Manejo de situaciones de crisis

Trabajo Practico Orientador Unidad 1

1- ¿Qué es un conflicto?  

Es la manifestación de intereses opuestos, en forma de disputa. Sinónimos: pelea, discrepancia, desavenencia, separación, todos con una valoración negativa a priori. Es una construcción social diferente a la violencia, que puede involucrarla, así como puede no hacerlo.

2- ¿Todos los conflictos se resuelven en su totalidad?

No, supone una divergencia en los intereses de dos partes necesarias con respecto a un mismo fin, por lo que para su resolución deberán seguramente aceptar que ninguno de los dos objetivos podrá satisfacerse completamente. 

3- ¿Qué es una situación de crisis?

Es una situación complicada, a una dificultad. Puede producirse a nivel personal o social, pudiendo ser esta una situación social inestable y peligrosa en lo político, económico, militar, etc., o incluso un hecho medioambiental en gran escala, especialmente los que implican un cambio repentino. También, podemos referirnos con el nombre de crisis a las emergencias, como en el caso de las “emergencias humanitaria. Además, en ocasiones se utiliza el término para referirse a una situación fuera de control que se presenta por el impacto de un desastre ya sea natural o provocado por el hombre.

4- ¿Qué cinco puntos tenemos en cuenta en el gerenciamiento de una situación de crisis?

5- ¿Qué es violencia?

6- ¿Existe la violencia sin la infracción a la ley?

7- ¿Cuáles son las etapas por la que pasa una persona antes de entrar en crisis?

8- ¿Qué cualidades esenciales debe tener el que interviene en una situación de crisis?

9- ¿Qué es una toma de rehenes?

10- ¿Qué convención habla de toma de rehenes y como participa argentina?

11- ¿Qué es el atrincheramiento?

12- ¿Qué es el suicidio?

13- ¿Qué factores pueden llevar a una persona a querer suicidarse?

14- ¿Como terminan la mayoría de los intentos de suicidios? ¿Por qué?

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