SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO SAR

‘’Sistema de Ahorro para el Retiro’’

INDICE

Objetivos………………………………………………………………………………………….

Modulo I. Seguridad Social en México

Introducción……………………………………………………………………………………...

Fundamento jurídico de la seguridad social……………………………………..

Objetivo de la seguridad social…………………………………………………………

Funciones Básicas de la seguridad social………………………………………….

Instituciones

Módulo II. SAR 

Leyes Vigentes………………………………………………………………………………….

Órganos Regulatorios………………………………………………………………………

Organismos Participantes……………………………………………………………….

Módulo III. Administración de la Cuenta Individual

AFORES…………………………………………………………………………………………..

SIEFORES………………………………………………………………………………………..

PENSIONISSSTE………………………………………………………………………………

Comisiones…………………………………………………………………………………….

Tipos de Pensión……………………………………………………………………………

Resolución de Pensión……………………………………………………………………

Retiros…………………………………………………………………………………………..  

Módulo IV. Ahorro Voluntario 

Introducción

La presente investigación se refiere al tema de la seguridad social en México. El sistema de pensiones, manejo de los AFORES (Administración de fondos para el retiro) así como la trayectoria histórica del SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro), que se puede definir como el organismo regulador que prevé que las cuotas individuales, así como las aportaciones donde contribuyen el trabajador, el patrón y el gobierno federal, sean manejadas de forma correcta para el bienestar del beneficiario.

La acumulación de estos recursos hace acreedores a los trabajadores a una pensión, misma que podrá disfrutar al finalizar su vida laboral.

La investigación de este sistema gubernamental se realizó con el interés de dar a conocer lo que pasaba con los trabajadores al término de su vida laboral por lo que llegamos a un par de cuestionamientos: ¿Cómo sostenían gastos en la etapa final de su vida?

¿Cómo es que el gobierno apoya a estos trabajadores?

Esto permitió identificar las relaciones trabajador-patrón-gobierno y cómo es que el gobierno logra mantener a los trabajadores jubilados, así como también quien se encarga de garantizar la seguridad social del trabajador mexicano.

Profundizar la investigación de dicho sistema tuvo intereses puramente académicos, surgido del debate entre académicos interesados por la seguridad social de los trabajadores mexicanos, así como conocer la manera en la que el gobierno toma protagonismo en la etapa final de nuestras vidas laborales.

Estamos interesados en aportar datos estadísticos y gráficos actualizados sobre el SAR para así poder facilitar la difusión de dicha información que a nuestro parecer es una de las más importantes a conocer.

En el marco teórico de esta investigación se realizó una búsqueda exhaustiva en libros físicos, así como en su contraparte digital. Se recopilo información de páginas oficiales teniendo como base la página de la CONSAR (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro), amparamos nuestra información apoyándonos de la Ley de Sistemas de Ahorro para el Retiro y la Ley Federal del Trabajo.

OBJETIVOS

Al concluir el estudio de este trabajo, el estudiante estará capacitado para:

 ∙ Reconocer la trayectoria histórica de la Seguridad Social en México

∙ Identificar los derechos de los trabajadores en materia de Seguridad Social

∙ Conocer las características de los sistemas de reparto

∙ Distinguir las diferencias y similitudes de los derechos de los trabajadores entre el Sistema de Pensiones de la Ley del Seguro Social de 1997 y el Sistema de Pensiones de la Ley del ISSSTE de 2007

∙Conocer la normatividad del SAR

 ∙ Identificar las principales instituciones que intervienen en el Sistema de Ahorro para el Retiro

 ∙ Distinguir la interacción de las instituciones dentro del Sistema

∙ Distinguir las características y elementos de la Cuenta Individual de los trabajadores IMSS, ISSSTE y trabajadores no afiliados con el fin de brindar asesoría de acuerdo a las necesidades específicas de acuerdo a los institutos para los que cotiza o ha cotizado

∙ Identificar los medios por los cuales se mantiene informado al trabajador sobre su Cuenta Individual, con el fin de brindar un servicio oportuno

 ∙ Identificar la estructura de la AFORE, la del PENSIONISSSTE y sus actividades más representativas

 ∙ Conocer las principales funciones que tienen tanto la AFORE como el PENSIONISSSTE

∙ Conocer la definición y tipos Ahorro Voluntario

∙ Reconocer que tipo de ahorro puede realizar el trabajador de acuerdo al Sistema de Pensiones seleccionado

 ∙ Identificar los plazos para el retiro de los recursos de Ahorro Voluntario

Modulo I. Seguridad Social en México

Introducción

 De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, la Seguridad Social es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas contra las privaciones económicas y sociales que ocasionarían la desaparición o reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; para el trabajador y la de su familia.

Fundamento jurídico de la seguridad social

La Seguridad Social se fundamentada en el Artículo 123 de la Constitución de 1917, donde establece, entre otras medidas, responsabilidades de los patrones hacia sus trabajadores en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como también la obligación de observar las disposiciones legales sobre higiene y seguridad.

 Objetivo de la Seguridad Social 

Garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

 Funciones básicas de la Seguridad Social 

∙ Otorgar servicios de salud, rehabilitación y asistencia médica para conservar la salud y prevenir las enfermedades.

 ∙ Proteger a los trabajadores a través de los seguros de Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad (IMSS), De Salud (ISSSTE), Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Guarderías y Prestaciones Sociales

∙ Otorgar al momento del retiro, pensiones y prestaciones a los trabajadores

 ∙ Recaudar y administrar los recursos necesarios para el cumplimiento de estos propósitos, a través de cuotas y aportaciones

∙ Otorgar los créditos a los trabajadores para la adquisición de vivienda

Instituciones 

Con el propósito de cumplir el objetivo de la Seguridad Social, se requirió de la creación del:

 ∙ Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Nace en 1943, con una composición tripartita para su dirección, integrado de manera igualitaria por representantes de los trabajadores, patrones y del Gobierno Federal. A partir de este momento los trabajadores gozan de Seguridad Social, derecho a la salud, protección de los medios de subsistencia, servicio social al otorgamiento individual y de una pensión.

∙ Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE). En 1959 se publica la Ley del ISSSTE en donde se da origen, con el fin de otorgar la seguridad social a los trabajadores al Servicio del Estado.

 ∙Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (FOVISSSTE). En 1972, se crea el FOVISSSTE con el fin de complementar las prestaciones sociales de los trabajadores al Servicio del Estado. Su fin principal es otorgar financiamiento para la adquisición de viviendas a los trabajadores inscritos a la Ley del ISSSTE.

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