INFORME SOBRE EL LIBRO “GERENCIA Y GESTION SOCIAL”
Enviado por Jorge Ivan Conde Bautista • 29 de Marzo de 2020 • Apuntes • 1.234 Palabras (5 Páginas) • 153 Visitas
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INFORME SOBRE EL LIBRO “GERENCIA Y GESTION SOCIAL”
INSTITUCION O UNIVERDAD : | Universidad Autónoma Tomas Frías |
FACULTAD: | Ciencias Sociales y Humanísticas |
CARRERA: | Trabajo Social |
ASIGNATURA: | Gestión y gerencial social |
ELABORADO POR: | Cecilia Alba Mamani |
TITULO DE TRABAJO: | Informe de lectura sobre el libro gerencia y gestión social |
FECHA DE REALIZACION: | 22 de marzo de 2020 |
INTRODUCCION
En las últimas décadas se ha desarrollado una concepción sobre una especial gerencia social dedicada a las políticas y programas sociales denominada la gerencia. Más que un planteamiento teórico, los desarrollos sobre la especificidad de la gerencia social surgen de consideraciones sobre situaciones prácticas y sus características.
En el siguiente informe se redactará todo lo que nos ofrece este libro y el video complementario sobre el mismo, para su estudio en dicha asignatura.
CUERPO Y DESARROLLO DEL INFORME
Como el presente es un informe, hecho por mi persona realizare un breve, pero entendible y detallado resumen sobre el libro y el video visto.
En el libro en su primer apartado nos habla sobre los fundamentos sobre la administración y la gerencia, primeramente, sobre la administración se hace un detalle sobre conceptos teóricos dados por otros autores y libros realizados con anterioridad sobre la como, por ejemplo:
“Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.” (Fernández Arena, J.A. 2000)
Y también sobre su significado etimológico:
La palabra «administración», se forma del prefijo «ad» («hacia») y de «ministratio». Esta última palabra viene a su vez de «minister», vocablo compuesto de «minus» —comparativo de inferioridad— y del sufijo «ter», que sirve como término de comparación. «Minister» significa «subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La administración es la disciplina científica que tiene por “objeto” el estudio de las organizaciones, constituyendo una socio tecnología 1 encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de tomar el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del
comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. Es una ciencia fáctica, que tiene un objetivo real (las organizaciones).
No solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, si no que comprende un
conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y transformar esa realidad que son las organizaciones, ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos- cualesquiera que sean estos de manera eficiente, es por esto que han creado estrategias y métodos que permitan.
De acuerdo a Reyes Ponce A. (1998: 15-16) Se tiene las siguientes características sobre la administración:
La Universalidad
Su especificidad
Su unidad temporal
Su importancia radica en sus siguientes aspectos:
La administración se da donde existe un organismo social.
El éxito de un organismo social depende, directamente de una buena administración.
El mejoramiento de la productividad, depende en gran medida de una buena administración (gestión).
La administración se divide en varios tipos cuales son
La administración pública
La administración privada
La administration mite
Investigar y leer más detenidamente los siguientes puntos sé que vieron ayudara a nuestra persona como estudiantes para un mejor entendimiento sobre la administración en nuestra materia.
La gerencia social es, sin dudas, una parte de la gestión pública, pero requiere ciertas formas muy particulares de acción dado las características de los servicios sociales y de los programas mismos. Al respecto, esta gerencia social en su desarrollo considera una serie de avances ocurridos en la gestión pública general y, además, agrega una serie de mejoras propias de la gestión social del sector público.
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