NUEVOS ENFOQUES DE LAS REMUNERACIONES

GESTION DEL TALENTO HUMANO 2

 NUEVOS ENFOQUES EN LAS REMUNERACIONES

INDICE

Contenido

INTRODUCCIÓN        1

1.        ANÁLISIS HISTÓRICO DEL HOMBRE Y EL TRABAJO        2

1.1.        La Sociedad Primitiva        2

    1.2.        El Esclavismo        2

1.3.        El Feudalismo        3

1.4.        El Artesanado        3

1.5.        La Revolución Industrial        3

1.6.        La Situación Actual        4

2.        EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE REMUNERACIÓN        5

2.1.        NUEVOS ENFOQUES DE LA REMUNERACIÓN        5

2.2.        DIVERSOS ENFOQUES EN LAS REMUNERACIONES        6

2.2.1.        EL ASPECTO ÉTICO O MORAL DEL SALARIO        7

2.2.2.        ASPECTO SOCIOLÓGICO DE LA REMUNERACIÓN        7

2.2.3.        ASPECTO POLÍTICO DEL SALARIO        8

2.2.4.        ASPECTO ECONÓMICO DEL SALARIO        8

2.2.5.        ASPECTO ADMINISTRATIVO        8

2.3.        EXIGENCIAS DEL MERCADO LABORAL ACTUAL        9

3.        HISTORIA DE LA REMUNERACIÓN EN EL SALVADOR        10

3.1.        50 AÑOS DE AUMENTOS MÍNIMOS        10

3.2.        SALARIOS MÍNIMOS EXISTENTES        11

3.3.        SALARIO MINIMO EN LA ACTUALIDAD        12

4.        CONCLUSIÓN        13

5.        Bibliografía        14

INTRODUCCIÓN

En el siguiente informe, se estudiará los distintos enfoques de la remuneración actual, analizando primeramente como el salario o la compensación por la prestación de un servicio ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, empezando desde la sociedad primitiva, donde básicamente la economía era se basaba en el trueque, luego, como el esclavismo fue marcando poco a poco la división de las clases sociales, con la aparición de los mercaderes ricos y los pobres; lo cual derivaba al sometimiento del esclavismo.

El Feudalismo aparece tiempo después, con el incremento del esclavismo se vio la necesidad de racionar las tierras de los ricos, de manera que los esclavos pudieran trabajar en ella, ahí los llamados colonos y se pasa así del régimen esclavista al régimen feudal. Todos los campesinos libres, se convirtieron en los llamados Artesanos, los cuales eran conocidos como trabajadores independientes. Todos aquellos propietarios de talleres artesanales se convirtieron en pequeñas empresas, por lo que se estableció el pago de una cantidad de dinero por la prestación de un servicio o la elaboración de un trabajo, a dicha cantidad de dinero se le denomino salario.

Luego se llega a la Situación Actual, en donde la relación de patrono-empleado, se ve de un punto más justo para ambas partes, además del salario se crean otras medidas para garantizar el bienestar del trabajador y sus familias.

Por último, se verán los nuevos enfoques de la remuneración, los cuales son: El aspecto ético o moral del salario, aspecto sociológico de la remuneración, aspecto político del salario        , aspecto económico del salario y el aspecto administrativo.        Así como las nuevas exigencias del mercado laboral actual y la historia de la remuneración en El Salvador.

1. ANÁLISIS HISTÓRICO DEL HOMBRE Y EL TRABAJO

La organización social y las formas de retribución del trabajo han evolucionado a lo largo de la historia del hombre, la noción sobre salario es una abstracción de la realidad histórica y social en cada una de las siguientes etapas.

1. La Sociedad Primitiva

El hombre que aparece hace aproximadamente un millón de años, subsistía principalmente de la recolección de alimentos y la caza, estas labores se desarrollaban de forma colectiva y las realizaban con herramientas rudimentarias, de estas actividades nacen las primeras relaciones entorno al trabajo lo que permitió acumular experiencia y crear elementos para su ejecución.

La economía era se basaba en el trueque, la producción de cada especialidad de oficios era intercambiada, poco a poco fueron apareciendo los jefes y patriarcas que actuaban en representación de las comunidades para administrar el patrimonio colectivo, pero con el tiempo, su conducta fue cambiando, manejando dicho patrimonio como si fuera propiedad exclusiva, surgiendo de esta forma la propiedad privada.

Los representantes de las comunidades se fueron convirtiendo en los ricos y aristócratas y la comunidad fue cayendo gradualmente bajo su dependencia. Se establece el dinero como elemento universal para la valoración de las mercancías y a su vez también como elemento para la remuneración del trabajo.

1. El Esclavismo

La tercera división social del trabajo es producto de la aparición de las primeras ciudades, debido al progreso de los oficios y al intercambio de mercancías, diferenciándose de las aldeas por el carácter de la ocupación de sus habitantes y su forma de vida.

Los mercaderes ricos acumulaban dinero, tierras, ganado y herramientas y los pobres se veían en la necesidad de pedirles préstamos en dinero o en especie para su subsistencia, estos eran concedidos con altos intereses, lo cual derivaba en el no pago de las deudas, los deudores eran expropiados de sus tierras y sometidos al esclavismo, de esta manera surge y se establece el régimen esclavista.

La desigualdad patrimonial da origen a una sociedad de hombres libres, conformada por los grandes terratenientes, mercaderes y esclavistas, la clase de los pequeños productores independientes que eran los campesinos y artesanos que disfrutaban de algunos derechos y los esclavos que carecían de cualquier derecho.

1. El Feudalismo

Con el incremento del esclavismo la producción agrícola tenía que comercializarse a precios muy bajos lo cual ya no era rentable para los terratenientes, se vieron obligados a fraccionar las haciendas en parcelas que eran concedidas a los esclavos bajo el mando de los ciudadanos libres, pero obligados a pagar numerosos tributos a sus terratenientes, surgen los pequeños productores llamados colonos y se pasa así del régimen esclavista al régimen feudal.

1. El Artesanado

Los campesinos libres que no tuvieron que prestar sus servicios a un Señor, se convirtieron en artesanos, o trabajadores independientes, inicialmente trabajan en sus aldeas y posteriormente se trasladaron a los alrededores de las ciudades a vender sus productos, se caracterizaban por ser libres y trabajar con herramientas de su propiedad y en sus propios talleres. Los artesanos producían, vendían y percibían sus propias utilidades para el sustento de su familia, quienes hacían parte de la unidad productiva.

1. La Revolución Industrial

Los propietarios de los talleres artesanales los trasformaron en empresas de alguna magnitud. Entonces se estableció el pago de una cantidad de dinero por la prestación de un servicio o la elaboración de un trabajo, que permitiera al trabajador fijar un nivel de vida de acuerdo al consumo. A esa cantidad de dinero se le denomino SALARIO.

La práctica artesanal demostró que los individuos poseen diferentes capacidades y habilidades para el desempeño de las labores, esto posibilitó descomponer el trabajo en labores con diversos grados de complejidad, lo que produjo la remuneración del trabajo en diferentes proporciones y además a desarrollar técnicas de administración de sueldos y salarios.

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