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Procesos laborales y patrones de desgaste


Enviado por   •  20 de Mayo de 2019  •  Ensayos  •  1.613 Palabras (7 Páginas)  •  504 Visitas

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Taller 4. Procesos Laborales Y Patrones De Desgaste

Yoledis Cantillo Pájaro

Ana Cristina Guzmán De Pérez

Docente

Universidad De Cartagena

Especialización En Gestión Del Riesgo Laboral

Cartagena, Col. 2019

  1. ¿Qué se entiende por fisonomía de clases?

Se entiende como fisionomía de clase las particularidades generales de cada oficio\labor, señaladas en los cambios  físicos de cada trabajador, lo que nos hace reconocer con facilidad y sin ningún tipo de estudio o instrumento las clases en los distintos procesos laborales.

Esto va ligado a los patrones de desgaste, ya que dependiendo el tipo de labor o actividad que se realice, así va a ser la fisionomía de cada trabajador  y  con dichas características se puede pronosticar, tipos de riesgos,  accidentes de trabajo, enfermedades laborales, esperanza de vida del trabajador y frecuencia de muerte de los mismos.

  1.  ¿Que determina los patrones colectivos de consumo y reproducción de la fuerza de trabajo en la sociedad?

Una de las  características principales de la producción capitalista es la producción de bienes  o producción de valores de uso;  partiendo de esta premisa,  se puede entender que los patrones colectivos de consumo están dados por la extracción y maximización de la plusvalía (la producción).

 Y esto va ligado a la reproducción de la fuerza de trabajo, la cual es determinada por el proceso laboral, el cual es el establece el modo de desgaste obrero dependiendo de la irrupción del capitalismo en la aplicación de sus distintos procesos laborales.

  1.  ¿Qué se entiende por proceso laboral?

Se entiende como proceso laboral la conversión de un objeto en objeto de trabajo, convirtiéndolo en un producto realizable en el mercado con ganancias. En esto se incluye un proceso técnico, con una esencia social y económica.

Lo cual determinar las fisionomía de clases, el consumo de la fuerza de trabajo y los parones de desgaste obrero.

  1.   Explique el concepto de patrón de desgaste

Patrón de desgaste son aquellas peculiaridades de la actividad laboral  o prácticas de clase que están marcadas por esfuerzo físico, esfuerzo psíquico, un gasto calórico, tiempo de una jornada laboral, etc. Las cuales expresan las fisionomías de clase y en el proceso de salud enfermedad.

Al conceptualizar los patrones de desgaste  tiene consecuencias teórico- prácticas como el aumento de los accidentes, aumento de tensión en el lugar de trabajo, pérdida de control, perdida de la concentración, etc.

  1. ¿En que se fundamenta la subsunción formal y en que la subsunción real?

Subsunción formal: inicia el modo de producción específicamente capitalista, pero no hay una forma productiva capitalista, en esta etapa se  redefinen las relaciones de producción; se empieza a controlar el proceso de trabajo para convertir la fuerza de trabajo.

Subsunción real: se establece en sí la productividad capitalista, teniendo cambios o evolución pasando por el maquinismo, el taylorismo -fordismo y la automatización; en esta etapa se logra el control del trabajo, se divide el trabajo y empieza la descalificación del obrero por la apropiación del saber- hacer, se incrementa la productividad, se desarrollan nuevos instrumentos de trabajo.

En las dos etapas hay formas específicas del proceso laboral lo que implica formas de desgaste diferentes.

  1. Qué diferencia hay entre la plusvalía absoluta y la plusvalía relativa; Relacione esta diferencia con la salud del trabajador.

Plusvalía absoluta

Plusvalía relativa

Como principal diferencia encontramos la Prolongación de jornadas laborales para aumentar la producción, por lo cual el trabajador de sumergido a :

  • Trabajo restringido
  • Bajos salarios
  • Mayor fuerza de trabajo
  • Mayor presión por parte de patrón o capataz

 

En cambio en la plusvalía relativa encontramos que da más importancia a la productividad del trabajo y se fundamenta en:

  • Tecnología empleada
  • División del trabajo
  • Organización del trabajo.

