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CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1° La Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote, a través de la Oficina de

Bienestar Universitario, ofrece a los estudiantes servicios de bienestar social en los cuales

están consideradas las categorizaciones semestrales como el sistema de escala de

pensiones de enseñanza en la Universidad, válido por un año.

Artículo 2º Las categorizaciones tienen por finalidad establecer rebaja en las pensiones

de enseñanzas diferenciales, de acuerdo al aspecto socio económico familiar o a los

convenios suscritos por la ULADECH Católica. Los parámetros de evaluación están

acorde al criterio profesional de la trabajadora social.

Artículo 3° La escala de rebaja de pensiones que establece la Oficina de Bienestar

Universitario desciende de acuerdo a la pensión inicial vigente de la Escuela Profesional

y a su rentabilidad, según la modalidad de estudio.

Artículo 4° La base legal de este reglamento está regida por las siguientes normas:

· Constitución Política del Perú

· Ley Nº 23733 – Ley Universitaria

· Ley Nº 24163 – Ley de creación de la Universidad Católica de los Ángeles

de Chimbote.

· Estatuto de la Universidad

· Reglamento General

Versión: 003 Cod: GCORP-RC. F.Implementación : 20 - 08 -2009 Pag. 2 de 8

Elaborado: Gerente Corporativo Revisado: Gerencia Corporativa Aprobado: Consejo Universitario

RESOLUCIÓN nº 1181-2009-CU-ULADECH-Católica

CAPÍTULO II

DE LOS BENEFICIARIOS

Artículo 5°.- Podrán ser beneficiarios de la categorización los siguientes:

a) Los estudiantes que se encuentren con limitaciones económicas para proseguir

estudios deberán solicitar la rebaja de pensión de acuerdo al cronograma

publicado por la Oficina de Bienestar Universitario, adjuntando los requisitos y

condiciones para aspirar al beneficio.

b) Aquellos estudiantes propuestos por las instituciones públicas u otros organismos

según convenios establecidos, otorgándoles la rebaja de pensión respectiva.

c) Los estudiantes que tengan hermanos, padres o hijos estudiando

simultáneamente en la ULADECH Católica.

d) Aquellos estudiantes que integren con permanencia los diferentes grupos de

actividades culturales de la Universidad, tales como: Taller de Danzas, Tuna

Universitaria, Taller de Teatro, Coro Angelino; y los estudiantes de las diferentes

disciplinas deportivas que representan a la Universidad.

e) Los trabajadores (administrativos, de servicio, de vigilancia o docentes) y/o

familiares directos: cónyuges, hijos, hermanos y padres; otorgándoles una rebaja

de pensión desde el inicio de estudio, ubicándoles en la última categoría de las

pensiones de enseñanza.

Artículo 6º Son requisitos y condiciones para aspirar a ser beneficiario de la

categorización:

1. Obtener un promedio ponderado de 13 y presentar Boleta de Notas.

2. Solicitud de Trámite S/.10.00

Versión: 003 Cod: GCORP-RC. F.Implementación : 20 - 08 -2009 Pag. 3 de 8

Elaborado: Gerente Corporativo Revisado: Gerencia Corporativa Aprobado: Consejo Universitario

RESOLUCIÓN nº 1181-2009-CU-ULADECH-Católica

3. Boleta de pago o constancia de haberes del padre, madre o tutor, cónyuge o

estudiante; en caso de ser trabajadores informales deberá presentar una

Declaración Jurada de Haberes.

4. Constancia de Matrícula vigente con 21 créditos.

5. Si el estudiante tiene hermanos en otras instituciones educativas presentará la

constancia de estudios y, de ser de la ULADECH Católica, presentará la Boleta

de Notas y la Constancia de Matrícula.

6. Recibo del servicio de agua o luz eléctrica.

7. Constancia de no adeudo a la Universidad

8. Si el estudiante vive en casa alquilada, presentará documento de contrato de

alquiler.

9. Registrar datos en la Ficha Socio-económica de Bienestar Universitario.

PARA EL CASO DE CONVENIOS:

Adicional según cláusula de convenio establecido:

TITULAR

⁃ Carta de Dirección de la institución o del área de gestión de evaluación.

ESPOSO(A)/HIJO(A)

⁃ Partida de matrimonio/partida de nacimiento.

Versión: 003 Cod: GCORP-RC. F.Implementación : 20 - 08 -2009 Pag. 4 de 8

Elaborado: Gerente Corporativo Revisado: Gerencia Corporativa Aprobado: Consejo Universitario

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CAPÍTULO III

DE LOS CRITERIOS

Artículo 7° Para otorgar las

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