Las Políticas Laborales Darán Sostenibilidad Al Crecimiento

Las políticas laborales darán sostenibilidad al crecimiento

En setiembre serán relanzados programas de empleo del MTPE

Impulsarán además legislación renovadora e inclusiva en lo laboral

Diálogo. Ministro está convencido de que la concertación es viable en el país.

MARIA AVALOS C. mavalos@editoraperu.com.pe

Como parte de la legislación renovadora e inclusiva en lo laboral, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) procurará que la política y las normas laborales en el país tengan como objetivo consolidar y darle sostenibilidad al crecimiento económico, garantizando la inclusión social en el país, afirmó su titular Rudecindo Vega, en diálogo con el diario oficial El Peruano.

¿Qué medidas se vienen en los primeros 100 días de gestión?

–Lo primero que quisiéramos hacer, más allá de poner un plazo, es recuperar la institucionalidad del sector laboral, que ha sido muy maltratado y debilitado en las últimas décadas, al que se le ha quitado competencias, funciones, instituciones e incluso recursos. Lo que queremos es cambiar esa tendencia, avanzar hacia la institucionalidad y el liderazgo del sector en materia de empleo, con una característica fundamental: la concertación como instrumento de gestión. Para ello, el espacio natural será el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), al que además de la relación tripartita de empresarios, trabajadores y Estado, se incluirá a la micro y pequeña empresa.

Pero este tema será al mediano y largo plazo. ¿En el corto plazo qué se viene?

–Tenemos toda una agenda laboral con carácter de inclusión social, que apuesta por la concertación para desarrollar relaciones laborales que concilien la eficiencia económica con equidad. Por ejemplo, estamos reconvirtiendo el programa de empleo asistencialista Construyendo Perú a fin de tener un programa de empleo social inclusivo, destinado a crear empleo temporal para mejorar los ingresos de la familia. Este programa lo estaremos implementando el próximo mes, luego que sea definido con el presidente Ollanta Humala.

¿Relanzarán los programas de empleo con una nueva perspectiva de inclusión social?

–Sí, claro. Estos no solo serán relanzados sino recreados, con mejores programas de capacitación de acuerdo a la demanda, para facilitar la empleabilidad de la oferta laboral tanto subempleada como desempleada. Por ello, dotaremos de un nuevo enfoque a los programas de Projoven y Revalora Perú. El primero, no solo será de capacitación sino que también tendrá un componente de empleo y autoempleo para los jóvenes; y, el segundo, será redefinido para ampliarlo en los 24 departamentos del país.

Sin embargo, el electorado votó por una transformación, sobre todo en lo laboral, ¿qué diría a aquellos trabajadores subempleados que están a la expectativa?

–Pues que avanzamos sobre cosas muy concretas. Así, prontamente serán reconvertidos los programas de empleo, avanzamos hacia la instalación plena del CNT, incluyendo a la mype y pyme. Vamos a crear la comisión de expertos para revisar la LGT. Ya se oficializó el primer incremento a la Remuneración Mínima Vital (RMV), estamos diseñando programas de empleo para personas con discapacidad y adultos mayores. Somos un Gobierno con apenas dos semanas de gestión, que no tenemos luna de miel. Por eso estamos trabajando contra el tiempo y creemos que, pese a todo, se ha avanzado muchísimo en comparación con las gestiones anteriores.

¿Se ofreció una legislación renovadora e inclusiva?

–Vamos a procurar que la política y las normas laborales en el país tengan como objetivo consolidar y darle sostenibilidad al crecimiento económico del país, garantizando la inclusión social. Y, con esa visión revisaremos el proyecto de LGT, estableceremos políticas de promoción del empleo y avanzaremos con las recomendaciones de la OIT. Lo que sí les aseguro que vamos a ser rápidos en las medidas, pero también vamos a transmitir tranquilidad, con concertación

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