LAS RELACIONES DE TRABAJO EN EL SECTOR PESQUERO
Enviado por mariaceleste99 • 10 de Julio de 2014 • Trabajos • 14.860 Palabras (60 Páginas) • 617 Visitas
INTRODUCCIÓN
A lo largo de la historia de nuestro país, la actividad pesquera es una de las que más ingreso genera a la comunidad, a través de sus diversas modalidades, ya sea de manera industrial o de manera artesanal, siendo explotando este recurso hidrobiológico del cual es rico nuestro país.
De otro lado, siendo una de las actividades más productivas, al mismo tiempo es la que menos ha sido legislada en el aspecto de los derechos de los trabajadores, no considerando al pescador como un trabajador plenamente dicho, a efectos de derechos laborales.
En el presente trabajo, se dará a conocer la legislación desde sus más anteriores normas, los decretos supremos y resoluciones ministeriales que han legislado sobre el tema en cuestión, con lo que nos permitirá orientar como se ha regulado estos temas a lo largo de la vida republicada, además de establecer la concepción constitucional sobre el derecho al trabajo que se relacionaría con el derecho al trabajo en el sector pesquero.
Presentamos el presente trabajo titulado: “Relaciones de Trabajo en el Sector Pesquero” para que sea puesto a debate, además de contar con el apoyo y complementación del docente del curso que nos permitirá profundizar sobre el tema de la presente exposición.
Contenido
DEDICATORIA 2
INTRODUCCIÓN 3
LAS RELACIONES DE TRABAJO EN EL SECTOR PESQUERO 5
ANTECEDENTES DE LA ACTIVIDAD PESQUERA 5
EVOLUCIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL SECTOR DE LA PESCA. 6
DECRETO SUPREMO DEL 26 DE FEBRERO DE 1948 6
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 07, DEL 09 DE AGOSTO DE 1950. 8
DECRETO SUPREMO Nº 046, DEL 05 DE DICIEMBRE DE 1959.44 9
DECRETO SUPREMO Nº 06, DEL 15 DE ABRIL DE 1960. 10
CREACION DE LA CAJA DE BENEFICIOS Y SEGURIDAD SOCIAL DEL PESCADOR 14
CREACION DEL MINISTERIO DE PESQUERIA 15
PRIMERA LEY GENERAL DE PESCA 18
PRIMER ESTATUTO REGULADOR DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ENEL SECTOR DE LA PESCA 20
LA CRISIS PESQUERA Y CREACIÓN DE PESCAPERÚ 20
LA CREACIÓN DE PESCA PERU 22
DECRETO SUPREMO № 009 - 76 - TR, QUE REGULA LAS RELACIONES DE TRABAJO EN EL SECTOR DE LA PESCA. 24
DECRETO SUPREMO № 016-81-TR: ESTATUTO LABORAL DE LOS PESCADORES DE PESCA EN ALTURA EN BARCOS FACTORÍA. 26
LEY GENERAL DE PESCA N° 24790 (DEROGADA) 27
LA VIGENTE LEY GENERAL DE PESCA Nº 25977 27
EL MANEJO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL EN EL PERU 28
LA CONSTITUCION DE 1933 29
LA CONSTITUCION DE 1979 31
LA CONSTITUCION DE 1993 37
BIBLIOGRAFIA 39
LAS RELACIONES DE TRABAJO EN EL SECTOR PESQUERO
ANTECEDENTES DE LA ACTIVIDAD PESQUERA
La actividad pesquera comprende, conforme lo hemos visto, no solamente la actividad extractiva, sino también la procesadora o transformadora y la comercializadora, además de la investigación, la acuicultura y la pesca artesanal, de modo que si aludimos a las relaciones de trabajo en el sector de la pesca, necesariamente tenemos que pensar en un tipo de ordenamiento laboral especial que abarque todas las actividades.
En el sector de la pesca, también se alude, a los trabajadores de mar y a los trabajadores de tierra, en clara alusión a todos aquellos que se dedican a la actividad extractiva y a los que laboran en la actividad de transformación o procesadora de los recursos hidrobiológicos. Estas últimas denominaciones aparecieron con mayor nitidez, en aquella época en que se crearon las empresas públicas que activaban en este sector, entre ellas PESCA PERÚ y la Empresa Pública de Servicios Pesqueros, además de otras. Se aludía, en aquel entonces, a trabajadores pesqueros y trabajadores pescadores, correspondiendo la primera denominación a los que desempeñaban sus labores en las fábricas de harina de pescado y la segunda a quienes realizaban las faenas de pesca.
En la doctrina laboral, se ha dicho que el trabajo en el mar, forma parte de las relaciones laborales con particularidades de origen sectorial, precisándose así, que “El trabajo en el mar comprende dos grandes tipos de actividad: pesca y marina mercante. Ambas presentan características especiales por la singularidad del medio en que se prestan los servicios y las particularidades del centro de trabajo (buque o nave). Todo ello requiere normas específicas sobre muchos aspectos de la relación de trabajo, desde sus condiciones y trámites de contratación y enrolamiento (titulación, edad mínima, forma del contrato, etc.), hasta la regulación de las condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, salario, etc.), o las vicisitudes y las causas de extinción de la relación laboral”. En este caso sólo se alude a los pescadores y a los servidores de los buques de la Marina Mercante.
El problema, se complica aún más con la existencia de una serie de estatutos, que existieron en nuestro país para regular las relaciones de trabajo en el sector de la pesca, como consecuencia de la clasificación de los pescadores, estableciendo, sin motivo alguno, reglas distintas, por ejemplo para los trabajadores de la pesca de consumo humano y los trabajadores de la pesca industrial o de consumo humano indirecto; distinción que al momento ha desaparecido, quedando sin embargo vigente el estatuto que regula las relaciones de trabajo de los pescadores en los Barcos Factoría o de Arrastre.
Lo dicho nos ubica ante una tarea excesivamente amplia que no sería posible abarcar en un trabajo como el presente, por lo que al margen de las exigencias que se imponen para tratar el tema con mayor amplitud, sólo aludiremos a las relaciones de trabajo que se dan en la actividad extractiva, esto es en el sector de la pesca; excluyendo, igualmente, de su estudio el trabajo en los Barcos Factoría o de Arrastre.
No obstante, debe aclararse,
...