PROPUESTAS DE MEJORA FORMACIÓN SOCIOCULTURAL

 PROPUESTAS DE MEJORA:

Mayte:

1. Falta de Exigencia: Para que los demás trabajen a tu ritmo es importante que les hagas saber con qué rapidez se tiene que elaborar el trabajo, has que la exigencia se vuelva algo bueno para todos pero no que sea pesada.

1. Distracción: Disciplínate a ti mismo sobre cuando es la hora de trabajar y cuando es la hora de jugar.

1. Falta de Responsabilidad: Debes buscar el terminar siempre y de buena forma las cosas que has iniciado ya que perjudicas a terceras personas al no hacerlo.

1. Platicar Mucho: Desviarte del tema es una gran distracción y más porque se puede involucrar el equipo y puede lograr confusiones así que tomen 5 min para distraerse y continúen.

1. Bondad exagerada: Ser buena persona es algo agradables pero no siempre muestres todo porque las personas exageran y abusan de ti, ayúdate de esa bondad para que las personas te sigan.

 Isaura:

1. Carácter Fuerte: Es algo bueno pero si no sabes controlarlo se vuelve un gran enemigo para ti, úsalo para que los compañeros trabajen pero no como algo intimidatorio para ellos.

1. Exigencia: Para que los demás trabajen a tu ritmo es importante que les hagas saber con qué rapidez se tiene que elaborar el trabajo, has que la exigencia se vuelva algo bueno para todos pero no que sea pesada.

1. Tacto al hablar: Debes manejar la forma de decir las cosas puedes herir a alguna persona, busca la mejor manera y en entorno adecuado para decirlas.

1. Distracción: Disciplínate a ti mismo sobre cuando es la hora de trabajar y cuando es la hora de jugar.

1. Platica mucho: Desviarte del tema es una gran distracción y más porque se puede involucrar el equipo y puede lograr confusiones así que tomen 5 min para distraerse y continúen.

Abdiel:

1. Falta de Disponibilidad: Debes buscar y ordenas tus prioridades y si tienes algún otro compromiso, debes buscar la manera de posponerlo o cancelarlo y cumplir con lo que realmente importa.

1. Excusas: Deja de buscar excusas las personas dejan de creerte mejor di la verdad y comenta porque situación no acudiste o no pudiste realizar las cosas; Así las personas confiaran en ti.

1. Razonamiento: Busca siempre el que las acciones y cosas que redactas y/o dices sean buenas busca siempre que todo sea coherente.

1. Platica mucho: Desviarte del tema es una gran distracción y más porque se puede involucrar el equipo y puede lograr confusiones así que tomen 5 min para distraerse y continúen.

1. Flojo: Debes de activarte ya que las personas evitan personas flojas, deberías de tomar siempre iniciativa e involucrarte mucho más al trabajo que se esté realizando

Sofía:

1. Impulsiva: No es bueno dejarte llevar por los impulsos busca alguna actividad para retenerlo y puedas explotar esa actitud en otras actividades y ayudar más en el trabajo, porque los impulsos pueden desunir a las personas.

1. Tacto al hablar: Debes manejar la forma de decir las cosas puedes herir a alguna persona, busca la mejor manera y en entorno adecuado para decirlas.

1. Falta de Iniciativa: El proponerse o decir yo hago esto siempre habla bien de ti y eso te ayudara a tener mejor relación con otras personas.

1. Habla mucho: Desviarte del tema es una gran distracción y más porque se puede involucrar el equipo y puede lograr confusiones así que tomen 5 min para distraerse y continúen.

1.  Falta de Responsabilidad: Debes buscar el terminar siempre y de buena forma las cosas que has iniciado ya que perjudicas a terceras personas al no hacerlo.

Sergio:

1. Falta de Disponibilidad: Debes buscar y ordenas tus prioridades y si tienes algún otro compromiso, debes buscar la manera de posponerlo o cancelarlo y cumplir con lo que realmente importa.

1. Falta de Razonamiento: Busca siempre el que las acciones y cosas que redactas y/o dices sean buenas busca siempre que todo sea coherente.

1. Desconfianza: Es un punto negativo ya que por esta razón no te involucras del todo con el equipo esto no te ayuda ya que puede a ver mal entendidos y el trabajo salga mal y la gente dejara de confiar en ti.

1. Falta de expresión: Desenvolverte es parte fundamental para que los demás puedan entenderte y tengas una buena redacción y se te facilite la relación con todos.

1. Excusas: Deja de buscar pretextos para no hacer algo mejor hazlo rápido y bien siempre pidiendo ayuda si no sabes la manera de realizarlo, haz que las personas confíen en ti.

Abraham:

1. Terco: Ser terco no es bueno pero si lo eres canalízalo por ejemplo en el terminar el trabajo, o buscar más datos etc.

1. Desconfianza: Es un punto negativo ya que por esta razón no te involucras del todo con el equipo esto no te ayuda ya que puede a ver mal entendidos y el trabajo salga mal y la gente dejara de confiar en ti.

1. Flojo: Debes de activarte ya que las personas evitan personas flojas, deberías de tomar siempre iniciativa e involucrarte mucho más al trabajo que se esté realizando.

1. Responsabilidad: Debes buscar el terminar siempre y de buena forma las cosas que has iniciado ya que perjudicas a terceras personas al no hacerlo.

1. Iniciativa: El proponerse o decir yo hago esto siempre habla bien de ti y eso te ayudara a tener mejor relación con otras personas.

Carmen:

1. Desconfianza: Es un punto negativo ya que por esta razón no te involucras del todo con el equipo esto no te ayuda ya que puede a ver mal entendidos y el trabajo salga mal y la gente dejara de confiar en ti.

1. Iniciativa: El proponerse o decir yo hago esto siempre habla bien de ti y eso te ayudara a tener mejor relación con otras personas.

1. Distracción: Disciplínate a ti mismo sobre cuando es la hora de trabajar y cuando es la hora de jugar.

1. Exceso de tolerancia: Esperar o tolerar demasiado a las personas no es bueno, ya que estas abusan y hacen que tú hagas lo que a ellos y eso no es bueno has de tu tolerancia algo bueno  porque con eso la gente te sigue pero muestra tu lado estricto para que todo valla a la mano.

1. Bondad Excesiva: Ser buena persona es algo agradables pero no siempre muestres todo porque las personas exageran y abusan de ti, ayúdate de esa bondad para que las personas te sigan.

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