Responsabilidad social y empresarial es un compromiso con el entorno social y ambiental que rodea la empresa

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

Responsabilidad social empresarial es un compromiso con el entorno social y ambiental que rodea la empresa, su principal objetivo es contribuir positivamente desde un punto ético, moral y ambiental, este incentivo debe ser voluntario y debe ir más allá de cumplir con una obligación legal, pues en la actualidad no hay una regla que imponga este movimiento empresarial.[pic 1]

En su búsqueda de aportar social y ambientalmente, involucra en gran parte a sus colaboradores generando sentido de pertenencia en ellos y  estableciendo mejoras continuas con el fin de mitigar el impacto en el medio ambiente.

Una empresa se puede considerar responsable socialmente cuando cumple con las siguientes  características:

• Desde la perspectiva de los clientes: Vender lo que dice vender, ofrecer buena atención a los clientes, cumplir con sus compromisos y sus productos y servicios son de buena calidad.

• Proveedores: son transparentes en la competencia, dan a conocer las reglas claras, generan participación en igualdad de condiciones y confían.

• Empleados: tratar a los empleados de forma digna, brindar equidad de género,  hacerlos sentir y creer como el activo más importante, pagar sueldos razonables, trabajar por el buen clima laboral e incentivar en ellos la formación profesional.

• Medio ambiente: realizar actividades de concientización sobre el cuidado del entorno ambiental, contribuir con acciones que disminuyan la contaminación, crear políticas ambientales y mejorar su tecnología buscando que el impacto en el medio ambiente sea mínimo.

• Sociedad: Apoyo voluntarios a las comunidades, deporte y expresiones culturales y/o educativas,  generación de becas o ayudas educativas.

• Estado: Cumplir con sus obligaciones legales y tributarias[pic 2]

Beneficios que obtienen las empresas al ser responsables socialmente:

• Reputación
• competitividad
• Vender mas
• disposición de los empleados que tienen hacia el trabajo
• Credibilidad
• Fidelidad por parte de los clientes
• Consolidación
• Contribuir al desarrollo sostenible
• Acceso a ciertos mercados y países donde exigen un buen balance de responsabilidad social.
• Sostenibilidad de la empresa a largo plazo.

Ejemplo de responsabilidad social en empresas:

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Derechos Humanos

Principio Nº 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.

Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.

Principio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.

Principio Nº 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.

Medio Ambiente

Principio Nº 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.

Principio Nº 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Principio Nº 7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

Principio Nº 8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Anti-Corrupción

Principio Nº 9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

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