Ensayo Del Libro Desarolle El Lider Que Esta En Usted

DESAROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.

LA INFLUENCIA

Algunas personas ven el ser líder como una persona que tiene una buena posición que puede manipular y no como alguien que tiene seguidores, sin saber que a la larga estas personas tienen frustración al no tener seguidores. Viendo en qué nivel estamos, podemos aumentar nuestra influencia y nuestro liderazgo. A continuación vemos los niveles de liderazgo que nos explican en el capitulo:

Nivel 1: Posición/ Derechos

• Conozca bien en qué consiste su trabajo (descripción de trabajo).

• Conozca la historia de la organización.

• Relacione la historia de la organización con la gente de la organización (en otras

palabras, sea el jugador de un equipo).

• Acepte la responsabilidad.

• Haga su trabajo con una excelencia duradera.

• Haga más de lo que se espera de usted.

• Ofrezca ideas creativas de cambio y mejoramiento.

Nivel 2: Permiso/ Relaciones

• Posea un amor genuino por la gente.

• Haga más exitosos a quienes trabajan con usted.

• Vea a través de los ojos de otras personas.

• Guste más de la gente que de los procedimientos.

• Triunfe o no haga nada.

• Acompáñese de otros en su trayectoria.

• Trate con sabiduría a la gente difícil.

Nivel 3: Producción/ Resultados

• Inicie y acepte la responsabilidad de crecer.

• Desarrolle y siga una declaración de propósito.

• Haga de su descripción de trabajo

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