el interés de la ganancia, lo que conlleva a niveles de explotación mayores y degradación de los recursos). 2-.El Dilema del prisionero, concepto que proviene de la teoría de juegos (De carácter no cooperativo, cada jugador tiene información completa que no comparte, esa condición produce un equilibrio y el resultado es poco atractivo para ambos, se neutralizan). 3-. La lógica de la acción colectiva (dado que no se pueden excluir de los beneficios a los no cooperantes, la acción más racional es aprovechar los beneficios sin participar de su producción)

Lo expuesto en la práctica posee dos problemáticas: 1-. La ausencia de incentivos para una conducta cooperativa. 2-. El interés en la obtención de beneficios individuales inmediatos. En tal sentido, se plantea desde la óptica de las políticas públicas que los individuos les es difícil modificar las conductas y que el cambio institucional, se logra a través de agentes externos.

Se presenta una pregunta principal ¿Cómo un grupo que se encuentra en condición de interdependencia puede organizarse y gobernarse a sí mismo, para obtener beneficios? La respuesta depende de varios elementos: Consideración costo-beneficio de los individuos con el colectivo, reducción de incertidumbre por falta de conocimiento y un proceso de aprendizaje de provisión y apropiación de las RUC en el tiempo. Lo que origina una relación de interdependencia de los actores con el colectivo.

Nuevamente, enfatiza que un sistema de RUC necesita una organización para la acción colectiva y como principio fundamental se debe establecer límites claramente definidos, con base en los cuales, se definen

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