Motivacion en el trabajo

¡MOTIVACIÓN!

Para contar con trabajadores que hagan sus deberes entusiasmados y con una buena actitud, debemos tener en cuenta la motivación, si logramos motivar correctamente a los trabajadores, será más fácil cumplir nuestras metas y objetivos.

Existen diversas maneras para lograr motivar a nuestros trabajadores, pero las más interesantes se acomodan en grupos donde se desarrollan cada una de sus características, para que se puedan aplicar de mejor manera.

La motivación es la manera en que un gerente o líder impulsa a sus empleados para que estos cumplan con los objetivos propuestos en el programa; ¿A dónde queremos llegar y que vamos a hacer para cumplir ciertos objetivos?

Encuesta:

1. ¿Usted considera que sus empleados se mantienen motivados al realizar las actividades que le corresponden a cada uno?
2. ¿Por qué lo considera de esta manera?
3. ¿Qué acciones o actividades emplea para motivar a las personas que están a su cargo?
4. Tomando en cuenta la pirámide de Maslow, en qué nivel piensa que están la mayoría de sus empleados?
5. ¿Utiliza alguna teoría de motivación para que los trabajadores no pierdan la esencia de trabajar eficiente y eficazmente?
6. Cuando un empleado llega sin ganas de trabajar, usted se da en cuenta?
7. Si su respuesta es si; que hace para mejorar el feeling de la persona?
8. Y si es no; a que se debe?
9. ¿Considera de suma importancia la motivación?

1. ¿Usted es motivado por alguien en la empresa?
2. ¿Si no es así, que hace para sentirse motivado?

1. Las personas motivadas generalmente trabajan con más entusiasmo, implementan más dedicación y esfuerzo en todas las actividades de la empresa, tomando en cuenta este concepto, ¿su personal siempre trabaja de esta manera? ¿A qué cree que se deba?

1. ¿Qué cosas considera que se pueden mejorar en la empresa?

1.  El ambiente laboral también influye en la motivación de las personas, ¿Cómo es este en la empresa?

1. ¿Del 1 al 10, que tan motivado esta su personal?

Encuesta a empleados

1. Estas motivado?
2. El gerente sabe cómo motivarlos?
3. Tienes algún premio por hacer bien tu trabajo?
4. Cuando se cumple una meta los recompensan con algo?
5. Sientes que tu trabajo es entretenido o monótono?

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