En los dos tipos de plusvalías se ven causalidades que van directamente relacionadas al desgate obrero.

Por ejemplo teniendo en cuenta el primer factor, La prolongación de las  jornadas laborales  estas conllevan a aumento del estrés, mayor desgaste físico, mayor desgaste psicológico, cambios en los hábitos y horarios  alimenticios, alteración de horarios las necesidades fisiológicas básicas lo cual da un mayor riesgo de enfermedades mentales, gastrointestinales, cardiacas, musculo-esqueléticas, etc.

 Pero si hablamos de los aspectos de productividad con sus fundamentos, también  se puede expresar en términos de aumento de accidentes laborales,  aumento presión social,  ya que al incluir la tecnología se debe tener conocimiento de dicha tecnología y el personal se debe capacitar para poder desempeñar la labor, los accidentes laborales se aumentarían,  ya que con la industrialización los peligros y riesgos serían mayores, y aunque no se extiendan las jornadas laborales también se ven afectados otros sistemas corporales por las actividades intrínsecas de dicha labor.  

  1. Describa las etapas por las que ha pasado el desarrollo del capitalismo. Haga énfasis en organización del trabajo dominante en cada etapa, la tecnología utilizada, los patrones de desgaste y el perfil patológico derivado de estos. 

Cooperación Simple

maquinismo simple

Taylorismo-Fordismo

Automatización

Organización del trabajo

el trabajador está en todas las etapas de la producción por lo tanto tiene movilidad, todos los trabajadores están en un mismo área dentro del sitio de trabajo, por lo cual hay interacción entre los obreros, los cuales

se comparten conocimientos ya que estos son empíricos,  

el empleador es el que controla o se apropia de la producción y

También  tiene control sobre el trabajador.

Se  empieza a dividir el trabajo, el trabajador ignora parte del proceso productivo, por lo que el  interviene en solo una parte de este, el salario depende de la producción, ya no hay interacción con otros obreros, se disminuye el número de trabajadores, aumenta el número de accidentes laborales y aumenta el ritmo de trabajo, aparecen los turnos rotativos 8 horas.

el obrero hace parte de la producción, por ende se reducen los movimientos realizados en su labor, el obrero pierde el control sobre el proceso de producción ya que el ritmo es impuesto la máquina, se disminuye más el número de trabajadores, hay más índices de accidentes e incidentes de trabajo, se torna  más monótono y repetitivo, ritmos altos  de trabajo, menos interacción entre un obrero y otro.

Se recude la fuerza física de trabajo, se entroduce el control computarizadodel trabajo, se desplaza al aobrero de algunas tareas, menor numero de trabjadores y estos deben estar calificados para la labor.

Herramientas artesanales, fuerza física del trabajador

Fuerza física, maquina a vapor.

Maquina a vapor, maquinaria a motor  o mecánica.

Tecnología computarizada, sistemas cerrados

largas las  jornadas de trabajo, presión del empleador o capataz, movilidad dentro del sitio de trabajo, esfuerzo físico, poca remuneración económica

mayor fatiga física y mental, reducción de la movilidad, ruptura del ciclo vital circadiano

estrés y fatiga, mayor restricción a la movilidad,

Imnovilidad, monotonía, alta concentración, la fuerza de trabajo es mental o psíquica.

Patologías osteo-musculares, fatiga, alto consumo de energético y calórico.

Intoxicaciones, enfermedades cardiovasculares, estrés y enfermedades mentales, amputaciones.

Fatiga, estrés, Intoxicaciones, enfermedades cardiovasculares, enfermedades mentales, amputaciones, patologías musculo esqueléticas.

Patologías musculo esqueléticas, alteraciones visusles, alteraciones de sistema digestivo, alteraciones de picosomaticas y nerviosas

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