REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ROF

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REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ROF

Callao, julio 2018

INDICE

TÍTULO I:        Contenido y Alcances

TÍTULO II:        Naturaleza y Funciones Generales  

TÍTULO III:        Estructura Orgánica

TÍTULO IV:        Alta Dirección

Capítulo I:         Directorio

Capítulo II:        Gerencia General

TITULO V:         Órganos de Asesoría

Capítulo I:  Unidad de Calidad y Tecnología de la Información

TITULO VI:         Órganos de Apoyo

Capítulo I:  Sub Gerencia de Administración y Finanzas

Capitulo II: Unidad de Contabilidad

Capitulo III: Unidad de Tesorería

Capitulo IV:  Unidad de Recursos Humanos

Capítulo V: Unidad de Logística

TITULO VII:        Órganos de Línea

Capítulo I: Sub Gerencia   de Desarrollo de Negocios y

Comercialización

Capítulo II: Unidad de Desarrollo de Negocios

Capítulo III: Unidad de Marketing y Comercialización

Capítulo IV: Sub Gerencia de Producción

Capítulo V: Unidad de Procesos de Producción

Capítulo VI: Sub Gerente de Atención de Servicios

Capítulo VII: Unidad de Coordinación Hospitalaria

PRESENTACIÓN

El presente documento denominado Reglamento de Organización y Funciones de la Empresa SRH SAC, se constituye en el instrumento Técnico Normativo de Gestión Institucional, orientado a contribuir al logro de los objetivos y metas establecidas por la Alta Dirección, así como en el documento de control, evaluación y modernización de los procesos de la Administración General de SRH SAC, la empresa  fue autorizada a operar el 27 de abril de 2012, mediante Junta General de Accionistas de la misma fecha.

          TITULO I

             CONTENIDO Y ALCANCES

Artículo 1: El presente Reglamento es un documento normativo que determina la finalidad, objetivos, organización básica y funciones generales de la empresa SRH SAC, así como dependencia, nivel jerárquico y relaciones de las Unidades Orgánicas y los Órganos que lo conforman.

Artículo 2: El ámbito de acción y aplicación del presente Reglamento, comprende a todos los órganos de SRH SAC.

TITULO II

NATURALEZA Y FUNCIONES GENERALES

Artículo 3: La Sociedad se denomina Servicio Revolucionario Hospitalario Sociedad Anónima Cerrada, pudiendo utilizar también en sus comunicaciones y cualquier tipo de documento la denominación SRH SAC.

 Artículo 4: El Objeto de SRH SAC, conforme lo establecen sus estatutos es:

1. Alquiler o Venta de prendas textiles, equipos, materiales, piezas de repuestos, y en general, cualquier producto relacionado con el cuidado de la salud, incluida la limpieza diaria de las prendas y /o productos mencionados.
2. La sociedad puede disponer si la prestación de servicios es

llevada a cabo fuera o dentro de la institución de salud, promoviendo siempre soluciones innovadoras, promoviendo productos y sistemas revolucionarios de limpieza.

1. La sociedad podrá realizar actos o suscribir toda clase de contratos en el país o en el extranjero, sin limitación o restricción alguna, de manera individual o conjunta con otras personas, ya sean estas últimas naturales o jurídicas, sin más limitaciones que las que establezcan las leyes de la República de Perú

                          TITULO III

ESTRUCTURA ORGÁNICA

Artículo 5: Para el cumplimiento de sus fines        y objetivos SRHSAC, cuenta con una organización         estructural         con        respecto a la autoridad lineal, funcional y dependencia orgánica en la cadena de mando.

Artículo 6: Las unidades orgánicas son las siguientes:

• Alta Dirección

• Directorio

• Gerencia General

• Órgano de Asesoramiento

•   Unidad de Calidad y Tecnología de la Información.

• Órganos de Apoyo

• Sub Gerencia de Administración y Finanzas

• Unidad de Contabilidad
• Unidad de Tesorería
• Unidad de Recursos Humanos
• Unidad de Logística  

• Órganos de Línea

• Sub Gerencia de Desarrollo de Negocios y Comercialización

• Unidad de Desarrollo de Negocios
• Unidad de Marketing y Comercialización

•  Sub Gerencia de Producción

•   Unidad de Procesos de Producción  

• Sub Gerencia de Atención de Servicios

• Unidad de Coordinación Hospitalaria

TITULO IV

ALTA DIRECCION

CAPITULO I. - DIRECTORIO  

Artículo 7: El Directorio es la más alta autoridad        de la Empresa y tiene todas las facultades de gestión y de representación legal necesarias para la Administración de la Sociedad dentro de su objeto, con la sola excepción de los asuntos que la Ley o el Estatuto atribuyan a la Junta General de Accionistas.

Artículo 8: Corresponde al Directorio las atribuciones siguientes:

1. Determinar cómo debe darse el cumplimiento del fin social.
2. Supervisar la marcha de la Sociedad
3. Aprobar la        organización        de        la Sociedad y        Reglamentar        el

 funcionamiento del Directorio.

1. Designar al Gerente General, los   Gerentes   y   demás   funcionarios   que ejerzan cargos de confianza, así como renovarlos.

1. Otorgar poderes que contengan las facultades que gozan determinados funcionarios.
2. Establecer Sucursales, Oficinas y otras dependencias.
3. Fijar las remuneraciones del Gerente General y de los funcionarios designados por el Directorio, así como aprobar las escalas de remuneraciones de todo el personal de la Sociedad.
4. Delegar determinados asuntos en uno o más Gerentes de sus miembros o   en el Gerente General o uno o más Gerentes con las limitaciones consignadas en la Ley y en los Estatutos de la Sociedad.
5. Ejercer todas las demás atribuciones que por ley corresponda.

CAPITULO II.- GERENCIA GENERAL

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