OUTSOURCING

OUTSOURCING

INTRODUCCIÓN

El objetivo del presente trabajo es dar a conocer un poco más sobre que trata el Outsourcing o la

Subcontratación, como se le suele llamar a esta herramienta.

El Outsourcing es una práctica que se lleva cabo desde hace muchos años, pero muy poco se ha

hablado de esta. Recientemente el tema se ha dado a conocer en el mercado, debido a que en nuestro

país se ha implantado en el mundo de los negocios. Esta modalidad se ha hecho cada vez más atractiva

para los empresarios debido a que éstos se enfrentaban a un esquema laboral que mermaba las

utilidades de sus empresas.

El Outsourcing es cada vez más la respuesta común a la pregunta que se hacen los empresarios para

proporcionar un mejor servicio a los clientes: ¿fabricar o comprar?. El outsourcing, combinado con otras

técnicas, está creando un ambiente sofisticado, totalmente nuevo, en la relación cliente - proveedor. A

través de esta relación se busca que exista una cooperación intensa entre el cliente y el proveedor, en la

que los proveedores adoptan los mismos sistemas que los clientes, de manera de proporcionar así una

mejor relación de trabajo.

Con el desarrollo de esta investigación esperamos dar cumplimiento con un objetivo más de la cátedra de

Técnicas Gerenciales.

HISTORIA DEL OUTSOURCING

El Outsourcing es una práctica que data desde el inicio de la Era Moderna. Este concepto no es nuevo en

Latinoamérica, ya que muchas compañías competitivas lo realizan como una estrategia de negocio.

Delegar responsabilidades y compromisos que no son inherentes a la esencia del negocio ha sido una

constante en las organizaciones. Al comienzo de la era post - industrial se inicia la competencia en los

mercados globales, y es entonces cuando las empresas deciden que otros asuman responsabilidades,

porque no parecía suficiente su capacidad de servicios para acompañar las estrategias de crecimiento.

Hoy en día se habla de volver al inicio y retomar estos conceptos bajo el nombre de Reingeniería de

Procesos. La realidad es que siempre se ha hecho outsourcing, pero con una concepción probablemente

equivocada. Hay que tratar de sacar el mejor provecho posible a un programa de esta índole y darle valor

agregado para obtener una solución efectiva a los procesos empresariales.

A pesar de no ser una práctica común entre las empresas latinoamericanas, en países como México,

cuando se registro la crisis económica de 1995 constituyó la plataforma de lanzamiento para que este tipo

de servicios externos se llevara a cabo, dado que para muchas compañías el reducir costos e

incrementar la productividad se convirtió en la diferencia entre el éxito y el fracaso. De hecho, varias

empresas que brindaban este servicio lograron la eficiencia sin tener que pasar por algunas etapas, ya

que la crisis ayudó en este sentido, pues no había otra forma de adaptarse a lo que el mercado y los

clientes necesitaban.

CONCEPTO DE OUTSOURCING

La palabra Outsourcing, hace referencia a la fuente externa de suministro de servicios; es decir, la

subcontratación de operaciones de una compañía a contratistas externos. Con frecuencia se recurre al

Outsourcing como mecanismo para reducir costos, lo cual en algunos casos alcanza hasta un 40%. Dicha

subcontratación ofrece servicios modernos y especializados, sin que la empresa tenga que

descapitalizarse por invertir en infraestructura.

Más allá de parecer un gasto adicional, la subcontratación representa la oportunidad de dejar en manos

de compañías expertas la administración y el manejo eficiente y efectivo de los procesos que no están

ligados directamente con la naturaleza del negocio y que, por el contrario, permite reducir costos y

reorientar los recursos internos e influir de manera significativa en su nivel de competitividad.

En definitiva, no es un contrato a corto plazo; no se limita a una asesoría puntual en un área de

especialidad determinada; tampoco consiste en la contratación de personal experto por un breve lapso

para mejorar puntos específicos del servicio.

Este servicio es una relación de largo plazo y va más allá del apoyo puntual, como sucede en el caso de

la Consultoría Legal. En la medida que el volumen de transacciones de una empresa aumenta, aparece

la oportunidad de procesarlas afuera para hacer más flexible la operación y es allí donde se empieza a

dar el verdadero outsourcing.

El outsourcing podría definirse como un servicio exterior a la compañía y que actúa como una extensión

de los negocios de la misma, pero que es responsable de su propia administración. También se podría

definir como la acción de recurrir a una agencia exterior para operar una función que anteriormente se

realizaba dentro de una compañía.

Paule Neale, director de negocios de la compañía ISL de IBM, describe el outsourcing como la práctica

de

...