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PROGRAMA DE PROTECCION AUDITIVA


Enviado por   •  7 de Julio de 2021  •  Apuntes  •  2.124 Palabras (9 Páginas)  •  150 Visitas

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PROGRAMA DE PROTECCION AUDITIVA

Código   : PPRP – 100

Fecha           : 02/11/2020

Versión  : 1

Página  de

Programa de Protección Auditiva

          [pic 1]

Firma:

         

Elaborado por:

Experto en Prevención de Riesgos

Aprobado por:

Representante Legal

INDICE

Contenido

1.        INTRODUCCIÓN        3

2.        OBJETIVO        3

3.        ALCANCE        3

4.        RESPONSABILIDADES        4

4.1        Gerente  General:        4

4.2        Administrador de Obra:        4

4.3        Profesional de terreno:        4

4.5        El experto en prevención:        4

4.6        Capataz:        4

4.7        Trabajador:        4

5        SELECCIÓN AUDITIVA.        4

6        TIPOS DE PROTECTORES AUDITIVOS.        5

7        MANTENIMIENTO Y MODO DE USO.        6

8        ALMACENAMIENTO Y DISPOSICION FINAL DE LOS EPP        8


  1. INTRODUCCIÓN

Dentro de las enfermedades profesionales, la hipoacusia por exposición a ruido laboral, presenta desde tiempos remotos una alta importancia, principalmente en países industrializados. EI número estimado de personas afectadas por esta patología en el mundo, se duplico entre los años 1995 y 2004.

La pérdida auditiva inducida por ruido afecta principalmente la capacidad del individuo para interactuar tanto en el trabajo como socialmente, impactando directamente en su calidad de vida, ya que, induce dificultades permanentes en la comunicación, en las relaciones interpersonales, provocando aislamiento social.

En el caso de Chile, el país cuenta con estadísticas fiables sobre accidentes del trabajo de las empresas afiladas a las Mutualidades. Sin embargo, respecto a las enfermedades profesionales la información es muy escasa. En este contexto, la Subsecretaria de Salud Pública a través del Departamento de Salud Ocupacional, en atribución a lo dispuesto por el artículo 21 del D.S. Nº 109/68 Y la letra g) del artículo 72 del D.S. Nº 101/68, ambos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y en virtud de la problemática existente a nivel nacional respecto de la exposición ocupacional a ruido por parte de los trabajadores, y por ende, de las enfermedades generadas producto de esta exposición, estableció como línea de trabajo la obtención de un protocolo que establezca los requerimientos mínimos para la implementación de programas de vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores con exposición ocupacional a ruido, así como la derivación del trabajador después de determinado el daño, en cuanto a la intervención de su puesto de trabajo, rehabilitación, reeducación profesional y derivación médico legal.

Con el propósito de dar cumplimiento a legislación vigente es que ______________________________________, se compromete a iniciar un programa de trabajo continuo de control de exposición al Ruido, en el cual se contemplan procesos de capacitaciones, modificar proceso de inducción, implementar actividades de capacitación y difusión a través de comités paritarios de cada uno de nuestros proyectos, realizar trabajo de coordinación con nuestras empresas Contratistas y Subcontratistas insertándolos en cada una de estas actividades así como también, coordinar con ______________________________________ las respectivas evaluaciones Cualitativas y Cuantitativas según corresponda.

  1. OBJETIVO

Establecer un Sistema de gestión preventiva a nivel general de empresa con la finalidad de proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas u obras. Velando por el cumplimiento cabal, por parte de empresas contratistas, subcontratistas y de su personal.

Exponer los criterios técnicos y las recomendaciones para una adecuada selección, uso, limpieza, mantención y almacenamiento de los protectores auditivos en los lugares de trabajo.

  1. ALCANCE

El alcance de éste programa, es en todo el personal que cumpla funciones que intervengan en procesos con algún grado de exposición al Ruido en las dependencias de la Empresa o faena de ______________________________________. que pueden desarrollar una Hipoacusia Sensorio neural Laboral (HSNL) por dicha exposición.

  1. RESPONSABILIDADES

  1. Gerente  General:

Es el responsable de exigir el cabal cumplimiento del Programa de Protección Auditiva, en toda la empresa bajo su responsabilidad. Además será responsable de explicar a todos los profesionales de su obra, respecto del Programa definido para su obra, su alcance, responsabilidades, plazos y medidas de prevención.

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