Equidad De Genero

QUE ES GENERO?

Es una categoría utilizada para analizar como se definen, representan y simbolizan las diferencias sexuales, en una determinada sociedad. por lo tanto, el concepto de Genero a las formas históricas y socio-culturales en que mujeres y hombres construyen su identidad, interactúan y organizan su participacion en la sociedad.

QUE ES LA PERSPECTIVA DE GENERO?

Es una herramienta conceptual que busca mostrar, que las diferencias entre mujeres y hombres se dan, mas que por su determinación biológica, por las diferencias culturales asignadas a los seres humanos.

La igualdad de oportunidades es un factor crucial para el desarrollo sostenible, especialmente en los ámbitos en los que dicha desigualdad es mayor en los países en desarrollo, es decir:

• el empleo y las actividades económicas, ya que la mayoría de las mujeres trabajan en sectores informales con una productividad y una renta bajas, en condiciones laborales difíciles y con una protección social limitada o inexistente;

• la gobernanza, ya que en varios países, se marginaliza a las mujeres en la toma de decisiones; con el fin de proteger los derechos fundamentales de las mujeres, la legislación por la que se garantiza la igualdad de los derechos de ambos sexos debe aplicarse efectivamente;

• el acceso a la educación, ámbito en el que la desigualdad entre el hombre y la mujer está vinculada, en particular, a las tareas domésticas diarias impuestas a las mujeres;

• la salud, ya que las mujeres tienen un acceso limitado a los servicios sanitarios básicos, en particular por lo que se refiere a la salud reproductiva y sexual;

• la violencia contra la mujer.

La Comisión reconoce que se han hecho grandes progresos en cuanto a igualdad de género en la cooperación al desarrollo. Ésta, cada vez con más frecuencia, forma parte del diálogo con los países socios así como de las consultas de la UE con la sociedad civil. Además, se han hecho progresos en la organización de proyectos y de programas sobre la igualdad de género, y en cuanto al refuerzo de las capacidades de los Estados miembros y de la Comisión.

No obstante, la Comisión destaca que algunos retos persisten por cuanto se refiere a:

• la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), especialmente en el caso de la eliminación de las disparidades entre ambos sexos en la enseñanza primaria y secundaria. Además, los ODM tienen un enfoque de la igualdad de género limitado a las dimensiones de sanidad y educación, descuidando otros aspectos de la igualdad;

• la presencia de obstáculos de carácter social y cultural, vinculados a las estructuras sociales tradicionales que no favorecen la modificación de la división tradicional del poder entre hombres y mujeres;

• la plena integración de la igualdad entre hombres y mujeres en las estrategias por países y en la aplicación de la cooperación al desarrollo de la UE.

Objetivos de la estrategia

El primer objetivo de la estrategia de la UE consiste en mejorar la eficacia de la integración de las cuestiones relacionadas con la igualdad de género. Este objetivo implica acciones centradas en tres aspectos:

• desde el punto de vista político, la Comisión destaca la importancia del debate sobre las cuestiones de género con los países socios al nivel más elevado;

• en la cooperación al desarrollo, la Comisión propone:

- entablar un diálogo eficaz con los principales agentes durante la preparación de las estrategias por países y los programas de ayuda;

- establecer mecanismos de responsabilización recíproca;

- utilizar indicadores de resultados;

- vincular la concesión de incentivos financieros a indicadores que tengan en cuenta las diferencias de género;

• en cuanto al refuerzo de las capacidades institucionales, la Comisión recomienda el uso de instrumentos prácticos en las fases de evaluación y aplicación; destaca, además, la necesidad de proporcionar a los países socios y al personal un mejor acceso a la información y a las buenas prácticas, y formación sobre las cuestiones de igualdad de género.

El segundo objetivo consiste en reorientar las acciones específicas en los países socios para favorecer la capacitación de la mujer. La Comisión ha identificado, en particular, los siguientes ámbitos de actuación:

• la gobernanza y, en particular,

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