SISTEMA DE GESTION, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. REPOSICION ESCUELA EPSON ENSENADA, PUERTO VARAS - ETAPA GIMNASIO

INDICE

1.-  OBJETIVOS.        1

2.- ALCANCE.        1

3.- TERMINOS Y DEFINICONES.        1

4.-  ANTECEDENTES.        3

4.1.- ANTECEDENTES DE LA EMPRESA:        3

5.- REQUISITOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.        4

5.1.- REQUISITOS GENERALES        4

5.2.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.        4

5.3.- PLANIFICACIÓN.        4

5.3.1.-IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES.        4

5.3.2.-REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS.        5

6.- OBJETIVOS DEL PROGRAMA        5

6.1.- OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.        5

6.2.- IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN.        5

6.2.1.- RECURSOS, ROLES, RESPONSABILIDAD, RENDICIÓN DE CUENTAS Y AUDITORÍA.        5

6.3.-  COMPETENCIA, CAPACITACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA.        6

6.3.1.1.- INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO        7

6.3.1.2.- INDUCCIÓN DIARIA “CHARLA DE 5 MINUTOS”        7

6.3.1.3.- DE PROTECCION RESPIRATORIA (PARA TRABAJADORES EXPUESTOS A SILICE CRISTALIZADA)        7

6.3.1.4.- PROTOCOLO DE EXPOSICIÓN A RUIDO OCUPACIONAL.        7

6.3.1.5.- PROTECCIÓN CONTRA RADIACIÓN ULTRAVIOLETA (PROTECCIÓN SOLAR)        8

6.3.1.6.- INSTRUCCIÓN INVENTARIO DE RIESGOS DE PREVENCIÓN (IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS).        8

7.- COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA.        8

7.1.-  COMUNICACIÓN INTERNA.        8

7.2.- COMUNICACIÓN EXTERNA.        9

7.3.- COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA DE LOS TRABAJADORES.        9

8.- DOCUMENTACIÓN.        9

8.1.- CONTROL DE DOCUMENTACIÓN.        9

9.- CONTROL OPERATIVO/CONTROL DE LA SALUD.        10

9.1.- CONTROL DE LA SALUD Y CONDICONES SANITARIAS.        10

10.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA.        11

11.- VERIFICACIÓN        11

11.1.- MEDICIÓN DE SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO.        11

11.2.-  EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO.        11

11.3.-  INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, NO CONFORMIDAD ACCIÓN CORRECTIVA Y ACCIÓN PREVENTIVA.        11

11.3.2.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.        11

11.3.3.- NO CONFORMIDAD, ACCIÓN CORRECTIVA Y ACCIÓN PREVENTIVA.        12

11.3.4.- CONTROL DE REGISTROS.        12

11.3.5.- AUDITORIA INTERNA.        12

1.-  OBJETIVOS.

• Lograr que DFC INGENERIA Y CONSTRUCCION LTDA. alcance una excelencia en gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, desde el inicio del contrato hasta el término de este.
• Lograr un efectivo control de los riesgos que afectan el proceso productivo, dando cumplimiento a la normativa legal aplicable en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Realizar actividades, sistemáticas y permanentes, enfocadas al reconocimiento oportuno y eficaz del control de los riesgos operacionales y de salud, debiendo ser el fiel reflejo del esfuerzo de toda la organización en pro de la protección de los recursos.
• Proteger a todos los trabajadores (propios y subcontratistas), este programa debe revisarse periódicamente para comprobar su cumplimiento, de tal forma de poder generar instancias de mejoras y/o reforzamiento.

2.- ALCANCE.

Las actividades desarrolladas en este programa son parte integrante e inseparable del proceso Operacional, ya que están íntimamente ligadas a prevenir las causas que lesionan a los trabajadores, dañan los equipos, materiales, procesos operacionales y afectan al medio ambiente.

El involucramiento de la Gerencia induce y hace partícipe a todos los elementos y trabajadores de la obra REPOSICION ESCUELA EPSON ENSENADA, PUERTO VARAS - ETAPA GIMNASIO, (incluyendo a las empresas subcontratistas) hacia un mejoramiento continuo en sus capacidades de mantener bajo control sistemático los riesgos asociados a la operación y que puedan afectar la Seguridad y la Salud Ocupacional.

3.- TERMINOS Y DEFINICONES.

A continuación se define una serie de términos y conceptos utilizados en este manual.

Seguridad y Salud Ocupacional (SySO): Condiciones y factores que afectan, o podrían afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluyendo trabajadores temporales y contratistas).

Incidente: Evento (s) relacionado (s) con el trabajo en el que ocurrió o pudo haber ocurrido una lesión o enfermedad (independientemente de su severidad).

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en términos de daño humano o enfermedad o una combinación de estos.

Enfermedad: Condición física o metal adversa que proviene  y/o empeora debido a una actividad laboral y/o una situación relacionada con el trabajo.

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento peligroso o la exposición o exposiciones y severidad de la lesión o enfermedad que puede provocar el evento o exposición.

Riesgo Aceptable: Riesgo que ha sido reducido a tal punto que la organización puede tolerarlo teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política de SySO.

Evaluación de Riesgo: Proceso de evaluar el/los riesgos que surgen de un peligro, teniendo en cuenta la adecuación de los controles existentes y decidiendo si los riesgos son aceptables o no.

Identificación de Peligros: Proceso por el cual se detecta un peligro y se definen sus características.

No Conformidad: Incumplimiento de un requisito.

Acción Correctiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación potencial indeseada.

Acción Preventiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial indeseada.

Mejora Continua: Proceso recurrente de la optimización del sistema de gestión.

Auditoria: Proceso documentado, sistemático e independiente para obtener una evidencia de auditoria y evaluarla objetivamente para determinar en qué medida se cumple los criterios de auditoria.

Parte Interesada: Persona o grupo de personas dentro o fuera del entorno laboral, involucradas con o afectadas por el desempeño de SySO de una organización.

Organización: Compañía, operación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o combinación de estas, ya sean constituidas legalmente o no, públicas o privadas, que tienen sus propias funciones y administración.

Entorno Laboral: Cualquier locación física sonde se llevan a cabo actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.

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