La igualdad y equidad género laboral en el Distrito de Huambo

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CARRERA

• Administración de Empresas

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TEMA DE INVESTIGACION

• IGUALDAD Y EQUIDAD DE GENERO

(Igualdad Y Equidad De Género Laboral En El Distrito De Huambos-Chota)

DOCENTE

• Ulises Nilson Damián Paredes

AUTORES DEL TRABAJO

• Chuque Campos, Roxana
• Maceda Hidalgo, Katterine

CURSO[pic 4]

• Derechos Humanos y Sociedad Peruana

CICLO

• VII[pic 5]

FECHA

• 23/06/2019

INDICE        

INTRODUCCIÓN        3

1.        CAPÍULO I        4

1.2.        BREVE RESEÑA HISTÓRICA        4

1.3.        Sentido de pertenencia, identidad y orgullo        5

1.4.        Igualdad de género en ACP: La mujer es clave para el desarrollo        6

2.        CAPÍTULO II        6

2.1.2  EQUIDAD DE GÉNERO        7

2.2.1.        MARCO HISTÓRICO ACERCA DE LA DIFERENCIA DE GÉNERO        7

2.3.2 SEXO        9

2.3.3. GÉNERO        9

2.4.1 RELACIONES DE GÉNERO        11

2.4.2. ENFOQUE DE GÉNERO        11

2.5.1 GUALDAD DE OPORTUNIDADES        12

2.6.1. GÉNERO, IGUALDAD Y EQUIDAD:        13

2.6.2. Mitos de género:        15

2.6.3. Desigualdad e inequidad de Mujeres y Hombres en el ámbito laboral.        16

2.6.4.1. Expresiones de inequidad entre mujeres y hombres        17

2.6.4.2 La Invisibilización        17

2.6.4.3. La Marginación        17

2.6.4.4        La Subordinación        18

3.        CAPÍTULO III        18

3.1.1.  MARCO TEÓRICO        18

3.1.2. LA TEORÍA DE GÉNERO        19

4.        CAPÍTULO IV        21

4.1. METODOLOGIA        21

4.2. TIPO DE INVESTIGACIÓN        21

4.3.1 ANEXOS        22

4.3.2 RESULTADOS DE ENCUESTA.        22

4.4. CONCLUSIONES        28

5.5. REFERENCIAS        29

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo monográfico hablaremos acerca de la igualdad y equidad género laboral en el Distrito de Huambos, provincia de Chota del departamento de Cajamarca. Elegimos hablar de dicho tema porque consideramos que es un tema de gran importancia con respecto al desarrollo y al crecimiento laboral existiendo barreras en el cumplimiento de la igualdad y equidad de género.

Dicho trabajo se realiza con la finalidad de obtener información relevante acerca de la igualdad y equidad de género en la parte laboral de la situación Huambina en la que se encuentra.

Según . (Moreno Aguirre & Victoria , 2016) .En el Perú aún persisten las desigualdades de género en los diversos sectores de educación ,salud y empleo, y que afectan en mayor magnitud a las mujeres. El informe de la Defensoría del Pueblo (2014) en materia del cumplimiento de la Ley 29083 (Ley que establece disposiciones para realizar el análisis de género en la evaluación de la ejecución del presupuesto público), sostiene que en la mayoría de los Gobiernos regionales del Perú existe escasa inversión para cerrar las brechas de desigualdad de género.

Objetivo General: ¿De qué manera la propuesta de estrategias de igualdad de género logrará las mismas oportunidades de mujeres y hombres en el distrito de Huambos -Chota?

Objetivo Específico: Determinar en el distrito de Huambos el nivel de igualdad y equidad de género laboral.

 Para desarrollar dicho trabajo se aplicó un total de 100 encuestas para las personas que laboran en dicho distrito, también se recurrió a libros y tesis. En la cual se obtuvo resultados más concretos que más adelante detallaremos.

En el capítulo I: hablaremos sobre la reseña histórica de Huambos

En el capítulo 2: Hablaremos sobre aspectos generales y bases teóricas sobre igualdad y equidad de genero

En el capítulo 3:Igualdad y equidad de Género.

DEDICATORIA

En primer lugar, a Dios por habernos permitido llegar hasta este punto y habernos dado salud, ser el manantial de vida y darnos lo necesario para seguir adelante día a día para lograr nuestros objetivos.

A nuestro profesor académico por su gran apoyo y motivación para la culminación de nuestros estudios profesionales, por su apoyo ofrecido en este trabajo, por habernos transmitidos los conocimientos obtenidos y habernos llevado pasó a paso en el aprendizaje.

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