Motivación a la seguridad

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MOTIVACION A LA SEGURIDAD

OBJETIVOS:

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de:

1). Determinar la importancia de la seguridad en el trabajo para si mismos, su familia y la sociedad en su conjunto.

2). Definir su responsabilidad dentro de la prevención de accidentes.

3). Identificar por medio de un auto análisis las actitudes que elevan o rebajan la autoestima.

4). Identificar los elementos básicos de la seguridad para la conservación de la salud.

5). Aplicar las reglas de seguridad al efectuar su trabajo.

TEMAS:

1.- INTRODUCIR AL CURSO

2.- SEGURIDAD

        a) Concepto.

        b) Importancia

3.- AUTOMOTIVACION.

        a). Cómo valorar la personalidad.

        b). Razones para la auto motivación.

        c). La autoestima.

4.- DIFERENTES ASPECTOS DE LA PERSONALIDAD.

        a). Personalidad Impulsiva

        b). Personalidad oportunista y defensiva

        c). personalidad conformista

        d). Personalidad consciente.

        e). Personalidad Autónoma

        f). Personalidad Integrada.

5.- RESPONSABILIDAD

        a). Concepto

        b). Actitudes

        c). Conducta

1. INTRODUCCIÓN

La capacitación enfocada a la seguridad e higiene colabora con los trabajadores a que se utilicen medidas de seguridad y logren un desempeño responsable en el desarrollo de sus funciones. El interés de cada individuo para resguardar su integridad y la de sus compañeros de trabajo es de vital importancia dentro de la prevención de accidentes, esto incrementará el nivel de vida y la productividad de los mismos.

Nuestra forma de ser, de comportarnos, nos hace propensos a los accidentes, pero tendemos a culpar a la empresa, a los compañeros por los riesgos que corremos. Si nos conocemos a nosotros mismos e identificamos conductas que nos hacen vivir con riesgo podremos modificar nuestro comportamiento y disfrutar de una vida sana y plena.

El presente curso tiene como finalidad motivar el interés de los trabajadores en cuidarse a si mismos y a los compañeros por medio de una conducta responsable.

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2. SEGURIDAD

Del latín SECURUS, “tranquilo”, “sin cuidado”, “sin peligro”. Derivado de CURUS, cuidado.

Por la SEGURIDAD los hombres han renunciado en ocasiones a la LIBERTAD.

El hombre nunca ha tenido una verdadera seguridad. Tal vez por eso siempre la ha buscado.

En el pasado, la sensación de SEGURIDAD la proporcionaban las instituciones sociales, la Iglesia, el señor, el rey, el castillo, el oro, la tierra, el dinero.

El hombre tenía fe, creía en sus instituciones y en los valores tradicionales, pero el industrialismo, las guerras tecnificadas, la ciencia, la inflación, las depresiones, le han destruido el mundo del pasado. No sabe a dónde ir en busca de apoyo.

Es el afán de SEGURIAD una de las fuerzas que más han contribuido a la formación de riquezas.

Buscando SEGURIDAD el hombre inventó la agricultura.

A través de la historia la búsqueda de SEGURIDAD, como motivación psicológica, ha influido grandemente tanto en la acumulación como en la distribución de los bienes.

La arquitectura, el urbanismo y la construcción en general, deben su desarrollo actual a esta profunda necesidad del hombre.

Esta necesidad humana hará, tal vez, que en el futuro el hombre deje de dilapidar sus recursos naturales y su ambiente, como hasta la fecha. De hecho el hombre es un ecosida (el que destruye su ambiente). La laboriosidad, generadora de bienestar material, se apoya en gran medida en la necesidad profunda de tener SEGURIDAD.

Pero también la guerra y el inmenso desarrollo en la construcción de armas y defensas ha recibido el impulso de esta motivación mayor.

En medio de un avance prodigioso en todos los órdenes, el hombre moderno es EL SER MAS INSEGURO DE LA HISTORIA.

Para buscar seguridad: Se enajena a sí mismo, pierde su capacidad critica, compra cosas inútiles.

El anhelo de seguridad, como motivación psicológica, se origina en el instinto biológico del hombre, que hace al recién nacido buscar un apoyo físico estable, cuya ausencia le produce mucha ansiedad.

