El Pensamiento Administrativo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

VICEMINISTERIO DE EDUCACIÓN PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD MILITAR BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ESCUELA DE ESTUDIOS DEL PODER AÉREO

GERENCIA TÉCNICA

PRINCIPIOS DE LA PLAIFICACION GERENCIAL

(ENSAYO NRO. 1)

EQUIPO Nº

INTEGRANTES:

C.I. Nº 7.264.370

C.I. Nº 7.186.211

C.I. Nº 5.267.437

Maracay, Septiembre de 2011

Una vez realizada la lectura sobre el origen el pensamiento administrativo, podemos decir a groso modo que la administración es la habilidad de agrupar en uno solo, el Talento humano y los Recursos materiales, para así de una manera coordinada y supervisada lograr o apuntar hacia un objetivo que esté dentro de nuestra misión.

Como pudimos ver, la administración es de vital importancia no sólo para una empresa o institución, sino también es aplicable en la vida diaria de cualquier persona. Cabe destacar que dependiendo en gran parte de una excelente administración se da el éxito o el fracaso de una organización.

Con la evolución de la administración han surgidos distintas escuelas o pensamientos para la doctrina administrativa, donde cada una de ellas maneja unos principios distintos sobre la misma, pero siempre apuntando al mismo objetivo. Es por esto que podemos decir que la administración es universal.

Como pudimos leer, desde las civilizaciones antiguas las sociedades humanas han debido suministrar los recursos con los cuales hacían frente a sus constantes necesidades. Inicialmente el grupo que controlaba el poder en la comunidad era el mismo que determinaba cuál era la mejor forma de satisfacer los requerimientos comunales.

Hoy la mayor parte de las organizaciones han conformado su estructura, según las pautas que ellas mismas poseen y generan; la Aviación Militar Bolivariana no escapa de esa realidad, manteniéndonos en la vanguardia de los principios administrativos estudiados, que a pesar de ser antiguos , todavía tienen vigencia, claro está , actualizándolos y ajustándolos a la realidad social de la nación, pudiendo tomar como ejemplo, lo mencionado en la lectura realizada sobre ese gran pensador Robert Owen, quien nos dejó un legado que hoy en día posee una vital importancia, dentro de nuestra organización .

Ciertamente una de las especialidades del componente es La administración de finanzas, la cual es importante porque de ella depende en buena parte el éxito o el fracaso de la organización. Con una buena administración se aprovechan al máximo todos los recursos, incluyendo el talento humano, los cuales interactúan en nuestra institución .Gracias a la administración se produce un impacto en la calidad de vida del entorno, un gerente que sabe gerenciar puede lograr progresos, aportar esperanza y ayudar a los miembros de la organización a mejorar su calidad de vida. Además la administración se logra por, con y mediante un equipo, es decir se logra a través del esfuerzo de un grupo de trabajadores, esto nos lleva a pensar entonces que la administración llama a que el personal trabaje en “unión”, factor muy importante para el desarrollo y el logro de los objetivos trazados .

Según Terry, la administración se reconoce cada vez más como un factor determinante para el desarrollo de una nación. Tanto el desarrollo social como el económico se producen por la administración. El desarrollo de una nación no sólo depende de la transferencia de capital y tecnología sino también de una buena administración. Con los dos factores

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