Resumen Talcot Parsons (1902-1979)

Talcot Parsons (1902-1979):

Parsons tiene una visión sistemática de la sociedad. Ante todo, la sociedad es un sistema, compuesto por distintos elementos que conforman la estructura y que cumplen con determinadas funciones que contribuyen a mantener el equilibrio total.

La estructura social es un sistema funcional integrado por sub sistemas que interactúan entre sí, con un determinado equilibrio, que permite mantener una estabilidad de las partes, logrando a su vez la estabilidad y funcionalidad de todo.

Estructural funcionalismo: Parsons pertenece a esta corriente de pensamiento con base a en la sociología norteamericana.

Esta corriente se basa en el análisis funcional de la estructura social, es decir como las distintas partes mínimas que constituyen una sociedad se interrelacionan e interactúan entre sí, contribuyendo al mantenimiento del sistema en una condición de equilibrio dinámico- y la perspectiva de elaboración analítica de nociones micro sociológicas. Lo importante es que estudia la estructura funcional de la sociedad en movimiento, es decir de manera dinámica, esto es un cambio importante en la manera de pensar los objetos sociales, que hasta este momento se estudiaban de forma causal y estática

Estructura: hace referencia a como algo denominado estructura está compuesto, que elementos lo integran, cuantos son, que propiedades poseen, que tipo de relaciones existen entre los mismos.

Integración: se logra en las partes de un sistema, para que este funcione de manera equilibrada y estable sus partes deben estar integradas porque es lo que le da la explicación de funcionalidad a ese todo.

Interdependencia: relación que existe entre las partes de un sistema, cuando cada una de las partes funciona en función del todo a su vez cada parte depende de la otra para poder existir, si una de las partes de ese sistema no existiera entonces ese todo es probable que no exista.

Equilibrio: para que el sistema funcione correctamente sus partes deben estar equilibradas, deben de encontrarse en un plano de correspondencia funcional, si una de las partes tiene por alguna razón un desperfecto o mayor peso que lo habitual, entonces el equilibro se ve amenazado y el sistema deja de estar estable.

Estabilidad: en un sistema las partes se encuentran en situación funcionalmente correcta al mismo, en el momento que una de las partes deje de ser funcional por la causa que sea, se pierde la estabilidad del mismo y el sistema como tal cae hasta que vuelva a lograr la estabilidad nuevamente.

Sistema: partes que deben estar ordenadas e integradas, debe de haber independencia. Componen un todo, y está compuesto por subsistema que a la vez son sistemas e interactúan entre sí.

Sistema social a nivel macro: hace referencia a la estructura del sistema que está compuesto por subsistemas, que se vinculan entre sí para dar forma al sistema social.

Sistema social a nivel micro: hace referencia a que el subsistema puede convertirse en sistema.

Estructura: cómo se comporta, los procesos, como está formado ese sistema.

La sociedad es un sistema que está compuesto por subsistemas, para que la sociedad funcione todos los subsistemas tienen que funcionar.

El habla del subsistema social como sistema, por lo tanto, estará compuesto por otros.

Subsistema: es una parte del sistema total, el cual posee todas las características de un sistema total y por lo tanto puede ser tratado como tal.

Sistema de acción social: está constituido por cuatro elementos relacionados entre sí, que contribuyen a mantener, tendiendo al equilibrio y estabilidad.

Estos son: el nivel/elemento biológico o del organismo, el nivel sociológico o de la personalidad, el nivel social o de la estructura normativa, y el nivel cultural o de los valores.

Ejemplo: trabajar afecta positivamente al organismo, porque le provee de medios de subsistencia, a la personalidad en cuanto contribuye a la auto estima del individuo, a la estructura social ya que la economía se ve beneficiada por el trabajo de sus miembros y a nivel cultural porque refuerza al trabajo como valor cultura.

Está dentro del sistema actor, que a su vez está dentro del subsistema social, e cual está dentro del sistema sociedad.

Está integrado por pluralidad de actores individuales que interactúan entre sí, actores que están motivados por una tendencia a obtener un óptimo de gratificación y cuyas relaciones están medidas y definidas por un sistema de símbolos culturalmente estructurados y compartidos.

No existe sistema de acción social si el actor no está gratificado, el actor se mueve con gratificación, la cual puede ser exitosa o no.

Exitosa: hay un proceso de socialización exitoso, el actor está dentro de lo esperado, de la norma.

No exitoso: hay un proceso de socialización des exitoso, el actor está fuera de lo esperado, fuera de la norma.

Este sistema social está compuesto por tres unidades (actos, status-rol, actor):

Actos: son regulares y recurrentes, se interrelacionan a través de los participantes de forma pautada y orientada recíprocamente, determinada por posiciones determinadas de status y por su función, es decir por el rol que tiene.

Status: cada actor tiene un status, que es la posición que el actor desempeña en la sociedad.

Puede ser:

Adquirido: te convertís

Adscripto: naces así.

Determinantes del status: parentesco, por su función(rol), por posesión económica, educación, religión o factores.

Rol: cada actor tiene un rol, que es el papel que desempeña en la sociedad, cada actor tiene muchos roles (ejemplo: maestro). Es la función del actor, que esta normalmente definida, tiene regularidad, estabilidad, recurrencia, fijas, no cambian, alguien lo tiene que desempeñar, no importa quien sea. Es más estable porque persiste a la persona. Es el conjunto de normas que regulan el desempeño de este actor.

...