La práctica profesional

Es  muy importante como profesional empezar la vida laboral en una empresa significativa y líder a nivel regional, por eso realice las prácticas en la empresa temporal Acción plus, el objetivo de mi practica fue la captación de nuevos clientes que estuvieran interesados en tercerizar su personal por medio de la compañía. En el trascurrir de los días se presentaban problemas los cuales debía solucionar de manera pronta y efectiva ya que algún error significaba perder un cliente potencial. Otros problemas que tuve fue el adaptarme al ritmo de trabajo que tiene esta empresa ya que en toda la jornada laboral hay mucho movimiento, pero gracias a mi disciplina y compromiso logre adaptarme rápido a ese ritmo de trabajo, el problema más considerable que tuve fue el no compaginar con una de las personas a mando de la agencia ya que esta persona no le gustaban ciertas cosas que hacía, pero luego de tener una conversación civilizada con ella y resolver nuestras diferencias logramos compaginar y dejar los rencores y problemas a un lado y seguir trabajando para el mejoramiento de la empresa y el clima laboral.

Gracias a los problemas que se me han presentado y a como los he resuelto y dejándome guiar por personas con mayor experiencia en el campo laboral, he aprendido cosas invaluables que me servirán en mi camino como profesional y como persona.

La práctica profesional es un aprendizaje para iniciar la vida laboral, permitiendo desarrollar competencias en una empresa reconocida a nivel nacional como lo es el grupo Acciòn plus y para cumplir los objetivos de la organización uno de ellos es la captación de nuevos clientes potenciales en el mercado, permitiendo mantener la posición y tercerización del recurso humano.

Como profesional es un reto desempeñar actividades que miden el conocimiento y el grado de responsabilidad en los procesos que son asignados por la empresa. Siendo mas complejo la adaptación al cargo ya que no existe una curva de aprendizaje y la empresa da por entendido que el aprendiz ya tiene conocimientos para realizar cualquier actividad.

Siendo una empresa temporal el volumen de requerimientos los solicitan los clientes y las decisiones en los procesos son fluctuantes, aumentando la presión sobre la labor debido que todo se realiza a último momento con el fin de cumplirle al cliente y manteniendo la satisfacción del servicio.

Una dificulta en el proceso es la comunicación en las áreas ya que las políticas de la empresa son tradicionales, luego la presión aumenta en la ejecución de las actividades puesto que se deben hacer de acuerdo a conveniencia de la persona responsable del proceso.  Se presentaron controversias por facilitar opiniones o hacer las tareas de manera diferente por el hecho de dar otro punto de vista las opiniones se vuelven personales y esto afecta el clima laboral.

Fue un proceso de difícil adaptación, como profesional logre  trabajar en las dificultades sacando provecho en cuanto al aprendizaje profesional y personal ya que una persona  debe estar dispuesta al cambio y trabajo en equipo y donde las empresas deben valoran el recurso humano ya que es el activo más importante  que permite cumplir los objetivos estratégicos de la organización.

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