La organización de los grupos sociales

UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO

La organización de los grupos sociales

CARRERA

LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA

RETO 2

EL GRUPO Y SU CLASIFICACIÓN

ALUMNO

LLANITO FUENTES JOHARI DANICHENKA

FECHA

10/12/21

Tipo de grupo

Definición

Características

Estructura (normas, roles y estatus)

Duración

Cantidad de individuos

Relaciones entre los integrantes

Menciona 5 ejemplos

Primarios

es aquel en el que los miembros tienen relaciones personales íntimas y duraderas.

Existen relaciones intensas, cara a cara, con un alto grado de cohesión interna y un alto grado de intimidad entre sus miembros.

moldean los valores básicos de los seres humanos a la vez que les permiten forjar su identidad.

Años o meses.

Pocos miembros que buscan en común los mismos fines.

La relación es intensa, hay empatía, respeto y mantienen entre sí una gran dependencia mutua.  

La familia, pareja, amigos, vecinos (en algún caso) hermanos (dentro de la familia existen subgrupos que también son primarios.

Secundarios

Se forman con un propósito concreto en mente, y tienden a disolverse una vez que este se ha cumplido.

Están formados por personas cuya relación es puramente formal o institucional Dentro de los mismos, la conexión emocional es mucho más débil, y generalmente no existe un gran conocimiento interpersonal entre sus miembros

Sistema social que funciona según instituciones en un sector particular de la realidad social.

Meses, años, dependiendo del grupo al que pertenezca

Muchos miembros

Las relaciones suelen ser independientes de las personas que conforman el grupo. No se tiene la confianza o afinidad suficiente como para confiarles secretos o sentimientos más íntimos

Partidos politos, grupos de estudio, grupos de trabajo, grupos religiosos, grupos de defensa a las minorías, grupos deportivos

Formales

Se crean oficialmente con el fin de desempeñar una función específica continua.

Están compuestos por un mando y sus subordinados en la cadena jerárquica.

Están formados por personas elegidas en función de sus conocimientos y experiencia, y tienen un carácter más permanente, ya que se han ideado para trabajar sobre proyectos o tareas que se repiten.

Hay ciertos colectivos donde las normas son muy claras y estrictas. El conjunto de relaciones jerárquicas, objetivos y normas preestablecidas que los definen conforman una estructura de roles a la cual los individuos deben ajustarse.

Pueden ser permanentes o temporales

Las metas de la organización estipulan las conductas que deben observar las personas que los conforman.

Relaciones estrictas entre los integrantes, no pueden romper las normas establecidas ya que se perdería el objetivo al que quieren llegar.

Departamento de contabilidad, recursos humanos, finanzas, ventas, administración.

Informales

surgen espontáneamente y se observan en todos los niveles de la organización. Son alianzas que no están estructuradas desde un punto de vista formal ni han sido determinados por la organización.

son formaciones naturales en el ambiente de trabajo que surgen en respuesta a la necesidad del contacto social, no obstante, son de gran importancia puesto que satisfacen las necesidades sociales de sus miembros

El reconocimiento del rol que juegan los grupos en las organizaciones cuenta con antecedentes que destacan las experiencias en los talleres o grupos anteriores a los que pertenecieron

Suelen ser cortos, ya sea de meses.

Pueden ser muchos o pocos, depende del grupo y sus características en común.

Suelen ser unidos y tienen confianza entre sí, sin embargo, no hay un vínculo tan grande como en los grupos primarias.

Grupos de interés, de amistad, círculos de calidad, grupos de mejora, grupos Kaizen.

¿Encontraste otra clasificación? Escribe sus características en este espacio.

Grupos de referencia y preferencia: al pertenecer a un grupo determinado, las personas deberían tender a aceptar las normas y a compartir los valores propios de dicho grupo, no siempre se cumple porque hay personas que, perteneciendo a un grupo determinado, se identifican con otros grupos. Un grupo donde las personas tienden a identificase, del que aspiran a ser parte y toman referencia para su propia identidad.

Multitud: se da cuando un buen número de personas se reúnen sin haberlo planeado explícitamente, se busca una satisfacción individual, pero esta sometido a la posibilidad de repentinos contagios emocionales.

Banda: agrupamiento de personas que se reúnen voluntariamente por el placer de estar juntos, cada cual en la búsqueda de quienes son semejantes a ellos.

Agrupación: reunión de personas, entre un numero que oscila entre pequeño y grande y con una frecuencia variable, con unos objetivos relativamente estables que corresponden a un interés común de los miembros.