La INSEGURIDAD afecta los más diversos aspectos de la conducta. Así encontramos: Inseguridad social, cultural, sexual, afectiva, física, económica, biológica, intelectual, educativa, otras.

El progreso, es también una fuente de inseguridad individual.

Esto acontece en toda sociedad en que las posibilidades de ascender son muchas y variadas.

La MOVILIDAD SOCIAL es un rasgo que indica progreso y cambios en un país, pero produce ansiedad en los individuos envueltos en el proceso.

Cualquier cambio de: empleo, costumbres, educación, etcétera. Produce: angustia, tensión interior, inquietud, temor.

La INSEGURIDAD como las demás motivaciones psicológicas, puede ser tratada en las relaciones humanas, de dos maneras:

1. En forma positiva:

*ayudando a enfrentar adecuadamente el problema que lo produce y/o

*facilitando la disminución del a ansiedad que genera.

2) En forma negativa:

* acentuando las causas que lo producen y/o

* elevado el índice de ansiedad generada para explorar al sujeto.

3. AUTOMOTIVACION

COMO VALORAR LA PERSONALIDAD.

La auto estimación y el mejorarse a sí mismo no son tareas fáciles, porque requieren tener en cuenta los diversos aspectos de la personalidad y de las relaciones humanas. Además, exige considerable tiempo y esfuerzo el poder realizar estos proyectos.

LA OBSERVACION DE LOS DEMAS

Un medio de estudiar y analizar la propia conducta es observar a los demás, por extraños que puedan parecernos. En cierto modo, lo ha estado usted haciendo duran te mucho tiempo. Ha observado admirables cualidades en los demás y, consiente, o inconscientemente, ha tratado de imitarlas. O, quizá, se ha sentido impresionado por la conducta de otro, hasta el punto de preguntarse a sí mismo si usted poseía también, o no esas cualidades. Quizá ha hecho lo mismo con rasgos o características desfavorables. Una  explosión de ira, que provocó una escena desagradable, puede haberle hecho tomar medidas para evitar lo mismo en su propia conducta.

Observando a los demás en sus distintas situaciones sociales, somos capaces de identificar los modos característicos de comportarse y juzgar qué rasgos personales son, o no, positivos.

COMO IDENTIFICAR LOS RASGOS FUNDAMENTALES.

Al observar a los demás, haga un esfuerzo para identificar las formas características de sentir y comportarse.

Aunque la conducta normal de una persona determina en alto grado su valía personal, otros factores, como el aspecto físico, la inteligencia, las aptitudes y rasgos del carácter, también contribuyen a formar su personalidad.

Al valorar la personalidad, debe distinguirse entre capacidad y carácter. Esencialmente, capacidad es aquello que una persona es capaz de hacer. El carácter es el comportamiento que la sociedad juzga como bueno o malo. En nuestro lenguaje, hay muchas palabras que describen el carácter de una persona. Tenemos entre ellas, integridad, responsabilidad, honradez y sinceridad.

Es también importante distinguir entre los rasgos que representan modos característicos de comportarse y la conducta que es sólo frecuente o circunstancial. Por ejemplo, usted puede mostrarse ocasionalmente agresivo por estar enfadado; o puede cortarse al hablar, por encontrarse momentáneamente confuso. Tales acciones ante situaciones específicas no tienen porqué ser, necesariamente, características básicas de su conducta habitual.

Compruebe, si le es posible, como la conducta global de una persona se organiza y expresa cualitativamente. Cuando describe diferencias cualitativas a los rasgos de conducta, esta juzgando la estructura de la personalidad de una persona determinada, lo que le hace diferente a los demás y, por tanto, única.

RAZONES PARA LA AUTOVALORACION.

El estímulo para percatarse la propia realidad personal a menudo está motivado por un acontecimiento concreto. Un joven y una joven que proyectan su primera cita, se sentirán repentinamente seguros de las cualidades personales que poseen, o que les gustaría poseer, lo cual les ayudará a causarse buena impresión. Un estudiante que esté tratando de ingresar en una universidad, se encontrará con la necesidad de estudiar objetivamente sus posibilidades. Un individuo que busque empleo, se examinará a si mismo, y tratará de capitalizar sus mejores cualidades. La autovaloración puede también fomentarse por el contacto con una personalidad estimulante, al leer un libro o al ver una película.

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