FLEXIBILIDAD DEL MERCADO LABORAL EN EL SECTOR BANANERO DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA 2002-2008
Enviado por lkeilys • 28 de Marzo de 2019 • Apuntes • 3.687 Palabras (15 Páginas) • 153 Visitas
FLEXIBILIDAD DEL MERCADO LABORAL EN EL SECTOR BANANERO DEL DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA 2002-2008
YURIS TATIANA MEJIA CHOLES EDILSA ORTEGA GARCIA
SELECCIÓN Y MEDICIÓN DE LAS VARIABLES DE ANÁLISIS
En el mercado laboral las variables son:
∙ Oferta de trabajo
∙ Demanda de trabajo
∙ El salario
Variable (Definición nominal) | Dimensión (Definición operativa) | Indicador (Definición operativa) | Cuantificador (Definición operativa) |
Oferta de trabajo. Son todas las personas que venden servicios de trabajo como trabajadores. Demanda de trabajo. Son las empresas o empleadores de la economía que requieren de trabajadores para desarrollar su objeto social Salario. Es la obligación que tiene una empresa de pagar en dinero al trabajador como contraprestación por la realización de una labor o trabajo. | -Empleados disponibles en el mercado. -Puestos de trabajos vacantes. -Sueldos y salarios | -Volumen de empleados disponibles en el mercado. -Volumen de puestos de trabajos vacantes. Pagos recibidos por la familia derivados de una relación laboral | Tasa de desempleo. Tasa de ocupación Pesos diarios/semanales/ quincenales o mensuales Pesos por tarea o actividad |
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS A UTILIZAR PARA LA RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN
Se toma como población y muestra objeto de estudio a 27 empresas comercializadoras internacionales de banano ubicadas en la Zona Bananera y serán igualmente la muestra. En atención a que la población es homogénea en términos de técnicas de producción y utilización de insumos, pero diferentes en términos de extensión.
Recolección de la información.
Información de fuente Primaria. Se realizó una encuesta a las empresas comercializadoras de banano en el departamento.
Información de fuente secundaria. Para la realización del trabajo se utilizarán también textos libros, artículos y ensayos de autores reconocidos que estén relacionados con el tema en cuestión para estructurar un acervo teórico importantes que contribuya al análisis de la información.
TECNICAS O PROCEDIMIENTOS DE ANÁLISIS
La información se recopiló, se seleccionó, organizó, resumió y analizó, aplicando para ello adecuadas técnicas estadísticas, luego se procedió al análisis de los resultados, donde se tuvo en cuenta la formulación de los mismos objetivos de la investigación establecidos.
Con los anteriores resultados se hizo posteriormente un resumen. Una vez resumida, se organizó la información con la finalidad de presentar en forma ordenada las características del problema en estudio, de tal manera que se pudo obtener una visión de conjunto que facilitó el desarrollo del estudio.
DEMOSTRACION DE HIPOTESIS
Para entrar a demostrar lo establecido en las hipótesis general y específica, se implementó una encuesta a las empresas del sector bananero del departamento del Magdalena, para corroborar la información obtenida y entrar confirmar si las hipótesis establecidas eran ciertas o no.
CONCLUSIONES
Los resultados detectados en la presente investigación fueron los siguientes: Se cumplió el objetivo general de esta investigación, al haber analizado el proceso de flexibilidad del sector bananero del departamento del Magdalena en el periodo 2002-2008, encontrando que la flexibilización laboral lo único que ha conseguido es disminuir los costos de mano de obra, y por consiguiente los costos de producción El problema no es de rigidez o flexibilidad laboral, sino analizar qué dispositivos y normas institucionales debe mantenerse, modificarse o bien abandonarse, qué nuevas rigideces habrá que crear y lo más importante, ver quién gana o pierde con determinadas disposiciones, qué intereses se verán favorecidos o perjudicados por su modificación y de qué manera se distribuyen los riesgos y los costos que estos cambios implican. Igualmente se alcanzaron los objetivos específicos, al determinarse la correspondencia entre la flexibilidad laboral y la absorción de la fuerza de trabajo en el sector bananero del departamento del Magdalena. Como también se identificó el número de empresas existentes en el sector bananero del departamento del Magdalena y su participación en el empleo con las reformas laborales instauradas. Resaltando las empresas como C.I. Técnicas Baltime de Colombia S.A., C.I Banasan S.A., Expocaribe S.A., C.I. La Samaria S.A., C.I. Promotora Bananera S.A. Proban, C.I. Unión de Bananeros de Urabá S.A. entre otras. Y por último se logró analizar las repercusiones del precio del banano en el mercado internacional con la generación de empleo del sector bananero del 69 departamento del Magdalena 2002-2008.Sobre todo porque el banano tiene un mercado internacional con mayor participación en Europa y en Estados Unidos, países que poseen monedas susceptibles al cambio constante afectando así la revaluación del peso frente al euro como al dólar, teniendo sus efectos negativos en la mano de obra empleada en el proceso productivo, el cual se redujo debido a los despidos masivos y a la disminución de la demanda de la mano de obra en la mayoría de las fincas independientes. Situación similar se presentó en las fincas propias de las Comercializadoras Internacionales, se redujo la demanda de mano de obra
Opinión del grupo
Para nosotros esta tesis está bien argumentada, los instrumentos estadísticos que se han utilizado son correctos y las variables son acertadas y especificas proporcionado resultados fáciles de analizar
http://repositorio.unimagdalena.edu.co/jspui/bitstream/123456789/530/1/EN-00057
EFECTOS SOCIOECONÓMICOS DEL DESPLAZAMIENTO FORZADO EN LA MUJER AFRODESCENDIENTE - SANTA MARTA COLOMBIA
Estudiante: Danieyi De Armas Maldonado
Director: Dr. Eduardo Andrés Sandoval Forero
HIPÓTESIS Y MÉTODO 2.5
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